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【台北】系統維護專員MIS（POS系統）※語言不拘※－日本最知名麵包工廠ID:19159
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日本最知名麵包工廠招募MIS人員！【工作內容】・POS系統及營業設備管理。 ・各類故障及事件回應、處理與協調。・公司內部電腦軟硬體及周邊設備維護管理。・配合日本總社專案推動及一般例行性工作。・物流&倉庫端之聯繫、處理與追蹤。【魅力】・能夠在日系最知名的食品製造商內接觸到工廠系統、POS系統的設定及構成！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊【台北】日文行銷企劃_知名IP周邊商品專賣店ID:18306
32,000 NTD ~ 44,000 NTD台北工作內容
★知名IP周邊商品專賣店，招募【台北】日文行銷企劃_知名IP周邊商品專賣店【具體工作內容】・IP品牌商品行銷企劃與活動執行・進行市場研究和競爭情報，獲取行銷市場洞察・產品營運活動與商品進口訂貨管理・通路溝通協作，提升各門店夥伴對總部策略和產品的理解・製作品牌銷售及業績分析報告・商務書信聯繫、會議翻譯。(中日文)・其他主管交辦事項【組織構成】台灣據點：約40位 (含計時人員)【魅力】・為台灣第一家知名動畫正式授權販售之周邊商品專賣店・超過20年的全球知名IP角色，醞釀多年，首度引進台灣的IP品牌專賣店，為日本以外首家海外常設店！・歡迎有熱情的人才加入團隊，可從店舖規劃到營運參與規劃，亦有協助台灣分店展店的機會，發展性佳！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
☆排 / 休假制度
・出勤時間 : 每日出勤時數8hr + 休息時間1hr
・休假 : 月休8日 + 國定假日日數 (店鋪員工為排班制，淡季時可提前向主管申請安排連休)
☆獎金/升遷制度/業績獎金/員工用餐購物福利
・年終獎金 : 至少1個月/年；滿3個月未滿一年，依比例發放
・人事考評：1次／年 (調薪滿一年後，過往平均至少1次/年)
・正職同仁每月達成業績時另有獎金
☆其他福利
・員工購物優惠：研修結束後，即可享有福利優惠
・公司提供制服 ( 店內設有更衣室)
☆詳細福利制度以公司規定為主【台北】南港門市儲備店長／幹部－知名IP周邊商品專賣店ID:18163
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
知名IP周邊商品專賣店，誠徵南港門市儲備店長／幹部！【工作內容】・門市商品的介紹與銷售・客訴案件處理、櫃檯門市接待與需求服務、產品介紹及解說銷售・接待顧客與應對顧客需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）・商品進貨、銷售管理及庫存管理・商品包裝、陳列及活動商品換檔工作・建立及維持顧客關係 ・維持店面環境整潔▶管理職工作內容：・協助店長進行賣場門市營運管理、推動業績目標達成・監督指導不當的服務行為或產品資訊，以確保服務的品質・協助現場人員處理特殊客訴案件・協助店長處理店內事務※配合百貨門市營業時間排班（工作時長8小時）※能配合展店／快閃店計畫調度工作地點※視店鋪和品牌開發需求，配合大台北地區門市之間人力支援與受訓【組織構成】・台灣據點：約40位（含計時人員）【魅力】・為台灣第一家知名動畫正式授權販售之周邊商品專賣店！・超過20年的全球知名IP角色，醞釀多年，首度引進台灣的IP品牌專賣店，為日本以外首家海外常設店！・歡迎有熱情的人才加入團隊，可從店舖規劃到營運參與規劃，亦有協助台灣分店展店的機會，發展性佳！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
▶排 / 休假制度：
・出勤時間：每日出勤時數8hr + 休息時間1hr
・休假：月休8日+國定假日日數（店鋪員工為排班制，淡季時可提前向主管申請安排連休）
▶獎金／升遷制度／業績獎金／員工用餐購物福利
・年終獎金：至少1個月／年；滿3個月未滿一年，依比例發放
・人事考評：1次／年（調薪滿一年後，過往平均至少1次／年）
・正職同仁每月達成業績時另有獎金
▶其他福利：
・員工購物優惠：研修結束後，即可享有福利優惠（商品9折）
・公司提供制服（店內設有更衣室）
▶詳細福利制度以公司規定為主【台北】通路業務專員（藥局／連鎖／皮膚科）－日系化妝品產業ID:19102
40,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・面向藥局/連鎖與部分皮膚科之路線業務（接單/補貨/陳列、促銷/POP提案）・既有維護（每月拜訪、KPI/營收・平均單價管理、SKU拓展）・新客開發（名單探索/拜訪/提案/條件談判）・事務（報價/請款/下單、CRM更新、拜訪紀錄、Excel：VLOOKUP/樞紐）・活動/促銷支援（必要時夜間，隔日彈性）【組織結構】・業務（北部專責・現補實），中/南部由當地同仁負責／主管＋業務編制【魅力】・直行直返×外勤裁量大／既有盤穩定，利於創造成果／成果直接反映於獎酬與調薪・未來主任/Leader培養（能統籌區域數字）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金年2次（合計約2.0～2.5月）
・員購折扣
・長途出差津貼（例：600TWD/日・依內規）
・員工旅遊【台北】人事專員※言語不問※－日本最大麵包工廠ID:18642
35,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
日本最知名麵包公司招募人事專員！※必須在店鋪的教育訓練(2-3個月)※・招募與人才吸引・協助人事行政作業・執行招募計劃、面試安排・員工教育訓練及入職管理・執行新員工培訓作業・執行並參與校園徵才計劃、大型徵才活動
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊【台北】業務經理※語言不拘※－知名日系零售商ID:18949
