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【新竹】採購/口譯專員※活用日文ー日系大型建材製造商ID:19567
38,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹工作內容
～從事建築用金屬製品的日系企業，負責製造所需材料與零部件的採購與調達業務～【工作內容】・材料／零部件的訂購及交期管理・與供應商進行價格／交期協商・確認並調整庫存狀況・與公司內相關部門（製造、生產管理等）進行協作・採購數據／帳務文件管理・負責公司內部辦公用品及消耗品的採購與訂購・協助日籍副總經理口譯（約占整體工作內容10%以下）※工作地點為工廠內部。廠內空調設備（如冷氣等）完善【魅力】・能直接為成本最佳化做出貢獻・在穩定的製造業基礎上建立職涯發展
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
退休金
【公司福利】
・獎金類：員工生日禮金
・娛樂類：國內旅遊、國外旅遊
・補助類：員工結婚補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助【台北】業務專員－日系電子零組件的全球製造商－ID:19546
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
～日系全球電子零組件製造商誠徵業務職位～【工作內容】・交期管理・接單與訂單處理管理・既有客戶（代理商・直接客戶製造商）之對應・問題發生時之應對（視情況可能需要日文口譯支援）【補充資訊】・入社後，可能會先從業務助理的基礎工作開始學習與執行
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月薪資 ※過往實績（依公司營運績效而有所變動）
・其他：紅包、家庭補助（依公司內部規定）、交通費補助（僅限發生出差時）【台北】物業綜合管理襄理/不動產經紀人－日本知名集團物業管理事業ID:19511
42,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
～於物業管理・設施營運企業招募物業綜合管理襄理職缺～【工作內容】・招商／租賃仲介（不動產仲介業務）制度建立・提供商辦大樓內企業承租戶日常營運需求及諮詢・維持協力廠商履約成效及業務執行力・建築物永續維運管理業務執行・支援公司其他案場・協助案場駐點主管・其他主管交辦事項【補充資訊】・工作地點會調動( 目前以台北市為主)・入職滿一年至日本總部研修一週
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・績效獎金 (1年2次發放，基本1.6個月)
・人事考核、調薪制度 (1年2次)
・員工健康檢查 (1年1次)
・新任到職即享有每半年3天的心靈充電假
・額外支付證照津貼
・證照課程訓練費用補助 (公司指定項目)
・迎新會、慶生會、部門聚餐、三節禮品
・免費零食無限供應、免費咖啡無限供應
・員工國內旅遊、家庭日【台北】業務※活用日文ー先進半導體製造商ーID:19240
36,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・不定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係・負責國內業務接洽及訂單處理,交期調整並透過公司內部系統申請各類資料與樣品・負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜・進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議・提供售後服務，處理客戶端之問題，例如技術,客訴問題確認，給予完善的處理・文書處理業務多,須熟悉EXCEL,POWERPOINT,OUTLOOK【魅力】・每年休假127天，兼顧工作與生活平衡・能在高市占率企業工作，獲得寶貴經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金：每年2次
（過去實績3～4個月薪資※依業績變動）
・健康檢查（每年1次）
・三節獎金（農曆新年、中秋節、端午節）
・每年休假127天【台北】物業綜合管理副理/不動產經紀人－日本知名集團物業管理事業ID:19678
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
～於物業管理・設施營運企業招募物業綜合管理副理職缺～【工作內容】・招商／租賃仲介（不動產仲介業務）制度建立・提供商辦大樓內企業承租戶日常營運需求及諮詢・維持協力廠商履約成效及業務執行力・建築物永續維運管理業務執行・管理團隊人員及工作，教育人員・業主窗口,客戶之應對,跨部門溝通・支援公司其他案場・協助案場駐點主管・新建規劃案專案協助・執行主管交辦事項【補充資訊】・工作地點會調動( 目前以台北市為主)・入職滿一年至日本總部研修一週
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・績效獎金 (1年2次發放，基本1.6個月)
