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【日本】系統工程師※新鮮人無經驗OK※-日系醫療設備公司ID:17262
230,000 JPY ~ 350,000 JPY神奈川工作內容
日系醫療設備公司誠徵系統工程師!公司將全額支付簽證申請和機票費用,並提供位於日本橫濱市的員工宿舍,公司將部分負擔搬家費用。歡迎具備IT產業工作經驗者加入!【工作內容】・協助台灣方案與日本代理之間的技術窗口・協助日本代理商 處理 客戶案件實施系統安裝及架構規劃。 ・伺服器硬體安裝及網路環境設定問題處理。・支援公司產品硬體與軟體安裝。【部門組成】・整體:38名員工・工程師團隊:約20名(分為4個小組)【職缺魅力】・公司全額給付機票與簽證申請費用!・公司研發產品不僅在日本,甚至是世界各地都備受矚目,並有機會參與政府案件!
福利制度
【法定項目】
・健康保險
・厚生年金保險
・雇用保險
・職災保險
・退休金
【公司福利】
・獎金(一年2次,固定1個月,也可能隨業績狀況變動)
・業績獎金(依成交數)
・交通費(上限30000日圓)
・住宅津貼(20000日圓,依實際狀況為準)
・餐費(不包含在基本薪資)
・提供業務用手機(嚴禁私用)
・健康檢查(一年1次)【日本】經營分析管理人員※日文N2※-台灣知名上市集團旗下日本中餐廳ID:17626
面議東京工作內容
台灣知名上市集團旗下日本中餐廳誠徵經營分析管理人員!【工作內容】・經營分析管理(50%)分析中餐廳/飯店的營運數據與實際狀況,提供經營管理方面的建議。・新企業客戶開發(50%)和來店消費的企業客戶透過服務建立關係,或是主動前往企業拜訪開發客戶。※視情況會在台北先受訓1~3個月【日本事業體人數】・共約50人(日籍員工50%)・Report line:日籍主管(精通中英文)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・具市場競爭力的薪資水準、業績獎金、員工分紅、年終獎金、全勤獎金、車輛保養/油料津貼、交通津貼等。
・集團內職務調動(包括海外發展機會)。
・團體意外醫療保險、海外出差旅平險、定期健康檢査。
・人才培育、内/外部教育訓練、證照補助、子女教育補助。
・員工免費停車(總公司及廠區)、員工餐廳/午餐補助。
・三節禮品,生日禮品。
・餐廳優惠券、婚喪喜慶津貼、生育賀禮╱住院慰問、急難撫卹、員購優惠、年終尾牙╱春酒聚餐摸彩、國內外旅遊補助、部門聚餐、特約企業托育機構。【日本】客服人員※新鮮人無經驗OK※日文必須※-知名日本化妝品公司ID:17342
200,000 JPY ~ 200,000 JPY九州/沖縄工作內容
【工作內容】主要以電話或Email,與客戶進行訂單或疑問排解【組織結構】・員工平均年齡約32歲・男女比約2:8【公司魅力】・在總部有約80位來自台灣、中國、香港、泰國、日本等國際人才!・辦公空間寬敞,除了提供午休補眠室(zip room)等,也提供了多項國際人才的福利,讓您能夠在工作與休閒之間輕鬆切換,享受這個環境!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
※僅赴日工作職位適用以下福利制度
・中餐(自助餐):每月7000日圓→1餐約350日圓
・總公司附設托嬰所
・公司宿舍【日本】綜合職(業務・採購・品管)※新鮮人無經驗OK※英日文必需※-日系建設機械相關貿易商ID:17502
面議関西工作內容
【工作內容】 ▶業務︓ ・銷售用於建設、農業、工廠設備等的機械零件、產品 ・擔任國內外企業對應窗口 ・除須將零件交付生產線,也需參與客戶商品開發(從模型開發開始) ・與供應商一體化,也會提出新產品的建議 ・根據負責的客戶,有機會使用英日文交流▶採購︓ ・在總公司的SRM(供應商關係管理)部門,負責採購工業機械零件 ・與海外供應商和公司內部銷售負責人溝通,以調整交期為主要任務・參加與海外供應商和客戶的會議,需使用英文▶品質管理︓ ・進行採購之商品的品質確認與故障對應 ・與客戶、供應商、公司業務人員進行三方溝通,主要工作是對供應商的試作品和量產品進行品質改善等・負責作為建設機械市場中各製造商的一級供應商的品質管理【職位的魅力】・由於與全球的供應商、製造商有聯繫,因此可以在全球環境下工作!・福利厚生超優!年度獎金約4個月,住房津貼5年內每月補助2萬日元等,即使是外國籍的人也可以安心工作! ・在日本神戶工作!地點佳,可以兼顧工作和私人生活! ・無經驗者也安心!入職後,我們將通過OJT培訓提供一個從頭學習產業、零件知識等的環境!
