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38個職缺: 廣宣・媒體
【台北】Account Manager 營業經理※日文N2※－知名日系廣告代理商ID:20001
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】: 我們正在尋找一位具備日文商務溝通能力、熟悉品牌行銷與廣告專案運作的 Account 人才。你將與國際品牌客戶及跨國團隊合作，參與品牌溝通與整合行銷專案，在跨文化的合作環境中，發揮你的客戶管理與專案整合能力。【工作內容】・負責品牌客戶日常溝通與關係維護，深入理解客戶需求並提供行銷溝通建議・統籌品牌整合行銷專案，從企劃、提案到執行，確保專案順利推進・與策略、創意、媒體等跨部門團隊合作，整合資源完成專案・負責中日文資訊溝通及跨文化協作，確保客戶與團隊間有效溝通・掌握專案時程、預算與執行品質，並即時處理專案問題【管理人數】 : 1人 【Reportline】 : 台籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金: 視公司營運及個人績效而定
・三節禮金
・生日禮金
・人事績效考核
・優於勞基法的假期
・假日不補班
・員工健康檢查
・員工旅遊
・豐富的專業培訓、新人訓練【台北】資深數位廣告企劃(策略提案/客戶經營)※日文N2※－知名日系數位廣告代理商ID:19624
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【職務說明】負責品牌客戶經營、數位廣告策略規劃及專案管理。除既有客戶經營外，亦有機會與廣代一同參與品牌比稿、提案及新合作開發，透過策略提案爭取合作機會。該部門主要服務品牌客戶做數位廣告規劃，以日系客戶為主，產業類型多為美妝保養、FMCG、金融等。【工作內容】・品牌數位策略規劃：深入了解客戶品牌、市場趨勢與競品動態，協助規劃數位行銷策略與媒體投放方案，將商業目標轉化為可執行的廣告計畫。・廣告專案整合管理：負責數位廣告專案執行與管理，涵蓋提案規劃、進度控管、跨部門協作、成效追蹤與結案分析，確保專案成果最大化。・AI 行銷工具應用：運用 ChatGPT、Gemini 等生成式 AI 工具協助市場研究、提案規劃、內容發想及工作流程優化，提升工作效率與創意產出。・KOL 與創作者合作：開發與媒合適合品牌定位的 KOL及內容創作者，規劃合作方案並推動專案執行，為品牌創造更多話題與影響力。・客戶與合作夥伴經營：建立並維繫客戶、廣告代理商及媒體夥伴關係，確保合作順暢並持續提升客戶服務品質與合作深度。・其他專案與任務執行：配合團隊發展與專案需求，完成相關業務與主管交辦事項。【員工人數】90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次（平均2個月，依業績而定）
・採彈性上下班制度、每日工時7.5小時
・落實週休二日制度，彈性放假不補班
・到職滿一年起提供3天/年不扣薪的全薪病假
・三節禮金、婚喪喜慶補助津貼、不定期優惠員購價、優惠折扣特約商店
・春酒、創社紀念餐會、忘年會、慶生下午茶會、集團尾牙、部門迎新聚餐、年度部門聚餐
・員工旅遊(東京、北海道等國內外旅遊)
・12週帶薪產假、生育禮金、育兒津貼、獨立哺(集)乳室
・年度公假健康檢查、新人到職教育訓練、年度研修補助、不定期數位廣告相關知識課程【台北】資深數位廣告企劃(成效優化/廣告投放)－知名日系數位廣告代理商ID:18436
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】主要服務大型電商VIP客戶， 數位廣告規劃集中於 Facebook、Google Ads、LINE、Popin、AdGeek等廣告平台。・獨立負責數位廣告策略擬定與媒體規劃，帶領團隊執行專案。・進行數位廣告活動提案，分析成效數據，並提供優化策略。・管理專案流程，包括時程規劃、資源分配、成本控制與內外部溝通。・擔任主要客戶窗口，維護並深化客戶關係，確保廣告投放成效。・培育團隊成員，提供專業指導與培訓。・參與跨部門合作，確保專案順利執行。・執行主管交付的其他相關任務。【員工人數】90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次（平均2個月，依業績而定）
・採彈性上下班制度、每日工時7.5小時
・落實週休二日制度，彈性放假不補班
・到職滿一年起提供3天/年不扣薪的全薪病假
・三節禮金、婚喪喜慶補助津貼、不定期優惠員購價、優惠折扣特約商店
・春酒、創社紀念餐會、忘年會、慶生下午茶會、集團尾牙、部門迎新聚餐、年度部門聚餐
・員工旅遊(東京、北海道等國內外旅遊)
・12週帶薪產假、生育禮金、育兒津貼、獨立哺(集)乳室
