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知名日系停車場企業－業務人員（台中）ID:10569
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台中工作內容
【工作內容】・無人停車場開發:尋找適合設立停車場地，有實際停車場需求的據點 (A)個人地主 (B)法人地主：大型企業、建築公司、銀行法人、政府機関、公共施設等・物件評估報告：市場調查、試算表製作・與地主交涉、既有客戶維持(續約事項討論)・契約內容檢討交涉・停車場登記證資料製作、申請・政府機關審查對應＊工作基本以外勤為主(配給公務車)，適合不愛待在辦公室，喜愛不同挑戰的人選！【魅力點】★社風自由，活潑，團隊感情好！★一年最多 4 次獎金:夏季、冬季、開發效益獎金(依個人考核及營運績效變動)★每年固定調薪,平均年薪 15 個月以上↑★提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!公司簡介：經營無人收費停車場之企業，在台灣擁有２００處以上的停車場，在日本是擁有12000處以上的停車場，同業界NO.1之企業。組織結構：台灣據點約１００名魅力：・知名度高，營運穩定・員工年輕，公司風氣佳
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・健康檢查(一年一次)
・人事評價(一年兩次)
・餐費津貼2400元(已包含於基本薪資中)
・通勤交通津貼
・生日禮品
・出差津貼日系停車場企業－業務人員（高雄）ID:12362
30,000 NTD ~ 40,000 NTD高雄工作內容
【工作內容】1.無人停車場開發:尋找適合設立停車場地，有實際停車場需求的據點(A)個人地主(B)法人地主：大型企業、建築公司、銀行法人、政府機関、公共施設等2.物件市場調查3.陌生開發、既有客戶維持(續約事項討論)4.契約簽訂5.停車場登記證資料製作、申請對應＊工作以外勤為主（配給公務車）★開場後有分潤獎金★公司簡介：經營無人收費停車場之企業，在台灣擁有２００處以上的停車場，在日本是擁有12000處以上的停車場，同業界NO.1之企業。組織結構：台灣據點約１００名魅力：・知名度高，營運穩定・員工年輕，公司風氣佳
福利制度
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日系土地開發－業務人員（台北）ID:12361
30,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・無人停車場開發:尋找適合設立停車場地，有實際停車場需求的據點 (A)個人地主 (B)法人地主：大型企業、建築公司、銀行法人、政府機関、公共施設等・物件評估報告：市場調查、試算表製作・與地主交涉、既有客戶維持(續約事項討論)・契約內容檢討交涉・停車場登記證資料製作、申請・政府機關審查對應＊工作基本以外勤為主(配給公務車)，適合不愛待在辦公室，喜愛不同挑戰的人選！【魅力點】★社風自由，活潑，團隊感情好！★一年最多 4 次獎金:夏季、冬季、開發效益獎金(依個人考核及營運績效變動)★每年固定調薪,平均年薪 15 個月以上↑★提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!【公司簡介】：為日系超知名無人停車場之企業，提供高度便利的停車環境與服務。為同業界NO.1企業！知名度高營運穩定，為日本上市公司！於日本發起，專注於停車場相關事業已有將近30年歷史，集團事業跨及亞洲、歐洲及大洋洲，於台灣已擴建530處以上的停車場，在日本已有12000處以上的停車場，致力營造一個隨時隨地皆能安心、毫無壓力停放汽車的社會。【組織結構】：台灣據點約100名【魅力】：・知名度高，營運穩定，福利制度完善。・員工年輕，公司風氣佳。
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
獎金
1. 開發獎金
2. 保障年薪14個月，一年兩次獎金發放(夏季、冬季)
3. 生日禮券
福利制度
1. 完善團保制度
2. 每年健康檢查
3. 每年員工旅行
4. 完整教育訓練
5. 明確升遷制度
6. 年度固定調薪
7. 尾牙、慶生會
8. 海外研修
9. 托兒津貼
10. 員工生育津貼
11. 子女入學津貼
12. 結婚禮金
13. 喪葬補助
14. 外勤同仁配給公務車及公務手機
15. 公共吧檯免費提供咖啡、茶水