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38個職缺: 廣宣・媒體
【台北】品牌設計※語言不拘※ー日系網路廣告公司ID:20052
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】1. 商品攝影與影像企劃 ・負責商品攝影及拍攝企劃 ・商品情境照、形象照及 Lifestyle 類型影像拍攝 ・規劃拍攝構圖、場景、道具及整體視覺呈現 ・依商品特色及品牌定位，提出拍攝方向 ・與企劃、商品開發等團隊討論拍攝內容2. 影片及短影音製作 ・負責商品及品牌相關影片企劃、拍攝與剪輯 ・製作 SNS Reels、Shorts 等短影音內容 ・商品介紹、使用情境及品牌形象影片製作 ・影片剪輯、字幕、音樂及基本後製 ・依不同平台需求調整影片內容與呈現方式 ・持續發展適合品牌及商品的影像內容形式3. 平面設計 ・負責品牌及商品相關視覺設計 ・製作 EC、SNS、LP、Banner 等數位素材 ・商品視覺、活動素材及行銷相關設計 ・包裝、印刷物等相關設計 ・依不同品牌及商品定位延伸視覺風格4. 品牌內容製作 ・參與品牌及商品的視覺內容規劃 ・從商品特色、品牌定位及消費者角度思考內容呈現方式 ・將商品企劃轉化為平面、攝影及影像等不同形式的內容 ・與企劃、商品開發、營運等部門共同完成品牌內容5. 拍攝及製作相關管理 ・規劃拍攝及影片製作時程 ・協調場地、道具等拍攝相關事項 ・管理設計及影像製作進度 ・整理及管理影像、設計等相關素材【Report line】: 台籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (1年發放2次, 依照個人考核及公司狀況發放)
・每個月業績獎金
・紓壓金補助
・生日禮金、生日假、季度目標達成獎勵（EX:活動假）
・每年提供一次健康檢查
・彈性上下班時間&混合辦公
・國內外員工旅遊
※以上福利符合資格為通過3個月試用期之正職人員【台北】專案管理專員※日文必備／經驗者限定※-日系新創行銷公司ID:20131
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】與日本總公司密切合作，業務橫跨電商營運、數位行銷、網站製作、顧問諮詢及旅遊媒體等領域。除了協助品牌拓展電商事業，也營運日本旅遊媒體的台灣版，參與的專案類型相當多元。工作中會頻繁使用日文，與日本總公司、客戶及公司內部成員進行溝通與協調。這並非單純的日文行政或翻譯工作，而是作為專案窗口，理解需求、整理資訊、掌握進度，並協調相關人員，讓專案順利推進。【工作內容】・專案進度、時程及任務管理・與日本總公司、客戶及內部成員溝通協調・整理需求、確認問題並追蹤後續進度・協調設計、營運等相關部門，推進專案執行・數位行銷、電商營運等相關專案執行與管理【補充說明】・主要客戶以台灣企業為主，另有部分日系客戶【職位魅力】・參與多元領域的專案・運用日文與日本總公司密切合作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：依業績而定※每年3次（1月、6月、9月）
・日語津貼（持有N3以上者）
・交通費（捷運30日定期票）【台北】CRM行銷顧問※日文N2※－知名日系廣告代理商ID:19826
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【職位說明】針對日系電商企業(主要為保養品與健康食品製造商)構築讓已購買過商品的消費者再次回購的機制，並設計與執行提升 LTV(Life Time Value，顧客終身價值)的行銷策略與施策。同時需觀察台灣市場趨勢及瞬息萬變的客戶事業狀況，從長期角度分析課題與改進點，提出適切施策並落實執行。【工作內容】・針對客戶品牌進行能促進商品回購的行銷規劃・擔任客戶CRM領域的顧問，分析消費者行為數據並提出改善方案・以DM、信件、電話等方式構築回購型的銷售模式・負責內外溝通，與在庫管理、系統處理公司、客服中心等相互合作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次（依個人表現及公司業績浮動）
・優秀員工／MVP 表揚獎金 : 1年2次
