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【台北】人事專員ID:18857
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責公司人事全般業務,主要包含:・勞務管理(出勤、薪資、員工關係等)・人事評核制度執行與維護・人才培訓與教育訓練安排・招募與面試流程規劃【部門架構】人事團隊【部署構成】(桃園、台中、高雄)
福利制度
<法定>
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
・獎金(固定1個月+業績,平均1.5~2.5個月,依業績浮動)
・語學津貼(已包含於基本薪資中)【台北】業務(E-Scrap、半導體、汽車相關產業)※日文N2※-日系綜合材料商ID:18855
700,000 NTD ~ 1,000,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・E-Scrap事業(60%) 現場拜訪、資訊蒐集、顧客關係維護、相關事務處理・半導體事業(30%) 日語客戶口譯、案件支援・汽車相關(10%) 展覽會對應、車輛接待等銷售支援業務【職務特色】・在小規模公司能有高度自主權投入工作!【主要商品】① 半導體類:半導體設備用密封材料、導電性材料、銀漿、單晶矽(棒狀晶)加工品等。② 回收材料:電子廢料(E-Scrap)、鋰離子電池、太陽能板、稀有金屬(鉭、鎢、Inconel、鉬、鎳、不鏽鋼、鋁等)。③ 汽車零組件:金屬加工品、精密鑄造品、重力鑄造、模具。④ 設備:太陽能板拆解設備、鋰離子電池拆解設備、垃圾處理設備、金屬加工用機械、集塵機、破碎機等。⑤ 其他:金屬材料、鋰離子電池(單體開發等)。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・交通費日系檢測系統製造商-台中設備工程師ID:18854
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台中工作內容
【概要】運用於FPD檢測階段的檢測系統設備、相關零件的日系製造商。招募設備工程師【具體工作內容】・檢查設備的安裝作業(組裝,調整) ・設備的異常處理及配合客戶需求進行改造・設備導入至後續的售後服務追蹤・國內出差(最長約兩周)・配合無塵室作業・On-Call (約47小時/年)【部署構成】技術部
福利制度
<法定項目>
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
<福利>
・獎金:平均一個月
・職務津貼(分三個階段給予)
・語言津貼
・交通津貼(根據交通工具及距離有所變更)
・全勤津貼
・健康檢查:一次/年
・餐費津貼:1800元(包含於基本薪資)
・員工旅遊
・可以開車通勤(有公司車,須事先預約)【台北】行銷暨事業策略人員※部分遠端!日文N2※-日系企業系統銷售商ID:18853
50,000 NTD ~ 75,000 NTD台北工作內容
日系企業系統銷售商誠徵行銷暨事業策略人員。作為2026年至2028年的中期計畫,正在規劃積極擴展海外事業及加大品牌認知廣告的投資,目標是進一步擴大本地市場的用戶企業數量。【工作內容】 ・為本地市場的雲端服務規劃並執行行銷方案 ・與總公司及其他海外據點進行聯繫及會議 ・分析IT及軟體產業的市場趨勢,並檢討與推動新施策 ・不僅侷限於行銷領域,更需參與事業策略的規劃與執行【魅力】 ・滿意度高!企業的雲端基礎服務系統在日本市場擁有高顧客滿意度・口碑良好!企業的系統在日本被多家企業廣泛採用・未來將積極經營海內外各據點,進一步加強與本地合作夥伴的合作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金:每年一次
・季度獎金
・伙食津貼:2400元(包含於基本薪資)
・業務交通費
・員工聚餐補助
・優於法令特休:1月~12月之間,自行決定連續三個工作天,依照到職日而有天數上的變化
・遠距辦公:一週2天進辦公室
・健康檢查:每年一次
・研修制度【台北】提案業務※無產業經驗OK!日文N2※-知名日系廚房設備商ID:18852
33,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
知名日系廚房設備商誠徵業務人員!【工作內容說明】商用廚房設備的需求不僅來自餐廳或居酒屋等餐飲業界,還包括醫院、學校、長照福祉設施等所有與飲食相關的行業。提案業務的具體工作內容是針對提供餐飲服務的企業或法人拜訪,瞭解其現狀與需求,並依此提出最適合的廚房設備草案或更換建議。在設備進場時,需到場點交,從開始到結束進行一條龍的對應與支援。【工作方式說明】・從接單到進場點交皆由同一位業務處理・進場作業偶爾會在夜間進行・若是夜間進場,將調整上班時間【魅力】・可以從事與日常生活息息相關的餐飲相關工作・以既有客戶為主,工作穩定性高【部門結構】※2025年8月資料・總人數:12名・業務部門:5名・管理部門:4名・客服部門:1名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・業績獎金
・彈性工時
