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11 Jobs for 製造(その他)・製造(其他) found
日系半導體被動元件－新開發業務ID:14297
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
CP(CONTROL PRODUCT)部門產品銷售業務
工作介紹:
・FPD(平面顯示器)及半導體市場客戶為主要販售對象,進行產品提案與銷售。
・新規客戶開發，每月至少拜訪三個客戶。
・發現客戶問題並提供產品解決方案，建議提案。
・對客戶進行產品使用教學，相關諮詢應對。
・支援展覽活動，相關行銷活動。
・需配合偶爾國內出差（當日來回為主）
【★工作魅力】
－公司工作環境友善，鼓勵業務發揮個人特質取得客戶信賴。
－具競爭力獎金及薪資制度
－與日本總公司技術團隊密集交流，與公司教育訓練後，能夠習得專業技術知識！
【公司概要】
為日本知名集團在台之子公司，成立於2000年。
致力於自動化產業的服務以及無塵室控制系統的規劃、
並提供光電零件產品、控制設備及感測控制元件等自動控制產品的供應，
擁有廣大的客群遍佈科學園區廠商、石化業、半導體業、商業大樓等領域。
追求永續企業經營及成長，在長年累積的測量、控制經驗和技術下，為社會大眾及顧客提供「節約」服務及貢獻。福利制度
※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。
・餐費津貼(2400元)
・有薪假,補班一律放假
（azbil特別休假、服務年資特別假）
・年終(上一次2個月)
・員工旅遊
・三節禮品/禮金
・結婚禮金、喪葬慰問金
・員工慶生活動
・專業證照奬勵及津貼
・年度卓越績效表揚日系半導體被動元件-新開發業務（台中）ID:14372
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台中工作內容
CP(CONTROL PRODUCT)部門產品銷售業務
工作介紹:
・FPD(平面顯示器)及半導體市場客戶為主要販售對象,進行產品提案與銷售。
・新規客戶開發，每月至少拜訪三個客戶。
・發現客戶問題並提供產品解決方案，建議提案。
・對客戶進行產品使用教學，相關諮詢應對。
・支援展覽活動，相關行銷活動。
・需配合偶爾國內出差（當日來回為主）
【★工作魅力】
－公司工作環境友善，鼓勵業務發揮個人特質取得客戶信賴。
－具競爭力獎金及薪資制度
－與日本總公司技術團隊密集交流，與公司教育訓練後，能夠習得專業技術知識！
【公司概要】
為日本知名集團在台之子公司，
致力於自動化產業的服務以及無塵室控制系統的規劃、
並提供光電零件產品、控制設備及感測控制元件等自動控制產品的供應，
擁有廣大的客群遍佈科學園區廠商、石化業、半導體業、商業大樓等領域。
追求永續企業經營及成長，在長年累積的測量、控制經驗和技術下，為社會大眾及顧客提供「節約」服務及貢獻。福利制度
・餐費津貼(2400元)
・有薪假,補班一律放假
（azbil特別休假、服務年資特別假）
・年終(保障2個月，依實績加發2~4個月)
・員工旅遊
・三節禮品/禮金
・結婚禮金、喪葬慰問金
・員工慶生活動
・專業證照奬勵及津貼
・年度卓越績效表揚(台北)資深業務ー日系知名建材製造ID:14428
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【募集概要】
日系知名建材製造，招募高雄辦公室的資深業務！
在鋁製邊框領域是日本國內市佔率最高的企業。
在台灣約有300名工作人員，主要生產高機能性的鋁製窗與幕牆，以及擁有在台灣國內大型商業設施與大樓、高級住宅等的施工經驗。
今後以提高性能、提升品質、短縮交貨期、削減成本為目標，朝向「追求更高的顧客滿意度」與「成為住宅市場No.1品牌」邁進。
【主要工作内容】
・鋁製門（窗框）與窗戶、幕牆等的建材業務
・負責既有客戶的維持與新客戶的開發
・將來的管理職候補，負責3～4名的人員管理
※職務・工作會依照經驗年數與業務經驗決定
【構成】
台北事務所：200人
建材部門：5人福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・固定年薪13個月(含秋季獎金)
・津貼：各式津貼(伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等)
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。
