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無法辨識ID:17182
面議日本工作內容
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福利制度
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【日本】理科綜合職位※歡迎理科應屆畢業生※－知名日系製造商ID:17073
233,000 JPY ~ 257,000 JPY日本工作內容
【工作內容】▼電力機械設計利用電機工程、機械工程、材料力學等知識，進行根據的客戶規格要求進行產品設計。▼系統控制設計進行電力機械的保護、控制和通訊所需的電機、電子線路等設計。▼監控・調控系統開發・設計開發・設計用於公營／民營與鐵路電力設備之監控・調控系統。▼生產技術透過數位通訊技術等的應用，建立新的生產線以促進效能提升。
福利制度
【法定項目】※依日本勞動法規規定
・健康保險
・厚生年金保險
・就業保險
・職災保險
・介護保險
・子女養育金制度
【公司福利】
・提供員工住宿（租金公司部分補貼）
・家屬津貼
・在家工作制度
・在家工作津貼
・休假津貼
・年度調薪
・新進員工培訓
・博士學位取得支援制度。
・育兒／照護支援制度。
・簽證申請費用：公司全額負擔。
註：前往日本的渡航費須由個人全額負擔。【日本】國外業務人員ー日本機械製造公司ID:16910
250,000 JPY ~ 350,000 JPY日本工作內容
【工作內容】・向海外經銷商推銷農林用機械（農藥噴灑機、除草機）・除了在日本，視情況需海外出差。訪問多個國家的經銷商，進行商談、技術指導和市場調查，並開拓新的海外市場。・在國內工作期間，進行與工廠的生產調整、處理來自海外的客戶諮詢，並準備下一次海外出差的資料等。・收集海外市場的信息，參與世界范圍內的產品開發。・由於公司組織精簡，員工擁有自主判斷空間。・主要與海外客戶進行溝通，因此歡迎不排斥英文的求職者。
福利制度
【法定項目】
・健康保險
・厚生年金保險
・就業保險
・勞工災害保險
・介護保險
・子女／育兒補助金
【公司福利】
・社會保險完備
※借用公司宿舍：公司負擔80%
・居家工作（部分員工試用）
・遠程工作（部分員工試用）
・彈性工時（部分員工試用）
・服裝自由（部分員工試用）
・產前／育兒支援制度（全體員工試用）
・證照取得支援制度（全體員工試用）
・培訓支援制度（全體員工試用）
・出差費用：公司全額負擔
・簽證申請費用：公司全額負擔
・搬遷費用：公司全額負擔【日本】正職儲備店長 - 日系知名餐飲集團 ※無經驗可ID:16888
200,000 JPY ~ 200,000 JPY日本工作內容
【概要】日系知名餐飲集團誠徵正職儲備店長①連鎖餐飲（豬排店、燒肉店、咖啡廳）②連鎖甜點專門店【工作內容】無論何者，您都將負責以下工作項目：・基礎內外場服務（餐廳）、基礎接客與銷售業務（甜點店）・未來有機會晉升店長，負責店舖的經營、業績管理、員工的招聘和培訓等工作。・需參與各種培訓和會議：學習管理者的思維方式。・需接受調店（可能需要搬遷）：視情況快者半年、快者1至2年左右。
福利制度
【法定項目】
・健康保險
・厚生年金保險
・雇用保險
・職災保險
・長照保險
・生育/育兒補助金
【公司福利】
・租屋津貼：單身者每月給付45,000日圓（幾乎等於租金），並附帶傢俱
・員工餐飲補助：豬排店與燒肉店所有菜單半價優惠，其他品牌也有一定的折扣
・每月平均加班時間約20小時的情況下，加班津貼約29,000日圓左右
・提供基本傢俱：包括電視、洗衣機、冰箱（有可能居住於Leo Palace - 附家具的單人套房）
・來回機票費用：由公司全額負擔（從您的母國到工作地點的機票費用）
・簽證申請費用：由公司全額負擔【赴日工作】軟體開發設計工程師 - 日系汽車製造業車輛特裝部門ID:16866
420,000 JPY ~ 550,000 JPY日本工作內容
【工作內容】該職務將負責整體公司集團的開發設計。工作內容：・應用自動駕駛技術的特別用途車輛開發（Linux&ROS/Python等）・AI開發（Python）・物流自動化優化系統開發（C#、React等）・集團內部的系統開發（Nextjs/Ruby on Rails/Kotlin&AngularJS等）→ 特別用途車輛：垃圾車、救護車、消防車、堆高機、汽車運輸拖車等。
福利制度
【法定項目】