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性上下班（07:00～10:00）
・彈性居家辦公制度（試用期通過後，享有1週2天遠端工作）
・暑假3日（每年7～9 月可彈性安排）
・年末年初假期 2 天 （12/31、1/2 提供額外休假）
・Refresh Leave 充電假（依年資逐年增加，在職滿1年增加1天，滿5年以上最高可享5天）
・Job Change制度（內部轉調制度）、多元職涯發展管道
・新人研修、日本總部線上課程
・健康檢查
※部分福利與制度須於通過試用期後適用，詳細規定依公司制度辦理【台北】新客戶開發業務※日文N2※ －知名日系廣告代理商ID:20128
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】▶新客戶開發・開發有意拓展台灣及亞洲市場的日本企業。・了解客戶在台灣市場的需求與面臨的課題。・負責客戶洽談及業務提案簡報。・協助客戶完成簽約，並推動專案啟動。▶行銷策略提案與課題解決・了解並整理客戶的事業課題與發展目標。・規劃符合台灣市場需求的行銷策略。・與內部廣告投放、創意製作及 CRM 團隊合作，提出整合性行銷方案。・製作提案資料並進行簡報。・設定營收與利潤目標，追蹤執行進度及 KPI 達成狀況。▶專案管理與執行・追蹤並管理專案整體進度。・協調內外部團隊，確保專案順利推進。・管理 KPI 與營收目標，掌握執行成果。・蒐集並分析市場及競爭對手資訊，作為策略規劃的參考。【工作概述】開發新客戶-海外事業拓展▶Mission 01｜協助日本企業拓展台灣市場・協助有意進軍台灣市場的日本企業，從市場調查、銷售策略、行銷規劃到推廣活動，提供台灣市場拓展所需的支援。・作為客戶拓展海外市場的事業夥伴，協助將客戶的想法轉化為具體方案，推動海外事業發展。▶Mission 02｜協助在台日商拓展業務・針對已進駐台灣的日商，提出數位行銷與廣告策略，協助客戶提升營收、增加品牌知名度，實現事業成長。・透過行銷專業與客戶合作，協助客戶解決業務課題並達成發展目標。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次（依個人表現及公司業績浮動）
・優秀員工／MVP 表揚獎金 : 1年2次
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性上下班（07:00～10:00）
・彈性居家辦公制度（試用期通過後，享有1週2天遠端工作）
・暑假3日（每年7～9 月可彈性安排）
・年末年初假期 2 天 （12/31、1/2 提供額外休假）
・Refresh Leave 充電假（依年資逐年增加，在職滿1年增加1天，滿5年以上最高可享5天）
・Job Change制度（內部轉調制度）、多元職涯發展管道
・新人研修、日本總部線上課程
・健康檢查
※部分福利與制度須於通過試用期後適用，詳細規定依公司制度辦理【台北】Retail電商顧問 儲備幹部※日文N2※ －知名日系廣告代理商ID:20127
60,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※既有通路 : MOMO、PChome、Shopee、COSMED、Watsons、松本清、日藥本舖等※管理職責 : 未來預計管理約3位・善用零售與電商通路，推動客戶業績成長。・透過與各類電商平台及實體零售通路合作，協助客戶將產品價值傳遞給更多消費者，提升銷售表現並擴大品牌影響力。・深入掌握不同通路的特性與市場趨勢，從活動規劃、執行到成效分析，持續優化通路策略，本客戶創造實際的營收成長。・開拓與維護電商及實體店鋪通路媒體合作。・規劃並執行通路活動，進行成效分析。・控管通路成本與在庫風險，協助客戶達成營運目標。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次（依個人表現及公司業績浮動）
・優秀員工／MVP 表揚獎金 : 1年2次
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性上下班（07:00～10:00）
・彈性居家辦公制度（試用期通過後，享有1週2天遠端工作）
・暑假3日（每年7～9 月可彈性安排）
・年末年初假期 2 天 （12/31、1/2 提供額外休假）
