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【台北】副主厨※新事業!經驗者限定!※-現場展演空間ID:18358
面議台北工作內容
【工作內容】※開店後很可能採取排班制・規劃餐飲菜單(西餐)・設計標準作業程序(SOP)及相關流程・進行成本計算・負責兼職人員的招聘、排班管理,以及整個餐廳(前場與廚房)的運作監控【組織】計劃招募5位新成員(不同職位)之後組織規模將擴展至十幾位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:業績連動(因台灣事務所新設立,目前沒有過去實績供參)
・員工折扣【台北】日本線業務ー知名會計事務所ID:18165
面議台北工作內容
台灣知名會計事務所誠徵負責台灣國內日系企業維繫及開發的業務人員!【工作内容】・協助會計師開發日商業務及現有客戶之連絡維繫・國内出差拜訪、定期客戶追蹤・文書資料製作、契約書回收 等・市場資料蒐集與分析 ・日本客戶及總部的窗口聯絡・專案企劃導入、追蹤、協調 ・翻譯中文財稅報至日文財稅報・外僑綜合所得稅申報 (日文溝通)・外僑薪資計算及申報・主管交辦事項・其他業務支援※提供企業研修【概要】成立至今超過20年以上,在台灣設有6個據點的會計事務所。同時,作為知名機構唯一的台灣成員,活躍於台灣的中小企業。【服務】・企業開發支援・會計、財務相關・稅務處理 等【客戶】・中小企業(產業:營造、電子、服務業、貿易、醫療相關以及個人稅務 等)【組織】・約200位【魅力】・能夠與新部屬的成立跟公司一起成長。・能活用中、英、日語能力!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・伙食津貼:已包含於基本薪資中
・健康檢查
・年終:平均2個月,視業績而定
・業務業績獎金
・員工旅遊【台北(信義)】門市服務人員(幹部候補)※新鮮人無經驗OK!學歷・語言不拘※-超知名日系門市ID:18143
33,000 NTD ~ 50,000 NTD台北, 新北工作內容
【工作內容】・化妝品、雜貨等商品販售・商品販售、門市銷售服務・庫存管理・管理兼職人員班表
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金2個月(依業績而定)
・伙食津貼
・全勤獎金
・三節禮金
・年度健康檢查【台北】金融產品銷售業務※英語必須※-日系知名銀行ID:17945
面議台北工作內容
【工作內容】・現⾦管理產品之客戶提案/銷售,展品及各項專案執行,企業內部系統維護・現⾦管理新產品企劃/開發,合約⽂件及⾏內⼿續制定等專案推⾏及管理・現⾦管理顧客提案,導⼊相關之案件推進與管理・與海外部門與顧客間之商品聯繫與溝通(Email/會議)【組織】・台灣據點人數:300人【魅力點】・日系知名銀行,可穩定就業與公司一同成長!・企業福利完善優渥!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金
・人事考核:1次/年
・完整的教育訓練
・語言獎勵金
・三節獎金、生日禮金等津貼
・員工旅遊、尾牙
・健康檢查 (一年一次)
・優於勞基法之年休假【台北】總務人員※日本語ネイティブレベル※ーソフトウェア開発企業ID:17926
38,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【業務内容】総務全般から求人対応などを行っていただきます。・勤怠管理・書類確認・作成・経費管理・備品管理・電話対応・採用業務補助・簡単な翻訳業務・社員からの問い合わせ対応、フォローなど
福利制度
<法定項目>
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
<会社独自の福利厚生>
・フレックスタイム制度
⇒始業時刻(8:00~10:00)
⇒終業時刻(17:00~19:00)
・誕生日休暇(誕生日月に1日)
・賞与(年1回・参考:1~2カ月分)
※会社の業績により異なる
・三節奨金 年3回(春節、端午節、中秋節)
・交通費(月1,000元)
・月1回の食事会
・定期健康診断【台北】行銷客服人員※日文必須※-日系醫療服務公司ID:17395
面議台北工作內容
台湾人を対象に、日本の医療施設で治療を行う医療ツーリズムの提供をする会社です。【工作内容】・台灣據點初創相關業務(日本總部會確實支援!)・數位行銷戰略企劃構想(以台灣人為TA)・負責官網諮詢對應・故障對應(技術故障或訂單相關問題),預防再犯之企劃提案與實施【顧客・商品・服務】・在各合作醫療機構,提供本公司研究所的治療技術。・針對利用本公司服務的顧客進行使用前後的諮詢對應。・由於這是一項內勤工作,您需要向接聽電話的同仁提出適當的指示,冷靜地做出決定,並制定對策與對應SOP。【部署構成】・台灣據點尚處於草創階段,預計先招募第一位員工。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:依個人表現【新竹】管理部部長※英日文必須※-知名日系水處理設備製造商ID:17160