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
【公司福利】
・升遷制度
・住宅津貼35,000日圓
・差勤費(搭乘公司指定航空班次)
・簽證申請費用：公司全額負擔
・搬家津貼：部分補助(上限25萬日圓)【赴日工作】客服工程師 - 日系企業IT部門（16865）ID:16865
240,000 JPY ~ 350,000 JPY日本工作內容
【工作內容】該職務將於IT事業單位的IoT solution部門中負責客製OS系統相關業務，針對Windows10提升系統安全等級。主要針對金融機構、醫療機構等重視資安的企業客戶，制定OS的基本功能，防止資料外洩，加強安全等級。同時也需要作為OS的組合與操作便利性、強化資安的顧問角色與業務同仁一起拜訪客戶、了解需求及陪同提案。此外，也有機會參與事前技術驗證、要件定義的客製作業、設計書等等文件製作、量產用的腳本語言撰寫等等的前期工作。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・家族津貼：配偶12,000日圓
子女8,000日圓/一人
・配合勞工退休金提撥
・差旅費：公司全額負擔
・簽證申請費用：公司全額負擔【赴日工作】檢驗設備開發工程師、IT工程師、機器人開發工程師、生產技術人員_日系重工企業ID:16864
207,100 JPY ~ 450,000 JPY日本工作內容
【工作內容】入職後將依據個人適性及意願分配到以下其中一個職位。①資訊相關：■檢驗設備開發工程師（影像處理，嵌入式開發）：可以參與影像檢測設備的設計、佈局以及開發執行程式等全方位工作。公司提供外部教育機構的培訓，有機會接觸到專門研究影像處理技術的教授，讓您接觸到最新的技術。使用的程式語言包括C++、Python和C#。■IT工程師：擔任「FactorX」的系統工程師，主要工作內容以系統開發相關工作為主。・FactorX的開發及維護・供應商管理相關工作。■機器人開發工程師(新創部門)：參與機器人開發相關工作。② 機械與電子工程相關：■檢測設備開發人員（機械設計）：負責機械設計，開發影像檢測設備。(設計機器外殼到內部機構部分)將根據個人經驗安排負責範圍。■油壓缸設計人員（機械設計）：負責公司研發的油壓缸設計，包括從企劃階段到新產品研發、耐久性測試和性能評估。■生產技術人員：負責新產品開發、設計和客製化商品等的生產線設立工作。通過使用不同工法、引進設備和試作等，研發出一個能滿足客戶需求的生產流程。【公司魅力】①主要客戶是豐田系列紡織機械行業中的第一名，因此作為豐田系列的下游承包商具有極高的穩定性。即將迎接創立100週年。公司也有很多外籍員工，氛圍友善。②每月只需5000日元，就可以租到房子，通勤也只需騎自行車10-15分鐘左右即可到達。此外，只需坐一班電車即可到達名古屋（約40分鐘），附近還有中部國際機場，交通便利！③公司針對特定職位招聘，因此幾乎可以100％進入自己希望的部門。許多日本大公司都將理工綜合職員視為一體，可能會無法從事自己想做的工作，但由於公司規模僅約300人，所以可以在更有利的環境中培養自己的專業能力。
福利制度
【法定項目】
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
【公司福利】
・房租補助制度（自付額5,000日圓）
・勞工退休金提撥
・資遣費
・各類社團活動
・員工旅遊
・員工餐會
・海外研修旅行
・差旅費：公司全額負擔
・簽證申請費用：公司全額負擔台灣上市櫃IC設計公司 - 日本資深業務經理ID:16802
-日本工作內容
【工作內容】1.Business creation for power management IC and MOSFET in Japan2.Manage direct account business and develop suitable distribution channel3.Achieve revenue target and design win target with reliable business visibility
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金【派駐東京 愛知】業務主管（日本市場）－台灣知名車用窗簾相關製造商ID:15358
12,000,000 JPY ~ 17,000,000 JPY台南, 日本工作內容
