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333 Jobs: 経験10年以上
【桃園】業務・國貿助理※日文必須※－日系設備製造商ID:19089
45,000 NTD ~ 55,000 NTD桃園Job Description
主要負責支援業務團隊，包含報價製作、訂單處理、物料採購及出貨管理等工作，並需與日本客戶及總公司進行日文溝通，是一個能充分發揮語言能力與跨部門協調力的職務。【工作內容】業務支援：報價單製作、訂單處理、價格表更新、請款作業物料採購：負責向台灣島內外供應商採購零件及原物料進出口業務：商品及零件報關作業、出貨安排與文件製作・視情況需於週末或國定假日出勤（提供補休或加班津貼）【魅力】・可以學習報價流程、採購、進出口貿易等等多元的知識
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司獨有福利】
・每年一次調薪與獎金評核制度
・每兩個月舉辦一次聚餐補助
・全勤獎金
・出差津貼
・年終平均1.5個月（依照公司與個人績效而定）【台北】國際物流法人業務（日英雙語必備｜B2B法人客戶銷售｜物流／貨代）ID:19085
60,000 NTD ~ 100,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・評估/分析客戶需求，制定並執行B2B提案策略・定期拜訪維繫關係，擴大商機並提出解決方案・與營運部門協作，推動專案問題解決・與集團/海外據點協調（中/日/英溝通）・提交業務報告（現況/課題/改善/執行計畫）【魅力】・中日英多語情境下精進提案力・以3PL/國際物流知識強化顧問式銷售【公司簡介】・提供國際物流/第三方倉儲的事業體，跨據點聯動支援客戶供應鏈【組織結構】・業務／營運／管理 之主要編制
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・生日假
・年末特別休假
・夏季特別休假
・專業證照補助
・外部課程進修補助
・員工團體保險
・定期員工健康檢查
・年終獎金：一年一次，約2個月【台北】建築工程師※語言學歷不拘※－日商營造公司ID:18636
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・監督並執行工地現場環保作業等・配合工地作業及主管交辦事宜・主管交辦事項
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年節獎金（保證1個月）
・三節獎金
・員工團保
・尾牙
・調薪：1年1次【台北】IT課長候補(儲備幹部)※N2必須※ －知名日系被動電子元件製造商ID:19087
75,000 NTD ~ 80,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・指導與推動公司之資訊系統管理27001體系，規劃與維護全公司之資訊設備及資訊安全系統之建立，以確保發展及滿足各使用單位所需之資訊。・策劃資訊人員之培育及使用者教育訓練，以確保配合公司業務發展所需之電腦化作業。・管理4位成員【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔。【員工人數】約160位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)【台北】財務會計主管※語言不拘※ ー日系知名餐飲企業ID:19081
70,000 NTD ~ 90,000 NTD台北Job Description
【工作內容】※管理職責 : 2~3位 (資深會計、會計專員)・總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。・辦理公司工商登記事宜、辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳。・執行一般現金收付作業、核對儲存現金與紀錄是否相符合。・管理零用金異動及撥補作業。・製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表。・資金調度、銀行長短期借款及還款方案規劃・估算L/C、CP等應付利息估算。・總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。・收發、紀錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄會計系統製作傳票。・發票、單據等原始憑證審核及帳務處理。・處理廠商貨款或費用等應付款項帳務、處理客戶應收款項帳務・處理其他一般會計帳務、請款文件整理並開發票。・申報營業稅、營所稅等各項稅務。・其他交辦事項及庶務工作處理。【公司組織】・總人數約1300位 (台北辦公室約20位)
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金約1個月 (依公司業績浮動獎金) ※店鋪開發職位無發放年終
・店鋪開發獎金 ※僅限店鋪開發職位
・交通津貼、三節福利、生日禮金
・定期考核加薪
・完善教育訓練【台北】數位廣告優化儲備經理※語言不拘※ －知名日系廣告代理商ID:19079
55,000 NTD ~ 100,000 NTD台北Job Description
【工作內容】主要負責日系電商企業（如保養品、健康食品品牌等），除了執行數位廣告的操作、分析與優化之外，亦將帶領團隊提升整體業務品質，進行策略提案與培育年輕成員。・操作與優化 Google Ads、Meta、LINE LAP 等多種廣告平台，包含投放操作、最佳化與報表撰寫・進行數據蒐集、報表製作及資料整理・依據廣告成效分析，提出改善建議與策略規劃・管理客戶廣告預算，確保資源投入效益最大化・透過定期會議與成效報告，建立並維繫客戶關係與信任・建立與媒體及代理商的合作體系・維持既有合作夥伴關係，掌握最新市場資訊與最佳化趨勢・管理廣告投放團隊的進度與品質・推動團隊成員的培育、評估與知識共享・負責主要客戶的策略提案、協商與報告業務・推動新型廣告手法與工具的導入【員工人數】30位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐【台北】店舖營運・促銷企劃專員 ※日文必須※ー日系食品製造商ID:19074
