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4個職缺: 最新電商營運職缺
【台北】店舖營運・促銷企劃專員 ※日文必須※ー日系食品製造商ID:19074
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
本職位負責店舖營運支援、快閃店企劃及銷售促進活動，包含賣場佈置、陳列設計、販促素材製作等，是連結行銷與現場營運的重要角色。【工作內容】・規劃與執行店舖推廣及促銷活動計畫・快閃店、百貨及量販通路之賣場佈置／VMD企劃・製作與管理店頭 POP、展示架、道具及樣品等促銷物料・收集及分析銷售實績與店舖回饋・與內部（業務／行銷／物流）部門協調溝通・支援活動現場執行（促銷活動、試吃會等）・與日本總公司聯繫（促銷素材、設計確認）・主管交辦之其他相關事項・客戶投訴之應對
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金（春節、端午、中秋節）
・員工旅遊【台北】客服諮詢專員※新鮮人無經驗OK！語言不拘※－日系通訊行銷服務公司ID:12377
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
～只需一次面試，錄取可立即上班！～日系通訊行銷服務公司，誠徵客服諮詢專員。適合對服務業有熱忱，希望轉做內勤的求職者！不僅能學習日本職場禮儀，還能在完善的教育訓練下迅速上手，開啟多元發展的職涯✨【工作內容】▶既有客戶維繫・接聽已購買商品的客戶來電，協助解決疑問。・回覆來自官網或Facebook的購物諮詢與電子郵件詢問。▶電話行銷・透過電話向既有客戶介紹並推廣新商品。※電話服務比例約70%，Email 回覆約30%。※主要銷售日本產品，需要以理解「日式待客之道（おもてなし）」的態度來對應客戶。【職缺亮點】・純辦公室內工作，無需外出！・教育訓練完善！無經驗也不煩惱！・免費樣品與員工折扣！在發售前搶先體驗即將問世的商品・每年有2次調薪機會，最高可調薪10%！・非24小時制，工作時間為早晚兩班制（09:00～21:00 間排班）。【推薦對象】・想要找穩定正職工作者・有服務業經驗，希望轉換到辦公室內勤工作者
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金：去年1個月（視業績與實際營運狀況為主）
・個人達成獎金
・交通費：實支實付（上限3,000元）
・全勤津貼
・企業樣品（化妝品或營養品等）
・只要符合一般禮儀，服裝是自由的
▶關於人事考核制度
・加薪制度：一年2回（3月、9月）
・加薪幅度：11%（比起年資更加重視個人業績表現）【台北】電商官網營運專員※日文必須※－日系知名流行服飾ID:18881
38,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・品牌官方購物網站營運維護：商品上下架、顧客服務、訂單帳務處理等・與外部廠商之交涉溝通（物流、系統、廣告商等）・業績、預算等各項KPI數值之管理、分析・可操作GA4，具備網站流量監控、SEO等成效分析能力・促銷計畫、網路廣告、行銷工具導入等規劃與執行・商品圖文內容、Banner、EDM、廣告等素材規劃【公司組織】・全體共12位・2位電商官網營運專員的編制【公司魅力】・一日工時僅有7個小時，加班費以分鐘做計算・公司組織規模較小，可學習範圍廣・員工關係佳，工作氣氛融洽
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年2次獎金（平均約1個月，依照個人考績變動）
・人事評價（一年兩次）
・三節獎金（中元、中秋節、春節各5,000元）
・生日獎金（1,000元）
・加班津貼（以分計算）
・健康檢查（一年一次）
・人事評價（一年兩次）【台北】品牌行銷專員※日文必須※－日系知名流行服飾ID:18820
36,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】主要工作內容為品牌及實體店鋪之行銷・販促/廣告/活動等年度規劃、預算實績管理、分析檢討・提升品牌知名度及店鋪來客數，業績及行銷活動之管理分析・負責店舗VMD、POP、陳列、備品等，以及店務溝通事項・百貨行銷對應窗口，規劃販促提案並執行・線上線下會員整合推廣及經營・外部行銷合作：媒體對應、KOL、異業合作、口碑行銷...等規劃執行・日方書信溝通【公司組織】12位【公司魅力】・一日工時僅有7個小時，加班費以分鐘做計算・公司組織規模較小，可學習範圍廣・員工關係佳，工作氣氛融洽
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年2次獎金（平均約1個月，依照個人考績變動）
・人事評價（一年兩次）
・三節獎金（中元、中秋節、春節各5,000元）
・生日獎金（1,000元）
・加班津貼（以分計算）
・健康檢查（一年一次）
・人事評價（一年兩次）