・激勵獎金/贈品：全勤獎金、提案獎金(或贈品)、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供每年2次員工旅遊(夏季旅遊及秋季旅遊)及部門內不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金/禮券知名日系自動控制設備商－自動控制工程師ID:13925
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
提供自動化產業的服務以及無塵室控制系統規劃的日系企業招募《自動控制工程師》
【工作內容】
・專案管理，工程管理
・監控系統自動化規劃設計，系統整合
・系統軟體點數規劃，動態圖形製作，控制策略撰寫，程式設計
・工程作業現場監督，介面協調，試俥，進度管控，達成客戶需求及目標
・客戶教育訓練及製作軟體操作教材，施工管理
【魅力】
・社風自由，自主權高，能夠學習及成長的工作環境。
・福利制度完善，獎金優渥
【公司概要】
為日本知名集團，目前集團全球員工數達11700人。
在台之子公司，成立於2000年。
致力於自動化產業的服務以及無塵室控制系統的規劃、
並提供光電零件產品、控制設備及感測控制元件等自動控制產品的供應，
擁有廣大的客群遍佈科學園區廠商、石化業、半導體業、商業大樓等領域。
追求永續企業經營及成長，在長年累積的測量、控制經驗和技術下，為社會大眾及顧客提供「節約」服務及貢獻。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・餐費津貼(2400元)
・有薪假,補班一律放假
（azbil特別休假、服務年資特別假）
・年終(上一次2個月)
・員工旅遊
・三節禮品/禮金
・結婚禮金、喪葬慰問金
・員工慶生活動
・專業證照奬勵及津貼
・年度卓越績效表揚系統管理人員－日系機械製造商ID:14519
28,000 NTD ~ 35,000 NTD新北工作內容
【概要】
日系機械製造商，招募系統管理人員！
＜具體工作内容＞
・擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作
・協助資訊專業人員進行電腦、標準軟體以及週邊設備之安裝
・主管交辦事項
・企業內部系統規劃與開發MIS系統的功能
・維護公司網路和資料，並進行備份工作，及防毒
・資料管理以及各部門鏈接工作
・配合公司內外部活動進行加班與出差
・客戶資料管理
【企業概要（產品・服務項目）】
電動工具、園藝工具、氣動工具的研究開發・設計，以及製造與國內外的販售。
在世界約50多國設立直營據點，具備充實的販售網與售後服務制度，銷售範圍跨足世界160國的首屈一指的企業。另外，產品有9成由海外工廠生產，且海外營收佔有8成以上的國際化企業。
在台灣據點分為管理部門、業務部門、物流部門，據點位於林口、台中、高雄、屏東。
【企業魅力】
★在海外40個國家設有50個地點，在美國・古巴・英國・德國・羅馬尼亞・中國・泰國等地皆有設立子公司，營收有8成來自海外，是一間國際化的企業。
現在約150名的外派員任職於海外據點，有許多海外的工作機會也成為了魅力之一。
由於前輩們在海外市場積極的開拓成果，現在在全世界的專業電動工具市場，品牌知名度大幅的成長。
在世界中佔有非常高的佔有率，長年堅持著高品質的安心產品，在開發・販售方面獲得高評價。
★ＤＣ搭載直流無刷電動機的電動工具有著破紀錄的銷售業績！
DC搭載直流無刷電動機・鋰離子電池的充電式衝擊起子。
實現了小型・輕量化的機構部、電瓶的長壽新充電系統、最小且輕量的電池獲得廣大的好評，無論國內外從發售至今都保持著良好的業績。
另外，搭載了鋰離子電池的系列商品有廣受好評，也成為了本公司不可動搖的支柱。
因為嚴格堅持著的品質・性能與保持著不妥協的姿態，在全世界獲得良好的評價。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・三節禮金
・健康檢查
・結婚津貼
・長期就業津貼
・交通津貼（已包含於基本薪資中）
・獎金3~4個月（1月支付）
・升遷機會一年一次
・伙食津貼（2400元）（已包含於基本薪資中）台灣知名建材公司-董事長特別助理(行銷顧問)ID:14883
80,000 NTD ~ 110,000 NTD苗栗工作內容
台灣市佔率第一磁磚業龍頭，誠摯招募董事長特別助理，進行經營企劃顧問。
【具體工作內容】
・預算與經營管理、分析與追蹤各項營運績效目標，及年度專案規劃。
・推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。
