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4個職缺: 最新電商營運職缺
【台北】店舖營運・促銷企劃專員 ※日文必須※ー日系食品製造商ID:19074
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
本職位負責店舖營運支援、快閃店企劃及銷售促進活動,包含賣場佈置、陳列設計、販促素材製作等,是連結行銷與現場營運的重要角色。【工作內容】・規劃與執行店舖推廣及促銷活動計畫・快閃店、百貨及量販通路之賣場佈置/VMD企劃・製作與管理店頭 POP、展示架、道具及樣品等促銷物料・收集及分析銷售實績與店舖回饋・與內部(業務/行銷/物流)部門協調溝通・支援活動現場執行(促銷活動、試吃會等)・與日本總公司聯繫(促銷素材、設計確認)・主管交辦之其他相關事項・客戶投訴之應對
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查(一年一次)
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊【台北】客服諮詢專員※新鮮人無經驗OK!語言不拘※-日系通訊行銷服務公司ID:12377
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
~只需一次面試,錄取可立即上班!~日系通訊行銷服務公司,誠徵客服諮詢專員。適合對服務業有熱忱,希望轉做內勤的求職者!不僅能學習日本職場禮儀,還能在完善的教育訓練下迅速上手,開啟多元發展的職涯✨【工作內容】▶既有客戶維繫・接聽已購買商品的客戶來電,協助解決疑問。・回覆來自官網或Facebook的購物諮詢與電子郵件詢問。▶電話行銷・透過電話向既有客戶介紹並推廣新商品。※電話服務比例約70%,Email 回覆約30%。※主要銷售日本產品,需要以理解「日式待客之道(おもてなし)」的態度來對應客戶。【職缺亮點】・純辦公室內工作,無需外出!・教育訓練完善!無經驗也不煩惱!・免費樣品與員工折扣!在發售前搶先體驗即將問世的商品・每年有2次調薪機會,最高可調薪10%!・非24小時制,工作時間為早晚兩班制(09:00~21:00 間排班)。【推薦對象】・想要找穩定正職工作者・有服務業經驗,希望轉換到辦公室內勤工作者
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・業績獎金:去年1個月(視業績與實際營運狀況為主)
・個人達成獎金
・交通費:實支實付(上限3,000元)
・全勤津貼
・企業樣品(化妝品或營養品等)
・只要符合一般禮儀,服裝是自由的
▶關於人事考核制度
・加薪制度:一年2回(3月、9月)
・加薪幅度:11%(比起年資更加重視個人業績表現)【台北】電商官網營運專員※日文必須※-日系知名流行服飾ID:18881
38,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・品牌官方購物網站營運維護:商品上下架、顧客服務、訂單帳務處理等・與外部廠商之交涉溝通(物流、系統、廣告商等)・業績、預算等各項KPI數值之管理、分析・可操作GA4,具備網站流量監控、SEO等成效分析能力・促銷計畫、網路廣告、行銷工具導入等規劃與執行・商品圖文內容、Banner、EDM、廣告等素材規劃【公司組織】・全體共12位・2位電商官網營運專員的編制【公司魅力】・一日工時僅有7個小時,加班費以分鐘做計算・公司組織規模較小,可學習範圍廣・員工關係佳,工作氣氛融洽
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年2次獎金(平均約1個月,依照個人考績變動)
・人事評價(一年兩次)
・三節獎金(中元、中秋節、春節各5,000元)
・生日獎金(1,000元)
・加班津貼(以分計算)
・健康檢查(一年一次)
・人事評價(一年兩次)【台北】品牌行銷專員※日文必須※-日系知名流行服飾ID:18820
36,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】主要工作內容為品牌及實體店鋪之行銷・販促/廣告/活動等年度規劃、預算實績管理、分析檢討・提升品牌知名度及店鋪來客數,業績及行銷活動之管理分析・負責店舗VMD、POP、陳列、備品等,以及店務溝通事項・百貨行銷對應窗口,規劃販促提案並執行・線上線下會員整合推廣及經營・外部行銷合作:媒體對應、KOL、異業合作、口碑行銷...等規劃執行・日方書信溝通【公司組織】12位【公司魅力】・一日工時僅有7個小時,加班費以分鐘做計算・公司組織規模較小,可學習範圍廣・員工關係佳,工作氣氛融洽
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年2次獎金(平均約1個月,依照個人考績變動)
・人事評價(一年兩次)
・三節獎金(中元、中秋節、春節各5,000元)
・生日獎金(1,000元)
・加班津貼(以分計算)
・健康檢查(一年一次)
・人事評價(一年兩次)