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23 Jobs for バイヤー/店舗管理者/小売業者・買家/店舗管理者/零售業者 found
【台北（信義）】門市服務人員（幹部候補）※新鮮人無經驗OK！學歷・語言不拘※－超知名日系門市ID:18143
33,000 NTD ~ 50,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】・化妝品、雜貨等商品販售・商品販售、門市銷售服務・庫存管理・管理兼職人員班表
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金2個月（依業績而定）
・伙食津貼
・全勤獎金
・三節禮金
・年度健康檢查【台北】南港門市儲備店長／幹部－知名IP周邊商品專賣店ID:18163
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
知名IP周邊商品專賣店，誠徵南港門市儲備店長／幹部！【工作內容】・門市商品的介紹與銷售・客訴案件處理、櫃檯門市接待與需求服務、產品介紹及解說銷售・接待顧客與應對顧客需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）・商品進貨、銷售管理及庫存管理・商品包裝、陳列及活動商品換檔工作・建立及維持顧客關係 ・維持店面環境整潔▶管理職工作內容：・協助店長進行賣場門市營運管理、推動業績目標達成・監督指導不當的服務行為或產品資訊，以確保服務的品質・協助現場人員處理特殊客訴案件・協助店長處理店內事務※配合百貨門市營業時間排班（工作時長8小時）※能配合展店／快閃店計畫調度工作地點※視店鋪和品牌開發需求，配合大台北地區門市之間人力支援與受訓【組織構成】・台灣據點：約40位（含計時人員）【魅力】・為台灣第一家知名動畫正式授權販售之周邊商品專賣店！・超過20年的全球知名IP角色，醞釀多年，首度引進台灣的IP品牌專賣店，為日本以外首家海外常設店！・歡迎有熱情的人才加入團隊，可從店舖規劃到營運參與規劃，亦有協助台灣分店展店的機會，發展性佳！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
▶排 / 休假制度：
・出勤時間：每日出勤時數8hr + 休息時間1hr
・休假：月休8日+國定假日日數（店鋪員工為排班制，淡季時可提前向主管申請安排連休）
▶獎金／升遷制度／業績獎金／員工用餐購物福利
・年終獎金：至少1個月／年；滿3個月未滿一年，依比例發放
・人事考評：1次／年（調薪滿一年後，過往平均至少1次／年）
・正職同仁每月達成業績時另有獎金
▶其他福利：
・員工購物優惠：研修結束後，即可享有福利優惠（商品9折）
・公司提供制服（店內設有更衣室）
▶詳細福利制度以公司規定為主【台北】門市營運督導※語言不拘※－日系知名流行服飾ID:18821
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】＜門市營運管理＞ ・負責品牌門市營運規劃、陳列指導與銷售數據追蹤、SOP流程執行及優化 ・佈達公司各項政策與管理機制，督導區域內・與百貨窗口協調活動檔期與展示版位，協助檔期執行，以達成業績目標 ・彙整與分析營業報表、客層、會員數據等相關內容，調整及提升營運績效 ・蒐集門市意見與服務反饋，協助客訴處理、協助改善服務體驗 ・處理門市、百貨商場突發狀況 ・門市相關行政庶務協助 ＜門市拓展＞ ・短期櫃位 / 快閃店等營運規劃及活動發想執行 ・代表品牌與百貨商場單位進行洽談、條件評估、商務溝通 【公司組織】10名【公司魅力】・一日工時僅有7個小時，加班費以分鐘做計算・公司組織規模較小，可學習範圍廣・員工關係佳，工作氣氛融洽・可至香港、日本等地出差(可換整日補休)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年2次獎金（平均約1個月，依照個人考績變動）
・人事評價（一年兩次）
・三節禮券
・生日禮券
・加班津貼（以分計算）
・健康檢查（一年一次）
・人事評價（一年兩次）
・員工購買折扣價格【台北】銷售主管※日文必須※－日系人氣動漫香氛品牌進駐台灣ID:18716
面議台北工作內容
目前公司與多部人氣動畫作品合作，已推出約1600種獨家角色香氛，招募KA業務。【工作內容】無需陌生開發！無需長期出差（短時間有）！這是一個能夠累積豐富經驗的職位。・將產品配送至寄售管道（動漫週邊店）・更換並維護貨架上的產品・負責新產品的提案、銷售談判、報價單的製作等・參加合作夥伴的活動*建立互利合作關係，拓展銷售通路與市場情報。*透過信任累積，開發新客源、掌握關鍵資訊。*善用內外部資源，整合優勢推動業務成長。【魅力】・店鋪拓展銷售（新快閃活動相關銷售）・銷售策略制定・會員管理
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通費全額支付
・員工旅遊（每年1次國內外旅遊）
・國內外出差津貼
・年度人事考核（薪資調整／升遷機會）
・年度獎金（依照公司營運績效與個人考核結果決定給付與否）【台北】門市營運儲備幹部※新公司！日文必須！※－日系人氣動漫香氛公司ID:18309
面議台北工作內容
目前公司與多部人氣動畫作品合作，已推出約1600種獨家角色香氛，招募門市營運儲備幹部。【工作內容】・門市營運管理（營運流程的建立與修正、商品管理等）・快閃店的設置、撤展作業執行及指導・人員管理（安排兼職人員班表、出勤管理等）・新快閃店的市場調研與現場視察※幾乎所有工作內容需同時使用中文與日文※會有短期出差，但目前無需長期出差規劃（一個月以上）【組織】台灣據點：1名【魅力】・多元發展機會：可參與銷售數據及來客分析，擬定改善對策，負責門市兼職人員招募及銷售策略規劃，甚至參與新門市設立企劃及交涉，並推動台灣業務拓展，依表現提供多元的職涯發展空間。・挑戰性強：因為是創立初期的事業，可從0到1嘗試全新的挑戰，累積寶貴的經驗。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通費全額支付
