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294個職缺: 経験10年以上
【台北】二手店店鋪營運兼口譯人員※未來店長候選人‐有赴日本進行培訓機會‐ID:19238
45,000 NTD ~ 75,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・商品進貨（收購・估價）、商品管理・接待銷售（商品上架與陳列等）・翻譯／口譯業務・其他上司交辦事項的處理・未來將參與店長職務，包括店鋪人員管理及其他管理業務※入職後半年將赴日本進行培訓【職位魅力】・可以用自己的品味打造銷售現場・可以深入研究自己喜愛的商品知識・將家中閒置物品的「價值」再利用，傳遞給需要的人，為可持續發展的社會做出貢獻
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
交通費【新北】採購－※新鮮人OK※影像設備／製造ID:19065
35,000 NTD ~ 40,000 NTD新北工作內容
【工作內容】・對日：部品發注／交期與庫存管理／報價與條件協商（電話・Mail）・對內：與製造／組裝／品保跨部門協作，表單與請款處理・對外：供應商拜訪（每週約1次）、取送件、外包製程（表面處理等）・附帶：會議協調與口譯（日⇄中）、Excel（VLOOKUP／樞紐）、（ERP：未記入）【魅力】・作為短交期供應的關鍵角色，決策近、學習快・可同時強化語言運用（日／中）與對外協商能力【公司簡介】・具製造據點之日系體系，台灣負責對海外出貨
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年1次（去年實績：1個月）
・員工旅遊（去年實績：高雄）
・三節獎金
・健康檢查
・升遷制度【台北】現場工程師※需出差／可配合假日※－食品／飲料設備產業ID:19193
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【具體的工作內容】・食品／飲料／醫藥生產線之製程監督與設備安裝（據付）管理・設備基礎設計、安裝後之運轉／試運轉（功能確認與調整）・現場製程指揮、相關人員協調，以及客戶窗口對應・異常切分／矯正處置、操作說明與教育訓練、交付文件製作・使用 AutoCAD 進行簡易圖面／佈局修正，並製作報告資料（Excel／PPT／Word）【職位魅力】・站在產線導入／啟動的最前線，可直接感受到對「品質・生產效率」的貢獻・與客戶／供應商／公司內部三方協作，能鍛鍊段取り力（統籌安排能力）與折衝能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
獎金（獎金2個月～4個月）【台北】市場開發人員※外勤/語言不拘※ー日系知名衛浴設備商ID:19186
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【公司概要】知名日商衛浴品牌，招募【台北】市場開發人員※外勤/語言不拘※【具體工作内容】・衛浴市場開發，開發潛在客戶，市場情報收集分析・拜訪建築師、設計師，提供專案服務・負責國內大型建案(飯店、百貨、住宅、商辦等等)衛浴推廣・負責專案報價及產品展示說明、簡報製作・使用Excel進行報表彙整及資料分析・其他主管交代事項※視狀況，可能會需要國內出差【企業構成】台灣據點整體人數：約490人【魅力點】・未來發展性佳！與公司一同穩定成長！・營收穩健、福利完善、年終穩定！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中/年終獎金
(視業績調整，一年分兩次發放，過往平均至少2個月)
・三節禮金
・生日禮金、五一勞動節禮金
・優秀員工獎金、勤務年滿獎金 (5周年/10周年/20周年/30周年/40周年)
・員工健康檢查
・員工旅遊【台北】IT/MIS資深資訊人員(儲幹/數位轉型)ー日系知名衛浴製造商ID:19121
50,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【公司概要】知名日商衛浴品牌正積極推動數位轉型（DX），期望透過科技應用全面提升各部門營運效率，強化整體同仁實務應用能力。正在尋找一位對資訊科技充滿熱情、願意挑戰並樂於解決問題的儲備幹部，成為推動公司成長的重要夥伴！【具體工作内容】1.DX企劃實踐・協助公司進行數位轉型，確認及蒐集各部門問題及需求・協助各單位進行流程優化、分析數位化的可行性・協助現有數位工具的落地導入 (AI、UiPath、Power apps)・對微軟產品線有一定的了解及興趣 (Power Platform系列)2.DX專案管理・實際參與各單位的專案進行，專案WBS管理及資源、風險管理・公司同仁及廠商、工程師間的溝通窗口，有效協調專案項目・依照需求判斷委由外部廠商協助，或內部自行開發3.DX策略的持續改善・主動審視公司相關業務，與經營層進行改善提案・DX成果的紀錄及KPI可視化，建立公司革新風氣，提高生產性・現有數位人財的盤點，規劃提高員工的資訊素養及IT技能的方式4.跨部門協作・與日本資訊總部配合，確保與整體TOTO集團的資訊方向一致・能接觸完整的製造體制，從生產到販售、服務等流程體制・與HR部門協力合作，建構易於工作及學習的職場環境※視狀況，可能會需要國內出差【企業構成】台灣據點整體人數：約490人【魅力點】・未來發展性佳！與公司一同穩定成長！・營收穩健、福利完善、年終穩定！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中/年終獎金
