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36個職缺: 最新技術類（材料、化學、食品）職缺
【基隆】品保暨研發技術主管ー日本上市知名電子化學材料製造商ID:17325
70,000 NTD ~ 90,000 NTD基隆工作內容
【工作內容】・建立部門組織管理架構，及人員定位安排・對新原料進行測試、分析、評估與選擇・對新原料測試其生產製造參數・確認新產品生產技術設定，製程開發及導入・制訂新產品檢驗標準、新工藝開發計劃及所需儀器設備要求・督導產線產品進行品質驗證及異常分析・督導團隊量產追蹤及製程改善・偕同營業部門處理客戶抱怨，以及客訴的分析檢討【Reportline】: 日籍主管【管理人數】: 預計管理5位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:依公司營運績效發放
・三節禮金:
・人事評價:1年2次
・健康檢查:1年1次
・員工旅遊:視公司營運而定
・尾牙、部門聚餐【台北】品保部門-品質系統與文件管理專員※日文或英文※ －日本最大食品製造商ID:19841
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・公司品質系統文件管制作業之發行、維護及管理・品質系統缺失追蹤、改善措施管理及相關文件歸檔・政府雲(非登不可及非追不可)系統維護與資料管理・客訴資料建檔、統計分析及相關資料管理・食品相關法規資訊蒐集、更新及內部資訊公告管理・人員教育訓練紀錄管理及相關行政作業支援・協助進口食品適法性評估、品質審查及標示法規符合性確認
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・一年兩次獎金發放
・1年2次人事考核 (1年1次調薪)
・三節獎金(開工紅包/端午禮金/中秋禮金)
・生日1000元禮金
・優於其他企業的過年年節日數(多約2-3天)
・政府補班日無需補班
・一年三日有薪病假
・獎勵休假制度(隔年多三天特別休假)
・國內外專業訓練課程
・定期健康檢查【新竹】助理工程師※歡迎新鮮人/日文活用※ー日系分析評估技術公司ID:19169
40,000 NTD ~ 55,000 NTD新竹工作內容
於無塵室內負責分析前處理作業，並協助進行分析相關支援工作。【工作內容】・進行與半導體產業產品相關之化學實驗（目的：支援客戶良品開發與量產）・實驗設備與儀器之點檢、操作與日常維護・彙整化學實驗結果，並進行報告書之撰寫與內容確認・實驗耗材與資材之整理及庫存管理・執行安全衛生與品質相關活動【魅力】・日本人技術主管常駐現場，指導制度完善・業務具高度專業性，市場需求穩定・適合希望長期培養技術實力、累積專業經驗者・團隊規模精實，工作內容專注且明確
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金【台北】技術業務※需具英語或日語其一※－電子元件（被動元件）ID:19153
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・既有客戶之B2B法人維護（定期拜訪／追蹤）・對R&D／設計部門之提案，推動Design-in（設計導入）・報價／提案書製作，KPI管理（商談數／成交率／平均單價）・CRM更新，內外部協調（英／日）／運用Excel（VLOOKUP／樞紐分析）【公司簡介】・具日系背景、於亞洲多地設點之電子元件集團・台灣據點負責銷售與技術支援功能【組織結構】・銷售／技術／管理 三大部門【公司魅力】・OJT實務培訓、與日台／海外工廠之跨國合作・海外出差（約每2個月1次），外勤比例高、貼近客戶
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・一年兩次獎金（過往實績：2～4個月）視業績而定【桃園】生產製造副部長 －日系知名連鎖集團ID:19819
50,000 NTD ~ 60,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】※預計管理100位以上 (含生產部下的各課主管、同仁及作業員)。・協助生產製造規劃及管理工廠生產作業，確保品質、交期、成本及產能目標達成。・督導生產現場營運，落實生產流程、SOP、安全及5S管理。・負責生產排程、人力配置及跨部門協調，提升整體生產效率與營運效能。・分析並改善生產異常，推動精實生產（Lean）及持續改善，降低不良率、耗損與停機時間。・培育生產管理團隊，建立主管及幹部人才梯隊，提升團隊管理效能。・協助部門績效管理、成本控管及專案推動，完成主管交辦事項。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠【新竹】半導體測試工程師主管級（英文或日文）ー日系半導體檢測設備ID:19380
1,000,000 NTD ~ 2,000,000 NTD新竹工作內容
負責技術支援及團隊管理工作。【工作內容】・負責團隊建立及成員培訓・提供半導體測試製程中的技術支援・分析測試 Fail Log 並進行問題原因調查・依據測試結果規劃調查方針（DOE）・依據 PCB 電路圖與 Layout 圖面定位不良位置・必要時於公司 Lab 進行分析與改善作業・與客戶及公司內部團隊進行技術溝通與協調
