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6 Jobs for 小売/販売(その他) found
日本知名機車用品店－儲備幹部ID:14403
50,000 NTD ~ 65,000 NTD新北工作內容
日本最大的摩托車用品店，招募台灣據點儲備幹部（總經理候補）
目前台灣國內有1間店鋪，今後預計擴大發展，招募具備成為台日兩方橋梁並經營、發展能力的人才！
＜具體工作內容＞
・店舗管理
・實際管理
・日本總公司與台灣據點的橋樑、管理、監督。
<魅力>
・日本知名機車用品店，雖然店內商品眾多，但備有完善的教育制度。
・將來有機會成為台灣據點的負責人！
・知名安全帽品牌、在台灣的唯一代理店。
＜企業概要＞
1962年於日本創立。從安全帽、外套、護具到訂製零件、維修用品，販售商品種類多達10萬種以上。也有提供零件接合的服務。 在2017年6月來台發展，是少數在台灣經營綜合機車用品店的企業。目前在台灣從事店鋪販售事業與代理販售事業。福利制度
・年終：固定一個月
※進公司未滿1年者0.5個月
・語言津貼：N1+1500、N2+1000、N3+500
・交通津貼NT2,000/月（已包含於基本薪資中）
・餐費津貼NT2,000/月（已包含於基本薪資中）【日本最大級のオートバイ用品店】バイク用品専門店店舗/SVポジションID:14391
48,000 NTD ~ 60,000 NTD新北工作內容
・店舗の管理業務
・予実管理
・日本本社と台湾拠点の間に入り、管理、監督、統括を行う。
・オートバイアイテムの接客販売（商品案内、提案）
・その他店舗での業務（品出し、会計/レジ対応、発注業務）
※入社半年は、商品を覚える事を中心としながら、接客販売に関わる。
<魅力>
・日本最大級のオートバイ用品店のため取り扱っているアイテム数が多いですが、しっかり丁寧に教育してくれます。
・将来的には台湾拠点の責任者を目指していただけるポジションです！
＜会社概要＞
1962年日本で設立。ヘルメット、ジャケット、プロテクターからカスタムパーツ、メンテナンス用品まで10万点以上の商品を販売。各種パーツの取り付けサービスも行っています。
2017年6月に來台。台湾でも数少ない総合オートバイ用品店。台湾では店舗販売事業と代理販売事業を行っている。福利制度
・年終：固定一個月
・語言津貼：N1+1500、N2+1000、N3+500
・交通津貼NT2,000/月（已包含於基本薪資中）
・餐費津貼NT2,000/月（已包含於基本薪資中）美容美體企業－美容美體師ID:14509
30,000 NTD ~ 35,000 NTD台北工作內容
公司簡介：
「我的老公都瘦不下來」、「兒子的青春痘都消不下去」，因為聽到許多顧客的心聲，所以開始男性專門的美容美體事業。透過高技術力及正確的指導，希望可以推廣男性美容美體這個領域。所有服務都是透過健康的方法讓自己變得更美、並積極的活出自己的人生。希望可以實現現代男性追求的「美」「健康」「治癒」。
工作內容：
主要針對男性客人施以瘦身美體術以及臉部按摩。並販售商品給原有客戶或提案新課程。福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・年終獎金（農曆過年前依個人／公司業績給予）
・餐費津貼（2400元/月。包含於基本薪資。成為正式員工三個月後另外支付）
・全勤獎金（每個月支付，第1年度1000元、第2年1250元、第3年1500元、第4年1750元，第5年以後2000元）
・生理假
・各種保險
・生日月份招待本人或家人免費使用公司服務
・員工優惠
【獎金制度】
共分3種類：①技術獎金 ②業績獎金 ③職務獎金
①技術獎金･･･根據治療的定價費用與以下的在職年數計算。
第1年 ⇒0.65%
第2年 ⇒0.75%
第3年 ⇒0.9%
第4年 ⇒1.15%
第5年～⇒1.3%
②業績獎金･･･根據營收（商品購買等）與以下的在職年數計算。
第1年 ⇒0.5%
第2年 ⇒0.8%
第3年 ⇒1.1%
第4年 ⇒1.3%
第5年～⇒1.7%
③職務獎金･･･根據職務計算。
依據店舗總體的營收如下計算。
輔導 ⇒0.1% ※輔導以上的職位必須承擔個人業績
組長 ⇒0.2%
主任 ⇒0.3%
店長 ⇒0.4%日系知名製造－建材部業務一般職（儲備幹部）ID:14428
800,000 NTD ~ 1,700,000 NTD台北工作內容
【工作概要】
・業界:建設公司、營造廠、建材零售業界等
・主要負責鋁門窗相關市場銷售、推廣業務
・負責維繫現有客戶、開發新客源等
・國內外出差（國外以亞洲為主：日本，中國，中南亞，韓國）
※未來有機會成為管理職：管理人數：7-8人（直接管理3-4人）
【部署構成】
