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美容美體企業－美容美體師ID:14509
28,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
公司簡介：
「我的老公都瘦不下來」、「兒子的青春痘都消不下去」，因為聽到許多顧客的心聲，所以開始男性專門的美容美體事業。透過高技術力及正確的指導，希望可以推廣男性美容美體這個領域。所有服務都是透過健康的方法讓自己變得更美、並積極的活出自己的人生。希望可以實現現代男性追求的「美」「健康」「治癒」。
工作內容：
主要針對男性客人施以瘦身美體術以及臉部按摩。並販售商品給原有客戶或提案新課程。福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・年終獎金（農曆過年前依個人／公司業績給予）
・餐費津貼（2400元/月。包含於基本薪資。成為正式員工三個月後另外支付）
・全勤獎金（每個月支付，第1年度1000元、第2年1250元、第3年1500元、第4年1750元，第5年以後2000元）
・生理假
・各種保險
・生日月份招待本人或家人免費使用公司服務
・員工優惠
【獎金制度】
共分3種類：①技術獎金 ②業績獎金 ③職務獎金
①技術獎金･･･根據治療的定價費用與以下的在職年數計算。
第1年 ⇒0.65%
第2年 ⇒0.75%
第3年 ⇒0.9%
第4年 ⇒1.15%
第5年～⇒1.3%
②業績獎金･･･根據營收（商品購買等）與以下的在職年數計算。
第1年 ⇒0.5%
第2年 ⇒0.8%
第3年 ⇒1.1%
第4年 ⇒1.3%
第5年～⇒1.7%
③職務獎金･･･根據職務計算。
依據店舗總體的營收如下計算。
輔導 ⇒0.1% ※輔導以上的職位必須承擔個人業績
組長 ⇒0.2%
主任 ⇒0.3%
店長 ⇒0.4%(台北)資深業務ー日系知名建材製造ID:14428
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【募集概要】
日系知名建材製造，招募高雄辦公室的資深業務！
在鋁製邊框領域是日本國內市佔率最高的企業。
在台灣約有300名工作人員，主要生產高機能性的鋁製窗與幕牆，以及擁有在台灣國內大型商業設施與大樓、高級住宅等的施工經驗。
今後以提高性能、提升品質、短縮交貨期、削減成本為目標，朝向「追求更高的顧客滿意度」與「成為住宅市場No.1品牌」邁進。
【主要工作内容】
・鋁製門（窗框）與窗戶、幕牆等的建材業務
・負責既有客戶的維持與新客戶的開發
・將來的管理職候補，負責3～4名的人員管理
※職務・工作會依照經驗年數與業務經驗決定
【構成】
台北事務所：200人
建材部門：5人福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・固定年薪13個月(含秋季獎金)
・津貼：各式津貼(伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等)
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。
・激勵獎金/贈品：全勤獎金、提案獎金(或贈品)、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供每年2次員工旅遊(夏季旅遊及秋季旅遊)及部門內不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金/禮券知名眼鏡公司-北部門市驗光人員(驗光生/驗光師)ID:14252
36,000 NTD ~ 48,000 NTD台北, 新北, 桃園工作內容
【工作內容】
・顧客接待
・商品包裝及陳列
・眼鏡商品銷售
・專業驗光及配鏡加工
・顧客眼鏡售後服務
【未來職涯發展】
・學習門市人員的待客禮儀以及專門知識後，開始學習成為儲備幹部的賣場管理知識
・針對個人的成長以及特性，有許多不同的工作挑戰及晉升之機會！
【公司簡介】
於日本東京證券交易所第一部上市的眼鏡製造・販賣製造商。
獨特的SPA模式(Speciality Retailer of Private Label Apparel)，實現了「市場最低・最合理價格」，讓顧客可以安心購買，提供「NEW ALL IN ONE PRICE」等優質服務。
2015年進軍來台，營業額順利地向上成長，1年半之間就以擴展至14家分店。於今年，期望可以再增設分店至20家。
【組織結構】
約150人
【職缺魅力】
日系時尚(眼鏡)製造商中，在台快速成長的企業！
因為重視每一位顧客，所以可以學習到各式各樣的事情，而且人事制度、環境都相當完善，能夠安心地長期工作。福利制度
＜法定項目＞
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
＜会社独自の福利厚生＞
・年終獎金(約為2個月,依業績而定)
驗光人員月薪 34,000元
驗光生證照津貼 2,000元
驗光師證照津貼 3,000元
特考驗光生證照+7000津貼
特考驗光師證照+8000津貼
具備擔任驗光所所長資格者，發放所長津貼11,000元
・住宅津貼：超過勤務地50公里，最高補助NT$ 9,000
・調薪制度：半年一次考核
・三節獎金(端午/中秋/年終)
・每月員工優惠購物
・員工制服
・不定期店鋪獎勵制度