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供公務機及電腦【台北】商品檢驗課-真贗鑑定人員※歡迎新鮮人/日文必須※－日系知名二手服飾零售業ID:19783
40,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
【工作內容】①成本與KPI管理・管理基準外比率（偽造品流入及流出率） 監控偽造品流入、流出率等品質指標・負責真偽鑑定處理量的目標規劃及達成狀況追蹤・優化兼職人員配置，進行人事成本管理②真偽鑑定與知識管理・負責多品牌商品的真偽鑑定及價值評估，確保鑑定結果的準確性與一致性・定期向日本總部學習並吸收最新的真偽鑑定資訊及判定技術・負責更新與推廣公司內部真偽鑑定手冊、判定標準及知識資料庫・自主研究最新偽造品趨勢及品牌規格變更資訊，持續優化鑑定標準與專業能力③時程管理・負責真偽鑑定作業流程的進度追蹤與處理時效管理・確保商品完成真偽鑑定後，能依期限銜接至後續流程（如商品上架、門市調撥等）・快速處理並回覆門市提出的問題，確保問題獲得即時解決④ 員工管理・管理倉庫人員的排班・指導兼職人員執行作業，並管理作業品質及生產效率・負責工作指派、教育訓練及 OJT⑤營運管理・對待鑑定商品、已鑑定商品、不符合標準商品及保管商品進行嚴格分類與庫位管理・執行真偽鑑定、收發貨揀貨、盤點等實務作業・依據相關規定處理不符合標準的商品・設計並持續改善鑑定部門的作業流程與作業動線（5S活動）・針對高價值商品的管理，負責安全保全及防盜措施的執行與管理⑥跨部門及外部單位協作・與日本總部真偽鑑定部門合作，針殊案對複雜或特件進行升級通報與處理・與門市及客服團隊協調鑑定標準，協助解決作業及客訴相關問題・負責與外部機構之溝通、協調及業務對接【工作性質】①防範二手Reuse事業中偽造品的流入與流出，確保企業品牌的可信度及顧客的安心感②具備專業知識，並使用專用設備，進行精準的真偽鑑定與適當的商品評價③與日本總部學習並吸收最新的真偽鑑定資訊與專業知識，並因應偽造品市場趨勢的變化，持續更新相關判定標準與專業能力④ 作為內部專業知識傳承與培訓的負責人，透過真偽鑑定教育訓練及在職培訓（OJT），提升營運團隊的初步鑑定能力，進而強化整體組織的判定水準⑤與各部門密切合作，當發生與真偽鑑定相關的特殊案件或糾紛時，根據數據與事實進行邏輯性分析，迅速解決問題
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【新竹】半導體濕式清洗製程研發工程師（Process）※英文必須※ー日商半導體材料銷售商ID:19660
800,000 NTD ~ 900,000 NTD新竹工作內容
半導體材料領域中負責濕式清洗相關製程之研發與應用技術開發。本職務不涉及配方開發，重點在製程優化、品質分析與客戶技術支援。【工作內容】・負責研發相關製程之開發與管理（R&D production）・建立量測方法並進行分析，確保產品品質・開發純化製程（去除金屬雜質、提升純度）・原材料供應商之選定與評估・執行品質控制（QC）與品質保證（QA）・研發所需設備與耗材之採購與管理・提供客戶技術支援與問題對應・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・團保、海外出差險
・定期健康檢査
・國內外旅遊
・伙食津貼：2,400元（含於薪資中）
・房屋津貼：6,000元（含於薪資中）
・交通津貼：根據通勤路線和距離的實際費用
・獎金：年終、端午、中秋（合計平均約4～6個月）
・久任獎金
・國內外研修【桃園】外觀尺寸量測作業人員※必備日文ID:19356
42,000 NTD ~ 48,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・負責測量作業・調整測量人員的作業順序與工作分配・維持現場作業秩序與規範・異常發生時，立即向上級報告並協助處理・本職位負責協助製造課長，同時主動推動現場運作。・其他上級指示事項【職位魅力】・能夠發揮專業技能，並進一步提升技能水平
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：到職滿半年(每年3月與9月)
※視個人整體表現及工作績效發給獎金
・休息時間：上午、下午各有10分鐘休息時間
・公司特約健康檢查
・三節獎金及婚喪、生產等額外補助津貼【桃園】工廠管理副主管 －日系知名連鎖集團ID:19668
50,000 NTD ~ 60,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】※負責集團旗下「冰淇淋品牌」。協助廠長進行5個部門，共70幾位同仁(含作業員)之管理。※工作地點 : 因公司營運規劃，預計於2027年進行廠址調整，未來工作地點將遷移至桃園市中壢區 (國立中央大學附近)。實際遷移時間將依公司營運規劃及公告為準。・管理工廠日常營運，達成生產目標・督導產線運作及生產效率改善・提升產能、良率及交貨達成率・管理製程品質與食品安全・協調製造、品管、倉管、研發部門・推動製程改善、成本降低專案【員工人數】・集團人數共300人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