100,000 NTD ~ 150,000 NTD新竹工作內容
知名日系水處理設備製造商誠徵管理部部長!【工作内容】・負責事業單位人事、總務、財務及會計等行政管理・擬定年度計畫及公司經費預算管理・規劃人力資源年度計畫與預算,釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書・規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求・建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本・需熟悉勞動法令,員工關係勞資爭議的預防與處理。・人事管理規章與制度修訂,具執行力、細心及耐心,能跨部門溝通及團隊合作者・了解公司組織運作問題與提出改善方案
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年收約14個月,依業績而定 ※正職員工限定
・人事評價(一年一次)※正職員工限定
・交通費
・住宅津貼(常駐於客戶端的情況,公司會準備住處)
・出差津貼:3000元
・伙食津貼:2300元
・三節禮金
・員工旅行【台北】電子業務人員※日文必須※-知名日系上市機械零件製造商ID:16722
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
知名上市機械零件製造商,招募業務人員。在台灣辦公室有與香港總公司合作的團隊,管理部門設立於香港。組織人數少,在工作中有機會獲取較多的裁量權,並且能夠活用至今所累積的經驗與人脈!【工作内容】針對台灣EMS製造商、面板製造商進行既有客戶以及新開發客戶進行銷售活動。・產品:模切產品(Tape、散熱相關產品等)・客戶:台灣企業(新竹、台中、南部企業多)・業務工作:更新客戶名單、拜訪、諮詢應對 等・國内外出差(台灣全區域、日本、中國、東南亞)→海外出差頻率:2-3個月一次,一次的出差約需花費5個的工作天▶未來目標・目前雖然以既有客戶為主,但之後預計擴展開發新客戶(既有佔7成:新開發佔3成)【部署構成】・所長1名・業務人員2名※台灣辦公室為業務據點,其他管理部門設於香港總部。【公司魅力】・若您具備半導體產業經驗,可以充分運用既有經驗與人脈!・因團隊規模較小,您將擁有較高的裁量權,可以發揮您的想法與創意!・加班時間少(平均每天30分鐘至1小時),能兼顧工作與生活!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
※ 關於保險相關事宜部分會在面試時詳細說明
【企業福利制度】
・年終獎金:一年一次(2月),1-2個月 (視業績而定)
・毎年12月支付雙薪
・加班津貼(含於月薪)【台北】訂單處理客服專員※歡迎經驗者※穩定發展※-日本東證上市之知名電子零件貿易商ID:18905
38,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日本東証一部上市之知名電子零件貿易商招募【台北】訂單處理客服專員※歡迎經驗者※福利優渥、產業穩定、發展性佳!【公司概要】以電商型態販售「工業自動化及模具零組件」。主要銷售把沖壓模零件、自動化機械零件、加工用工具、配線電子零件等高品質零件。於自動化產業的市佔率數一數二。總公司位於台北,新竹、高雄、台中等地皆設有分公司。【工作內容】・訂單系統輸入與操作:處理報價/訂購等相關業務・處理客戶需求:訂單異動等相關業務・接聽客戶的詢問電話,了解需求並回覆問題・引導客戶線上訂購平台操作:操作教學,標準化操作啟蒙活動・蒐集客戶的需求以提升整體服務品質 【公司組織】・約100位【公司魅力】・知名日系企業且福利制度及公司規劃明確!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:一月年終保障2個月
・變動獎金:依業績(平均2個月以上)
・人事考評(一年一次)
・升遷制度
・伙食津貼
・員工團保
・進修補助
・健康檢查(一年一次)
・員工旅遊(家庭日)
・三節獎金(端午/中秋)
・年度調薪制度
*實際福利制度依照公司說明為主【台北】人事總務專員※日文必須※ -日系電子元件製造商ID:18904
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【概要】 日本東證一部上市,知名被動電子元件的生產商招募人事總務專員【工作內容】・招募、教育訓練、考核、休暇、薪酬制度等人事相關的企劃提案・配合勞基法及就業規範,進行社內制度的更新及修訂・因應勞動安全衛生,協助維護社内設備【公司組織】・約160位・部門人數 : 約5位 (人事、勞安人員)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・健康檢查
・員工旅遊
・年終獎金:2次/年
・年節禮卷
・旅遊補助
・慶生會及各項活動
・結婚、生育及喪葬補助金
・每年調薪及升遷制度