・員工旅遊（每年1次國內外旅遊）
・國內外出差津貼
・年度人事考核（薪資調整／升遷機會）
・年度獎金（依照公司營運績效與個人考核結果決定給付與否）【台北】鑑定師※新鮮人無經驗OK！日文必須※－日本大型二手精品名牌專賣店ID:18633
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北, 新北工作內容
日本一家大型二手精品名牌專賣店，在國內外擁有200多家門市！【工作內容】・學習並精通鑑定技能，根據品牌、真偽及商品狀況評估二手精品的價值・隨時掌握精品市場趨勢與價格波動・與銷售與行銷團隊合作，協助制定商品定價與採購決策・與顧客建立信任，發展長期穩定的關係・為顧客提供優質的服務與專業支援【組織】※2025年8月資料・約7位（鑑定師、銷售、會計、行銷）【魅力】・身為公司的創始成員之一，能感受到公司的成長和自身的成長。・能與設立海外據點的經營者一同工作。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金【台北】日系男裝專櫃店長/副店長※語言不拘※－日系知名服飾品牌(歐式時尚風格)ID:18600
28,590 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
【公司介紹】海外多國拓展事業的日系知名成衣品牌。追求流行時尚為目標，以富裕層為主要客群的品牌深受顧客信賴，營運穩定的企業。【工作內容】擔任品牌新開設之店鋪店長/副店長・員工管理1人・推動專櫃品牌準則的各項活動・協助團隊業績, 幫助同仁KPI達標, 創造和諧工作環境・培訓人員, 並確保穩定和招募工作・協助公司和百貨窗口的行銷工作・按照公司準則對陳列進行微調【職缺魅力點】・重視團隊及個人績效評價。・入社首年度享有保障抽成獎金！另外有目標達成獎！(其餘條件，等同勞基法規定。)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・專櫃人員一例一休，年休116天
・年度餐會
・員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
・員工購物優惠【桃園】門市銷售・商店企劃人員※語言不拘※－知名棒球球隊ID:18334
38,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・賣場銷售&顧客服務・商品介紹及銷售，能夠主動向顧客推薦商品・店舖商品陳列維護，根據檔期、活動、銷售狀況調整陳列提高商品能見度・收銀結帳與包裝，能夠積極向顧客提供優惠或活動資訊提升客單價・店舖內商品庫存整理、商品維護、環境整潔維持・顧客關係的維護，協助顧客解決需求及處理客訴回饋・積極的顧客接待，帶給顧客良好的購物體驗並提升銷售・負責商品進出庫、轉調、退貨執行，以及文書業務處理・團隊帶領與工讀生教育訓練
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金（平均1個月）
・年節禮金／品：開工紅包、端午禮金、中秋禮金
・結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金
・員工團保／意外險／醫療險
・眷屬團保／意外險／醫療險
・職工福利委員會
・完整教育訓練／教育訓練補助
・團建活動、員工定期健檢【台北/台中】儲備副店長※語言不拘※－日系知名餐飲店ID:17725
51,000 NTD ~ 51,000 NTD台北, 台中工作內容
知名的日系餐飲店招募儲備副店長。預計管理13位以上人數。【職務內容】・店舗營運協助(內外場)・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理・人員訓練與管理・班表製作・數值管理・店舗相關食材、備品之管控
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・員工餐
・年終獎金：約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
・調薪制度、久任獎金
・夜班津貼、特殊假日津貼
・生日禮金、生日假
・員工旅遊、婚喪喜慶補助【台北】工程專員／主任（門市開發部）※需配合出差！日文必須※ー知名日本人氣連鎖大型超市ID:18150
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
知名日本人氣連鎖大型超市誠徵工程專員／主任！（門市開發部，需配合出差）【具體工作內容】・新店舖及改裝時的設計安排、管理及費用交涉・確認設備及現場設計圖、與設計外包廠商溝通確認 (水電施工廠商)・既存店鋪維修窗口、行程安排及費用交涉・須配合全台店鋪出差 (出差地點為台灣北中南, 時間約1～3個月，公司安排住宿)・協助處理主管交辦事項等※須配合全台門市出差（出差地點為台灣北中南，時間約1～3個月，公司安排住宿）【魅力】・工作內容彈性活潑，除了活用語言能力外，也能迅速積累能力及成就感！・能活用日文、學習零售產業知識及專業用語！・工作能接觸不同面向、增加溝通技巧，未來發展性高！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼（符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