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【基隆】工廠主管－日系傳動設備及輸送專業系統整合公司ID:17733
50,000 NTD ~ 70,000 NTD基隆工作內容
【概要】傳動設備銷售、工程整合及提供技術服務的製造商招募工廠主管【具體工作內容】・生產製程管理與監督及優化・設計製造間溝通協調・規劃與執行品質管理・廠務庶務管理與監督・成本及預算控制、工程專案管理、內外溝通協調・外包供應商之管理、稽查及品質管控・部門人員管理及年度預算、計畫、目標之擬定・出差：約１次/週（台北總公司）・管理人數約：20人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一次／年（平均約1個月以上，視公司營運及個人績效而定）
・中秋獎金／端午禮品
・員工旅遊：一次／年（在職滿兩年者補助／國內外旅遊）
・健康檢查：一次／年
・生日禮金
・員工聚餐：兩次／年（烤肉聚餐等）
・免費供應中餐（基隆廠區）
・駐廠津貼（專案／業務除外）【基隆】品保暨研發技術主管ー日本東証一部上市之知名電子化學材料製造商ID:17325
面議基隆工作內容
【工作內容】・建立部門組織管理架構，及人員定位安排・對新原料進行測試、分析、評估與選擇・對新原料測試其生產製造參數・確認新產品生產技術設定，製程開發及導入・制訂新產品檢驗標準、新工藝開發計劃及所需儀器設備要求・督導產線產品進行品質驗證及異常分析・督導團隊量產追蹤及製程改善・偕同營業部門處理客戶抱怨，以及客訴的分析檢討【公司簡介】製造以松香為主要原料的工業用半成品。主要商品以製造紙張用藥品、印刷墨水用樹脂，黏著用樹脂，在日本市占率第一。使用本公司產品的商品有、智慧型手機、液晶電視、報紙、紙箱、膠帶、口香糖等。廣泛運用在日常生活用品。【客戶】・台灣知名製紙公司、黏著劑製造商、塗料墨水等。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終：平均約2.5個月左右（依業績而定，一般有3～4.5個月）
試用期間（3個月）：無
3個月以上未滿半年：微
半年以上1年未滿：25%
1年以上2年未滿：50%
2年以上3年未滿：75%
3年以上：100%
・年中獎金，紅利獎金
・伙食津貼（包含於符合現行標準）
・職位津貼
・交通津貼
・健康檢查（一年一次）
・員工旅遊（1+1免費）
・三節禮金
・子女入學津貼、婚、喪津貼