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280 Jobs for 経験10年以上 found
社群行銷專員ー日系貿易公司ID:17630
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
於台灣成立30年以上、發展穩定的綜合貿易公司,此職位亦須負責新事業部門(咖啡)行銷。【工作內容】・依據產品性質提出、執行行銷企劃案。・依據市場變化追蹤、更新、調整企劃內容。・市調、分析,公關媒體合作交流。・網路行銷活動管理。・文案、文宣撰寫,社群、專頁經營。 ・網路媒體操作與社群活動推廣執行,並進行網路流量追蹤與分析。・SEO關鍵字行銷。・反應市場狀況,分析競爭環境與策略建議。【公司概要】總公司設於台北市的內湖區,倉庫(技術中心)位於五股。在日本亦有設立分公司。公司的經營商品,主要是電子零件、工業材料(碳素纖維)、工業用膠帶等。向日本的製造商(上游廠商)進口商品,再將商品販賣給台灣或中國的客戶(中盤商)。所經營的商品相當的多,因此若有一項產品(業界)的市場狀況不佳時,可由其他產品替補公司整體的營業額,所以是一間經營穩定且實力雄厚持續成長的企業。【公司組織】・台灣:30名【公司魅力】・在台灣持續經營了30年以上,是一間相當穩定的公司。其中有不少員工已工作10年以上!・福利制度完整,此外,福利制度會隨著工作資歷向上調整!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(滿一年後:依照業績而定,平均為2個月)
・三節獎金(視業績調整)
・生日禮金、生育禮金(各NT2000)
・出差津貼
・員工健康檢查(一年一次/任職滿兩年公司全額負擔)
・人事審查(一年兩回)
・業務業績獎金
・交通津貼(已包含於基本薪資中,如居住於新竹以南地區者,另外給予住宿津貼NT5000)
・尾牙
・不定期聚餐
・公司公務車
・有機車停車場
・員工制服(西裝)【新北 高雄】醫療機械維修技術人員※新鮮人OK※英日文必須※-知名日系綜合重機械製造商ID:17461
40,000 NTD ~ 45,000 NTD新北, 高雄工作內容
知名集團的綜合重機械製造商的台灣據點,招募醫療機械維修技/術人員。【工作内容】・台灣國內PET用的加速器以及藥物混合裝置的維修保養・東南亞各國PET藥劑合成裝置的維修保養【客戶・商業夥伴】・台灣、香港 東南亞(泰國、馬來西亞、菲律賓)等醫院機構・出差視疫情狀況而定【出差・加班頻率】・出差:3次~6次/年、每次約一週・加班:每月平均30小時左右・假日班:有(有補助)【其他】・會接觸到微量放射線(放射量被嚴密管控在不會對人體造成危害的程度)【公司概要(產品・服務項目)】在造船・各種製造裝置與精密機械等的最先進機械電子學領域中能足以代表日本的綜合重機企業。設於1934年,總公司位於東京都品川區的東京證券上市企業。部門包含了塑膠機器、產業機器、精密機器、機械電子學等,主要機器有擺線齒輪減速機、塑膠射出成型機、封口機、PET用PET迴旋加速器等。台灣據點主要負責內容為大型醫療機器(質子治療系統/ PET診斷藥物合成系統),針對國立醫院的導入、售後服務・維修保養。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(約2個月)
・交通津貼(800元~實報實銷、上限3,600元)
・住宅津貼(每月5000元或租金的60%為上限)
Max5,000元(60%為上限)*依照戶籍決定
・伙食津貼(2,400元)
・退職金積立制度
・語言教育補助制度
・健康檢查(一年一次)
・職務津貼
・語言/專職津貼
・假日出勤津貼【台北】設備工程師※新鮮人無經驗OK※-全球知名日系停車場ID:17543
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・停車場現場軟硬體設備設置、設定、運作檢查和保養・對應及排除停車場營運之緊急狀況(電話對應或現場對應)・緊急狀況對應・與相關業者交涉及工程發包、監督・停車場基本清潔【公司簡介】經營無人收費停車場之企業,在台灣擁有200處以上的停車場,在日本是擁有12000處以上的停車場,同業界NO.1之企業。【魅力點】・知名度高,營運穩定!・員工年輕,公司風氣佳!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
☀獎金
・一年兩次獎金發放(夏季、冬季)平均3個月以上
・生日禮券
・年度調薪:每年考核兩次
(*平均年薪15個月以上)
・優秀社員獎金
・端午禮金
・中秋禮金
・員工介紹獎金
☀福利
・完善團保制度
・每年健康檢查
・每年員工旅行
・完整教育訓練
・明確升遷制度
・尾牙、慶生會
・海外研修機會
・托兒津貼
・員工生育津貼
・子女入學津貼
・結婚禮金
・喪葬補助
・外勤同仁配給公務車及公務手機
(*提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!)
