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14 Jobs for 経営(マネージメント)・經營(管理) found
【台北】業務副理※英文必須※-知名日系物流公司ID:18878
55,000 NTD ~ 72,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※具管理責任 : 4~5位・透過強化與主要既有客戶的關係,推動客戶維繫與深耕活動・擴大既有客戶的銷售機會,並爭取商機(包含對應客戶在其他國家的需求)・參與各類投標案,爭取新客戶與既有客戶的案件機會・作為團隊領導人的候選人,協助部門主管並推動團隊營運活動・協助所屬團隊中年輕成員的在職培訓、問題解決與團隊內部合作・與集團海外據點協作,滿足跨國客戶的多元需求・能主動規劃並執行個人業務開發計畫並達成目標・結合公司運輸服務進而延伸價值,進行整合型提案銷售・與客戶服務人員、進出口實務人員(如提單、發票等物流文件作業)密切配合【工作內容】・台灣全體員工約400人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金平均1~2個月
・三節禮金 (依照職別發放 平均5,000~10,000)
・商品禮券
・結婚/育兒津貼
・健康檢查津貼
・員工旅遊 (國內旅遊或SOGO禮券兌換)
・物流相關教育訓練【新竹】製造課長/經理※英文必須※-日系半導體產業ID:18874
60,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹工作內容
日系半導體設備製造商誠徵製造課長/經理!【工作內容】・全面管理製造部門・制定生產計劃、進行製程管理及品質管理・與客戶進行溝通(須具備英文能力,包含與美國及日本進行會議)・依據經營方針規劃設備擴增及組織擴張計劃【魅力】・身處業績穩定成長的產業與企業!・可在持續擴大與成長的企業中參與經營管理!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均約3~4個月
・餐費津貼
・全勤津貼【台北】營業企劃部/業務人員※日文or英語※ ー全球知名日系金融企業ID:18008
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北, 新北工作內容
全球知名日系金融企業, 誠徵營業企劃部/業務人員!【工作內容】・建立、維繫、深化客戶(合作夥伴)關係・制定並執行與客戶(合作夥伴)的短期、中期策略及計畫・維繫、開發合作夥伴,增加JCB各式支付在台灣的使用覆蓋廣度・提升、增加現行合作銀行支付產品(含信用卡、金融卡等)發卡數量、動卡及簽帳金額・新專案及合作案策畫、執行、進度管理【員工人數】・全體約25人・業務部4人編制【魅力】・大型日系企業的穩定工作・隨著組織更動,將具備一定裁量權的工作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:平均約2個月
・特休優於勞基法(轉正之後第一年10天特休)
・三節禮金、生日禮券、久任獎勵
・健康檢查
・進修補助、證照考試費用及合格獎金【台北】行銷暨事業策略人員※部分遠端!日文N2※-日系企業系統銷售商ID:18853
50,000 NTD ~ 75,000 NTD台北工作內容
日系企業系統銷售商誠徵行銷暨事業策略人員。作為2026年至2028年的中期計畫,正在規劃積極擴展海外事業及加大品牌認知廣告的投資,目標是進一步擴大本地市場的用戶企業數量。【工作內容】 ・為本地市場的雲端服務規劃並執行行銷方案 ・與總公司及其他海外據點進行聯繫及會議 ・分析IT及軟體產業的市場趨勢,並檢討與推動新施策 ・不僅侷限於行銷領域,更需參與事業策略的規劃與執行【魅力】 ・滿意度高!企業的雲端基礎服務系統在日本市場擁有高顧客滿意度・口碑良好!企業的系統在日本被多家企業廣泛採用・未來將積極經營海內外各據點,進一步加強與本地合作夥伴的合作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金:每年一次
・季度獎金
・伙食津貼:2400元(包含於基本薪資)
・業務交通費
・員工聚餐補助
・優於法令特休:1月~12月之間,自行決定連續三個工作天,依照到職日而有天數上的變化
・遠距辦公:一週2天進辦公室
・健康檢查:每年一次
・研修制度