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【新北】國際貿易人員※日文必須※－日系機械貿易商ID:16294
28,000 NTD ~ 35,000 NTD新北工作內容
【工作内容】・以與日本企業的聯繫為主，視情況有日本出差或接待出差人員的可能性。・從產品開發到販售、追蹤，從產品採購到銷售，需要進行基本成本計算・產品的出貨作業、數量・金額的確認・出貨作業、請款單、與設計團隊分包商的聯繫・採購會議・既有客戶追蹤【部署構成】・工廠80位、業務3位、內勤人員20位。・由設計部門、営業部門、管理部門所組成。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：約2個月【新北】採購人員－知名日系連鎖食品ID:16281
30,000 NTD ~ 45,000 NTD新北工作內容
【工作內容】・新商品開發・各項食材價格控管、來源及品質確保・供應商開發、談判議價、評鑑、關係維護及合約管理・供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理・成本評估及市場趨勢統計分析・執行主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
【公司福利】
・通勤津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・三節禮金：0.5個月／節 ※依業績而定
・健康檢查：１次／年
・獎金：約1.5個月～2個月 ※依業績而定【台北】電力機械工程師※日文必須※ー日系知名電機製造商ID:16262
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
日系知名電機製造商，招募電力機械工程師！【工作内容】・電機施工、儀表施工現場整備（施工業者的監督）・CAD製作・施工圖、配電盤・現場配置
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：視業績變動（去年實績4個月）
・餐費津貼
・交通津貼
・誤餐津貼
・國內外出差津貼
・生日禮金
・結婚禮金
・生育禮金
・員工團保：包含社員及其配偶、子女
・員工旅遊：國內外旅行
・健康檢查：一年一次【新竹】門市人員（儲備店長）※新鮮人無經驗OK※－日系拉麵店ID:16073
37,000 NTD ~ 47,000 NTD新竹工作內容
【概要】日系拉麵店誠徵門市人員（儲備店長）！依照表現除了晉升成為門市店長之外，未來還有機會成為海外門市的店長！【工作内容】（店鋪運營）・排班表管理・訂單管理・營收/預算管理・行銷策略的立案以及企劃（店鋪現場）・販售,顧客接待・收銀會計・料理、準備・庫存/存貨管理・店鋪的環境整備※ 未來有不定期前往國內外店鋪出差的可能性【部署構成】4名【產品・服務項目】位於新竹的一間拉麵店，於2019年11月創業。Google評價☆4.3（1117評價中）。店鋪持續擴展中，目前已擁有二間店鋪。現以拉麵店為中心進行拉麵開發與服務提供。【公司魅力】在餐飲業的拉麵領域中，擁有特別高的利潤率。此外即便在疫情當中，2020年的銷售額仍超過了上一年的水平。未來除來台灣國內之外，還考慮重新進軍日本市場。能夠依據成果獲得相對應的職務與報酬！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金（依公司以及個人業績而定）
・提供租賃公司宿舍※水電費：月/1,000元
→住商混和空間，3房2廳1廚【台北】門市人員※日文必須※－知名日系連鎖餐飲業ID:15992
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
透過經營店鋪，站在「食」的最前線，並取得「經營」「企劃」「行銷」相關經驗，並持續經營複數品牌的餐飲企業。【工作內容】・接待客人、販售商品・收銀、帶位・預約訂位安排、管理・調理、清洗物品・送餐、清掃・其他店鋪營運相關事宜【公司簡介】・創業以來連續１４年持續成長，本次首次在國外設點，預期在台灣建立品牌。【企業理念】「希望可以創造讓周遭的人都快樂的環境」想提供令客人滿意的服務，就要創造出讓員工也能快樂工作的環境，因此重視員工的「滿足度」。至今也遵循這個理念，努力維持讓員工感到快樂的工作環境，也吸引了對此理念有共鳴的員工，目前已經成為擁有超過１００間店鋪的企業【得獎經歷】・「工作上能獲得成就感」企業排行第１３（2018年）・獲選四次（2015-2018）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金依業績而定
・職務津貼、交通津貼
・餐費津貼（2400 元，已包含於基本薪資）
・三節禮金
・日本研修制度
・加薪制度【台中】廣告業務－日系廣告代理商ID:15871
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台中工作內容
【招募概要】日系知名廣告代理商，招募業務人員！日本知名廣告代理集團旗下企業，在台灣設立6年。在積極成長的企業中有許多挑戰的機會！負責客戶主要以日系企業為主。【主要工作内容】・廣告提案業務（日系企業為主）・公司內部的廣告企劃、提案書製作（企劃/媒體負責人的聯繫）・業務推廣現場活動 ・媒體選定（線上/線下 等）・廣告運用開始、實施後的觀測/PDCA・依照廣告効果的新廣告提案的實施・其他業務活動【組織】15名【魅力】公司成立10年，目前規模不大，但連續三期收益增加因此擴編人員。目前的員工擁有核心員工的自覺，以和公司一同成長為目標，每天努力工作。重視「公司的成長＝自身的成長」此理念。負責客戶已以日系企業為中心，活用日文能力機會多！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・業務交通津貼（實支實付）