(視業績調整，一年分兩次發放，過往平均至少2個月)
・三節禮金
・生日禮金、五一勞動節禮金
・優秀員工獎金、勤務年滿獎金 (5周年/10周年/20周年/30周年/40周年)
・員工健康檢查
・員工旅遊【台南永康/新竹湖口】客服部_外勤助理工程師※歡迎新鮮人※ー知名日商設備廠ID:18882
35,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹, 台南工作內容
【工作内容】・負責TMP ( Turbo Molecular Pump ) 客戶端拆裝作業協助・客戶與台南維修中心間貨物運送及碼頭區對應・其他主管交辦事項・需輪值On-call ( 津貼另計 )※工作由於辦證需求，約1~2個月會在湖口維修中心支援維修工作※新竹：以北部及中部作業為主，不定期的南部外勤作業支援（天數不定．約4 ~ 6 天）※台南永康：可配合出差 (主要地區: 南科、高雄)，此職務需駕駛DELICA（需備自排駕照）【部署構成】台灣整體人數：53人【魅力】・知名日商設備廠，營運穩定，福利完善!・世界各地皆有公司和工廠，可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・人事考核 (一年2次／年度調薪為每年四月完成檢視及調整)
・年終獎金（固定2個月以上）
・考核獎金(每年2次績效考核，依績效核發獎金)
・盈餘獎金（視公司營運狀況不定期發放）
・三節及生日禮金 (三節禮金2,600元，生日禮金2,000元)
・久任獎金（依5年・10年・15・20・25・30年資發放獎金）
・健康檢查 (一年1次)
・津貼：依擔任職務內容提供各式津貼（如ON CALL津貼，誤餐費，油資補助⋯等）
・育兒津貼 (育有未滿6足歲以下兒童，到職滿一年以上在職正式員工，經核定每月發放津貼)
・員工旅遊 (視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼)
・生日假一天
・優於勞基法規定之休假制度 (到職後三個月即享有每年彈性休假三天)
・團體保險
-依職務提供雇主責任意外險
-員工: 全額定期壽險/意外傷害保險/傷害醫療保險/骨折未住院津貼/住院日額(定額)/住院手術健康保險
-員工同居之配偶及父母親可享有50%的補助(意外傷害保險/傷害醫療保險/住院日額(定額))
★制度類
・教育訓練
・員工制服
・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額
・依職務安排日本原廠技術研修【新竹湖口】無塵室公安主管ー知名日商設備廠ID:19038
45,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹工作內容
【工作内容】・勞工安全衛生相關作業標準、作業程序之規劃與執行・配合客戶端各項安全活動的推動與宣導・安全稽核與管理: 負責無塵室內的作業安全，施工現場巡檢、安衛稽核輔導・違規制止及確保符合安全規範，並處理相關行政事務・確保現場作業順利: 對應客戶及外包商管理溝通，需至客戶端參與安全會議・文件申請: 工具箱會議召開、填寫並申請施工單等相關文件・主管交辦事項: 協助工程主管維護作業安全，並處理工程行政事務※可配合當日出差 (主要地區: 新竹、台中)※須配合公司調度、外縣市出差、手機等資訊設備管理 (客戶機密保護)【魅力】・知名日商設備廠，營運穩定，福利完善!・世界各地皆有公司和工廠，可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長【公司簡介】為提升台灣真空設備客戶之服務品質，貼近台灣客戶需求，在2004年初成立台灣事務所，並於2007年正式成立台灣分公司，爾後於2018年在湖口成立維修中心，以及2022年成立台南永康廠。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・人事考核 (一年2次／年度調薪為每年四月完成檢視及調整)
・年終獎金（固定2個月以上）
・考核獎金(每年2次績效考核，依績效核發獎金)
・盈餘獎金（視公司營運狀況不定期發放）
・三節及生日禮金 (三節禮金2,600元，生日禮金2,000元)
・久任獎金（依5年・10年・15・20・25・30年資發放獎金）
・健康檢查 (一年1次)
・津貼：依擔任職務內容提供各式津貼（如ON CALL津貼，誤餐費，油資補助⋯等）
・育兒津貼 (育有未滿6足歲以下兒童，到職滿一年以上在職正式員工，經核定每月發放津貼)
・員工旅遊 (視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼)
・生日假一天
・優於勞基法規定之休假制度 (到職後三個月即享有每年彈性休假三天)
・團體保險
-依職務提供雇主責任意外險
-員工: 全額定期壽險/意外傷害保險/傷害醫療保險/骨折未住院津貼/住院日額(定額)/住院手術健康保險
-員工同居之配偶及父母親可享有50%的補助(意外傷害保險/傷害醫療保險/住院日額(定額))
★制度類
・教育訓練
・員工制服
・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額
・依職務安排日本原廠技術研修【台南永康】客服部_業務代表(TMP SERIVCE)※英文※ー知名日商設備廠ID:18880
37,000 NTD ~ 55,000 NTD台南工作內容
