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【台北】(日文)店鋪人員ー日系餐飲企業ID:16076
50,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
透過經營店鋪，站在「食」的最前線，並取得「經營」「企劃」「行銷」相關經驗，並持續經營複數品牌的餐飲企業。工作內容：・接待客人、販售商品・收銀、帶位・預約訂位安排、管理・調理、清洗物品・送餐、清掃・其他店鋪營運相關事宜公司簡介：創業以來連續１４年持續成長，本次首次在國外設點，預期在台灣建立品牌。企業理念：「希望可以創造讓周遭的人都快樂的環境」想提供令客人滿意的服務，就要創造出讓員工也能快樂工作的環境，因此重視員工的「滿足度」。至今也遵循這個理念，努力維持讓員工感到快樂的工作環境，也吸引了對此理念有共鳴的員工，目前已經成為擁有超過１００間店鋪的企業得獎歷：「工作上能獲得成就感」企業排行第１３名（2018年）獲選四次（2015-2018）
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・開場獎金（最初的3個月12,000NT$）
・年終獎金（約2個月，依業績而定）
・伙食津貼（2400 元，包含於底薪）
・三節禮金
・日本研修制度
・調薪制度【台北】会計／記帳／コンサルタント※中国語・英語必須※－Big4系会計事務所ID:13898
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【業務内容】・日系企業に対する会計監査実務・各種届出、法的書類の作成 等【会社概要】Big4と呼ばれる、グローバルコンサルティングファームの一角。主には会計士・税理士が所属、監査業務を主体とし、会計税務を担う事務所ではあるものの、法的手続きを行う弁護士や非監査業務として各国の進出支援コンサルティングやリスクマネジメント事業などのサービスを、一般事業会社向けに展開する第三者機関。【会社組織】・約2,200名※日系企業チーム：約100名【魅力】グローバルコンサルティングファームの一角であり、台湾に置ける顧客基盤も強固。日系企業専門チームは約100名で、担当クライアントは、大小含め10社程度。賞与も固定（月給の1ヶ月分）に加え、業績賞与も加わる。福利厚生もカフェテリアプランや社員旅行など豊富。
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：固定1ヶ月分+業績賞与
・食費：有（NT$2,400/月）
・交通費：有
・カフェテリアプラン（社内カフェの一定額の無料利用）
・社員旅行：有（年間NT$25,000/名の補助）
※2015年は日本、2016年はシンガポール/マレーシア【台北】事務スタッフ－金融集団バックオフィスID:13369
面議台北工作內容
【仕事概要】香港にある70人を超える投資運用、投資顧問集団のバックオフィスとしまして、日本のクライアントへの電話サービスや他のサポート業務を担当させて頂きます。【具体的な仕事内容】・資料の確認および審査、システムへの入力、データや書類の確認・管理業務・日本のビジネスパートナーへ電話/Eメールによるカスタマーサービス業務・各種書類の翻訳（英日/中日）業務・その他付随する事務業務【会社概要】香港にある70人を超える金融集団のバックオフィスで、台湾ではビジネスを展開していません。データのファイルに整理、管理、チェック、審査、配送などの業務を担当します。アジア各地域（日本のクライアントがメイン）の人と連絡し、事務のやり取りをされています。【会社魅力】・将来性高いグローバル企業・お休みの日は台湾祝日より多い！・オフィスがキレイ！
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年次賞与（会社の業績による）
・有給休暇13日（試用期間終了後取得可）
・上班7.5小時(優於法定工時)
・第一年即享有13天特休, 每年增加1天 (優於勞基法特休日數)
・每年額外假期約4~6天 (優於台灣國定假期)
・彈性上/下班時間 (8:00~10:00/ 17:00~19:00)
・教育訓練
・員工團體保險
・工作與生活平衡紓壓活動
・咖啡零食區
・旅遊及聚餐活動
・生日假
・健檢假
・進修假【台北】業務人員※語言不拘※歡迎應屆新鮮人※－日系知名物業管理公司ID:17683
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・不動產公司或地產開發商的業務經營與維護・主要負責陌生開發・現地調查・大樓負責窗口聯繫溝通・客群：大樓負責窗口、不動產公司、地產開發商・負責地區：台北、新北居多【組織】 所屬部門：約20位全公司人數：約500位保全人員：400位清潔人員：50位上述外員工：管理部或業務人員約50位 【教育制度】由公司同仁OJT，邊做邊學。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金
・三節獎金
・員工懇親會
・提供Tpass月票
・業務人員有業績獎金制度【台北】業務人員※語言不拘※歡迎應屆新鮮人※－日系知名保全公司ID:17682
33,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・餐廳、街邊店或住商大樓等的機械保全規劃、業務開發維繫、簽約結案手續・陌生開發、既有客戶維繫・現地視察・入侵偵測、紅外線等動線確認・客群：住商大樓、學校、餐廳、街邊店等等・負責地區：台北、新北居多【組織】 所屬部門：約20位全公司人數：約500位保全人員：400位清潔人員：50位上述外員工：管理部或業務人員約50位 【教育制度】由公司同仁OJT，邊做邊學。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金
・三節獎金
・員工懇親會
・提供Tpass月票
・業務人員有業績獎金制度【台北】場站管理督導※無經驗可※－全球知名日系停車場ID:17675
34,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
知名日系停車場品牌，招募 高雄／現場監工人員。企業發展穩定、升遷制度明確！【工作內容】依業主需求，於雙北精華地段的指標性高級商業設施內，提供專業的管理服務。★能接觸到嚴謹的日式服務精神，成為能夠獨立管理現場的負責者★每月提供津貼現場管理：・督導保全人員工作並適時調度・現場人員教育訓練執行・製作每日營運報表・現場緊急或臨時狀況對應・設備的簡單問題排除與維護・其他公司及業主交辦事項業主對應：・業主關係維繫・日常營運報表製作【公司簡介】經營無人收費停車場之企業，在台灣擁有200處以上的停車場，在日本是擁有12000處以上的停車場，同業界NO.1之企業。【魅力點】・知名度高，營運穩定！・員工年輕，公司風氣佳！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】※依企業實際狀況為主
☀獎金
・一年兩次獎金發放（夏季、冬季）平均3個月以上
・生日禮券
・年度調薪：每年考核兩次，調薪1次
（＊平均年薪15個月以上）
・優秀社員獎金
・端午禮金
・中秋禮金
・員工介紹獎金
☀福利
・完善團保制度
・每年健康檢查
・每年員工旅行
・完整教育訓練
・明確升遷制度
・尾牙、慶生會
・海外研修機會
・托兒津貼
・員工生育津貼
・子女入學津貼
・結婚禮金
・喪葬補助
・外勤同仁配給公務車及公務手機
(＊提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!)
