熱門職缺
507 Jobs for 台湾 found
日系知名液晶相關製造商-日文翻譯人員ID:15241
35,000 NTD ~ 55,000 NTD台南工作內容
【概要】
為日系知名LCD用材料之製造商日文翻譯人員
【具體工作內容】
・日文口譯
・書信及相關資料（會議/信件/文件翻譯）的中日文翻譯
・其他文書管理
・庶務工作
【会社概要】
於LCD業界中市佔率數一數二的日系知名LCD材料製造商。目前於日本設有製造工廠及研究中心外﹐海外分公司遍及中國、韓國、美國等。
【客戶】
知名液晶大廠
【組織構成】
・約130位（台南、台北合計）
【職缺魅力】
・持續成長的知名企業，提供穩定的工作環境。
・在LED業界中市佔率數一數二、客戶皆知名大廠企業，可增加自己視野。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年終獎金：2次/年
・人事考核制度：1次/年
・三節禮金
・通勤津貼(實支實付)
・健康檢查
・員工旅遊(日文)商品企劃人員ー日系知名衛浴製造商ID:16463
38,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【公司簡介】
設立超過百年，以全自動馬桶、溫水洗淨便座等聞名的世界級馬桶・洗手台製造商！
在美、中、法等地設有國外據點。台灣據點設立30年，在台北、台中、高雄、苗栗都設有工廠，是在台約有450名員工的大規模知名日系公司。
【工作內容】
・符合台灣式樣的新商品企劃立案及推進(需社內跨部門合作溝通)
・全球性商品的商品企劃投入對應及時程管理(需與日本各事業部會議及社內跨部門溝通)
・競品動向及市場趨勢追蹤分析力(需對外部經銷商訪查)
・自社商品銷售實績分析及商品式樣比較
・SAP、BPM系統業務操作等
【企業魅力】
・加班少，優渥的福利制度
・日本的100％子公司，能夠安定的良好工作環境
・近年公司的業績狀況良好。
・所屬於日本知名住宅建設企業集團的知名企業。
・能夠接觸到牽引業界的趨勢。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・保險制度完整
・三節禮金
・年終獎金(視業績調整，一年分兩次發放)
・員工健康檢查
・員工旅遊
・伙食津貼（月/NT$1,450）
・語學津貼（N1：NT$2,000、N2：NT$1,000）
・交通津貼（實支實付）
＊騎車或開車則以公里數計算給與油資補貼知名日系製造商－品牌PR公關ID:16462
43,000 NTD ~ 53,000 NTD台北工作內容
【概要】
・接洽＆開發新合作KOL，並負責後續聯繫交涉等
・媒體聯繫開發＆報導素材溝通交涉
・豐富＆充實官網內容
・SNS社群經營＆活用
・其他PR相關案件＆企劃之支援
【魅力】
・公司風氣自由，活潑。
・品牌業界知名度、市占率高，工作上亦能活用日語。
【公司概要】
扭轉消費大眾對於性的刻板印象為理念，
展開安全且衛生的機能性成人用品的開發研究及販售。
成立至今已邁入第14年，卓越的使用感及嶄新的設計獲得消費者支持。
截至2018年1月，銷售數量累積達6,400萬，商品足跡遍及全球60多個國家。於2012年起至2018年，六度獲得『德國紅點設計大獎』殊榮。
2016年成立一支新創團隊，網羅各學界、醫療、福利及教育專家機構，投入性的治療研究，曾攜手泌尿科醫師發表學術研究，實現讓每個人都能享受性的目標，成為提供健康性生活的綜合型企業。
【組織人數】
台灣據點：約10人福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・上下班車資補助
・員工停車位或停車補助
・員工定期聚餐、尾牙
・外語環境私人健身教練ー日系知名私人健身房企業ID:15713
30,000 NTD ~ 30,000 NTD台北工作內容
日系知名私人健身房企業，招募私人健身教練！！
歡迎具備日文程度的人才！！
【工作內容】
・聽取客戶的需求（理想體態，飲食生活、生活習慣等）
客戶比例台灣人：日本人＝９（40-50歲居多）：１
目前會員數約100人
一個教練需應對15名會員
・依照會員體質、生活習慣建立指導計畫
・進行健身指導（一次５０分鐘）
・給予飲食建議（一天三餐各種食材的攝取多寡等）
※重視傾聽、方案提供能力※
給予客戶私人健身空間的個別指導課程。具體而言需要從會員的飲食及個人習慣、體質等多方面作課程設計。教練以達成會員需求為主要目標並給予協助。
【組織】10人
【魅力】