60,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・對小売／代理商之提案銷售、價格／行銷溝通、貨架優化・深耕既有通路並開發新通路（如量販／便利商店等）・設計並追蹤業務KPI，帶領團隊成長（1on1／評核支援）・規劃與執行展會（多於週末舉辦，可排代休）・跨部門協作（物流／EC／管理 等）【魅力】・憑藉高認知度商品，主導大型流通之導入專案・加班少、評核年2次，升遷機會明確・自帶裁量推動策略（代理商管理～賣場經營一條龍）【公司簡介】・日系消費品品牌之台灣銷售公司，與日本總部協作推進台灣市場之銷售與行銷。【組織結構】・以「業務／EC／管理」為主體【公司魅力】・全球品牌背書＋台灣市場擴張期・學習環境與自律並重，團隊文化重視工作與生活平衡
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（年合計參考約3個月／依績效連動）
・員工購物折扣（社內折扣／部分B品〔次級品〕提供，依公司內規辦理）【台北】營業企劃專員※日文※ー知名家具家飾連鎖店ID:19033
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
知名家具家飾商品連鎖店之日商企業。現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員【台北】營業企劃專員※日文※【工作内容】・品牌年度行銷策略規劃及擬定・百貨檔期企劃及販促活動規劃及執行・業績目標管理及銷售策略擬定・營業報表製作及分析【公司組織】台灣員工：1000多名所屬部門：營業企劃室【企業魅力】・研修制度完備，獨創教育課程，重視人才思維・年終平均4.5個月！福利制度完善且業績穩定的知名日系企業。・視能力每年有機會赴日或赴美研修・購買公司商品享有員工價・依照公司有彈性的人事制度，未來有機會申請調配至不同部門
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（依業績評價，分夏季獎金、冬季獎金）
・員工團保
・員工購物優惠（在職3個月後）
・健康檢查費用補助（正職員工）
・推薦參加日本研修、美國研修（正職員工）
・日本觀光地特約會館利用申請（正職員工）
・公司具備完善的配轉教育（調職教育），以增進員工的工作經驗及知識（正職員工）。
・利用網路學園，學習商品知識。
・公司與日文教材網合作提供日文的線上教學，並鼓勵員工報考日本語能力試驗，試驗合格者可獲得報名費補助及最高新台幣15,000元的獎金（正職員工）
・公司提供與職務相關之專業證照獎金【台北】店舖營運・促銷企劃專員 ※日文必須※ー日系食品製造商ID:19074
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
本職位負責店舖營運支援、快閃店企劃及銷售促進活動，包含賣場佈置、陳列設計、販促素材製作等，是連結行銷與現場營運的重要角色。【工作內容】・規劃與執行店舖推廣及促銷活動計畫・快閃店、百貨及量販通路之賣場佈置／VMD企劃・製作與管理店頭 POP、展示架、道具及樣品等促銷物料・收集及分析銷售實績與店舖回饋・與內部（業務／行銷／物流）部門協調溝通・支援活動現場執行（促銷活動、試吃會等）・與日本總公司聯繫（促銷素材、設計確認）・主管交辦之其他相關事項・客戶投訴之應對
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金（春節、端午、中秋節）
・員工旅遊※非公開※【台北】人資副理※日文必須※ー日系知名食品工廠ID:19073
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
本職位統籌人事與總務，涵蓋招募、薪酬制度、勞務管理及教育訓練等領域，帶領組織打穩地基以支撐公司長期發展。將與日本總公司及台灣各部門密切合作，推動貼近現場的人資營運與制度改善。※需於門市進行教育訓練（約1～3個月）※【人事制度・策略】・規劃與執行公司人事策略及制度（考核、薪酬、晉升等）・定期更新工作規則、人事政策與員工手冊・確保勞動法與社會保險制度之遵循（依據台灣勞基法）・提供人事數據分析與報告予總公司及管理層【招募・配置】・規劃與執行應屆／社會經驗者招募（招募平台、面試安排、錄用流程）・了解各部門需求，制定招募條件並篩選面試人選・設計與執行新進員工入職說明與新進訓練【教育・訓練】・規劃與執行公司內外部訓練課程・與教育機構及外部講師合作，追蹤培訓成效・制定跨部門的人才發展與培育計畫【勞務・勤怠管理】・監督薪資計算、出勤管理、社會保險與所得稅相關業務・管理勞健保、勞退提撥制度與申報・處理勞資關係（勞資會議、員工申訴、職場氣氛改善等）・規劃與改善員工活動及福利制度【團隊管理】・管理人資與總務團隊（約3～5人）・發揮領導力，確保跨部門（會計／總務／企劃）之順暢協作【魅力】・可在日本知名食品製造商的穩定環境中發揮專業！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊【台北】業務人員※語言不拘！※－日本知名廚房設備製造商ID:19017
50,000 NTD ~ 53,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・開發並維繫代理通路，推動展示導入・陪同至現場進行基礎丈量與需求蒐集，並與內部協作・學習產品／基礎施工知識，向通路進行說明與簡易教學・可進行基本工具之簡易示範與現場指示【魅力】・參與新類別市場的0→1拓展，裁量大、成長快・加班少、以當日來回出差為主，具系統性OJT【公司簡介】・日系住宅設備相關企業之台灣據點，透過代理商在地化經營，基盤穩健。【組織結構】・以營銷／管理／支援等核心單位組成（將逐步擴編）【公司魅力】・台日合作的培訓體制內累積實戰機會・在市場初期建立成功案例，有成就感的工作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金(平均2個月)
・升遷制度(一年1次)
・餐費津貼(包含於薪資中)
・三節獎金