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20 Jobs for 店長/営業スタッフマネージャー・店長/業務主管 found
【台北】南港門市儲備店長/幹部-知名IP周邊商品專賣店ID:18163
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
知名IP周邊商品專賣店,誠徵南港門市儲備店長/幹部!【工作內容】・門市商品的介紹與銷售・客訴案件處理、櫃檯門市接待與需求服務、產品介紹及解說銷售・接待顧客與應對顧客需求服務(如:電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理)・商品進貨、銷售管理及庫存管理・商品包裝、陳列及活動商品換檔工作・建立及維持顧客關係 ・維持店面環境整潔▶管理職工作內容:・協助店長進行賣場門市營運管理、推動業績目標達成・監督指導不當的服務行為或產品資訊,以確保服務的品質・協助現場人員處理特殊客訴案件・協助店長處理店內事務※配合百貨門市營業時間排班(工作時長8小時)※能配合展店/快閃店計畫調度工作地點※視店鋪和品牌開發需求,配合大台北地區門市之間人力支援與受訓【組織構成】・台灣據點:約40位(含計時人員)【魅力】・為台灣第一家知名動畫正式授權販售之周邊商品專賣店!・超過20年的全球知名IP角色,醞釀多年,首度引進台灣的IP品牌專賣店,為日本以外首家海外常設店!・歡迎有熱情的人才加入團隊,可從店舖規劃到營運參與規劃,亦有協助台灣分店展店的機會,發展性佳!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
▶排 / 休假制度:
・出勤時間:每日出勤時數8hr + 休息時間1hr
・休假:月休8日+國定假日日數(店鋪員工為排班制,淡季時可提前向主管申請安排連休)
▶獎金/升遷制度/業績獎金/員工用餐購物福利
・年終獎金:至少1個月/年;滿3個月未滿一年,依比例發放
・人事考評:1次/年(調薪滿一年後,過往平均至少1次/年)
・正職同仁每月達成業績時另有獎金
▶其他福利:
・員工購物優惠:研修結束後,即可享有福利優惠(商品9折)
・公司提供制服(店內設有更衣室)
▶詳細福利制度以公司規定為主【台北】營運副經理※日文N2※-日系娛樂產業ID:18727
70,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・統籌管理餐廳部門整體(廚房、外場、吧檯、櫃檯)之營運・提升服務品質,並負責員工的培訓與指導・透過與各部門的協作,推動營運最佳化與效率提升・制定並執行提升顧客滿意度的措施・人事管理相關:排班表製作、出勤管理、招聘支援等・嚴格落實衛生與安全管理,並應對政府機關要求・銷售額與成本管理、庫存管理,以及制定提升收益的策略・接待國內外 VIP 與藝人(包含使用英語及日語的場合)・建立廚房、外場、櫃檯之間的協作體制・與其他部門(預訂、行銷推廣、會計等)協作並參與會議
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:業績連動(因台灣事務所新設立,目前沒有過去實績供參)
・員工折扣【台北(信義)】門市服務人員(幹部候補)※新鮮人無經驗OK!學歷・語言不拘※-超知名日系門市ID:18143
33,000 NTD ~ 50,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】・化妝品、雜貨等商品販售・商品販售、門市銷售服務・庫存管理・管理兼職人員班表
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金2個月(依業績而定)
・伙食津貼
・全勤獎金
・三節禮金
・年度健康檢查【大台北】直營校儲備幹部※歡迎應屆※-知名日系補教業ID:14467
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】★儲備室長職務・協助市場開發、招生、行銷推廣能力及校務管理・協助內部關係經營與維護,顧客關係建立與服務・協助教室經營管理、專案執行・完成分校 / 部門主管交辦事項・培養學生真正的學習實力,來彈性面對變化多端的社會環境。在能與他人協調共存的同時,真正『活出自我,實現自我』 ※需接受未來有北部調動可能※職涯發展: 先以儲備幹部(儲備室長)進行培訓,未來會擔任北部地區室長(班主任)【出勤時間】・平日:13:00 - 22:00・週六:09:00 - 18:00(休假:固定週日休假、平日排一天休假)【發展/遠景】・升遷管道順暢・薪資福利逐級晉升・邁向高階主管・提供內部創業平台,獨當一面,成為教室管理者【成就/樂趣】・培養學生真正的學習實力,來彈性面對變化多端的社會環境。 在能與他人協調共存的同時,真正『活出自我,實現自我』 【公司概要】總公司在日本從事個別指導的30年間,已擁有600多間的教室,為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團,三社資源,是台灣學子的一大福音。【主要商品/服務項目】・國小、國中、高中升學課程規劃。・有別於一般家教以及團班教學,個別指導的專屬一對一、一對二教學。・課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・員工健康檢查(入社1年以上)
・人事考核(1次/年)
・年終獎金(依營運績效)
・三節獎金
・完整教育訓練
・結婚禮金/生育津貼
※相較傳統台灣補習班,擁有完善福利制度以及升遷制度!【台北】門市儲備幹部※語言不拘※-日系流行服飾品牌ID:18889
37,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【品牌介紹】日本知名連鎖服飾品牌,全台目前有14間實體店面,以都會休閒風格為主打。將潮流趨勢等加入自我風格內化,傳達出時尚生活型態及穿搭樂趣,豐富多樣的設計,從休閒基本款到最新流行元素應有盡有,以平易近人的價格提供時尚與品質。【工作內容】・負責店鋪營運、業績制定與達成、庫存管理、員工接客教育等。・善於溝通/責任心強、需管理並帶領旗下店鋪員工達成業績目標。・能跟著公司的營運方針、目標去落實為實際行動,找出問題點並具備問題解決能力。・負責賣場與常客關係的建立與維繫。※儲備幹部職位尚無管理職責,入職後會協助店長進行人員的管理,依照工作表現培養成店長管理職。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年2次發放,平均2個月)*以當年度全公司業績評估