福利制度
【法定項目】
・社會保險(健康保險、僱用保險、勞災保險、厚生年金保險)
・加班費
・退休金
【公司福利】
・住宅津貼:月額20,000日幣(支付限度為5年)
・表彰制度
・定期健康檢查
・生產・育兒支援制度
・介護休業制度
・員工旅行
・渡航費:機票費、到機場的的交通費為企業承擔
・搬家:能協助介紹公司附近的住宅
・簽證申請費用:企業全額承擔
・其他制度(結婚禮金、慶弔金、傷病津貼 等)【日本】正職儲備店長※新鮮人無經驗OK!日文N2※-知名日系餐飲集團ID:16888
200,000 JPY ~ 200,000 JPY千葉, 東京, 北海道/東北, 大阪, 愛知, 上信越/北陸, 東海, 関西, 四国, 九州/沖縄, 埼玉, 神奈川, 山梨工作內容
知名日系餐飲集團誠徵正職儲備店長!【工作內容】①連鎖餐飲(豬排店、燒肉店、咖啡廳)②連鎖甜點專門店無論何者,您都將負責以下工作項目:・基礎內外場服務(餐廳)、基礎接客與銷售業務(甜點店)・未來有機會晉升店長,負責店舖的經營、業績管理、員工的招聘和培訓等工作。・需參與各種培訓和會議:學習管理者的思維方式。・需接受調店(可能需要搬遷):視情況快者半年、慢者1至2年左右。
福利制度
【法定項目】
・健康保險
・厚生年金保險
・僱用保險
・職災保險
・長照保險
・生育/育兒補助金
【公司福利】
・租屋津貼:單身者每月給付45,000日圓(幾乎等於租金),並附帶傢俱
・員工餐飲補助:豬排店與燒肉店所有菜單半價優惠,其他品牌也有一定的折扣
・每月平均加班時間約20小時的情況下,加班津貼約29,000日圓左右
・提供基本傢俱:包括電視、洗衣機、冰箱(有可能居住於Leo Palace-附家具的單人套房)
・來回機票費用:由公司全額負擔(從您的母國到工作地點的機票費用)
・簽證申請費用:由公司全額負擔【神奈川】供應鏈管理※日本工作※英日文必須※-日立集團ID:17660
232,000 JPY ~ 257,000 JPY神奈川工作內容
【工作內容】・生產管理透過供應鏈管理與利用IT進行業務改善,針對儲存伺服器產品進行管理。根據銷售計劃制定生產計劃,並與各部門進行協調與調整,同時分享供應情況給銷售部門。・系統的檢視、建構、運用管理進行供應鏈與製造所需的數據連接與分析,並進行國內外業務推進的自家系統的檢視、建構、運用管理。(實際開發通常由供應商執行)活用供應鏈相關資訊,蒐集與分析構成要件。【魅力】・國際化的事業版圖︓海外營收佔8成以上・累積新創經驗︓2024年4⽉設立的新公司,可以將發想與意見具體化實現。【公司概要】通過全球數據基礎設施的推廣,支持著未來的開拓與創新。在數據需求不斷增長的社會中,我們將為全球各個領域的客戶提供更安全、更簡便的數據利用方式。金融、交通、通訊、分析等廣泛領域中實現在混合雲環境下的數據集中管理。【魅力】・有彈性的工作方式:採可辦公室/居家工作的混合式辦公。依照個人的情況與工作需要可討論居家工作天數。
福利制度
【法定項目】
・保険:雇用保險、勞災保健、健康保險、厚生年金保險、長照介護保險 (40歲以上)
・加班費:以每小時計算1,504日圓〜1,666日圓
・休假制度:年資特休、年末新年休假、refresh休假、產假、育嬰休假、陪產假、長照介護休假、家庭照顧假、不孕治療休假、配偶海外轉職休假等
・退職金:無
【公司福利】
・宿舍/住宅津貼:依照個人需求可選擇宿舍或住宅津貼
宿舍:滿27歲當年度末前適用。如超過適用年齡,到職後3年內尚可遷入。宿舍費用15,000日圓則自薪資中扣除
住宅津貼:滿31歲當年度末前適用。支付50%房租金額(上限為50,000日圓)【神奈川】數據基礎設施工程師※日本工作※英日文必須※-日立集團ID:17658
232,000 JPY ~ 257,000 JPY神奈川工作內容