・公共吧檯免費提供咖啡、茶水【新竹】CIP推進課專員※歡迎應屆ー日系半導體設備供應商ID:17621
面議新竹工作內容
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【新竹】CIP推進課專員【具體工作內容】・CIP課推進活動的擔當或協助・總經理室業務支援・公司內外部活動的支援・ E-Poster及Pop Up(PC啟動畫面)內容設計和運營管理・ 強化月間活動設計和實施【概要】知名日系半導體設備供應商。成立至今超過20年,於台灣北中南皆設有據點。 【組織】約300位【魅力】・知名跨國企業福利制度優渥及成長穩定
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利制度】
・身體健康檢查:1次/年
・公司團體意外險
・公司醫療保險
・交通津貼
・晚班津貼
・值班津貼
・久任獎金、提案獎金
・內部免費外語課程
・語言學習補助
・定期舉辦活動
上述福利制度根據實際工作內容有所變動【新北】自動化控制軟體工程師※活用英文/Senior經驗者※-台灣金屬加工製造軟體服務商ID:17620
50,000 NTD ~ 60,000 NTD新北工作內容
【工作內容】・負責處理自動線軟體開發、維護與升級・與相關團隊協作,解決生產中發現的技術問題・支援現場人員,進行錯誤排除與緊急修復【企業簡介】成立於西元2013年,由一批具備豐富塑膠模具、機械加工、成型、軟體、資訊、網路等領域的產業專家所帶領,致力於整合CAD/CAM/CAE+PLM+MES,透過知識化管理及資通訊技術整合,開發出「智能化製造系統」為主、「服務實施」為輔之「智慧製造解決方案」(End-to-End Solution)。【主要產品及服務】・MES智能軟體・CAD/CAM智能整合・智能製造規劃顧問・CNC&EDM&WEDM&CMM混合自動線系統【部署構成】・台灣據點:約82人(不含中國子公司)【魅力點】・正在快速發展中的公司、升遷管道發展穩定。鼓勵員工團隊合作、發揮創意、自動自發、勇於挑戰自我,與公司一同成長。・貼心舒適寬敞的工作環境、硬體設備環境優渥。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年度調薪(依據表現給予績效與激勵獎金)
・年終獎金(過往實績2個月)
・三節獎金(端午、中秋、年終)
・比照勞基法的加班費制度
・完善的保險計畫(法定保險:勞保、健保、每月提撥勞工退休金)、團體保險(意外險、特定傷害險、職業傷害險等)
・伙食津貼
・教育訓練
・職涯訓練規劃
・完整順暢的升遷管道
・多元的員工休憩與活動(慶生會/年終尾牙餐會/國內外員工旅遊)
・年度健康檢查【台北】客服諮詢服務專員※需輪班/英文必須/歡迎應屆※ー日系東證一部上市之BPO顧問服務業ID:17618
35,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
【公司概要】為日本上市之BPO顧問業招募英文組客服人員【具體工作內容】・根據客戶之要求及指示,協助他們管理及提供優質的客戶服務給其顧客・透過多種渠道(網上平台、電話、傳真及信件等)提供優質的客戶服務給顧客・就顧客的查詢,作出專業、準確及詳細的解答・接聽海外求助熱線查詢及支援服務・根據需要轉傳電話/電子郵件到相應之部門跟進及處理・於查詢過程中(點對點)管理內部及外部部門之聯絡・對收集到的個人信息(保密性)作出小心及適當之處理・主動提供反饋給主管,提高運營和服務水平・與客戶及顧客建立良好關係・有須要時協助及支援生成有關所需的報告・被指派執行臨時任務
福利制度
<法定項目>
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
<企業福利制度>
・年終獎金:一次/年
・員工聚餐:一次/季
・健康檢查:一次/年
・交通津貼:實支實付
・假日出勤額外津貼
・伙食津貼:NT2400(含於薪資)
・各式保險
・三節禮金或禮品【日本】業務人員※日文必須※-日本知名鋁業ID:17428
280,000 JPY ~ 350,000 JPY東京, 埼玉, 神奈川工作內容
【メインミッション】アルミを中心とした国内外のあらゆる商材を、食品、薬品、電子部品メーカー(国内・海外)などに販売する仕事です。【具体的な仕事内容】・医薬品の包装資材・食料品の容器など各種アルミ製品を販売。・医薬品包装材(PTP・分包)、食品包装材、例えば、市販で売られている頭痛薬、お菓子、カップラーメンの裏蓋などに使用される。【部署構成】・東京オフィス:42名・営業:39名(営業部門:4つ)・管理:3名【ポジションの魅力】・圧倒的な商品力で他社に比べて優位性が高い商品を扱う。・取扱商品の幅が広いため、お客様のニーズに応えやすいこと。・型にはまった提案ではなく、積極的に新たな切り口で顧客への価値提供できる環境。
福利制度
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・住宅補助制度
・規定による住宅補助制度、フレックス勤務制度(コアタイム10:00~15:00)
・英会話・中国会話レッスンは全額会社負担
・キャリアップのWeb研修制度
・リロクラブ加入
・資格報奨金制度、