商品開發・店舗開發・廣告與其他店舗（包含其他國家）異動等，將來職涯發展機會多，並給予員工工作中所需的支援。
【完善的研修制度】
到職後會進行1個月以上的研修，學習了解如何提供客戶所需的服務，以及食品營養等廣泛的知識。福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・獎金制度
・資格取得補助津貼
・交通費
＊來店業績獎金一件100元起
(每月應對150~200件)
＊加班時間約10~20小時／月
・有成約獎金日系知名廣告代理店-日文廣告業務AEID:15344
36,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日本知名廣告代理商，招募「日文廣告業務」！
【工作內容】
・既有客戶服務為主、開發新客戶佔約一成。
・廣告企劃與執行。
・客戶對應窗口。
・內外部工作單位協調。
・企劃進度及成本掌控。
・廣告宣傳活動企劃發想。
【職缺魅力】
・日系知名廣告代理商，公司業績十分穩定，福利制度完善
・辦公室寬敞整潔，工作環境十分優良
・可以接觸到不同業界的客戶，拓展人脈
【公司簡介】
日本知名廣告代理商集團在台公司。
主要業務為綜合廣告代理，活用電視、平面媒體、網路等等廣告媒介，以期達到客戶所需的宣傳效果。
<組織構成>
台灣約120名。福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
三節獎金、結婚禮金、業績達成獎勵、創意得獎獎勵
員工健康檢查、員工團體保險
員工旅遊、職工福利委員會
豐富的專業培訓、定期績效考核知名日系半導體-日文業務ID:11444
40,000 NTD ~ 45,000 NTD新北工作內容
招募擔任半導體零件、IC晶片、電子迴路和印刷面版等銷售的日文業務
【工作内容】
【工作內容】
・管理/擴大現有客戶的銷售額，並與全球多處辦公室相關部門合作。
・負責產品報價及訂單管理事宜。
・協調並處理日本之業務。
・客戶客訴處理。
【公司簡介】：
擁有完整的技術應用工程師團隊支援客戶開發產品的需求，在台北、新竹、高雄、北京、上海、深圳、成都、武漢、青島、蘇州和香港建立據點以就近服務客戶。近年面對全球電子產業的快速變化，整體亞太市場由低利PC轉型，朝多樣化、高附加價值的產品發展。
主要銷售IC晶片並提供完整的相關應用資訊及技術支援。
【組織構成】：
全體：約200人
【魅力】：
・為滿足客戶、電子產業的需求提供各式各樣的商品
・在台30年以上，與各產業的客戶交情深厚
・企業集團拓展全球化經營模式，擁有豐富的資源福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
＜企業福利制度＞
・業績獎金
・年中分紅獎金
・年終獎金(依實績發放,平均約1-2個月)
・春節、端午、中秋禮金(禮金+禮卷約2-3千元)
・團體保險
・良好晉昇機會與海外受訓
・員工國內外旅遊【軟體開發IT公司】JAVA EngineerID:16460
60,000 NTD ~ 75,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
1. 軟體程式開發案及後續更新維護等工作。
2. 線上產品功能開發、測試維護。
3. 跨部門需求溝通與確認。
【公司簡介】
專注於軟體資訊平台、APP及遊戲之開發，
依照客戶需求來完成自身對軟體技術的成就與使命，
聚集了熱愛技術的狂熱分子，共同打造屬於軟體世界的元宇宙。
【產品/服務】
1. 客製化網路產品
2. 專業UI/UX的設計服務
3. iOS/Android的建構服務
4. 遊戲軟體專案設計福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
年終/獎金/薪資考核
-保障年終2個月的獎金(第一年到職依在職比例計算)
-季績效考核制度及獎金
-每年2次調薪評鑑
-結婚禮金
-生育禮金
-生日禮金
-喪葬慰問金
-三節禮金&禮品
-加班膳食&交通補助
-優於勞基法費率計算加班費
休假相關
-到職滿半年以上一年未滿，5日
-一年以上二年未滿，10日
-二年以上三年未滿，20日
-三年以上五年未滿，每年24日
-五年以上十年未滿，每年25日
保險
-依法投保勞保、健保、勞退
-團保涵蓋範圍加大，提高員工保障
-年度定期VIP健檢服務(眷屬自付健檢費，可享有與員工同等的健檢項目)
公司活動
-每月公司聚餐活動，讓您吃飽飽
