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19個職缺: 最新門市營運管理職缺
【台北】不動產開發業務※無經驗／新鮮人可※ー日系不動產公司ID:19217
面議台北工作內容
【具體工作內容】・籌備個人租賃式倉庫蒐集適合標的資訊，並進行租賃合約等採購談判。・運用台灣各大不動產資訊網站，進行適合個人倉儲的物件調查。・與建築物件業主協商租金優惠、延長合約期間等，以促成長期合作。・每週一次，向日本董事會線上報告候選標的（線上簡報）。【魅力】・可作為台灣據點成立的核心成員發揮影響力・個人努力可直接反映於收入
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
獎金：年終獎金1年2次（依照公司以及個人業績）
獎勵制度:目前正在設計中【台北】南港門市儲備店長／幹部－知名IP周邊商品專賣店ID:18163
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
知名IP周邊商品專賣店，誠徵南港門市儲備店長／幹部！【工作內容】・門市商品的介紹與銷售・客訴案件處理、櫃檯門市接待與需求服務、產品介紹及解說銷售・接待顧客與應對顧客需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）・商品進貨、銷售管理及庫存管理・商品包裝、陳列及活動商品換檔工作・建立及維持顧客關係 ・維持店面環境整潔▶管理職工作內容：・協助店長進行賣場門市營運管理、推動業績目標達成・監督指導不當的服務行為或產品資訊，以確保服務的品質・協助現場人員處理特殊客訴案件・協助店長處理店內事務※配合百貨門市營業時間排班（工作時長8小時）※能配合展店／快閃店計畫調度工作地點※視店鋪和品牌開發需求，配合大台北地區門市之間人力支援與受訓【組織構成】・台灣據點：約40位（含計時人員）【魅力】・為台灣第一家知名動畫正式授權販售之周邊商品專賣店！・超過20年的全球知名IP角色，醞釀多年，首度引進台灣的IP品牌專賣店，為日本以外首家海外常設店！・歡迎有熱情的人才加入團隊，可從店舖規劃到營運參與規劃，亦有協助台灣分店展店的機會，發展性佳！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
▶排 / 休假制度：
・出勤時間：每日出勤時數8hr + 休息時間1hr
・休假：月休8日+國定假日日數（店鋪員工為排班制，淡季時可提前向主管申請安排連休）
▶獎金／升遷制度／業績獎金／員工用餐購物福利
・年終獎金：至少1個月／年；滿3個月未滿一年，依比例發放
・人事考評：1次／年（調薪滿一年後，過往平均至少1次／年）
・正職同仁每月達成業績時另有獎金
▶其他福利：
・員工購物優惠：研修結束後，即可享有福利優惠（商品9折）
・公司提供制服（店內設有更衣室）
▶詳細福利制度以公司規定為主【台北】門市儲備幹部※語言不拘※－日系流行服飾品牌ID:18889
37,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【品牌介紹】日本知名連鎖服飾品牌，全台目前有14間實體店面，以都會休閒風格為主打。將潮流趨勢等加入自我風格內化，傳達出時尚生活型態及穿搭樂趣，豐富多樣的設計，從休閒基本款到最新流行元素應有盡有，以平易近人的價格提供時尚與品質。【工作內容】・負責店鋪營運、業績制定與達成、庫存管理、員工接客教育等。・善於溝通/責任心強、需管理並帶領旗下店鋪員工達成業績目標。・能跟著公司的營運方針、目標去落實為實際行動，找出問題點並具備問題解決能力。・負責賣場與常客關係的建立與維繫。※儲備幹部職位尚無管理職責，入職後會協助店長進行人員的管理，依照工作表現培養成店長管理職。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次發放，平均2個月）*以當年度全公司業績評估
・年度調薪制度
・特休／年假（首年滿3個月即享有5天）
・員工購物折扣
・年度公司聚餐
・女性員工生理假等
・勞保、健保、勞工退休金提撥
・健康檢查補助金
・在職員工進修課程補助金
・語言證照檢定費用補助金
・入社教育訓練【台北】門市銷售人員※語言不拘※－日系流行服飾品牌ID:18296
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【品牌介紹】將潮流趨勢等加入自我風格內化，傳達出時尚生活型態及穿搭樂趣，豐富多樣的設計，從休閒基本款到最新流行元素應有盡有，以平易近人的價格提供時尚與品質。【工作內容】・負責介紹及銷售門市商品。・提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝等）。・負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理、維持店櫃週遭之整潔。・負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作、具備銷售經驗者佳。・發想、拍攝SNS內容。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次發放，平均2個月）*以當年度全公司業績評估
・年度調薪制度
・特休／年假（首年滿3個月即享有5天）
・員工購物折扣
・年度公司聚餐
・女性員工生理假等
・勞保、健保、勞工退休金提撥
・健康檢查補助金
・在職員工進修課程補助金
・語言證照檢定費用補助金
・入社教育訓練【台北】客服專員（Customer Support）ー急速成長中！日系新創不動產公司ID:19129
面議台北工作內容
【工作內容】・既有客戶與承租者（倉庫使用者）的追蹤與關係維護・客服中心（Call Center）的應對、客服體系整備與營運管理・與日本總公司及集團公司聯繫，並協助跨國／跨部門業務協調・必要時處理海外及台灣境內相關業務往來、合約或應對事項（未來將逐步參與）・網路行銷及廣告投放策略規劃、執行行銷推廣方案企劃【魅力】・作為台灣事業拓展初期成員，能參與組織建立・表現優異者將有機會成為台灣據點之管理層／儲備幹部