【仕事内容】・硬體設計・軟體開發・數據基礎設施開發【魅力】・國際化的事業版圖︓海外營收佔8成以上・累積新創經驗︓2024年4⽉設立的新公司,可以將發想與意見具體化實現。【公司概要】通過全球數據基礎設施的推廣,支持著未來的開拓與創新。在數據需求不斷增長的社會中,我們將為全球各個領域的客戶提供更安全、更簡便的數據利用方式。金融、交通、通訊、分析等廣泛領域中實現在混合雲環境下的數據集中管理。【魅力】・有彈性的工作方式:採可辦公室/居家工作的混合式辦公。依照個人的情況與工作需要可討論居家工作天數。
福利制度
【法定項目】
・保険:雇用保險、勞災保健、健康保險、厚生年金保險、長照介護保險 (40歲以上)
・加班費:以每小時計算1,504日圓〜1,666日圓
・休假制度:年資特休、年末新年休假、refresh休假、產假、育嬰休假、陪產假、長照介護休假、家庭照顧假、不孕治療休假、配偶海外轉職休假等
・退職金:無
【公司福利】
・宿舍/住宅津貼:依照個人需求可選擇宿舍或住宅津貼
宿舍:滿27歲當年度末前適用。如超過適用年齡,到職後3年內尚可遷入。宿舍費用15,000日圓則自薪資中扣除
住宅津貼:滿31歲當年度末前適用。支付50%房租金額(上限為50,000日圓)【日本】開發工程師Leader※日文必須※-日系雲端服務公司ID:17016
面議東京, 大阪工作內容
日系雲端系統商為拓展日本市場,於日本辦公室擴編找一位中日文精通的【開發工程師Leader】!辦公環境目前以台灣人為主,未來預計擴編日籍工程師,此角色需做雙方管理及擔任溝通橋樑。【工作內容】・業務系統開發工作・專案維護、版本反覆運算、性能優化、API串接等・分析並解決開發過程中的問題・台、中、日籍工程師管理及領導*辦公室目前於大阪,但正在籌備位於東京中央區的辦公室,預期最快能在10月前開始啟用。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金【日本】土木施工管理※日文必須※-日本知名建設公司ID:15222
195,000 JPY ~ 380,000 JPY北海道/東北工作內容
【工作内容】・土木施工管理(品質管理・工程管理・安全管理・原價管理)【魅力】・有員工宿舍!・主要負責公家機關的建設,安穩的工作環境!・維護街道安全・安心的工作!
福利制度
【法定項目】
※依照日本法律規定
・社會保險(健康保險、僱用保險、勞災保險、厚生年金保險)
【企業福利】
・宿舍/住宿津貼
・現場津貼
・證照津貼
・家族津貼
・職位津貼【日本】業務人員※日文必須※-日本知名鋁業ID:17428
280,000 JPY ~ 350,000 JPY東京, 埼玉, 神奈川工作內容
【メインミッション】アルミを中心とした国内外のあらゆる商材を、食品、薬品、電子部品メーカー(国内・海外)などに販売する仕事です。【具体的な仕事内容】・医薬品の包装資材・食料品の容器など各種アルミ製品を販売。・医薬品包装材(PTP・分包)、食品包装材、例えば、市販で売られている頭痛薬、お菓子、カップラーメンの裏蓋などに使用される。【部署構成】・東京オフィス:42名・営業:39名(営業部門:4つ)・管理:3名【ポジションの魅力】・圧倒的な商品力で他社に比べて優位性が高い商品を扱う。・取扱商品の幅が広いため、お客様のニーズに応えやすいこと。・型にはまった提案ではなく、積極的に新たな切り口で顧客への価値提供できる環境。
福利制度
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・住宅補助制度
・規定による住宅補助制度、フレックス勤務制度(コアタイム10:00~15:00)
・英会話・中国会話レッスンは全額会社負担
・キャリアップのWeb研修制度
・リロクラブ加入
・資格報奨金制度、
・月末成果配分賞与制度
・確定拠出型年金制度
・永年勤続表彰制度
・社員報奨金制度
・甲子園球場の年間契約シート
・内科診療補助
・月1回の産業医来訪