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【嘉義】研發部_電源工程師-知名日系LED製造商ID:17731
面議嘉義工作內容
知名LED製造商,為歐、美、日等國際光源廠重要的OEM與ODM策略夥伴,是台灣在日本銷量最大的LED燈生產廠商。【具體工作內容】・協調安排研發人員工作事項・研發進度管控跟催・研發產品方案確認及審核・負責AC/DC、DC/DC、智能電源 & 智慧型照明電源設計・具獨立接案及完成之能力【部署構成】員工人數:500以上
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・員工制服
・績效獎金
・年節禮金
・升遷制度
・人才培育教育訓練
・租屋補助
・哺乳室
・機車停車場
・部門聚餐
・尾牙、慶生會
・婚喪喜慶津貼【台北】業務_熱交換器與能源專案※英文必須※-日系設備商ID:17734
38,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
【具體工作內容】・既有客戶維繫(主要)、新客戶聯繫開發(次要)・成交客戶專案進行掌握,客戶問題追蹤處理・相關業界之情報收集・報價單、公司內部文件、技術資料處理・其他主管交辦事項※產品種類:氣冷式空冷氣(ACC、AFC)、板式熱交換器、冷鏈空調設備。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一次/年(平均約1個月以上,視公司營運及個人績效而定)
・中秋獎金/端午禮品
・員工旅遊:一次/年(在職滿兩年者補助/國內外旅遊)
・健康檢查:一次/年
・生日禮金
・員工聚餐:兩次/年(烤肉聚餐等)
・免費供應中餐(基隆廠區)
・駐廠津貼(專案/業務除外)【基隆】工廠主管-日系傳動設備及輸送專業系統整合公司ID:17733
50,000 NTD ~ 70,000 NTD基隆工作內容
【概要】傳動設備銷售、工程整合及提供技術服務的製造商招募工廠主管【具體工作內容】・生產製程管理與監督及優化・設計製造間溝通協調・規劃與執行品質管理・廠務庶務管理與監督・成本及預算控制、工程專案管理、內外溝通協調・外包供應商之管理、稽查及品質管控・部門人員管理及年度預算、計畫、目標之擬定・出差:約1次/週(台北總公司)・管理人數約:20人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一次/年(平均約1個月以上,視公司營運及個人績效而定)
・中秋獎金/端午禮品
・員工旅遊:一次/年(在職滿兩年者補助/國內外旅遊)
・健康檢查:一次/年
・生日禮金
・員工聚餐:兩次/年(烤肉聚餐等)
・免費供應中餐(基隆廠區)
・駐廠津貼(專案/業務除外)【台北】機構設計開發※派駐日本※英日文必須※ー日系半導體製造商ID:17644
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・與知名製造商一同掌握客戶需求後,進行治具產品的設計。・從客戶端收集設計所需情報→設計(製圖)→日本總公司的技術批准→向客戶提供製圖。 ※依照需求與日本總公司的技術部溝通。・從客戶設計需求情報→與日本總公司共有。・確認製品在客戶現場狀況→使用現場的製品確認與Feedback → 設計改善【魅力】・需派駐日本!派駐期間台灣/日本皆支付薪資! 學習最新技術後活用於台灣據點! ・客戶主要以知名企業為主,工作中能夠接觸到廣大的市場!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼:2,400NTD(已包含於基本薪資中)
・全勤獎金:1,000NTD(已包含於基本薪資中)
・獎金:大約4個月/年(根據公司績效變動)
⇒每年分兩次,1月及7月支付
評價期間在職未滿3個月:無支付
評價期間在職3個月以上6個月未滿者:依照個人績效支付(依比例計算)
・提供公務手機與電腦【桃園】製造管理・作業員(儲備幹部)ー世界級知名印刷公司ID:17712
35,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
【公司概要】世界最大規模的綜合印刷公司!招募塑膠印刷顏料工廠的生產管理・作業員!【工作內容】・製造相關事宜(原料訂購、生產設備管理、生產管理)・維持生產作業與品質管理,並提升相關效率。【組織】工場:41名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(一年一次,約1.5~3.0個月,依業績而定)
・伙食津貼 ※有食堂。
・交通費津貼
・值班津貼
・職務津貼
・有制服
・員工旅遊(視疫情狀況而定)【台北】職業安全衛生管理員※證照者限定※-日本最知名麵包工廠 ID:17679
36,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
