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4 Jobs for 医療/福祉・醫療/福祉 found
檢驗事業經理－外商醫療器材公司ID:16954
120,000 NTD ~ 220,000 NTD台北工作內容
【工作內容】1、協助銷售、產品及採購部門，對客戶實驗室及科室合作方案的溝通；2、給予合作單位實驗室管理制度、技術規範和標準操作規程的建議方案，並能實施推行；3、對IT研發部LIS二次開發提出實際開發的建議和意見；4、負責對檢驗科室及實驗室運營經費、耗占比、利潤、及其他運營績效指標的分析，成本預算並給與執行改進的方案；5、按執行方案進行推進及跟進
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・到職第一年即享有帶薪休假，全年休假天數十天以上
・完整醫療(含疾病住院、癌症醫療)及意外團體保險
・外勤人員汽車補助津貼與油耗補貼
・內勤人員每月停車補貼
・內外勤人員皆享有每月手機費用補貼
・員工每季購書補貼
・員工健身福利計劃
・中秋、端午購物禮券
・半年會：海外員工旅遊活動
・年會：優秀員工激勵表揚，晚宴活動與摸彩活動
為鼓勵優秀員工長期久任，公司提供：
・服務滿兩年員工購車無息貸款計畫
・服務滿四年員工購房無息貸款計畫
・服務滿六年員工退休年金保障規劃醫管專員／科專運營專案經理－知名上市醫療器材公司ID:16197
80,000 NTD ~ 160,000 NTD台北工作內容
【工作內容】該職位主要分析全國多家三甲醫院的經營狀況，並實施及落地科專經營專案：1 負責公司醫管業務的推廣 2 能獨立完成公司醫管專案內容 3 能夠獨立與醫院管理高層建立溝通管道 4 舉辦學術論壇活動或會議 5 收集並彙整台灣醫療相關資訊 【公司概要】公司為知名醫療設備及相關配套試劑、耗材、維修零配件之整合服務專業通路商【公司魅力】海外評選150萬家企業評選中榮獲員工幸福指數Top40
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・到職第一年即享有帶薪休假，全年休假天數十天以上
・完整醫療(含疾病住院、癌症醫療)及意外團體保險
・外勤人員汽車補助津貼與油耗補貼
・內勤人員每月停車補貼
・內外勤人員皆享有每月手機費用補貼
・員工每季購書補貼
・員工健身福利計劃
・中秋、端午購物禮券
・半年會：海外員工旅遊活動
・年會：優秀員工激勵表揚，晚宴活動與摸彩活動
為鼓勵優秀員工長期久任，公司提供：
・服務滿兩年員工購車無息貸款計畫
・服務滿四年員工購房無息貸款計畫
・服務滿六年員工退休年金保障規劃知名上市醫療器材公司__資深物理師(放療)ID:16155
1,800,000 NTD ~ 2,000,000 NTD台北工作內容
【工作內容】-協助銷售進行產品的售前服務，包括提供銷售資料等； -進行放療產品的宣講，宣傳材料編寫； -負責國內外廠商的溝通，設備的調試，驗證及臨床培訓； -各種放療會議的組織和參展，使用者活動的組織；-瞭解並收集用戶的需求和市場訊息，回饋公司及原廠； -接洽臨床應用及諮詢。註：主要駐地台北辦公室，會需要全臺灣出差，甚至支援東南亞地區之需求，出差頻率20%-30%【公司概要】公司為知名醫療設備及相關配套試劑、耗材、維修零配件之整合服務專業通路商【公司魅力】海外評選150萬家企業評選中榮獲員工幸福指數Top40
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
-到職第一年即享有帶薪休假，全年休假天數十天以上
-完整醫療(含疾病住院、癌症醫療)及意外團體保險
-外勤人員汽車補助津貼與油耗補貼
-內勤人員每月停車補貼
-內外勤人員皆享有每月手機費用補貼
-員工每季購書補貼
-員工健身福利計劃
-中秋、端午購物禮券
-半年會：海外員工旅遊活動
-年會：優秀員工激勵表揚，晚宴活動與摸彩活動
為鼓勵優秀員工長期久任，公司提供：
-服務滿兩年員工購車無息貸款計畫
-服務滿四年員工購房無息貸款計畫
-服務滿六年員工退休年金保障規劃知名上市醫療器材公司_醫品專員ID:15663
80,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
公司為知名醫療設備及相關配套試劑、耗材、維修零配件之整合服務專業通路商【工作內容】 協助醫院建立品質指標管理制度及推動 協助醫院監控品質指標與改善 協助醫院推動病人安全相關作業 提供醫療品質管理及病人安全教育訓練課程 協助兩岸醫院特色醫療及學術交流
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