公司組成：2000人
【企業概要】
創立於1966年（民國 55 年），為日本大手集團之分公司。目前在台灣設有拉鏈及建材事業部，為集團在全世界最重要的生產研發中心。現有三個工廠分別是中壢拉鏈一、二廠、建材楊梅廠，並取得ISO9001、ISO14001及日本OSHMS的認證。
日本以外據點，在71個國家有114家公司（96家工廠等共計270個據點）。員工人數共39,000名，日本國外21,000名，日本國內18,000名〔截至2009年（民國 98 年）12月底〕
擁有優秀的經營團隊，秉持著『善之循環』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。
【企業魅力】
・日本知名企業，福利優渥，獎金優，營運穩定，能夠安穩長期就職。福利制度
・固定年薪13個月(含秋季獎金)
・津貼：各式津貼(伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等)
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。
・激勵獎金/贈品：全勤獎金、提案獎金(或贈品)、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供每年2次員工旅遊(夏季旅遊及秋季旅遊)及部門內不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金/禮券【知名日系戶外用品】行銷專員ID:14345
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作概要】
・社群媒體Facebook，網路行銷
・異業合作規劃
・活動策畫及實施，現場支援(ex:3天2夜露營活動)
・會員管理
【魅力】
・社風活潑，結合露營興趣及專長！
【公司概要】
品牌於1958年創立。六十年來,致力於野營用品、炊具方面的開發及銷售。產品精湛的設計及優良的品質，深受戶外界人士之讚譽。不少產品問世後，不僅震撼了戶外用品界，更同時啟動了野外爐具輕量及小型化之革命。
爐具產品在 1998 年美國所舉辦的戶外用品大展中拔得頭籌，更榮獲 1999 年戶外權威雜誌〝BACKPACK〞所頒贈的榮譽獎項。其獲獎的充分理由在於明確的開發理念，也就是＂以本身的使用經驗，開發最適合戶外專用的器材＂。
目前為登山露營用品界的最高品牌指標，歡迎有理想、喜歡戶外及充滿熱情的朋友，加入團隊，一起成長。福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・年終獎金(依全年度業績而定)、全勤獎金
・不定期公司聚餐
・完整的教育訓練
・員工團險
・年度健康檢查
・可使用公司露營產品
・有機會可至日本總部研習
・伙食費，通勤費用補助北部知名眼鏡公司-門市驗光人員(驗光生/驗光師)ID:14252
36,000 NTD ~ 48,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】
・顧客接待
・商品包裝及陳列
・眼鏡商品銷售
・專業驗光及配鏡加工
・顧客眼鏡售後服務
【未來職涯發展】
・學習門市人員的待客禮儀以及專門知識後，開始學習成為儲備幹部的賣場管理知識
・針對個人的成長以及特性，有許多不同的工作挑戰及晉升之機會！
【公司簡介】
於日本東京證券交易所第一部上市的眼鏡製造・販賣製造商。
獨特的SPA模式(Speciality Retailer of Private Label Apparel)，實現了「市場最低・最合理價格」，讓顧客可以安心購買，提供「NEW ALL IN ONE PRICE」等優質服務。
2015年進軍來台，營業額順利地向上成長，1年半之間就以擴展至14家分店。於今年，期望可以再增設分店至20家。
【組織結構】
約150人
【職缺魅力】
日系時尚(眼鏡)製造商中，在台快速成長的企業！
因為重視每一位顧客，所以可以學習到各式各樣的事情，而且人事制度、環境都相當完善，能夠安心地長期工作。福利制度
＜法定＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・年終獎金(約為2個月,依業績而定)
驗光人員月薪 34,000元
考取驗光生證照者發放驗光生津貼 2,000元
考取驗光師證照者發放驗光師津貼 3,000元
特考驗光生證照+7000津貼/特考驗光師證照+8000津貼
具備擔任驗光所所長資格者，發放所長津貼11,000元
・調薪制度-每半年會舉辦一次社內考核，通過考核者即有調薪之機會
・三節獎金(端午/中秋/年終)
・婚喪生育禮金
・每月員工優惠購物
・員工制服
・不定期店鋪獎勵制度