日本最知名麵包工廠招募職業安全衛生管理員!【工作內容】・協助勞工安全衛生業務管理・協助職安業務相關文件處理・推動職業災害防止計畫、緊急應變計畫・辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項・協助部門內行政相關事務・具廢棄物申報操作相關經驗者佳。【組織】全社員:400位工場:200位台北辦公室:30位衛生管理員:3位左右【魅力】・能夠在日系最知名的食品製造商內學習到安全衛生相關知識!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查(一年一次)
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊【台北】場站管理督導※無經驗可※-全球知名日系停車場ID:17675
34,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
知名日系停車場品牌,招募 高雄/現場監工人員。企業發展穩定、升遷制度明確!【工作內容】依業主需求,於雙北精華地段的指標性高級商業設施內,提供專業的管理服務。★能接觸到嚴謹的日式服務精神,成為能夠獨立管理現場的負責者★每月提供津貼現場管理:・督導保全人員工作並適時調度・現場人員教育訓練執行・製作每日營運報表・現場緊急或臨時狀況對應・設備的簡單問題排除與維護・其他公司及業主交辦事項業主對應:・業主關係維繫・日常營運報表製作【公司簡介】經營無人收費停車場之企業,在台灣擁有200處以上的停車場,在日本是擁有12000處以上的停車場,同業界NO.1之企業。【魅力點】・知名度高,營運穩定!・員工年輕,公司風氣佳!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】※依企業實際狀況為主
☀獎金
・一年兩次獎金發放(夏季、冬季)平均3個月以上
・生日禮券
・年度調薪:每年考核兩次,調薪1次
(*平均年薪15個月以上)
・優秀社員獎金
・端午禮金
・中秋禮金
・員工介紹獎金
☀福利
・完善團保制度
・每年健康檢查
・每年員工旅行
・完整教育訓練
・明確升遷制度
・尾牙、慶生會
・海外研修機會
・托兒津貼
・員工生育津貼
・子女入學津貼
・結婚禮金
・喪葬補助
・外勤同仁配給公務車及公務手機
(*提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!)
・公共吧檯免費提供咖啡、茶水【新竹】電子設計工程師※語言不拘※-日系半導體相關產業ID:17558
46,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹工作內容
【工作内容】根據客戶要求設計工廠的電子儀器。・測量裝置的選擇與安裝・電子控制盤、動力盤幫浦設計、工廠檢查・控制盤軟體設計(PLC)、工廠檢查・訪問客戶建設工程現場進行測試(確認配線與運作狀況)・進行公司內部與客戶的日程安排等確認作業※須配合出差(根據客戶地點,以國內為主,頻率不定)【組織】・控制部門:約40位 ・新竹據點:約20位・台南據點:約8位・台中據點:約5位【魅力】・2024年半導體業需求增加,公司預計穩定成長!・可學習到日本的半導體相關產業技術!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊(例:泰國)
・升遷制度
・獎金(一年1次,平均2~3個月左右)
・出差津貼
・員工聚餐【新竹】CAD繪圖員※語言不拘※新鮮人可※-日系半導體相關產業ID:17669
35,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】主要的工作內容為協助設計規劃符合客戶需求的設備裝置。・將客戶製作的圖面(CAD)轉換為REVIT,將圖面描圖匯出。・公司前輩會一邊指導陪同實作※在知名台商的工務所內工作【組織】部門:計劃部門或設計部門合計約30位【魅力】・隨著半導體需求增加,公司營運穩定!・能夠學習到日本的半導體相關知識技術!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊(例:泰國)
・升遷制度
・獎金(一年1次,平均2~3個月左右)
・出差津貼
・員工聚餐【新竹】CAD工程師※語言不拘※-日系半導體相關產業ID:17667
35,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹工作內容
【工作內容】主要的工作內容為協助設計規劃符合客戶需求的設備裝置。使用AutoCAD的Plant3D軟體製作配管設計,熟悉工作後開始可以學習到流程圖、配置、說明書、配管設計、塔槽類・搭架設計、現場工地對應等經驗。有機會成為專案的設計主管!【組織】部門:計劃部門或設計部門合計約30位【魅力】・隨著半導體需求增加,公司營運穩定!・能夠學習到日本的半導體相關知識技術!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊(例:泰國)
・升遷制度
・獎金(一年1次,平均2~3個月左右)
・出差津貼
・員工聚餐