・公共吧檯免費提供咖啡、茶水【新北】業務管理課專員－日系馬達製造商ID:17677
27,500 NTD ~ 32,000 NTD新北工作內容
於日本成立超過100年，於世界各地據點超過40處的知名精密小馬達製造商，招募「營業統括部／業務管理課-專員」【具體工作內容】・協助業務人員處理客戶對應、報價、業務相關事務性工作・客戶關係維持及彙整市場資訊情報・協助達成團隊績效目標・主管交辦事項【職缺魅力】・產業未來發展 (在台已35年穩定發展、工業4.0、自動化產業趨勢、關鍵零組件)・公車交通便利、可活用相關工作經驗！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・完善且豐富的教育訓練資源
・年終獎金：2～6個月（依業績而定）
・外勤營業配車（公司幫你購車及養車，每年省下約20萬）
・三節禮金／品、婚喪喜慶補助、勞動節獎金（職福會辦理）
・滿勤獎金（感謝員工長期貢獻）
・學習費用補助（技能／語言等）
・員工團保（24hr，無論上班或非上班時段）
・明確考核調薪升遷制度
・獨特活力假制度（平均每年約3～4天）
・高額健康檢查（每滿一定年資享有）【新竹】電子設計工程師※語言不拘※－日系半導體相關產業ID:17558
46,000 NTD ~ 70,000 NTD新竹工作內容
【工作内容】根據客戶要求設計工廠的電子儀器。・測量裝置的選擇與安裝・電子控制盤、動力盤幫浦設計、工廠檢查・控制盤軟體設計（PLC）、工廠檢查・訪問客戶建設工程現場進行測試（確認配線與運作狀況）・進行公司內部與客戶的日程安排等確認作業※須配合出差（根據客戶地點，以國內為主，頻率不定）【組織】・控制部門：約40位 ・新竹據點：約20位・台南據點：約8位・台中據點：約5位【魅力】・2024年半導體業需求增加，公司預計穩定成長！・可學習到日本的半導體相關產業技術！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【新竹】半導體設備維護工程師※新鮮人無經驗OK！日文N2※－日系半導體設備供應商ID:17321
45,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹工作內容
知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商誠徵半導體設備維護工程師！【工作內容】・半導體設備機台裝設、維修、保養・需輪值班・工作經驗不拘・社內一般事務處理・設備業務支援【公司概要】知名日系半導體設備供應商。成立至今超過20年，於台灣北中南皆設有據點。 【魅力】・知名跨國企業福利制度優渥及成長穩定！【組織】・約400位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利制度】
・身體健康檢查：1次／年
・公司團體意外險
・公司醫療保險
・交通津貼
・晚班津貼
・值班津貼
・久任獎金、提案獎金
・內部免費外語課程
・語言學習補助
・定期舉辦活動
上述福利制度根據實際工作內容有所變動【台北】FAE工程師※新鮮人OK！日文必須※－知名日系電力測量儀器製造商ID:13375
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
知名日系電力測量儀器製造商誠徵FAE工程師！【工作內容】・提供產品技術諮詢、回覆顧客應用技術的問題。・國內客戶售後服務。 ・顧客意見回饋以供公司改善參考。 ・客訴案件處理。 ・協調業務相關及主管交辦事項。・偶爾配合國內出差＊不需輪班及on-call【公司簡介】日系電力測量儀器專門製造商，總公司創立83年，為日本上市公司，在台透過代理商也經營了45年之久。檢測發電廠至民生家庭的照明設備的電力配線是否異常、檢測電腦或智慧型手機機板是否正常等測量儀器都屬於公司的範疇。產品也使用於檢測電車速度、電車是否正常運作等相關測量，也使用於捷運及高鐵。【魅力】・知名日商，於全球皆有據點，營運狀況穩定，業績持續成長！・福利制度完善，跟著日本放新年假，年終2個月以上，另有績效獎金（平均2～4個月）！・幾乎不加班，能夠工作生活平衡！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：一年兩次（依業績浮動，保障2個月）
・變動獎金：依實績發放，視公司營運而定（過往平均：2-4個月＊最高有過7-8個月)
・餐費津貼
・交通津貼
・提供公務車