・人事考核、調薪制度 (1年2次)
・員工健康檢查 (1年1次)
・新任到職即享有每半年3天的心靈充電假
・額外支付證照津貼
・證照課程訓練費用補助 (公司指定項目)
・迎新會、慶生會、部門聚餐、三節禮品
・免費零食無限供應、免費咖啡無限供應
・員工國內旅遊、家庭日【台北】設施管理課襄理※語言不拘－日本知名集團物業管理事業ID:19677
42,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
～於物業管理・設施營運企業招募設施管理課襄理職缺～【工作内容】・大型商辦大樓相關機電、工程之協調、現場之管理・負責空調和機電設備、消防系統異常處理及緊急應變・管理相關計劃的訂定與實施・相關業務廠商的管理、協調、請購（指示、統籌、監督）・管理業務各項定期報告、資料分析・機電設備耗材管理及請購・支援公司其他案場・協助案場駐點主管・執行主管交辦事項【補充資訊】・工作地點會調動( 目前以台北市為主)・入職滿一年至日本總部研修一週
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・績效獎金 (1年2次發放，基本1.6個月)
・人事考核、調薪制度 (1年2次)
・員工健康檢查 (1年1次)
・新任到職即享有每半年3天的心靈充電假
・額外支付證照津貼
・證照課程訓練費用補助 (公司指定項目)
・迎新會、慶生會、部門聚餐、三節禮品
・免費零食無限供應、免費咖啡無限供應
・員工國內旅遊、家庭日【台北/桃園/台中/高雄】業務專員※語言不拘ー日系知名物流及倉儲企業ID:19618
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北, 台中, 高雄, 桃園工作內容
～日系大型物流／倉儲企業誠徵BtoB業務人員～※工作地點可選擇台北、桃園、台中或高雄※【工作內容】・負責國際進出口、國內運輸、倉儲管理及庫存管理等整體物流服務業務・開發新客戶並維護既有客戶關係※主要以新客戶開發為主・透過電話開發潛在客戶，安排拜訪行程並進行業務提案・了解客戶需求，提供最適合的物流解決方案
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・獎金：1個月～※依公司內部規定決定
・三節獎金
・員工旅遊(不定期)【台北】業務助理－日系電子零組件的全球製造商－ID:19565
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
～日系全球電子零組件製造商誠徵業務助理職位～【工作內容】・交期管理・接單與訂單處理管理・處理客戶的各類諮詢與詢問・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月薪資 ※過往實績（依公司營運績效而有所變動）
・其他：紅包、家庭補助（依公司內部規定）、交通費補助（僅限發生出差時）【新竹】助理工程師※歡迎新鮮人/日文活用※ー日系分析評估技術公司ID:19169
40,000 NTD ~ 55,000 NTD新竹工作內容
於無塵室內負責分析前處理作業，並協助進行分析相關支援工作。【工作內容】・進行與半導體產業產品相關之化學實驗（目的：支援客戶良品開發與量產）・實驗設備與儀器之點檢、操作與日常維護・彙整化學實驗結果，並進行報告書之撰寫與內容確認・實驗耗材與資材之整理及庫存管理・執行安全衛生與品質相關活動【魅力】・日本人技術主管常駐現場，指導制度完善・業務具高度專業性，市場需求穩定・適合希望長期培養技術實力、累積專業經驗者・團隊規模精實，工作內容專注且明確
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金【台北】業務專員※活用日文－知名日系上市機械零件製造商ID:16722
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
～日本上市的知名大型電子零組件製造商，現正招募業務（Sales）人才！雖然台灣據點組織規模精簡，但擁有高度的決策權限，能充分發揮您過去累積的業務經驗與人脈資源，是一個能大展身手的工作環境！～【工作內容】負責對台灣 EMS 大廠及台灣面板製造商進行既有客戶維護與新客戶開發。同時也需負責拓展新的產業領域。・銷售產品： 本公司模切（Die-cut）產品（如 Tape 膠帶、散熱相關材料等）・客戶對象： 台灣企業（以新竹、桃園地區為主）・業務方式： 蒐集潛在客戶名單、拜訪客戶、回覆客戶詢問、開發新客戶等・出差安排： 需配合國內外出差，出差地區包含台灣各地、日本、中國及東南亞・海外出差頻率： 每年約 1～2 次，每次約停留 5 個工作天■ 未來的工作課題目前業務主要以既有客戶為主，未來將以擴大新案件、新客戶開發為重點，協助公司拓展業務版圖。（既有客戶約 10％：新客戶開發約 90％）【魅力】・由於台灣據點規模精簡，擁有較大的工作自主權與決策空間，能充分發揮個人能力・加班時間較少（平均每天約 30 分鐘至 1 小時），有助於兼顧工作與生活，實現良好的工作與生活平衡
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：平均3個月（視業績而定）