・年度公假健康檢查、新人到職教育訓練、年度研修補助、不定期數位廣告相關知識課程【台北】數位廣告企劃(成效優化/廣告投放)※歡迎實習經驗者！－知名日系數位廣告代理商ID:18437
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】主要服務大型電商VIP客戶，數位廣告規劃集中於 Facebook、Google Ads、LINE、Popin、AdGeek等廣告平台。・協助客戶擬定數位廣告策略，執行媒體企劃與業務相關作業。・協助數位廣告活動規劃、提案、數據分析，並提供優化建議。・參與專案流程管理，包含進度掌握、成本控制及溝通協調。・製作報告、分析資料，支援部門業務運營。・維護與經營客戶關係，確保廣告執行成效。・完成主管交辦事項。・維護及操作媒體投廣平台。【員工人數】90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次（平均2個月，依業績而定）
・採彈性上下班制度、每日工時7.5小時
・落實週休二日制度，彈性放假不補班
・到職滿一年起提供3天/年不扣薪的全薪病假
・三節禮金、婚喪喜慶補助津貼、不定期優惠員購價、優惠折扣特約商店
・春酒、創社紀念餐會、忘年會、慶生下午茶會、集團尾牙、部門迎新聚餐、年度部門聚餐
・員工旅遊(東京、北海道等國內外旅遊)
・12週帶薪產假、生育禮金、育兒津貼、獨立哺(集)乳室
・年度公假健康檢查、新人到職教育訓練、年度研修補助、不定期數位廣告相關知識課程【台北】日文企劃※日文必須※－跨境整合行銷公司ID:19749
36,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】※ 負責日本企業或地方觀光局之年約客戶，規劃整合行銷策略、並徹底完美執行以符合客戶期待【工作內容】・品牌定位:市場分析調查, 確定受眾, 確立策略・媒體購買: 網路, 紙本相關媒體・公關策略: 新聞媒體曝光, 策略性合作KOL等・數據分析:台灣訪日相關數據・實體活動:旅展、觀光商談會、講座・社群行銷:FB、IG・數位行銷:社群廣告投放・其他適合客戶推廣其品牌和產品或客戶提出之廣告行銷事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・專案獎金
・三節獎金
・生日禮金
・部門聚餐
・電影、演唱會門票
・出國考察補助
※其他獎金、福利，依照各職務而有所不同。【台北】數位媒體營運主管※日文N1※ー日系網路廣告公司ID:20054
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・跨部門專案落地與時程控管：主導商業專案的開案、資源調度、進度追蹤與數據檢視，確保專案高品質且按時交付・日本本社策略對接與落地： 與日本本社密切溝通、討論未來媒體策略；梳理本社業務端之需求與想法，評估細節並轉化為台灣團隊可落地的具體專案・內容商業化與產品包裝： 具備敏銳的商業大腦，能從網站熱門話題與流量熱點中找出變現機會點；配合業務團隊與外部顧問，將網站內容包裝成可銷售的商業產品與包套方案・網站架構與 SEO 專案推進： 觀察 GA4、Search Console 數據梳理與整合網站現有內容，規劃系列內容地圖 、提出架構優化策略與讀者動線，提升整體 PV 與停留時間。【管理人數】: 預計管理3人團隊【Reportline】: 台籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (1年發放2次, 依照個人考核及公司狀況發放)
・每個月業績獎金
・紓壓金補助
・生日禮金、生日假、季度目標達成獎勵（EX:活動假）
・每年提供一次健康檢查
・彈性上下班時間&混合辦公
・國內外員工旅遊
※以上福利符合資格為通過3個月試用期之正職人員【台北】品牌物流營運※日文必須※ー日系網路廣告公司ID:19960
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】1. 國內外物流安排・負責台灣及海外市場的物流安排，以日本市場為主要負責範圍・安排海運、空運及國內外配送，追蹤整體物流進度・依各專案需求，協調台灣與日本端的出貨、入庫及配送安排・與報關行、倉庫及物流業者進行溝通協調2. 進出口作業・協助進出口文件準備及相關作業・確認進出口條件、出貨資料及相關物流資訊・與日本端供應商、倉庫及物流業者進行溝通・追蹤商品從台灣出貨至海外入庫、配送的完整流程3. 物流商及配送業者對接・與 PT、黑貓、順豐等台灣物流／配送業者進行對接・與日本端物流、倉儲及配送業者進行日常溝通・安排出貨、配送及異常處理4. 庫存與倉儲管理・商品入庫、出庫及庫存管理・定期盤點並確認帳實一致・掌握台灣及日本端庫存狀況，並與採購、商品開發、客服等部門進行資訊同步5. 物流成本及資材管理・確認各專案物流及配送成本・協助物流費用整理、請款及成本管理・依專案需求進行包裝及出貨資材採購【Report line】: 台籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (1年發放2次, 依照個人考核及公司狀況發放)
