【職缺已關閉】 【台北(信義)】門市服務人員(幹部候補)※新鮮人無經驗OK!學歷・語言不拘※-超知名日系門市ID:18143
此職缺已停止招募。
33,000 NTD ~ 50,000 NTD台北, 新北8日 前職缺概要
薪資
33,000 NTD ~ 50,000 NTD
產業類別
-
工作内容
【工作內容】
・化妝品、雜貨等商品販售
・商品販售、門市銷售服務
・庫存管理
・管理兼職人員班表
應徵條件
應徵條件
※語言不拘※
【必須條件】
・具備門市的服務經驗1年以上
【加分條件】
・日文/日常會話程度
・具備日系服務業的門市工作經驗
・門市管理經驗、曾任店長職等等
【期望人物】
・活潑且具備應變能力英文
無
其他語言
-
相關職缺
【台北】營運副經理※日文N2※-日系娛樂產業ID:18727
70,000 NTD ~ 100,000 NTD台北職業類別
フロアマネージャー・樓層經理, 店長/営業スタッフマネージャー・店長/業務主管, 経営(マネージメント)・經營(管理)
工作内容
【工作內容】・統籌管理餐廳部門整體(廚房、外場、吧檯、櫃檯)之營運・提升服務品質,並負責員工的培訓與指導・透過與各部門的協作,推動營運最佳化與效率提升・制定並執行提升顧客滿意度的措施・人事管理相關:排班表製作、出勤管理、招聘支援等・嚴格落實衛生與安全管理,並應對政府機關要求・銷售額與成本管理、庫存管理,以及制定提升收益的策略・接待國內外 VIP 與藝人(包含使用英語及日語的場合)・建立廚房、外場、櫃檯之間的協作體制・與其他部門(預訂、行銷推廣、會計等)協作並參與會議
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:業績連動(因台灣事務所新設立,目前沒有過去實績供參)
・員工折扣【台北市】鐘錶採購人員 ※需具英文能力※-二手精品店-ID:18699
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職業類別
購買/調達・採購, 販売接客・販售接待, バイヤー/店舗管理者/小売業者・買家/店舗管理者/零售業者, その他(セールス/サービス業)・其他(業務/服務業), 営業(個人)・業務(個人)
工作内容
~鐘錶愛好者專屬職位:名牌手錶鑑定與銷售~【工作內容】・品牌商品(以手錶為主)的估價與販售・參與香港展覽會並進行銷售工作・其他店舖日常營運相關事務【魅力】・透過手錶估價工作,可大幅提升對手錶的專業知識・有機會出差香港,可活用英文能力【公司簡介】・為日本知名的品牌精品二手買賣公司,擁有實體店鋪及網路購物平台【組織結構】・公司全體約50人以上【公司魅力】・致力於將日本專業且細緻的二手品牌鑑定技術與安心感帶給台灣消費者
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・專業證照獎金
・員工進修補助
・員工購物優惠
・年終獎金(每年一次,相當於一個月薪資)【台北】南港門市儲備店長/幹部-知名IP周邊商品專賣店ID:18163
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北職業類別
カスタマーサービス/セールス・客服/販售員, 販売接客・販售接待, バイヤー/店舗管理者/小売業者・買家/店舗管理者/零售業者, 店長/営業スタッフマネージャー・店長/業務主管
工作内容
知名IP周邊商品專賣店,誠徵南港門市儲備店長/幹部!【工作內容】・門市商品的介紹與銷售・客訴案件處理、櫃檯門市接待與需求服務、產品介紹及解說銷售・接待顧客與應對顧客需求服務(如:電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)・商品進貨、銷售管理及庫存管理・商品包裝、陳列及活動商品換檔工作・建立及維持顧客關係 ・維持店面環境整潔▶管理職工作內容:・協助店長進行賣場門市營運管理、推動業績目標達成・監督指導不當的服務行為或產品資訊,以確保服務的品質・協助現場人員處理特殊客訴案件・協助店長處理店內事務※配合百貨門市營業時間排班(工作時長8小時)※能配合展店/快閃店計畫調度工作地點※視店鋪和品牌開發需求,配合大台北地區門市之間人力支援與受訓【組織構成】・台灣據點:約40位(含計時人員)【魅力】・為台灣第一家知名動畫正式授權販售之周邊商品專賣店!・超過20年的全球知名IP角色,醞釀多年,首度引進台灣的IP品牌專賣店,為日本以外首家海外常設店!・歡迎有熱情的人才加入團隊,可從店舖規劃到營運參與規劃,亦有協助台灣分店展店的機會,發展性佳!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
▶排 / 休假制度:
・出勤時間:每日出勤時數8hr + 休息時間1hr
・休假:月休8日+國定假日日數(店鋪員工為排班制,淡季時可提前向主管申請安排連休)
▶獎金/升遷制度/業績獎金/員工用餐購物福利
・年終獎金:至少1個月/年;滿3個月未滿一年,依比例發放
・人事考評:1次/年(調薪滿一年後,過往平均至少1次/年)
・正職同仁每月達成業績時另有獎金
▶其他福利:
・員工購物優惠:研修結束後,即可享有福利優惠(商品9折)
・公司提供制服(店內設有更衣室)
▶詳細福利制度以公司規定為主【大台北】直營校儲備幹部※歡迎應屆※-知名日系補教業ID:14467
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北, 新北職業類別
カスタマーサービス/セールス・客服/販售員, その他・其他(その他・其他), 教師・教師, 店長/営業スタッフマネージャー・店長/業務主管, 経営(マネージメント)・經營(管理)
工作内容
【工作內容】★儲備室長職務・協助市場開發、招生、行銷推廣能力及校務管理・協助內部關係經營與維護,顧客關係建立與服務・協助教室經營管理、專案執行・完成分校 / 部門主管交辦事項・培養學生真正的學習實力,來彈性面對變化多端的社會環境。在能與他人協調共存的同時,真正『活出自我,實現自我』 ※需接受未來有北部調動可能※職涯發展: 先以儲備幹部(儲備室長)進行培訓,未來會擔任北部地區室長(班主任)【出勤時間】・平日:13:00 - 22:00・週六:09:00 - 18:00(休假:固定週日休假、平日排一天休假)【發展/遠景】・升遷管道順暢・薪資福利逐級晉升・邁向高階主管・提供內部創業平台,獨當一面,成為教室管理者【成就/樂趣】・培養學生真正的學習實力,來彈性面對變化多端的社會環境。 在能與他人協調共存的同時,真正『活出自我,實現自我』 【公司概要】總公司在日本從事個別指導的30年間,已擁有600多間的教室,為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團,三社資源,是台灣學子的一大福音。【主要商品/服務項目】・國小、國中、高中升學課程規劃。・有別於一般家教以及團班教學,個別指導的專屬一對一、一對二教學。・課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・員工健康檢查(入社1年以上)
・人事考核(1次/年)
・年終獎金(依營運績效)
・三節獎金
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班,擁有完善福利制度以及升遷制度!