熱門職缺
390 Jobs for 台湾 found
【台北】國內業務專員(消費品事業)※日文必須※-日系消費性產品之製造貿易商ID:18263
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】此國內業務主責管理及支援代理店各項銷售業務。協助推進品牌銷售,並開發新代理店/通路/或異業合作商談。・新客戶開發、提案報價、商品推廣等營業開發・客戶管理、教育訓練等營業活動・市場調查及分析、業績目標管理・行銷活動與品牌宣傳管理・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年1次發放, 平均2個月)
・通勤交通費津貼
・三節禮金(每節2,000元)/禮品
・員購優惠
・健康檢查:1次/年
・生日假、公司創設日假、特休優於勞基法
・結婚禮金、生育津貼、子女入學禮金、喪葬慰問金等
・員工聚餐、員工旅遊
・流感疫苗接種全額補助 等【台北】國內業務專員(食品衛生事業)※語言不拘※-日系消費性產品之製造貿易商ID:18262
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】此國內業務主責管理及支援代理店各項銷售業務。協助推進品牌銷售,並開發新代理店/通路/或異業合作商談。・新客戶開發、提案報價、商品推廣等營業開發・客戶管理、教育訓練等營業活動・市場調查及分析、業績目標管理・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年1次發放, 平均2個月)
・通勤交通費津貼
・三節禮金(每節2,000元)/禮品
・員購優惠
・健康檢查:1次/年
・生日假、公司創設日假、特休優於勞基法
・結婚禮金、生育津貼、子女入學禮金、喪葬慰問金等
・員工聚餐、員工旅遊
・流感疫苗接種全額補助 等【台北】財會資深專員/主任※日文必須※-日系消費性產品之製造貿易商ID:18261
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・協助覆核各項會計憑證與帳務處理・協助財務報表編制(資產負債表/損益表/現金流量表)・年度收支預算編制/成本計算與審核・確認各項稅務申報(營業稅/營所稅)及年度審計工作・會計師查帳對應・各項會計流程檢討及改善專案規畫及執行・主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年1次發放, 平均2個月)
・通勤交通費津貼
・三節禮金(每節2,000元)/禮品
・員購優惠
・健康檢查:1次/年
・生日假、公司創設日假、特休優於勞基法
・結婚禮金、生育津貼、子女入學禮金、喪葬慰問金等
・員工聚餐、員工旅遊
・流感疫苗接種全額補助 等【台北】系統開發工程師※語言不拘※歡迎理工科新鮮人!!-知名翻譯社ID:18252
38,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
知名亞洲語文服務公司誠徵系統開發工程師!【公司簡介】在翻譯產業中擁有超過30年的專案服務經驗,致力於為客戶提供高品質的翻譯與本地化解決方案。【職務簡介】翻譯產業性質特殊,特別組建開發小組,從無到有開發公司自有的 ERP 系統,除了基礎的人事、財務管理功能外,也針對公司營運流程管理提供便利的系統。【工作內容】・程式開發・ERP系統維護・流程整合及系統優化・資料庫維護
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (平均1個月)
・完整的教育訓練(新進員工專門教育訓練課程、內部研習會)
・順暢的升遷管道
・生日禮金、三節禮金
・部門聚餐補助、下午茶會、常備免費咖啡及茶包
・員工旅遊
・特約按摩師定期按摩服務【新竹/新北】半導體製程設備-駐廠工程師※英文必須※歡迎理工科新鮮人!!-半導體製造業ID:18249
39,650 NTD ~ 43,150 NTD新北, 新竹工作內容
負責設備的組裝/改造(半導體製程設備)與外國技師交流等。長期派駐在新竹/新北的半導體廠區。【工作內容】・機台硬件組裝及驗收・機台拆機,移機及組裝驗收・拆移機,裝機之流程建立及改善・拆裝機現場問題及異常排除
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(保證2個月, 一年分2次發放)
・團體保險
・一般獎金/禮品
・全勤獎金
・勞動節禮品/禮金
・中秋禮金
・開工紅包
・不定期餐會
・年終尾牙
・員工團體旅遊補助
・免費供應飲料、咖啡、點心、泡麵
・婚喪慰賀金
・生育禮金
・久任獎金
・員工年度健康檢查(年資1年以上者適用)【台北】建築/土木工程師-知名日系土木建築業ID:18247
面議桃園工作內容
