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15個職缺: 最新其他人力資源類職缺
【台北】人才發展專員/資深專員※日文N2※ー日系知名自動化設備製造商ID:17974
48,000 NTD ~ 69,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・推動接班人計劃與高潛人才管理。・偕同教育訓練擔當設計職能升級與管理職能之養成計畫。・與績效管理制度銜接，推動績效與潛力的雙軌評估方式。・主導人才盤點業務，識別潛在人才缺口與能力斷層。・建立職涯發展路徑，提升留任率及內部輪調成效。・其他主管交辦事項及協助團隊專案活動執行。※不定期出差 (全台據點人事活動支援, 當日往返程度)【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確，可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中及年終獎金
・三節禮金/生日禮金/出差津貼
・結婚、生育禮金或各項慰問金
・三天暑假、家庭照顧彈性措施
・完整人事考核與年度調薪制度
・年度健康檢查、每季健康諮詢、定期健康講座【台北】人事總務主任／課長※日文N2※－日系電子元件製造商ID:16974
1,200,000 NTD ~ 1,300,000 NTD台北工作內容
日系電子元件製造商誠徵人事總務主任／課長！（依照經驗核定職稱）【工作內容】・招募、教育訓練、考核、休暇、薪酬制度等人事相關的企劃提案・配合勞基法及就業規範，進行社內制度的更新及修訂・因應勞動安全衛生，協助維護社内設備・負責部門成員的管理、教育、指導【公司組織】・約160位・直屬主管為管理部經理・管理人數：約5位（包含人事、勞安人員）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)【台北】人事總務主管※日文N1※－日系綜合電機製造商ID:19864
75,000 NTD ~ 120,000 NTD台北工作內容
【工作內容】 ※管理人數 : 4人 (人事、總務)・規劃、組織、指導、協調、統籌管理並執行100人以上企業之內部人事總務行政作業。・確保公司政策符合法規要求，並耐心進行跨部門溝通及團隊合作者。・依法規劃以及修訂公司管理制度和流程。・熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。・督導薪酬作業管理及執行所得稅申報事項。・監督人才採用、教育訓練管理及績效管理。・安全衛生及防災相關事項之管理及執行。 ・稽核事項對應。・其他主管交辦事項，根據主管要求，靈活應對並完成各項臨時性任務，確保工作順利進行。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【台北】資深人事 －餐飲服務業ID:19714
50,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責人才發展、招募、任用及完整教育訓練規劃・處理勞資問題及政府機關函文回覆・進行薪資計算與發放作業・處理員工關懷、不法侵害相關調查・對應職業安全衛生及職災相關事項・管理與更新公司內部文件・處理其他主管交辦事項【魅力】・可廣泛負責招募、教育、勞資、薪資及員工關懷等人資領域。・具績效獎金、語言津貼、職務加給及久任獎金等制度。・可發揮在人資領域的成長意願及職涯升遷企圖心。【產品／服務內容】・餐飲服務・店鋪營運相關服務・人事管理及員工教育相關業務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・員工餐
・年終獎金：約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
・調薪制度、久任獎金
・夜班津貼、特殊假日津貼
・語言津貼 (N1-4,000元、N2-3,000元)
・生日禮金、生日假
・員工旅遊、婚喪喜慶補助【台北】招募專員 ー日系知名停車場企業ID:19689
38,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※ 70% 招募 + 30% 人才發展・負責公司招募作業及人才任用流程管理・執行新人關懷、試用期追蹤及考核作業・規劃與執行新人教育訓練・維護人才顧問、派遣公司及招募平台合作關係・執行政府補助計畫相關作業 (如：青年就業旗艦計畫)・雇主品牌強化 (如：就業博覽會、104企業動態經營等)・其他人力資源相關專案【員工人數】・全體175名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・績效獎金 (一年兩次 : 冬季、夏季依考核發放。平均年薪15個月以上)
・年度調薪 (每年考核一次，平均調整3%-10%)
・業務職專屬 (業務開發分潤獎金)
・優秀社員獎金、員工介紹獎金
・生日禮卷、端午&中秋禮卷
・樂天棒球場VIP室球票、員工旅遊
・年度健檢、有薪健檢假
・外勤人員配發公務車、手機（油資、停車費公司全額負擔）
・忘年會、2個月舉辦一次慶生會
・提供茶水及膠囊咖啡