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
本職位負責店舖營運支援、快閃店企劃及銷售促進活動，包含賣場佈置、陳列設計、販促素材製作等，是連結行銷與現場營運的重要角色。【工作內容】・規劃與執行店舖推廣及促銷活動計畫・快閃店、百貨及量販通路之賣場佈置／VMD企劃・製作與管理店頭 POP、展示架、道具及樣品等促銷物料・收集及分析銷售實績與店舖回饋・與內部（業務／行銷／物流）部門協調溝通・支援活動現場執行（促銷活動、試吃會等）・與日本總公司聯繫（促銷素材、設計確認）・主管交辦之其他相關事項・客戶投訴之應對
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金（春節、端午、中秋節）
・員工旅遊※非公開※【台北】人資副理※日文必須※ー日系知名食品工廠ID:19073
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
本職位統籌人事與總務，涵蓋招募、薪酬制度、勞務管理及教育訓練等領域，帶領組織打穩地基以支撐公司長期發展。將與日本總公司及台灣各部門密切合作，推動貼近現場的人資營運與制度改善。※需於門市進行教育訓練（約1～3個月）※【人事制度・策略】・規劃與執行公司人事策略及制度（考核、薪酬、晉升等）・定期更新工作規則、人事政策與員工手冊・確保勞動法與社會保險制度之遵循（依據台灣勞基法）・提供人事數據分析與報告予總公司及管理層【招募・配置】・規劃與執行應屆／社會經驗者招募（招募平台、面試安排、錄用流程）・了解各部門需求，制定招募條件並篩選面試人選・設計與執行新進員工入職說明與新進訓練【教育・訓練】・規劃與執行公司內外部訓練課程・與教育機構及外部講師合作，追蹤培訓成效・制定跨部門的人才發展與培育計畫【勞務・勤怠管理】・監督薪資計算、出勤管理、社會保險與所得稅相關業務・管理勞健保、勞退提撥制度與申報・處理勞資關係（勞資會議、員工申訴、職場氣氛改善等）・規劃與改善員工活動及福利制度【團隊管理】・管理人資與總務團隊（約3～5人）・發揮領導力，確保跨部門（會計／總務／企劃）之順暢協作【魅力】・可在日本知名食品製造商的穩定環境中發揮專業！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次※依業績而定
・職位津貼
・語學津貼
・證照津貼
・伙食津貼
・全勤津貼
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊【新北】管理部副理※英文必須※－日系機械製造商ID:18508
100,000 NTD ~ 150,000 NTD新北Job Description
在工具領域擁有國內外壓倒性市場佔有率的企業，現正招募未來的辦公室經理候選人。【主要工作内容】銷售支援與客戶服務：・分析、規劃、執行、監控並審核年度產品行銷計劃及活動。・探索產品類別的戰略行銷機會。・確保、制定並監控產品價格政策，維持市場競爭力。・規劃、管理、監控並審核供應鏈的產品範圍。・分析、辨識並監控競爭對手的動向與活動以進行基準測試。・實施新產品/型號的推出，並密切關注新產品貢獻比。・作為團隊成員參與所有行銷活動與專案。・支援產品資訊的IT門戶平台更新。・協助相關部門提供技術支援（如向權責人員申請）。・會計與行政：・監督公司整體帳務。・審核月度、季度、半年度及年度財務表現報告、帳務分析及管理/法定報告。・審核年度預算、現金流/財務結果的定期預測，並監控實際表現與預算差異。・確保財務報告的準時性與準確性，並遵守公司政策與會計標準。・確保符合法規報告與申報義務，包括與審計師、稅務代理人、銀行及其他法定機構在內部/外部審計事宜的聯繫。・實施及監控營運程序/系統。・負責公司資產保管並協助控制公司支出。・監控所有行政工作。人力資源：・制定並實施人力資源程序與策略，並確保組織內部落實。・管理/監控人力資源流程（包括招聘、培訓），並提供組織內部的勞資關係與員工關係諮詢。・處理人事事務（如加薪、確認等）。・辨識內部/外部培訓資源，維護與培訓機構的關係。・負責薪資計算與編制管理層報告的薪資報告。・監督人力資源功能（如薪資、福利、招聘、培訓與發展）。・處理員工事務（如審查並建議提升勞資關係、員工士氣、申訴、員工活動及工作環境的措施）。・定期更新人力資源政策與員工手冊。【組織構成】全體員工 120 名【魅力】・可在全球市場發揮影響力的工作環境・憑藉高品質產品，擁有壓倒性的市場佔有率
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・健康檢查
・結婚津貼
・久任津貼
・交通津貼（已包含於基本薪資中）
・獎金平均3個月，依業績而定（1月支付）
・年度人事考核【台北】店舗開發支援人員（日文口譯／行程管理）※日文必須※－日系知名上市二手服飾零售業ID:19070
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
主要支援店舖開發部門，負責海外業務協作與內外部溝通橋樑。具備成長潛力的職務，未來可晉升為開發專員或PM。【店舖開發支援業務】・調查店舖候選地點的地理位置與商圈分析，整理物件資訊。・與不動產業者、開發商進行聯繫，支援契約書翻譯及相關文件處理。【口譯・翻譯支援】・於會議、商談、簡報時進行逐步口譯（日⇄中）。・協助公司內外溝通協調，日文翻譯與文件處理。・翻譯電子郵件、簡報資料、契約書等文件（日⇄中／必要時亦有英文翻譯）。【行程管理・行政支援】・協調與通知會議行程、製作會議紀錄。・規劃出差計畫、召集會議、準備資料等行程管理作業。・制定並優化文書格式與流程以提升工作效率。・支援短期專案（PJT）、活動支援及主管交辦之臨時任務。※視業務安排，可能有國內出差（約每年1〜2次），若需住宿則依公司規範報銷實支費用。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：兩次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等