・餐費津貼
・春節紅包
・健康檢查
・換休制度（依照加班時數而定）
・年終獎金（約2個月，依業績而定）【台北】行銷人員※英文必須※－日本最大食品製造商ID:15653
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日本最大食品製造商之台灣分公司招募【台北】外食部門行銷人員！【工作內容】・針對餐飲的通路品牌進行年度行銷規劃、提案、執行・進行市場、競品調查及分析・新品上市的推廣及規劃・新產品的發想、策略、定位等・協助通路進行銷售資料，提出分析等資料並協調整合業務・偶爾陪同業務拜訪※對象非一般消費者，而是針對外食通路客戶（盤商及餐廳）【公司概要】目前於歐洲、美國、亞洲等近30個國家地區皆設有分公司，於日本東証一部上市之日本最大食品，調味料等製造商。台灣分公司成立至今近20年，眾多明星食品及調味料伴隨台灣人的成長過程！【商品】・調味料・食品【公司人數】・台灣：約60名【公司魅力】・世界知名食品調味料製造商，福利制度完善且工作環境穩定！・工作內容多樣化！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2-4個月，依業績而定
・三節禮金
・結婚／生日／生育禮金
・健康檢查
・通勤交通費／餐費津貼（已包含於基本薪資）
・業務交通津貼NT1500（已包含於基本薪資）
・尾牙
・部門餐會（年2次／各1000元）
・國外員工旅遊（依業績而定）
・加班可換休【台北】總務・會計人員※語言不拘！新鮮人OK※－知名油墨製造商ID:12792
32,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
知名油墨製造商誠徵總務・會計人員！公司規模小，未來有機會擔任重要的儲備管理幹部！此職位以會計業務為主，兼任部分總務工作。【工作內容】・決算書製作（每期末）、輸入至公司內部系統・小額經費報銷・傳票分錄等日常會計業務・其他總務相關工作【魅力】・未來可望晉升為公司管理層的職涯發展機會！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・固定獎金（一年2次）平均二か月
・三節禮金
・調薪：一年一次（7月）
・職種津貼
・住宿津貼（NT1200～／月，限個人或戶主）
・家族津貼（NT1,500～／月）
・交通津貼（上限NT1200/月）
・午餐便當（加班時會另外給予）【台北】JAVA程式設計師※Senior※－日系知名保險公司ID:12657
面議台北工作內容
公司總社員數超過1000名，日系最大型損害保險公司台灣分公司，程式開發人員招募中！【工作內容】・產險應用系統開發・系統整合測試與功能檢測・產險核心系統維運（EAGLE、SI維運）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（平均4個月）
・二節禮券：中秋、端午
・人事評鑑：每年4月（調薪2～3%起）
・員工旅遊：依部門而定
・最快三年晉升
・尾牙
・家庭日
・員工英、日文補助進修補助
・一進公司即有年假
・休假獎金
・語文證照津貼（最高3K）【台北】客服諮詢專員※新鮮人無經驗OK！語言不拘※－日系通訊行銷服務公司ID:12377
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
～只需一次面試，錄取可立即上班！～日系通訊行銷服務公司，誠徵客服諮詢專員。適合對服務業有熱忱，希望轉做內勤的求職者！不僅能學習日本職場禮儀，還能在完善的教育訓練下迅速上手，開啟多元發展的職涯✨【工作內容】▶既有客戶維繫・接聽已購買商品的客戶來電，協助解決疑問。・回覆來自官網或Facebook的購物諮詢與電子郵件詢問。▶電話行銷・透過電話向既有客戶介紹並推廣新商品。※電話服務比例約70%，Email 回覆約30%。※主要銷售日本產品，需要以理解「日式待客之道（おもてなし）」的態度來對應客戶。【組織】※2025年3月資訊・共約30數名・總經理1名、業務經理1名、客服約30名、其他行政、後勤人員若干【職缺亮點】・純辦公室內工作，無需外出！・無特殊服儀規定，服裝、髮型、美甲自由！（尚須符合一般職場禮儀）・教育訓練完善！無經驗也不煩惱！・免費樣品與員工折扣！在發售前搶先體驗即將問世的商品・每年有2次調薪機會，最高可調薪10%！・非24小時制，工作時間為早晚兩班制（09:00～21:00 間排班）。【推薦對象】・想要找穩定正職工作者・有服務業經驗，希望轉換到辦公室內勤工作者
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金：去年1個月（視業績與實際營運狀況為主）
・個人達成獎金
・交通費：實支實付（上限3,000元）
・全勤津貼
・企業樣品（化妝品或營養品等）
・只要符合一般禮儀，服裝是自由的
▶關於加班制度
・加班提供加班費（但幾乎不用加班）
・代休制度：若休假日上班可申請代休
▶關於人事考核制度
・加薪制度：一年2回（3月、9月）
・加薪幅度：11%（比起年資更加重視個人業績表現）