【概要】台灣知名上市公司﹐招募日本市場的業務主管。主要針對汽車製造商進行B2B販賣並負責汽車窗簾等用品。【工作内容】・日本車廠業務之開發及擴張・汽車工業OEM/ODM專案管理・商務報價及談判，提供報價確認訂單。・客戶溝通協調與聯絡・掌握產品設計時程及產量狀況・針對客戶提出合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求・達成區域銷售目標・管理業務銷售流程並維持客戶關係・業務人員教育訓練培訓・市場分析及銷售報告並制定銷售目標・控制支出及盈利・其他配合公司方針制定銷售方向【直屬主管】董事長/總經理→業務協理→本職務【管理人數】約5人，其中一名為日籍【職務魅力】・全球第二大汽車遮陽與遮物簾生產的台灣知名製造廠且為台灣上市公司，福利制度穩定！・有機會與名知名汽車製造廠合作・罕見的台南日文人才招募，歡迎南部的人材。【公司概要】成立至今近40年為目前為台灣上市公司且現為全球第二大汽車遮陽與遮物簾生產製造廠（市占率約15%)。目前於海外皆設有工廠及分公司，並提供OEM/ODM服務。【客戶】為美國、歐洲系、日系的汽車大廠。【組織構成】總員工：約700人【魅力】・汽車窗簾在歐美市場已漸漸成為汽車的標準配備之一。因此，平均利益也有向上成長的趨向。・客戶皆為知名汽車大廠，又加上近年汽車產業的活絡，相對營業額也大幅成長。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・三節、生日禮金
・伙食津貼：2400
・年終獎金：1次/年（依公司年度營運狀況而定，平均約2-3月）
・分紅
・員工餐廳、停車場
・員工制服
・健康檢查：1次/年
・員工結婚禮金
・員工或配偶生育禮金
・新居落成禮金
・傷病住院補助
・喪葬補助
・急難救助金
等【日本】エレキエンジニア※24新卒限定※－日系⾦融関連製品メーカーID:17188
232,000 JPY ~ 257,000 JPY日本工作內容
電気系の専門を生かした設計業務をお任せします。【具体的な仕事内容】・国内/海外の⾦融機関や流通市場向けハードウェア端末の企画・設計・開発を担当します。・製品は、ATM、両替機、窓口端末などの自動機で、身近な生活に欠かせない社会インフラを支えるものです。・既存市場だけでなく、新たな市場に向けてもソリューション提供できる新製品を開発します。環境に配慮した製品エコデザイン設計にも取り組みます。①装置開発製品の企画や要件定義し、ニーズに合った製品仕様を策定します。他部門とも連携して、開発プロジェクト全体を取り纏めます。また、試作機を組み⽴て、装置の機能・性能検証や信頼性検証を⾏います。②制御部・デバイス開発製品の機能/性能を実現するための制御部やデバイスを、企画・設計し、性能検証や信頼性検証を⾏います。購入部品は、機能/性能/コストが最適なものを選定します。カスタム設計品の採用はメーカと技術的な打合せを重ねて仕様を決定します。※配属先は下記のいずれかです。コア技術開発センター︓ATMをはじめとした会社の技術開発を担う部署チャネルビジネス推進センター︓ヘルスケアやロボットなどの新規の製品の開発を担う部署【会社概要】・国内でトップクラスの技術を持つ企業であり、金融分野の製品をリードしています。・主な事業内容はATM等の情報機器の企画、開発、設計、製造、販売やそれに付随するサービスの提供を⾏っています。・グローバルな展望を持ち、革新的なソリューションを幅広い産業分野に提供しています。【会社の魅力】・高度な技術力を誇り、世界的にも優れた地位にあります！・独自の技術で、紙幣識別、指静脈認証、ユニバーサルデザインなどの分野で輝かしい実績があります！・メカトロニクス技術を活かし、革新的な製品を多くの分野で提供しています！・グローバルな視野でお客様のニーズに応え、高品質なサービスを提供しています！
福利制度
【法定項目】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・介護保険
・子ども・子育て拠出金
【会社独自の福利厚生】
・借上寮制度（27歳になる年度末まで、もしくは入社後3年間まで）
※借上寮から会社まで会社シャトルバスで約15-20分
・家賃1万5000円/⽉を給与天引き。
寮利用期限後は住宅手当制度に切り替え
・住宅手当（家賃半額※上限4万円支給）※31歳まで
・財形制度
・年⾦制度
・独⾝寮
・カフェテリアプラン制度
・日本への渡航費：企業全額負担
・ビザ申請費用 ：企業全額負担
・引っ越し費用 ：企業全額負担