・Refresh Leave 充電假（依年資逐年增加，在職滿1年增加1天，滿5年以上最高可享5天）
・Job Change制度（內部轉調制度）、多元職涯發展管道
・新人研修、日本總部線上課程
・健康檢查
※部分福利與制度須於通過試用期後適用，詳細規定依公司制度辦理【台北】Retail電商顧問※日文N3※－知名日系廣告代理商ID:20124
38,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※既有通路 : MOMO、PChome、Shopee、東森購物等・善用零售與電商通路，推動客戶業績成長。・透過與各類電商平台及實體零售通路合作，協助客戶將產品價值傳遞給更多消費者，提升銷售表現並擴大品牌影響力。・深入掌握不同通路的特性與市場趨勢，從活動規劃、執行到成效分析，持續優化通路策略，為客戶創造實際的營收成長。・開拓與維護電商及實體店鋪通路媒體合作。・規劃並執行通路活動，進行成效分析。・控管通路成本與在庫風險，協助客戶達成營運目標。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次（依個人表現及公司業績浮動）
・優秀員工／MVP 表揚獎金 : 1年2次
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性上下班（07:00～10:00）
・彈性居家辦公制度（試用期通過後，享有1週2天遠端工作）
・暑假3日（每年7～9 月可彈性安排）
・年末年初假期 2 天 （12/31、1/2 提供額外休假）
・Refresh Leave 充電假（依年資逐年增加，在職滿1年增加1天，滿5年以上最高可享5天）
・Job Change制度（內部轉調制度）、多元職涯發展管道
・新人研修、日本總部線上課程
・健康檢查
※部分福利與制度須於通過試用期後適用，詳細規定依公司制度辦理【台北】中譯日編審※日文母語者。彈性工時/遠端上班※－知名亞洲語文服務公司ID:18915
50,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・主要處理日文翻譯、審稿及 MTPE 工作。・日文稿件品質評估，確保譯文正確流暢，格式及風格等符合客戶要求。・協助日文專案的前期及後續處理。・依個人專長與專業背景，作業文件領域可能涵蓋以下範圍：半導體、法律文件、技術文件或醫學報告等。【後續職涯可能發展】・特定產業領域資深筆譯譯審/MTPE 編輯。・業內大型專案日文管理負責人 (language lead)。・其他業內結合翻譯與技術知識之職務，例如：各產業之本地化管理師，或其他多語內容產製/管理相關職缺。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (平均1個月)
・三節獎金/禮品、生日禮金、結婚禮金
・彈性上班制度
・人事考核
・完整教育訓練、健康講座
・員工舒壓按摩、部門聚餐
・員工旅遊、職福會活動【台北】日本業務企劃專員（PM）※日文必須‐跨境電商顧問‐ID:20033
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】．規劃並執行各項專案，掌控專案時程、預算及執行品質．與日本合作廠商進行日常聯繫、商務溝通及專案協調，確保合作順利推進．負責品牌行銷活動規劃與執行，包含快閃店等及品牌推廣活動．跨部門協作與資源整合，協助品牌營運與活動執行．其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：依業績而定（平均1個月）
・三節禮金
・健康檢查
・生日假期【台北】企業公關・PR專員※日文N2※實習經驗OK！－日系廣告代理商ID:19570
