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4個職缺: 食品・飲品・菸品零售業
【台北】總經理秘書※日文必須!需配合出差※-日本人氣連鎖大型超市ID:19359
面議台北工作內容
因應台灣事業擴大,現誠徵一名於總經理直屬體系下提供支援之秘書兼口譯人員。由於日常需與日本總公司密切往來,需具備高度且流利之日文運用能力。【工作內容】・商談、會議之逐次口譯與即席口譯・會議資料/公司內外文件翻譯・各部門間之協調與口譯支援・總經理行程規劃與會議安排・陪同全台出差(展店相關會議等)・其他主管交辦事項【職務魅力】・可充分發揮日文專業能力之工作環境・於快速成長之日系零售企業中,參與事業擴張階段・於經營層直屬單位工作,培養整體商業視野・具高度未來發展性之職務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:2次/年(保障2個月)
・升遷制度:一次/年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度(補助額度依公司訂定)
・颱風出勤加給(颱風出勤兩倍薪+颱風出勤交通補助)
・全勤津貼 ★外加於本薪★
出勤達公司規定全勤標準者,當月給付1,000元【台北】商品(食品類)採購專員※日文必須※ ー知名日系連鎖零售商ID:19226
43,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】隸屬於「商品管理部」・商品下單業務(數量分析與計畫、進貨日程調整與決定、賞味期限管理)・庫存管理(門市庫存動態、倉儲庫存數量、長年販售與活動期間商品數量預備與規劃進貨調整)・供應商交涉(下單條件、價格確認)・食品類商品銷售數值管理、分析、改善與活動提案・商品貨架陳列規劃與分析(商品生命週期判斷)・食品安全議題掌握與運用・其他主管交辦事項【台灣據點】・全體約200位・商品管理部6位編制
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (平均約2個月, 1年分兩次發放, 依業績和個人貢獻而定)
・一年兩次人事考核
・加班費(以分鐘計算),颱風假出勤者雙倍薪資
・久任獎金與餐會,春節出勤津貼,支援/出差津貼
・三節獎金,春酒或開工禮金,結婚生育禮金
・員工購物優惠,到職即享8折優惠
・赴日參觀交流機會,內部認證制度
・每月研修課程(咖啡、葡萄酒、食品、顧客對應等)
・定期員工健檢(1年1次)【台中LaLaPort】餐飲部門統籌職※需配合出差!日文必須※ー知名日系集團旗下拉麵店ID:19253
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台中工作內容
【概要】日本人氣知名日系集團旗下拉麵店招募【台中LaLaPort】餐飲部門統籌職※需配合出差!日文必須※【具體工作內容】・中日文口譯(於門市協助現場人員溝通等)、文件翻譯・與廠商之聯繫(如報價洽詢等)・日本籍駐在員之秘書相關業務・與日本總公司之聯繫與對應・單據整理及每月結帳作業(無須專業會計知識)・資料製作(如操作手冊等)・招募相關業務※工作時間原則為 9:00~18:00,將依實際業務狀況彈性調整・視狀況,需配合出差、店鋪展店計畫(台灣國內各店鋪、日本等地)・採週末之變形工時制度,依排班制為「7天工作、2天休假」【魅力】・活用語言能力外,也能迅速積累能力及成就感・工作能接觸不同面向、增加溝通技巧・知名日系餐飲品牌新創導入台灣當地,未來發展性高!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視公司營運狀況分發,平均1~2個月)
・全勤津貼(符合公司出勤規定者適用)
・人事考評升遷制度:一次/年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度(視職位,補助額度依公司訂定)
・部門聚餐【台北】工程專員/主任(門市開發部)※需配合出差!日文必須※ー知名日本人氣連鎖大型超市ID:18150
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
知名日本人氣連鎖大型超市誠徵工程專員/主任!(門市開發部,需配合出差)【具體工作內容】・新店舖及改裝時的設計安排、管理及費用交涉・確認設備及現場設計圖、與設計外包廠商溝通確認 (水電施工廠商)・既存店鋪維修窗口、行程安排及費用交涉・須配合全台店鋪出差 (出差地點為台灣北中南, 時間約1~3個月,公司安排住宿)・協助處理主管交辦事項等※須配合全台門市出差(出差地點為台灣北中南,時間約1~3個月,公司安排住宿)【魅力】・工作內容彈性活潑,除了活用語言能力外,也能迅速積累能力及成就感!・能活用日文、學習零售產業知識及專業用語!・工作能接觸不同面向、增加溝通技巧,未來發展性高!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:2次/年(保障2個月)
・全勤津貼(符合公司出勤規定者適用)
・人事考評升遷制度:一次/年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度(視職位,補助額度依公司訂定)
・部門聚餐