SI/PI工程師・印刷電路板設計人員-日系半導體製造商ID:16770

65,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Over 3 months ago

Overview

  • Salary

    65,000 NTD ~ 70,000 NTD

  • Industry

    -

  • Job Description

    【工作内容】
    1.實施印刷電路板及測試插座的SI(Signal Integrity)分析。進行結果的驗證及考察,並將結果總結於報告書中。必要時出席客戶會議,解釋報告書內容。
    2. 拜訪客戶,說明並協商產品的電氣特性。
    3. 設計印刷電路板的電路和藝術圖案。
    4.進行RF(Radio-Frequency)的實測。

    (其他)
    台灣國內出差頻率:每月1至2次,在台北辦公室以外的地區出差。
    出差地區:桃園、新竹、台中、高雄。
    出差時:拜訪新竹附近的客戶時,使用公務車出差。到新竹以後前往台中、台南、高雄等地,使用高速鐵路。
    油費、手機通話費以及業務所需的交通費用全部由公司負擔。
    -------------------------------------------------
    我們從台灣辦公室招募技術部門員工前往日本本社進行研修。以下為相關資訊:

    ・日本本社:東京都千代田區
    ・日本本社任期:約2年

    【關於在日本的薪資、津貼、稅金等】
    由日本本社支付基本薪資:約15萬日圓。
    此外,還會給付在台灣工作期間的薪資。

    ・住宅津貼:有
    ※單身者  東京本社 70,000日圓,
          富岡工廠 50,000日圓。
    ※配偶同行 東京本社 90,000日圓,
          富岡工廠 70,000日圓。

    (於日本本社工作時須負擔稅金參考金額)
    ・健保費  (9,000日圓)
    ・厚生年金 (18,182日圓)
    ・雇用保險費(600日圓)
    ・所得稅  (3,770日圓)
    ・扣除總額 (31,552日圓)
    ※僅供參考,以實際狀況為主※

    備註:外籍居民稅
    在日本,外籍居民也需要在第二年的六月開始繳納居民稅。
    金額會因市區不同而略有差異,大約是每月1萬日圓。
    ⇒ 外籍居民稅由個人負擔(所有在日本居住的外籍人士都需要繳納)

    (關於住宅)
    住宅方面,基本上是由日本子公司提供建議,但只是協助的形式。
    最終決定權在於個人。
    在本社工作的情況下,住得離市區越近,房租越高,住得越遠,房租越便宜。
    如果住宅津貼不足,不足部分需要由個人承擔。
    如果住宅津貼有剩餘,不需要返還公司,可視為個人收入。
    關於押金和禮金,由我們日本子公司負擔。

    (暫時返回台灣的津貼)
    公司提供每年一次往返機票的負擔。

    (回到台灣辦公室後任職薪資)
    現有薪資方案為在台灣工作3個月後給付。
    評估回國後3個月的工作表現後,再決定最終薪資。
    ※ 回聘後需簽訂數年內不得離職的契約書,並在赴任前與本人簽署。

    【職位魅力】
    ・派駐日本!派駐期間的薪資將由台灣/日本雙方支付。期待您能學習先進技術並在台灣基地發揮所長。
    ・因與TSMC/ASE/SPIL等大型半導體製造商有業務往來,能在大型市場中工作!

Qualifications

  • Requirement

    【必須條件】
    ・英文/日常會話程度(能夠溝通的程度)
    ・具備Ansys HFSS、Ansys SI wave、Cadence Allegro使用經驗
    ・具備PCB設計經驗

    【加分條件】
    ・具備以下處理經驗者為佳
    V93k/UltraFlex tester, TEL/ACCRETECH prober, oscilloscope, spectrum analyzer, logic analyzer, network analyzer等。
    ・具備半導體檢查經驗者為佳

    (有意願接受外日本者須具備以下條件)
    ・日文/初級商業程度 以上
    ・能接受2年外派者

    【期望人物】
    ・具備邏輯性思考,傳達能力佳者
    ・能夠針對問題解決積極工作者
    ・活潑且溝通力高者
    ・有領導能力者

  • English Level

    C/日常會話程度

  • Other Language

    -

Additional Information

  • Benefit

    【法定項目】
    ・勞健保
    ・加班費
    ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
    ・退休金

    【公司福利】
    ・伙食津貼:2,400NTD(已包含於基本薪資中)
    ・全勤獎金:1,000NTD(已包含於基本薪資中)
    ・獎金:2次/年;1月及7月平均合計約4個月(依照個人考核及公司營運狀況有所調整)
    ※評價期間在職未滿3個月:無支付
    ※評價期間在職3個月以上6個月未滿者:依照個人績效支付(按分計算)
    ・提供工作時使用的手機、PC

  • Working Hour

    8:30 ~ 17:30

  • Holiday

    ・週休六日及國定假日
    ・一年118天休息日

  • Job Function