・規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
・協調各部門作業，確保各部門間的溝通效率，及工作安排的之有效執行。
【部門組織】20位
【公司概要介紹】
於台灣創始自 1972 年，堅持生產高品質磁磚，行銷國內外市場。打造綠色建材與幸福企業的標竿公司，創立近50年頭，在台灣是市占率第一、品質第一的磁磚業龍頭，並擁有三大品牌建材品牌。
【公司組織】2500人福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・依年度營運狀況及績效考核來發放年終、分紅獎金
・主管階級免費宿舍(包含水電費)
・免費員工停車場
・福利金
・主管讀書會 等日文業務人員(台中)－日系知名金屬製造商ID:14817
40,000 NTD ~ 52,000 NTD台中工作內容
【企業概要】
提供針對各種模具用途的高性能特殊鋼的販售、加工（裁切、精密研磨）、熱處理、表面處理、技術服務等服務。具備原整且快速安穩的產品提供系統。
【工作内容】
・顧客開發、市場擴展
・定期拜訪顧客、維持穩定的顧客關係
・針對目標達成的戰略規劃
・產品的估價・資料製作 等
・與日本工廠的聯繫福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・交通津貼
・餐費津貼
・年終（一年兩次，視業績而定）
・員工旅行補助
・健康檢查
・生日禮金
・三節禮金台灣知名建材公司-設計部副理&經理&協理ID:14885
55,000 NTD ~ 100,000 NTD苗栗工作內容
台灣市佔率第一磁磚業龍頭，誠摯招募設計部高階主管。
【具體工作內容】
・磁磚產品設計前之研究分析，擬定新產品開發策略。
・因應市場需求、造型趨向、產品分析等設計技術，建立產品設計之準則。
・與研發及生產單位共同評估產品概念和生產細部內容及可行性。
・以精密繪圖、色彩計畫、造型研究、模型試作等方式，進行設計展開。
・提供產品包裝工程及商業設計方面的諮詢。
【部門組織】20位
【公司概要介紹】
於台灣創始自 1972 年，堅持生產高品質磁磚，行銷國內外市場。打造綠色建材與幸福企業的標竿公司，創立近50年頭，在台灣是市占率第一、品質第一的磁磚業龍頭，並擁有三大品牌建材品牌。
【公司組織】2500人福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・依年度營運狀況及績效考核來發放年終、分紅獎金
・主管階級免費宿舍(包含水電費)
・免費員工停車場
・福利金
・主管讀書會 等台灣知名建材公司-行銷副總經理ID:14882
90,000 NTD ~ 130,000 NTD苗栗工作內容
台灣市佔率第一磁磚業龍頭，誠摯招募行銷副總經理。
【具體工作內容】
・銷售策略擬定及執行。
・建立品牌行銷制度、作業流程的檢討、修訂和完善。
・訂定銷售目標，制定銷售計畫，督導、確保銷售業績的達成。
・部門人員的管理：招聘、培訓、激勵與考核
・行銷費用的管控及賬款的處理。
【部門組織】20位
【公司概要介紹】
於台灣創始自 1972 年，堅持生產高品質磁磚，行銷國內外市場。打造綠色建材與幸福企業的標竿公司，創立近50年頭，在台灣是市占率第一、品質第一的磁磚業龍頭，並擁有三大品牌建材品牌。
【公司組織】2500人福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・依年度營運狀況及績效考核來發放年終、分紅獎金
・主管階級免費宿舍(包含水電費)
・免費員工停車場
・福利金
・主管讀書會 等日系知名運動用品製造商＿【IT部】管理職候補ID:14754
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台中工作內容
【概要】
日系知名運動用品製造商招募【IT部】管理職候補
【具體工作內容】
・IT部門與日籍主管溝通橋樑
・協助規劃系統導入
・社內系統的維護
・專案的管理、進度確認及優化
【公司概要】
於日本成立至今約７０年，為東証一部上市的知名日系運動運品製造商。目前於歐洲、美洲、亞洲等設有分公司。台灣成立至今約３０年，主要將製造商品出口至海外地區。
【組織】
約240人
【公司魅力】
・為知名日系運動品牌，知名度高且公司營運持續成長！福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜公司福利＞
・團保
・員工購買優惠
・員工旅遊
・獎金：依照營運狀況
・交通費：有(上限1,500元/月）