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10個職缺: 其他零售類
【台北】文具、雜貨採購※日文必須、新鮮人歓迎※-零售・書店產業ID:19554
30,000 NTD ~ 38,000 NTD台北工作內容
~在日系大型書店總公司,負責文具與雜貨商品採購開發、陳列規劃及促銷企劃的採購職缺~【工作內容】・負責文具、雜貨商品採購業務・開發並採購國內外新商品・規劃賣場視覺陳列與商品展示・規劃促銷活動、賣場佈置及相關活動・蒐集市場趨勢與新商品資訊・依據銷售狀況進行商品選定與賣場改善提案【魅力】・適合喜歡文具、雜貨商品的人選・可參與商品選定、賣場規劃及促銷企劃等多元工作・可在穩定的日系企業環境中長期發展・員工折扣、各項禮金、健康檢查等福利完整【公司簡介】日系大型書店及零售企業。除了書籍之外,也販售文具、雜貨及生活相關商品,並在台灣市場經營實體門市。此職位將於總公司端負責文具、雜貨商品採購與賣場企劃相關工作。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・業績獎金 ※視業績而定
・三節禮金
・生日禮金
・保險(醫療保險、出差保險)
・餐費津貼
・國內員工旅遊
・備有零食
・二親等結婚休假(依照台灣勞基法)
・家庭照護假(依照台灣勞基法)
・員工優惠
・健康檢查
・婚喪喜慶津貼
・生育津貼【台北】視覺陳列設計(VMD)※語言不拘※-知名日系連鎖眼鏡品牌ID:19987
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・店鋪空間陳列: 掌握品牌主視覺調性,將風格落實至實體店鋪,打造貼合精神的陳列與展示・平面設計製作: 負責平面設計與排版製作,如品牌文宣、百貨 Banner、門市輸出物等・廠商溝通橋樑:與印刷或其他外包廠商聯繫,溝通期待的樣貌,並掌握時程及品質・其他主管交辦事項【Reportline】: 台籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金:依業績而定
・調薪制度:1次/半年
・三節獎金: 端午/中秋/年終
・遠距上班: 一周可以選一天
・每月員工優惠購物
・員工制服
・門市人員驗光證照津貼
・門市人員住宅津貼
・不定期門市獎勵制度【台北】IT資訊主管※日文或英文※-知名日系連鎖眼鏡品牌ID:19986
60,000 NTD ~ 75,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・專案統籌導入: 盤點公司內部需求,執行系統優化與導入專案,並負責廠商評估、測試、上線及教育訓練・IT 策略規劃:評估公司整體 IT 架構,定期分析現狀需求,以提升效能為出發點,規劃系統整合策略及流程改善方案・跨部門溝通: 統籌門市、總公司部門、廠商及日本 IT 等單位,主導 IT 專案規劃、技術導入與資源整合・團隊領導: 帶領並指導 IT 團隊同仁,持續優化內部工作流程・日常維運支援: 協助系統問題排除,並對應日常疑難雜症【Reportline】: 日籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金:依業績而定
・調薪制度:1次/半年
・三節獎金: 端午/中秋/年終
・遠距上班: 一周可以選一天
・每月員工優惠購物
・員工制服
・門市人員驗光證照津貼
・門市人員住宅津貼
・不定期門市獎勵制度【台北】IT資訊專員※語言不拘※-知名日系連鎖眼鏡品牌ID:19985
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・軟硬體管理維護: 負責門市與總部軟、硬體相關維運,並排除系統問題及對應日常疑難雜症・系統優化改善: 以提升效能為目標,改善系統操作流程,分析及提出可行之建議方案・技術文件建立: 建立並持續更新系統技術文檔,包含操作手冊及用戶指南・跨部門溝通: 協助門市、總公司相關部門、廠商及日本 IT 等單位進行協調與合作・專案執行落地: 協助推動各項 IT 專案,整理相關說明資料,並追蹤進度
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金:依業績而定
・調薪制度:1次/半年
・三節獎金: 端午/中秋/年終
・遠距上班: 一周可以選一天
・每月員工優惠購物
・員工制服
・門市人員驗光證照津貼
・門市人員住宅津貼
・不定期門市獎勵制度【台北】人事招募專員※語言不拘※-知名日系連鎖眼鏡品牌ID:19984
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・人才與文化的連結者: 負責全台門市夥伴的甄選,找出能代表形象的潛力新星・招募數據的優化推手: 維護招募管道並追蹤數據,洞察痛點讓徵才策略更精準・新人到職的安心感來源: 負責錄取通知發放,及到職聯繫和安排,展現第一手熱情・徵才活動的企劃擔當: 規劃各類徵才活動,接觸的第一眼,就看見品牌的魅力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金:依業績而定
・調薪制度:1次/半年
・三節獎金: 端午/中秋/年終
・遠距上班: 一周可以選一天
・每月員工優惠購物
・員工制服
・門市人員驗光證照津貼
・門市人員住宅津貼
・不定期門市獎勵制度【台北】總務・人事 主任~課長※日文必須※-日系大型集團旗下健康運動事業ID:19203
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
招募具人事及勞資實務經驗的人事總務管理人才,負責人事制度、勞務管理、招募及總務行政等工作,並擔任台灣公司與日本籍主管之間的重要溝通窗口。【工作內容】・公司備品管理、採購及發注作業・合約、文件整理、押印/用印相關事務・總務、人事行政、勞資會議相關作業支援・人才招募支援、保險加入及各項人事手續・與政府機關(衛生局、勞工局、經濟部等)之文件往來及行政對應・店鋪展店相關後勤支援※幾個月一次有周末出勤的可能性。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均2個月【台北】MIS資訊助理※語言不拘※-日本最知名麵包工廠ID:19159