・年度調薪制度
・特休/年假(首年滿3個月即享有5天)
・員工購物折扣
・年度公司聚餐
・女性員工生理假等
・勞保、健保、勞工退休金提撥
・健康檢查補助金
・在職員工進修課程補助金
・語言證照檢定費用補助金
・入社教育訓練【台北】銷售主管※日文必須※-日系人氣動漫香氛品牌進駐台灣ID:18716
面議台北工作內容
目前公司與多部人氣動畫作品合作,已推出約1600種獨家角色香氛,招募KA業務。【工作內容】無需陌生開發!無需長期出差(短時間有)!這是一個能夠累積豐富經驗的職位。・將產品配送至寄售管道(動漫週邊店)・更換並維護貨架上的產品・負責新產品的提案、銷售談判、報價單的製作等・參加合作夥伴的活動*建立互利合作關係,拓展銷售通路與市場情報。*透過信任累積,開發新客源、掌握關鍵資訊。*善用內外部資源,整合優勢推動業務成長。【魅力】・店鋪拓展銷售(新快閃活動相關銷售)・銷售策略制定・會員管理
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・交通費全額支付
・員工旅遊(每年1次國內外旅遊)
・國內外出差津貼
・年度人事考核(薪資調整/升遷機會)
・年度獎金(依照公司營運績效與個人考核結果決定給付與否)【台北】教育訓練專員※語言不拘※-知名日系連鎖餐飲業ID:18399
39,200 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系大型餐飲集團招募專責門市員工培訓的教育訓練專員!【工作內容】・執行門市人員標準作業程序(SOP)教育訓練・支援新門市開幕並提供相關教育訓練・進行員工學習成效評估・執行及稽核門市教育訓練作業・完成主管交辦的其他事項※工作地點主要於各門市現場【魅力】・擁有明確的考核制度,提供升遷及加薪機會
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・獎金:每年2次,平均1.5個月-2.5個月左右(依業績浮動)
夏季:8月(1/1-6/30 營收利益+個人考核)
冬季:2月(7/1-12/31 營收利益+個人考核)
・職務津貼
・語言津貼:N1 3000元
N2 2000元
※到職後取得證照亦適用。如考試合格公司將支付考試報名費用。
・伙食津貼:2000元(含於月薪)
・健康檢查(每年1次)
※到職時提出的健康檢查由個人負擔,其後每年由公司負擔。【桃園】門市銷售・商店企劃人員※語言不拘※-知名棒球球隊ID:18334
38,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・賣場銷售&顧客服務・商品介紹及銷售,能夠主動向顧客推薦商品・店舖商品陳列維護,根據檔期、活動、銷售狀況調整陳列提高商品能見度・收銀結帳與包裝,能夠積極向顧客提供優惠或活動資訊提升客單價・店舖內商品庫存整理、商品維護、環境整潔維持・顧客關係的維護,協助顧客解決需求及處理客訴回饋・積極的顧客接待,帶給顧客良好的購物體驗並提升銷售・負責商品進出庫、轉調、退貨執行,以及文書業務處理・團隊帶領與工讀生教育訓練
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金(平均1個月)
・年節禮金/品:開工紅包、端午禮金、中秋禮金
・結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金
・員工團保/意外險/醫療險
・眷屬團保/意外險/醫療險
・職工福利委員會
・完整教育訓練/教育訓練補助
・團建活動、員工定期健檢【台北】門市營運儲備幹部※新公司!日文必須!※-日系人氣動漫香氛公司ID:18309
面議台北工作內容
目前公司與多部人氣動畫作品合作,已推出約1600種獨家角色香氛,招募門市營運儲備幹部。【工作內容】・門市營運管理(營運流程的建立與修正、商品管理等)・快閃店的設置、撤展作業執行及指導・人員管理(安排兼職人員班表、出勤管理等)・新快閃店的市場調研與現場視察※幾乎所有工作內容需同時使用中文與日文※會有短期出差,但目前無需長期出差規劃(一個月以上)【組織】台灣據點:1名【魅力】・多元發展機會:可參與銷售數據及來客分析,擬定改善對策,負責門市兼職人員招募及銷售策略規劃,甚至參與新門市設立企劃及交涉,並推動台灣業務拓展,依表現提供多元的職涯發展空間。・挑戰性強:因為是創立初期的事業,可從0到1嘗試全新的挑戰,累積寶貴的經驗。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・交通費全額支付
・員工旅遊(每年1次國內外旅遊)
・國內外出差津貼
・年度人事考核(薪資調整/升遷機會)
・年度獎金(依照公司營運績效與個人考核結果決定給付與否)【台北】門市銷售人員※語言不拘※-日系流行服飾品牌ID:18296
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【品牌介紹】將潮流趨勢等加入自我風格內化,傳達出時尚生活型態及穿搭樂趣,豐富多樣的設計,從休閒基本款到最新流行元素應有盡有,以平易近人的價格提供時尚與品質。【工作內容】・負責介紹及銷售門市商品。・提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、包裝等)。・負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理、維持店櫃週遭之整潔。・負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作、具備銷售經驗者佳。・發想、拍攝SNS內容。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年2次發放,平均2個月)*以當年度全公司業績評估
・年度調薪制度
・特休/年假(首年滿3個月即享有5天)
・員工購物折扣
・年度公司聚餐
・女性員工生理假等
・勞保、健保、勞工退休金提撥
・健康檢查補助金
・在職員工進修課程補助金
・語言證照檢定費用補助金
・入社教育訓練