【台北】業務兼人才培訓顧問※日文必須※-日系人資顧問公司ID:18546

40,000 NTD ~ 75,000 NTD台北3個月以上前

職缺概要

  • 薪資

    40,000 NTD ~ 75,000 NTD

  • 產業類別

    人力資源顧問・人力仲介業

  • 工作内容

    日系企業管理顧問公司招募業務兼人才培訓顧問。
    將從法人業務開發及客戶拓展開始,未來可朝人才培訓、組織發展顧問方向發展。
    公司在日本擁有超過60年的人才培育及組織發展經驗,目前台灣法人正處於成立及成長階段,有機會作為核心成員參與公司發展。

    【工作內容】
    ・以日系企業為主要客群,進行新客戶開發及既有客戶維護
    ・透過電話開發、既有管道、SNS、Webinar等方式開發潛在客戶
    ・拜訪客戶,針對人才培育、組織發展及組織課題進行需求訪談
    ・協助整理客戶目前面臨的問題及未來希望達成的目標,釐清核心課題
    ・依據訪談內容,與內部成員及顧問合作規劃提案內容
    ・運用心理學、行為科學、人才培育及組織發展相關內容,為不同客戶設計客製化方案
    ・製作提案資料並向客戶進行簡報及提案
    ・進行案件進度管理、客戶後續追蹤及長期關係維護
    ・累積相關經驗後,參與人才培訓及組織發展相關顧問專案

應徵條件

  • 應徵條件

    【必要條件】
    ・日文:商業程度以上
     ※需與日系企業總經理、主管等進行商務溝通
    ・具業務、提案型業務或顧問相關工作經驗2年以上

    【加分條件】
    ・具顧問相關工作經驗
    ・具人資相關工作經驗
    ・具日本國內工作經驗
    ・具無形商品或服務之業務經驗
     例如:人力資源、金融、IT、商社、顧問公司等
    ・具Solution Sales、顧問式銷售經驗者佳
     ※非銷售固定套裝商品,而是能依據客戶課題規劃及客製化提案內容

    【期望特質/核心能力】
    ・個性開朗,具良好的溝通及人際互動能力
    ・具良好的邏輯思考能力
    ・未來希望朝顧問職發展
    ・具高度自我成長動機、學習意願及企圖心

  • 英文

    無

  • 其他語言

    -

其他資訊

  • 福利制度

    【法定項目】
    ・保険(労働保険、健康保険)
    ・残業代
    ・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
    ・退職金

    【会社独自の福利厚生】
    ・賞与:年4回(四半期ごとに支給/業績変動)
    ・昇給:年1回以上

  • 就業類型

    全職

  • 工作時間

    09:00 ~ 18:00

  • 假日

    週休二日制

  • 職業類別