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金【台北】門市・區經理※管理經驗者限定※－日系高級皮件品牌ID:19196
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日本皮件包袋品牌招募區域經理／Area Manager！【工作內容】・門市營運管理（顧客服務、商品陳列、店鋪形象維護）・業績與 KPI 管理、銷售數據分析及改善建議・人員管理（排班、教育訓練、績效評估、團隊帶領）・商品／庫存管理（進出貨、補貨及與後端部門溝通）・客訴及突發狀況處理・POS 操作、帳務管理、日報與報表製作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員購制度【台北】日文客服人員※日文必須※－日系系統銷售商ID:16612
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
～群組軟體的開發・販售・運用～亞洲業務部門誠徵客服人員！【工作内容】・系統環境建置與設定（入職前有完整教育訓練）・既有客戶問題諮詢與技術支援・向客戶說明並引導合約更新相關事宜・與業務、相關部門協作，提升整體客戶滿意度・依實績與適性，可往「Customer Success／客戶成功」發展【企業魅力】・在日本的雲端基盤服務（IaaS／PaaS部門）連續兩年榮獲顧客滿意度第一的好評！・在台灣以雲端基盤服務為中心，約有230間企業使用者！・有多數客戶主動詢問，導入後的客戶滿意度高！・今後計畫在擴展台灣市場，積極與夥伴企業合作！・幾乎不加班！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・伙食津貼：2,400元（包含於基本薪資）
・年終獎金：前年實際支付2個月，依業績而定（一年2次，於2月與8月支付）
・夏季休暇制度（1月~12月之間，自行決定連續三日工作天，依照到職日而有天數上的變化）
・業務交通費
・健康檢查（一年一次）
・懇親會補助制度
・研修制度
・遠距辦公（一週2天進辦公室）【台北】商場營運區域督導（多店管理）※日文必須※－商業設施／零售ID:19111
40,000 NTD ~ 46,000 NTD台北工作內容
【工作內容】• 與進駐商場的店家建立並維持良好關係，提供日常營運支援。• 企劃並執行能提升商場整體魅力與營業額的促銷活動。• 管理每月營收數據、製作請款單等相關行政業務。【魅力】身為大型日系企業台灣一號店的創始成員，您將有機會在穩固的經營基礎上，盡情發揮您的創意與才華。這裡沒有僵化的規則，只有從零到一打造人氣商場的巨大成就感。這不僅是一份工作，更是您作為未來核心幹部，與公司一同高速成長、實現職涯飛躍的絕佳跑道。【公司簡介】本公司隸屬於日本大型集團，是專門從事商業設施開發與營運的企業。在日本，我們長年成功企劃並營運了許多人潮絡繹不絕的商業設施。現在，我們將活用長年累積的豐富經驗，在台灣開展全新的事業。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費補助
・三節禮金（端午節、中秋節、春節）
・慶弔慰問金（結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金等）
・定期健康檢查【大台北】直營校儲備幹部※歡迎應屆※－知名日系補教業ID:14467
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】★儲備室長職務・協助市場開發、招生、行銷推廣能力及校務管理・協助內部關係經營與維護，顧客關係建立與服務・協助教室經營管理、專案執行・完成分校 / 部門主管交辦事項・培養學生真正的學習實力，來彈性面對變化多端的社會環境。在能與他人協調共存的同時，真正『活出自我，實現自我』 ※需接受未來有北部調動可能※職涯發展: 先以儲備幹部(儲備室長)進行培訓，未來會擔任北部地區室長(班主任)【出勤時間】・平日：13:00 - 22:00・週六：09:00 - 18:00（休假：固定週日休假、平日排一天休假）【發展／遠景】・升遷管道順暢・薪資福利逐級晉升・邁向高階主管・提供內部創業平台，獨當一面，成為教室管理者【成就／樂趣】・培養學生真正的學習實力，來彈性面對變化多端的社會環境。 在能與他人協調共存的同時，真正『活出自我，實現自我』 【公司概要】總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。【主要商品／服務項目】・國小、國中、高中升學課程規劃。・有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。・課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・員工健康檢查（入社1年以上）
・人事考核（1次／年）
・年終獎金（依營運績效）
・三節獎金
・完整教育訓練
・結婚禮金／生育津貼
※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度！【台北】店舖營運・促銷企劃專員 ※日文必須※ー日系食品製造商ID:19074
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
本職位負責店舖營運支援、快閃店企劃及銷售促進活動，包含賣場佈置、陳列設計、販促素材製作等，是連結行銷與現場營運的重要角色。【工作內容】・規劃與執行店舖推廣及促銷活動計畫・快閃店、百貨及量販通路之賣場佈置／VMD企劃・製作與管理店頭 POP、展示架、道具及樣品等促銷物料・收集及分析銷售實績與店舖回饋・與內部（業務／行銷／物流）部門協調溝通・支援活動現場執行（促銷活動、試吃會等）・與日本總公司聯繫（促銷素材、設計確認）・主管交辦之其他相關事項・客戶投訴之應對
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金（春節、端午、中秋節）
・員工旅遊