・月末成果配分賞与制度
・確定拠出型年金制度
・永年勤続表彰制度
・社員報奨金制度
・甲子園球場の年間契約シート
・内科診療補助
・月1回の産業医来訪【台北】不動產業務人員※日文必須※-日系不動產投顧公司ID:17614
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・反應式銷售:從公司網站、講座等得到的回饋開始,透過自有網路媒介(BtoB&BtoC)了解日本不動產買賣客戶的需求後,媒合物件簽訂合約。・透過陌生開發、介紹、社交媒體,或是公司網站和說明會等回應,開發新的企業及顧客業務,包括與董事等共同進行定期的VIP客戶拜訪業務。・與既有客戶保持聯繫,提高並維護客戶關係・了解顧客的購買需求,介紹符合其需求的物件,協助顧客完成各種手續;或是了解客戶的出售需求,與日本銷售部門協調銷售。・進行實地賞屋、不動產買賣合約、支付、必要時與金融機構合作進行融資安排等工作,並與日本銷售部門協調,結案後檢查案件並確實關閉・完成物件結案後,透過聆聽客戶意見,適時作出對應的後結案支援業務。・就日本不動產或經濟等相關資訊,進行適當的市場銷售工作。・籌辦房地產銷售業務相關的說明會等活動。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼:含於薪資中
・健康檢查:1次/年
(福利制度依照公司面試說明為主)【台北】半導體業務人員※新鮮人OK!日文必須※-知名日系光學產品製造商ID:17595
36,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・維護台灣現有客戶的關係(E/U、代理商、設備製造商)。 ・每月修正銷售預測,並在分析銷售後,與公司內部及總部共享市場動向。 ・在獲取市場、行業、競爭情報後,與 UI 團隊合作制定策略,推進執行計劃。 ・協助台灣客戶與日本總部間的規格討論,投訴對應,進行價格談判與疑難排解。 ・協助團隊按計劃推進執行企劃項目。 ・主導會議的籌備、主題、會議資料的整理及流程。通過接觸最先進的電子業界,可以掌握未來市場動向。 在保護高市場份額的業務中,為實現目標,制定策略,也可以提高思考能力,這是一項具有挑戰性的工作內容。【魅力點】 ・與客戶同行的日本出差,定期進行工廠參觀、學習會等,以獲得產品知識 ・提供公司指定的外部研討會,以增強銷售技能和管理能力,有個人技能提升的教育體制 ・每年為員工進行一次健康檢查 ・每年一次的員工旅行,全員(目的地為國內/海外)由公司全額補助,還有其他的員工交流飯局等活動
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・代休
・獎金(一年2次,依業績而定)
・各種津貼/已包含於基本薪資中(日文津貼:NT1000/月、全勤津貼:NT500/月、業務津貼:NT2000/月)
・人事評價:一年2次(4月與10月)
・員工旅行(一年1次/國内外)
・員工聚餐(不定期)
・健康檢查(一年1次)【台北】Consultant Director※英日文必須※-外商投顧公司ID:17080
130,000 NTD ~ 190,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・Manage client and lead to success, provide effective strategy based on client meets ・Research, reporting, marketing strategy development, operation, and execution.・Take care and manage team members ・Task as neededThis role will supervise 6 subordinates of the Management Service Department.Most of the clients are Japanese firms, so the Japanese speaking skill is essential during the discussion & presentation sessions. English is the basic requirements for meeting & training
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・Position allowance
・Discretionary Performance Bonus: 2 months (payout is once in a year/subject to performance review & market factors)
・Paid Annual Leave: superior to the requirements of the Labor Standards Act(勞動基準法)
・Professional Development: Company Academy, On-The-Job Training, Review & Feedback, and Knowledge Sharing