・獎金:一年兩次(1月、7月、總計1.5個月)
・交通津貼【新北】業務人員※日文必須※ー日系玻璃製造商ID:18565
40,000 NTD ~ 53,000 NTD新北工作內容
【工作内容】・向台灣國內企業銷售公司產品・將採購產品送至日本・規格/標準審查、交涉、報價、價格交涉 等・與日本總公司的聯繫 (規格/標準的協商協調)・交貨期管理、庫存管理、出貨管理【主要產品】・光學機器、照明、觸控螢幕領域的玻璃相關產品
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(去年2個月,依業績而定)
・彈性制度(核心時間:8:20-16:50)
・調薪制度
・證照津貼(技能津貼)
・伙食津貼
・交通津貼
・家庭津貼
・健康檢查
・三節禮金【台北】營業助理兼商品企劃 ※日文必須!※-日本知名零食製造商ID:18850
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日本大型零食食品商誠徵營業助理兼商品開發人員。【工作內容】・行政事務、業務支援工作(約70%)・商品設計/開發流程(設計、文案撰寫等)(約30%)・市場調查、分析・銷售成效的跟進及改善・其他交辦事項【魅力】・公司人數精簡,氛圍和樂。・雖以業務助理工作為主,但也能參與商品企劃、開發至設計等全流程工作!【部門組成】全體員工共8人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金平均2個月
・餐費津貼
・員工旅遊
・全勤津貼【台北】會計人員※日文必須※N2以上!-日系鐵材貿易公司ID:18849
面議台北工作內容
於日本有70多年歷史的日本商社(非鐵金屬買賣),誠徵會計人員職位!【工作内容】※文中系統・公司內帳, 從記帳到出報表・將憑證整理給會計師, 核對進銷貨, 對庫存・總公司進銷貨系統的key in・對應會計師的問題, 對應日本總公司對帳務的問題・文具用品及補給品的補充・來客對應接待 (公司員工均需)・主管交辦事項【員工人數】10位 (財務1位)【職務魅力】・福利制度完善, 公司流動率低・做為專門商社可以先得知市場需求
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・獎金:年終固定2個月+業績獎金(平均2~3個月, 依公司營運發放)
・三節禮金(中秋節)
・升遷制度
・員工旅遊
・語言學習補助金(試用期後,可全額申請)【新竹】半導體事業第二部-業務人員(探針卡)※日英文必須※ 彈性工時!-知名日系電子商ID:18840
50,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】・負責產品行銷及售後服務・定期拜訪客戶,維護穩定客戶關係,國內業務接洽,蒐集業界競爭者資訊及訂單處理・與日本原廠以及台灣客戶開會,協助現場翻譯對應・接受上司指示,執行業務。【員工人數】・總人數90位・半導體事業第二部人數約12位 (探針卡團隊目前1位業務主管)【魅力】・年終獎金平均5個月!公司業績穩定成長・採用彈性工時制度,支援員工提升工作效率
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年2次/平均5個月(依公司業績及個人表現變動)
・人事考核(1年1次)
・三節獎金、結婚禮金、生育津貼
・海外員工旅遊 (例:馬來西亞、泰國、越南、澳洲)
・公司配合派車公司 (業務不需開車)
・出差交通津貼、出差住宿津貼、公司業務手機
・彈性工時
・每年定期健康檢查
・完整研修制度 (新人培訓、語文研修、國內研修、海外研修、海外駐在、E-learning等)空調機電設計工程師※語言不拘※歡迎理工科新鮮人!!-日商廠房設備監造設計公司ID:18439
40,000 NTD ~ 60,000 NTD新北, 新竹, 台中, 桃園, 雲林, 苗栗工作內容
【公司概要】在日本擁有100年以上歷史的空調設備企業,招募空調機電設計工程師!在台灣主要從事針對半導體、纖維、製藥、化學生產設備等企業提供工業用空調系統的建設專案。在近年在台灣隨著高科技產業的發展,無塵室的施工成為了主流。【工作内容】・協助營業部進行報價前之概念設計提案。・對客戶進行技術簡報。・空調、電機系統的設計積算及溝通業務。・工程成本估算分析,製作報價資料。・現場工程系統測試驗收及改善建議。・工程系統規格制定。・支援TKS技術教育的指導。【公司魅力】經營制度完善,深受客戶青睞。安定的經營與收益性的攀升,讓空調事業獲得了在台灣首屈一指的地位。除了良好的工作環境之外,還備有完善的職涯規劃。
福利制度
【法定項目】
・勞健保、工程意外保險、職災保險、團保 (員工、眷屬團保)、宿舍辦公室火險、雇主意外險
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・加班費
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (平均2個月以上) ※依年度營運狀況,依照績效考核結果為基準
・伙食津貼、出差膳雜費、出差交通費
・年度健康檢查
・國內外進修補助、手機配發或補助、婚喪喜慶補助
・員工制服、員工宿舍