【工作內容】・針對建設專案,分別為日本、台灣與海外既有客戶制定銷售策略並進行銷售・主要擔任事務管理經理職位,除了負責據點的經營企劃以外,也包括台灣國內的建築/土木等大規模工作現場與事務管理等業務・此職務須具備一定的相關知識,並且未來可能在多個工作地點與職務之間調動【組織結構】・約75位【公司魅力】・有望成為儲備主管!・具備完整OJT與教育研修制度!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:一年2次,各一個月以上
・有升遷機會
・員工旅行
・三節禮金
・加班費【台北】業務主管※日英文必須※-日系半導體相關製造業ID:18232
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・電子零件、機械視覺產品、半導體製程設備的代理銷售 ・半導體前後段製程/LSI製程/光電製程/FPD製程(LCD、CF、PDP) 等中之研磨加工、洗淨、檢測等設備及電子零件等的代理銷售 。・指導、協調各項商品的銷售與服務活動。・與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。・重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。・觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。・調解顧客在銷售與服務上的疑問。・管理人數4人以下。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・固定獎金:視業績調整,計於月薪中
・年終獎金:視業績調整,保證1.5個月(平均實績約3個月)
・餐費津貼:計於月薪中
・誤餐費:另外支付
・三節禮金:1,500元/節
・婚喪喜慶禮金
・年度員工旅遊活動
・年終尾牙
・員工年度體檢
・全年給假數日暑休【台北】會計人員/主任※日文N2以上※-日本知名鐵道集團旗下建設事業ID:18209
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
~日本知名鐵道集團旗下建設事業~事業持續擴張,誠徵會計人員! 在穩健的經營基礎與完善的教育體系下,可在優良的環境中工作! 【工作內容】・一般會計相關業務 ・協助公司設立及與子公司之間的聯繫【部門構成】※截至2024年12月・總人數:12人(日籍:6人,台籍:6人) ・管理部門:協理1名、會計1名(此次招募職位) 【魅力】・在穩定的經營體制下,於日系企業中使用日語並累積會計相關經驗!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・特休假:到職1年後有7日
・健康檢查
・員工旅遊
・獎金(2個月以上)【台北】人事課長※日文必須※ー日本知名鐵道集團旗下健身事業ID:18206
900,000 NTD ~ 1,200,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・員工招募留任與培育、勞務管理、人事制度營運管理・人事相關業務(健康檢查、保險相關、福利制度等)・其他輔助性總務業務・總公司備品管理與合約管理等工作※幾個月一次有周末出勤的可能性。【魅力】・全新開幕門市,能與公司共同成長!・隨著未來的門市擴張,此職位將來可能負責複數門市管理等工作!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
◆教育訓練
・職前新人訓練
・在職研習訓練
◆獎勵福利
・績效獎金
・三節禮金
・結婚禮金
・生產祝賀金
・喪葬慰問金
◆健康福利
・年度健康檢查
・每月免費測量Tanita身體組成儀
◆娛樂福利
・員工享免費健身房會籍(使用健身房各式設備及參與團體課程)
・員工雙親、配偶、配偶雙親或同住親屬(需同一戶籍)享會籍優惠
・私人教練課程員購優惠
・業務合作廠商員購優惠
◆餐會福利
・不定期美食餐敘
・尾牙/春酒活動
◆其他
・提供員工制服
・提供業務電腦【台北】法人業務※日英文必須※-知名日系鋼鐵貿易商社ID:18197
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日本知名鋼鐵製造集團/貿易公司的台北分公司,業務人員招募中!【工作內容】・產品詢價、報價、價格交涉・交期協調、客訴之處理等・國內外客戶、供應商之電話連繫及書信往來處理 ・負責國內外業務開發、定期拜訪客戶、接待國內外客戶、可配合國內外出差・細心、抗壓性強、溝通整合統籌能力佳・具鋼鐵及貿易相關工作領域經驗・日文翻譯【部署構成】・公司組織約15位 (台北-約4位業務 / 高雄-約4位業務)
福利制度
【法定項目】
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
【公司福利】
・年終平均2個月 (1年分2次發放)
・休假優於勞基法 (元旦放假、創日紀念日假日)
・勞保、 健保、員工團體保險
・進公司滿一年每年一次健康檢查
・久任員工獎金
・員工旅遊