-每月部門團健活動
-每年舉辦尾牙及春酒活動
-年度國內外員工旅遊
-不定期電影欣賞
公司環境
-免費提供飲料、現煮咖啡、點心餅乾及每周都有的水果盒和下午茶
-提供每月運動補助金，讓久坐的大家，可以運動一下
-彈性上下班緩衝30分鐘，在上下班尖峰時間，免於塞車之苦(日文&英文)管理部長ー日系水處理設備製造商ID:15898
100,000 NTD ~ 120,000 NTD台北, 新竹工作內容
日系水處理設備製造商，招募管理部長。
【具體工作内容】
1.負責事業單位人事、總務、財務及會計等行政管理。
2.擬定年度計畫及公司經費預算管理。
3.規劃人力資源年度計畫與預算，釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書
4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
5.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
6.需熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。
7.人事管理規章與制度修訂，具執行力、細心及耐心，能跨部門溝通及團隊合作者
8.了解公司組織運作問題與提出改善方案
【工作魅力】
・知名水處理製造商
・工作環境安穩福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・年收約14個月，依業績而定
・交通費
・住宅津貼
・伙食津貼（NT2,000/月）
・二節禮金（生日、中秋）
・人事評價（一年一次）日系知名遊戲公司－韓文LQA(翻譯檢查人員)ID:12933
33,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】
・翻譯校對
確認遊戲內文是否正確
・遊戲內資料翻譯
公告（活動資訊等）翻譯
・管理翻譯進度
・回報韓文內容錯誤之處
※提交履歷時，請附上以下3點應徵動機（韓文）：
・課題：請用韓文撰寫 (200-400字)
・應徵動機
・覺得自己在這份工作上可以貢獻什麼
・ 列出最喜歡的遊戲前三名（請深入說明你喜歡遊戲的哪一部分，或是這個遊戲對你的意義跟影響）
【公司概要】
公司創立於2010年6月，在日本為IPO上市公司﹐
除了開發製作數百萬下載的人氣手機遊戲，目前也推出由台灣的團隊開發的原創遊戲。
以台灣作為海外拓展事業據點第一站，台灣近一百名的員工來自各國，其包含日本、韓國、印度及荷蘭等。 工作環境優良並且更多次榮獲Great Place to Work(R) Institute Japan Best Company殊榮。
【公司組織】
約130名
【企業魅力】
嶄新的辦公室以及舒適的休憩空間，可說是極優的工作環境。
進軍台灣三年，以極快的速度成長。日本總公司也在設立五年後成為上市公司。
在台公司採用各國國籍員工，因此可以在國際化的環境中工作，外語能力也能確實提升。福利制度
<法定福利>
・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金
<公司福利>
• 13個月保證年薪
• 教育訓練
• 每年兩次評價調薪制度( 4月、10月)
• 語言學習補助、免費語言學習 (每週2-3次 英/日課程)
• 書籍購入補助制度
• 彈性工時 (上班 08:00 - 09:30 / 下班 17:00 - 18:30)
• 遠端工作 (部分遠端,新人訓練期間需進公司,後續若狀況良好, 可依情況提供遠端工作機會)
• 員工旅遊補助
• Team Lunch補助
• 公司內外活動
• 提供 MacBook、生日假、生育補助、其他獎金
• 健康檢查(1次/年)、健保、勞保、加班費
• 交通費補助1,000元/月(日文)國際貿易人員ー日系企業ID:16294
28,000 NTD ~ 35,000 NTD新北工作內容
【具體工作内容】
・以與日本企業的聯繫為主，視情況有日本出差或接待出差人員的可能性。
・從產品開發到販售、追蹤，從產品採購到銷售，需要進行基本成本計算
・產品的出貨作業、數量・金額的確認
・出貨作業、請款單、與設計團隊分包商的聯繫
・採購會議
・既有客戶追蹤
【部署構成】
工廠80名、內勤人員20名。
由設計部門、営業部門、管理部門所組成。
業務3名福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