・每個月業績獎金
・紓壓金補助
・生日禮金、生日假、季度目標達成獎勵（EX:活動假）
・每年提供一次健康檢查
・彈性上下班時間&混合辦公
・國內外員工旅遊
※以上福利符合資格為通過3個月試用期之正職人員【台北】資深數位廣告業務※語言不拘※－日系網路廣告公司 ID:19727
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
※此企業專注於全方位數位廣告公司，是亞太地區數位行銷的先驅。不僅擁有強大的跨文化團隊，更以創新和卓越的技術幫助品牌成功打入日本市場。在此企業將能體驗跨國合作、創新挑戰與專業成長，並成為一個支持與活力兼具的團隊一員。【工作內容】・客戶關係管理：與現有客戶維持良好的合作關係，理解其品牌需求，並提供完整的行銷解決方案。協助客戶規劃行銷策略，包含廣告、品牌推廣、社群運營及線下活動等・業務開發與銷售：積極開發新客戶，推薦適合的品牌行銷工具與廣告產品，擴展公司業務範疇。推廣品牌所有解決方案，包含數位廣告（Google Ads、Meta Ads、LINE官方帳號、LAP廣告）、KOL合作、線下活動規劃、影音內容製作及社群經營等・市場分析與策略執行：針對台灣市場進行分析，提供適合的行銷建議，並結合數據為客戶制定有效的行銷策略。協調內部資源，確保專案執行順利，並為客戶達成預期效果・成效評估與優化：根據廣告投放數據進行成效分析，向客戶提供報告並提出優化建議。透過市場趨勢分析，持續更新客戶行銷策略，提升廣告投資回報率
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次，依照實績發放
・每月業績達成獎金
・三節獎金
・紓壓津貼
・人事評鑑：1年2次
・健康檢查：1年1次
・員工旅遊：依業績而定（2017年北海道、2018年普吉島）
・生日禮金及生日假
・定期部門聚餐
・彈性上下班時間
・公司季度campaign【台北】AE數位行銷顧問※日文N2※實習經驗OK！－日系廣告代理商ID:18284
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
從整體策略規劃到廣告宣傳方案、素材製作與數據分析等項目。提供全方位數位行銷提案，維繫並深化客戶關係。【工作內容】▶廣告規劃與執行・與夥伴合作制定客製化的數位廣告策略，涵蓋Google Ads、Facebook Ads等多平台・與客戶開會報告成效並提出下一步提案▶整體行銷策略規劃與提案・整合廣告、SEO、內容行銷與社群經營，打造以目標為導向的行銷方案・協助導入Google Analytics等數據分析工具，挖掘數據洞察以支持行銷決策・從客戶的視角出發，提供創新且具前瞻性的策略建議，推動客戶業務成長▶跨領域行銷實踐・涵蓋數位行銷的多個面向，包括素材規劃、網站優化與用戶體驗設計，提供全面性支持・持續學習與探索數位行銷新趨勢，將創新技術與方法應用於客戶專案中【職缺魅力】・與國際化團隊合作的機會・專業培訓資源、日本最新行銷知識 ・活潑的新創氛圍，每個人都有提案的機會【員工人數】23位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次（依個人表現及公司業績浮動）
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性上下班（07:00～10:00）
・彈性居家辦公制度（試用期通過後，享有1週2天遠端工作）
・暑假3日（每年7～9 月可彈性安排）
・年末年初假期 2 天 （12/31、1/2 提供額外休假）
・Refresh Leave 充電假
・優秀員工／MVP 表揚獎金
・Job Change制度、多元職涯發展管道
・新人研修、日本總部線上課程
・年度健檢補助
※部分福利與制度須於通過試用期後適用，詳細規定依公司制度辦理【台北】音樂/娛樂事業企劃製作宣傳※日文必須※－日系綜合娛樂企業ID:17128
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・媒體及數位音樂串流平台上的宣傳推廣・安排參加現場活動的演出・與媒體聯繫並發布相關訊息、安排媒體採訪・台灣音樂市場的分析與報告・拓展業界或廠商的合作・日語音樂作品台灣版的製作・其他：企劃與製作宣傳活動 、KOL相關業務等【魅力】・因為是小而精實的團隊，所以您可以參與從企劃到執行的全過程，提出的想法也更容易被採納！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（業績連動）：1年1次，約1個月份
・通勤交通補助
・生日假
・依照工作安排，18點以後可隨時下班