35,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
具備總部、工廠及全台多家門市的食品零售企業,招募負責電腦維護、使用者支援、門市資訊設備及企業IT環境管理的MIS資訊助理。【工作內容】・負責Windows電腦安裝、設定、日常維護及故障排除・協助Google Workspace、Microsoft Office、LibreOffice等辦公軟體的設定及問題處理・負責印表機、周邊設備及其他資訊設備的安裝、維護與管理・執行使用者帳號建立、權限設定及日常帳號管理・進行軟硬體安裝、資訊設備設定、資產盤點及設備管理・透過遠端方式協助各門市排除電腦、網路及資訊設備相關問題・依實際需求前往門市進行設備維修、安裝及現場資訊支援・與門市同仁溝通使用需求,協助改善資訊設備的操作體驗・依照學習進度,逐步參與Windows Server及Active Directory管理・協助VMware虛擬化環境、NAS備份、網路設備及防火牆的基礎維運・建立及更新資訊管理文件、操作手冊與SOP・參與公司資訊環境、工作流程及系統改善專案・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查(一年一次)
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊【台北】門市人員 ※語言不拘/無經驗可/歡迎新鮮人※ー日系知名集團旗下健身中心ID:19434
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
本公司主要從事健身房營運,致力於提供會員健康的生活型態。目前已於台北市展開據點,隨著未來新展店計畫推進,現正進行組織強化與人員擴編。【工作內容】・負責來店顧客之接待與櫃檯服務(包含客訴處理)・會員管理(入退會手續、Email及SNS資訊發布)・設施管理(清潔維護、設備管理及異常處理)・協助門市日常營運事務※一般為日班(9:00~18:00),以平日勤務為主但若遇人力不足等情況,可能需配合假日出勤或夜間輪班
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
◆教育訓練
・職前新人訓練
・在職研習訓練
◆獎勵福利
・績效獎金
・三節禮金
・結婚禮金
・生產祝賀金
・喪葬慰問金
◆健康福利
・年度健康檢查
・每月免費測量Tanita身體組成儀
◆娛樂福利
・員工享免費健身房會籍(使用健身房各式設備及參與團體課程)
・員工雙親、配偶、配偶雙親或同住親屬(需同一戶籍)享會籍優惠
・私人教練課程員購優惠
・業務合作廠商員購優惠
◆餐會福利
・不定期美食餐敘
・尾牙/春酒活動
◆其他
・提供員工制服
・提供業務電腦【台北】門市營運人員 ※需日文/無經驗可/歡迎新鮮人※ー日系知名集團旗下健身中心ID:19433
35,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
本公司主要從事健身房營運,致力於提供會員健康的生活型態。目前已於台北市展開據點,隨著未來新展店計畫推進,現正進行組織強化與人員擴編。【工作內容】・負責來店顧客之接待與櫃檯服務(包含客訴處理)・會員管理(入退會手續、Email及SNS資訊發布)・設施管理(清潔維護、設備管理及異常處理)・協助門市日常營運事務※一般為日班(9:00~18:00),以平日勤務為主但若遇人力不足等情況,可能需配合假日出勤或夜間輪班
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
◆教育訓練
・職前新人訓練
・在職研習訓練
◆獎勵福利
・績效獎金
・三節禮金
・結婚禮金
・生產祝賀金
・喪葬慰問金
◆健康福利
・年度健康檢查
・每月免費測量Tanita身體組成儀
◆娛樂福利
・員工享免費健身房會籍(使用健身房各式設備及參與團體課程)
・員工雙親、配偶、配偶雙親或同住親屬(需同一戶籍)享會籍優惠
・私人教練課程員購優惠
・業務合作廠商員購優惠
◆餐會福利
・不定期美食餐敘
・尾牙/春酒活動
◆其他
・提供員工制服
・提供業務電腦【台北】門市營運主管(儲備店長)※日文必須※ー日系知名集團旗下健身中心ID:19432
46,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
本公司主要從事健身房之營運,致力於提供會員健康的生活型態。目前已於台北市展開據點,隨著未來新展店計畫推進,現正進行組織強化與人員擴編。【工作內容】・負責來店顧客之接待與櫃檯服務(包含客訴處理)・會員管理(入退會手續、Email及SNS資訊發布)・設施管理(清潔維護、設備管理及異常處理)・協助門市日常營運・參與新門市開業相關業務(人員招募、營運規劃等)・門市營運管理(營收管理、人員管理)・與公司內部相關部門之溝通與協調※一般為日班(9:00~18:00),以平日勤務為主但若遇人力不足等情況,可能需配合假日出勤或夜間輪班
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
◆教育訓練
・職前新人訓練
・在職研習訓練
◆獎勵福利
・績效獎金
・三節禮金
・結婚禮金
・生產祝賀金
・喪葬慰問金
◆健康福利
・年度健康檢查
・每月免費測量Tanita身體組成儀
◆娛樂福利
・員工享免費健身房會籍(使用健身房各式設備及參與團體課程)
・員工雙親、配偶、配偶雙親或同住親屬(需同一戶籍)享會籍優惠
・私人教練課程員購優惠
・業務合作廠商員購優惠
◆餐會福利
・不定期美食餐敘
・尾牙/春酒活動
◆其他
・提供員工制服
・提供業務電腦