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【職務說明】此職位不只是撰寫新聞稿的幕後角色，目標其一，是透過展現公司的專業性與實績，提升市場認知，進而「獲得新客戶」。其二，是透過傳遞企業文化與工作魅力，「吸引未來的夥伴（人才招募）」。此職位將從零開始規劃包台灣據點3家公司的公關策略，加速企業成長與組織擴大。作為公司的門面建立品牌價值，是一個擁有高度裁量權與影響力的重要職位。【工作內容】▶BtoB 公關・行銷（新客戶開發）・規劃並執行對外公關策略，傳遞公司的核心優勢（日系品牌台灣市場拓展支援、數位行銷等）。・撰寫與發布新聞稿，建立媒體關係（台灣本地媒體及日系商業媒體）。・企劃與執行公司研討會、展覽參展企劃，以及成功案例（客戶訪談）內容製作。▶招募品牌經營（強化人才招募）・與人資招募團隊合作，透過 104 等求職平台、對外 SNS（LinkedIn、Facebook 等）、官方自媒體等，傳遞企業文化與工作環境。・企劃、撰寫與編輯公司內部訪談、辦公室介紹等內容。▶集團3家公司之公關統籌與共同品牌經營・根據3家公司各自的事業特性與目標對象（客戶／求職者），最佳化對外訊息並確保品牌一致性。・效果分析與 PDCA 管理。・分析公關活動帶來的潛在客戶（詢問數）、求職應徵數、媒體曝光成果等數據，並回饋至下一步策略規劃。【職缺魅力】・此職位將直接連結到「新案件獲得」以及「優秀人才招募」。這是一個能真實感受到公司成長、極具成就感的環境。・不只是單一服務，而是能同時參與 3 家公司的多元公關與品牌經營，大幅提升作為 PR 專業人才的市場價值。・公司重視效率與成果，而非單純工時。除了彈性工時制度外，也導入每週 1～2 天 Hybrid Work（可遠端），能以最適合自己的方式發揮最佳表現。・作為公司首個「專職企業公關」職位，此職位的專業判斷與提案將受到高度尊重。這是一個不需等待指示，而能主動提出並執行策略的環境。【員工人數】23位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次（依個人表現及公司業績浮動）
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性上下班（07:00～10:00）
・彈性居家辦公制度（試用期通過後，享有1週2天遠端工作）
・暑假3日（每年7～9 月可彈性安排）
・年末年初假期 2 天 （12/31、1/2 提供額外休假）
・Refresh Leave 充電假
・優秀員工／MVP 表揚獎金
・Job Change制度、多元職涯發展管道
・新人研修、日本總部線上課程
・年度健檢補助
※部分福利與制度須於通過試用期後適用，詳細規定依公司制度辦理【台北】數位廣告優化師※日文N2※－日系廣告代理商ID:19075
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職種紹介】從整體策略規劃到廣告宣傳方案、素材製作與數據分析等項目。提供全方位數位行銷提案，維繫並深化客戶關係【工作內容】▶廣告規劃與執行・與夥伴合作制定客製化的數位廣告策略，涵蓋Google Ads、Facebook Ads等多平台・與客戶開會報告成效並提出下一步提案▶整體行銷策略規劃與提案・數位行銷的戰略立案協助 ・Facebook/Google/LINE/Criteo等運用型廣告的投放・操作・優化 ・數據收集・報表和資料製作 ・廣告成效分析・改善方法提案 ・與新媒體或代理店締結合作關係 ・維護現有合作媒體關係、更新最新情報・優化趨勢等 ・運用技巧、知識的發展及條列化、對外發表等(研討會等)▶跨領域行銷實踐・涵蓋數位行銷的多個面向，包括素材規劃、網站優化與用戶體驗設計，提供全面性支持・持續學習與探索數位行銷新趨勢，將創新技術與方法應用於客戶專案中【職缺魅力】・與國際化團隊合作，拓展視野並累積跨文化溝通經驗・獲得專業培訓資源，深入學習日本最新行銷知識與市場趨勢・接觸多樣化的行銷專案，快速累積專業能力與實戰經驗・充滿活力的新創氛圍，每個人都有機會提出創新想法
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次（依個人表現及公司業績浮動）
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性上下班（07:00～10:00）
・彈性居家辦公制度（試用期通過後，享有1週2天遠端工作）
・暑假3日（每年7～9 月可彈性安排）
・年末年初假期 2 天 （12/31、1/2 提供額外休假）
・Refresh Leave 充電假
・優秀員工／MVP 表揚獎金
・Job Change制度、多元職涯發展管道
・新人研修、日本總部線上課程
・年度健檢補助
※部分福利與制度須於通過試用期後適用，詳細規定依公司制度辦理