【工作内容】・負責渦輪分子泵產品推廣、售後服務(簡易維修/調整)・推銷TMP渦輪分子泵售後服務，依顧客需求進行報價及簽約/訂單，安排出貨・依顧客需求進行報價及 簽約/訂單，安排出貨、追蹤驗收、收款，及相關顧客售後滿意度維持・公司提供產品專業知識培養、依照公司規章作業流程進行客戶拜訪開發・與日本母公司或公司同仁進行溝通協調，拜訪客戶後要提交週報Report(案件須及時回報給日本)、預算編列與執行・定期進行業績檢討，回報日本母公司進度。進行市場策略訂定、價格/交期/客訴協調對應・支援其他公司指派工作(文件翻譯、對日溝通)※可配合當日出差 (主要地區: 南科、高雄)【魅力】知名日商設備廠，營運穩定，福利完善！・世界各地皆有公司和工廠，可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業！・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長！【公司簡介】為提升台灣真空設備客戶之服務品質，貼近台灣客戶需求，在2004年初成立台灣事務所，並於2007年正式成立台灣分公司，爾後於2018年在湖口成立維修中心，以及2022年成立台南永康廠。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・人事考核 (一年2次／年度調薪為每年四月完成檢視及調整)
・年終獎金（固定2個月以上）
・考核獎金(每年2次績效考核，依績效核發獎金)
・盈餘獎金（視公司營運狀況不定期發放）
・三節及生日禮金 (三節禮金2,600元，生日禮金2,000元)
・久任獎金（依5年・10年・15・20・25・30年資發放獎金）
・健康檢查 (一年1次)
・津貼：依擔任職務內容提供各式津貼（如ON CALL津貼，誤餐費，油資補助⋯等）
・育兒津貼 (育有未滿6足歲以下兒童，到職滿一年以上在職正式員工，經核定每月發放津貼)
・員工旅遊 (視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼)
・生日假一天
・優於勞基法規定之休假制度 (到職後三個月即享有每年彈性休假三天)
・團體保險
-依職務提供雇主責任意外險
-員工: 全額定期壽險/意外傷害保險/傷害醫療保險/骨折未住院津貼/住院日額(定額)/住院手術健康保險
-員工同居之配偶及父母親可享有50%的補助(意外傷害保險/傷害醫療保險/住院日額(定額))
★制度類
・教育訓練
・員工制服
・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額
・依職務安排日本原廠技術研修【台北】營業企劃專員※日文※ー知名家具家飾連鎖店ID:19033
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
知名家具家飾商品連鎖店之日商企業。現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員【台北】營業企劃專員※日文※【工作内容】・品牌年度行銷策略規劃及擬定・百貨檔期企劃及販促活動規劃及執行・業績目標管理及銷售策略擬定・營業報表製作及分析【公司組織】台灣員工：1000多名所屬部門：營業企劃室【企業魅力】・研修制度完備，獨創教育課程，重視人才思維・年終平均4.5個月！福利制度完善且業績穩定的知名日系企業。・視能力每年有機會赴日或赴美研修・購買公司商品享有員工價・依照公司有彈性的人事制度，未來有機會申請調配至不同部門
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（依業績評價，分夏季獎金、冬季獎金）
・員工團保
・員工購物優惠（在職3個月後）
・健康檢查費用補助（正職員工）
・推薦參加日本研修、美國研修（正職員工）
・日本觀光地特約會館利用申請（正職員工）
・公司具備完善的配轉教育（調職教育），以增進員工的工作經驗及知識（正職員工）。
・利用網路學園，學習商品知識。
・公司與日文教材網合作提供日文的線上教學，並鼓勵員工報考日本語能力試驗，試驗合格者可獲得報名費補助及最高新台幣15,000元的獎金（正職員工）
・公司提供與職務相關之專業證照獎金【台中LaLaPort】餐飲部門統籌職※需配合出差！日文必須※ー知名日系集團旗下拉麵店ID:19253
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台中工作內容
【概要】日本人氣知名日系集團旗下拉麵店招募【台中LaLaPort】餐飲部門統籌職※需配合出差！日文必須※【具體工作內容】・中日文口譯（於門市協助現場人員溝通等）、文件翻譯・與廠商之聯繫（如報價洽詢等）・日本籍駐在員之秘書相關業務・與日本總公司之聯繫與對應・單據整理及每月結帳作業（無須專業會計知識）・資料製作（如操作手冊等）・招募相關業務※工作時間原則為 9:00～18:00，將依實際業務狀況彈性調整・視狀況，需配合出差、店鋪展店計畫（台灣國內各店鋪、日本等地）・採週末之變形工時制度，依排班制為「7天工作、2天休假」【魅力】・活用語言能力外，也能迅速積累能力及成就感・工作能接觸不同面向、增加溝通技巧・知名日系餐飲品牌新創導入台灣當地，未來發展性高!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視公司營運狀況分發，平均1~2個月)
・全勤津貼（符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