熱門職缺
6 Jobs for 社長/最高経営責任者・董事長/最高經營負責人 found
【台北】事業推進（マネージャー候補/日本語必須）ID:18461
面議台北工作內容
日本最大手の不動産会社にて、事業推進（マネージャー候補）を募集します。【具体的な仕事内容】・開発案件の計画設計および工事施工に関する予算検討、進捗管理・建築、設備設計会社および施工会社との統合調整、ならびに日本本社との連携・コミュニケーション・各種資料および契約書の作成、発注、支払いなどの関連する事務処理の実施・必要に応じて会議での通訳および文書翻訳・その他、上司から指示された業務【ポジションの魅力】・日本最大手の不動産会社における事業推進マネージャーのポジションです。・大手不動産会社で安定した環境で働いて頂けます。
福利制度
＜法定項目＞
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
＜会社独自の福利厚生＞
・ボーナス:年2回（1月・7月）、最低1カ月/年
・昇給昇格
・社員旅行(国内 前回・台中)
・3代節にはプチボーナスあり
・結婚・出産祝い有
・健康診断(会社負担)
・食事手当【桃園】人事課長※日英文必須※ ー知名日系製造商ID:18107
52,000 NTD ~ 95,000 NTD桃園工作內容
知名日系製造商誠徵資深人事人材！【工作內容】・維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）・規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題・設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）・規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）・規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估・進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據・規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：僱用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效【魅力】・公司知名度高，穩定，制度完善，年終獎金豐厚！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・固定年薪13個月（含秋季獎金）
・津貼：各式津貼（伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等）
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。
・激勵獎金/贈品：全勤獎金、提案獎金（或贈品）、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供１年2次員工旅遊（夏季旅遊及秋季旅遊）及部門不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金／禮券【台北】管理部專員※日文必須※－知名日系顧問企業ID:18547
48,000 NTD ~ 90,000 NTD台北, 新北工作內容
在大型日系顧問企業中，作為草創成員，負責管理部事務！【職務內容】・總務：備品及設施管理、公司內部活動的運營等公司整體的行政支援。・會計：帳簿記帳、決算、經費精算等金錢管理業務。・營業助理：報價書製作及客戶應對等營業負責人的行政支援。・人事：招募、勞務管理、員工評估及培養等人力資源相關業務。【職位魅力】・新設立公司，能與公司一起成長！・在日本已成立多年，作為台灣草創成員，對工作有一定程度的決定權！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・每年發放4次獎金
・每年3次人事考核【台北】事業部責任アシスタント※日文必須※－日系中古車関連会社ID:18368
45,000 NTD ~ 55,000 NTD新北工作內容
中古車販売店の広告契約及び輸入車販売業務における、事業部責任者アシスタントポジション！【具体的な仕事内容】・事業部の管理・加盟店へのコンサルティング・新商品開発・IT化推進【ポジションの魅力】・販売店への広告販売企画のみならず、日本にある高級車の輸入業務や台湾現地で実施している中古車の保証業務と鑑定業務に大きく携わることが出来る。 ・年に一度開催される一大イベントには他部署と共同で企画を作って達成貰うことになります。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（視業績而定）【台北】建築/土木工程師－知名日系土木建築業ID:18247
面議桃園工作內容
【工作內容】・針對建設專案，分別為日本、台灣與海外既有客戶制定銷售策略並進行銷售・主要擔任事務管理經理職位，除了負責據點的經營企劃以外，也包括台灣國內的建築／土木等大規模工作現場與事務管理等業務・此職務須具備一定的相關知識，並且未來可能在多個工作地點與職務之間調動【組織結構】・約75位【公司魅力】・有望成為儲備主管！・具備完整OJT與教育研修制度！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年2次，各一個月以上
・有升遷機會
・員工旅行
・三節禮金
・加班費【台北】會計人員／主任※日文N2以上※－日本知名鐵道集團旗下建設事業ID:18209
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
～日本知名鐵道集團旗下建設事業～事業持續擴張，誠徵會計人員！ 在穩健的經營基礎與完善的教育體系下，可在優良的環境中工作！ 【工作內容】・一般會計相關業務 ・協助公司設立及與子公司之間的聯繫【部門構成】※截至2024年12月・總人數：12人（日籍：6人，台籍：6人） ・管理部門：協理1名、會計1名（此次招募職位） 【魅力】・在穩定的經營體制下，於日系企業中使用日語並累積會計相關經驗！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・特休假：到職1年後有7日
・健康檢查
・員工旅遊
・獎金（2個月以上）