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【台北】商品企劃專員※日文必須※ー知名日系連鎖零售商ID:18281
45,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
透過推廣商品的銷售戰略、販賣企劃執行，將企業品牌與顧客更為緊密連結。透過「食」的提案，感受季節與飲食帶來的樂趣。【工作內容】・販促計畫發想、跟進(長年販售．特殊節日．季節性活動發想)・販售檔期期間，商品的門市陳列與規劃(賣場與貨架陳列規劃)・食品類商品銷售數值管理、分析、改善與活動提案・新品介紹資料製作並跨部門介紹(店鋪、行銷部門)・企劃活動期間商品數量管理與門市庫存動態確認（進貨日期、倉儲・維持店鋪商品數)・供應商交涉・其他主管交辦事項【魅力】從世界各地搜羅珍奇食材，提供具有特色的商品。此外，我們打破了既定印象，在賣場陳設上變化，營造更為熱鬧且充滿活力的賣場氛圍。持續致力於提供各式各項齊全的商品，讓顧客在購物時永遠都有新的發現！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金平均約2個月 (1年分兩次發放, 依業績和個人貢獻而定)
・一年兩次人事考核
・加班費(以分鐘計算)．颱風假出勤者雙倍薪資
・久任獎金與餐會．春節出勤津貼．支援/出差津貼
・三節獎金．春酒或開工禮金．結婚生育禮金
・員工購物優惠，到職即享8折優惠
・勞健保．勞退提撥．團體保險．定期員工健檢(1年1次)
・定期企業臨場醫護【台北】門市營運部經理※日文必須※－日系高級皮製品販售ID:18245
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
營運部經理將全面負責店鋪營運管理、提升店鋪營運效益並支持公司整體業務發展。【工作內容】・員工教育與員工成長規劃 : 制定並協助執行新人教育計畫，幫助新人快速融入工作。熟悉公司產品，提供商品知識與銷售技巧培訓，定期檢視與指導員工服務水平。協助員工設定年度目標，進行績效評估，提供成長改善的建議。・營運資料整理與盤點管理：不定期確認或更新營運手冊、教育資料等。負責每月庫存盤點、每季不良品退回日本的作業。・會議主持與跨店溝通：主持內部會議與新品銷售討論，檢討業績，提供建議。支援各分店的運營需求。・部門聯繫與翻譯：作為日本總部及其他部門的聯絡窗口，翻譯與營業相關資料，確保訊息順暢傳遞。・銷售數據分析與策略提升：定期檢查銷售數據，發現問題並提書改善建議，協助執行銷售提升方案。・客訴與問題處理：妥善應對並解決店櫃發生的顧客投訴問題，提升顧客服務滿意度。・百貨專櫃聯繫：百貨檔期活動的發想提案與商品資訊傳遞，維持百貨商場的日常溝通。・營業用資材管理：負責制服、包裝紙袋等營業資材的管理，包括營業陳列用的道具清單及採購。・商品陳列與營業支援：確保商品視覺陳列符合公司規範，透過巡店等確保店鋪標準一致及提供銷售活動必要時的支援。【魅力】・具備日本「職人匠心」的皮革製品，日本名人愛用品牌，受到廣大客群喜愛【組織】台灣總人數約30位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（平均1個月，依公司業績及個人表現而定）
・伙食津貼（2,400元包含於基本薪資）
・交通費（額外方放 上限1,200元）
・員工生日禮金
・結婚禮金
・生育祝賀金
・喪葬補助
・上下班交通津貼
・生日假（需符合年資規定）
・每年考核升遷制度
・員工購物優惠
・月茶會
・定期員工聚餐
・尾牙【台北】人事人員※日文必須※歡迎新鮮人!!－日系知名製造商ID:18238
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・人事勞務相關處理，包含人力資源管理相關業務、勞務及稅務相關業務等。・評價考核、人事制度、薪資調查分析等。【職缺魅力】・於日本大正10年便設立的歷史悠久企業，全體員工數更高達約13萬人，是日本頂尖的知名企業。・提供能讓人在職場上有活躍表現的工作環境。・在給予開發新客戶的任務之前，有著相當充實、完整的教育訓練制度。・年終、三節禮金等優渥的福利制度。
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
1.年中、年終獎金(6月跟12月發放) *依照個人及公司營運發放
2.1年1次調薪 (1年2次人事考核)
3. 完整的國內外教育研修: 新人教育訓練、階層別教育訓練、專門技能教育訓練。
4. 每年3萬語言學習補助: 英文、日文學習費補助及檢定獎勵金。
5.實支實付的通勤費(僅限大眾交通運輸)
6. 三節禮金禮品。
7. 員工國內外旅遊、年度健康檢查。
8. 員工及眷屬團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險)。
9. 員工出差平安保險(含意外險及醫療險)。
10. 優於政府機關行事曆的休假(暑假及黃金周休假)。【台北】業務主管※日英文必須※－日系半導體相關製造業ID:18232
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・電子零件、機械視覺產品、半導體製程設備的代理銷售 ・半導體前後段製程/LSI製程/光電製程/FPD製程(LCD、CF、PDP) 等中之研磨加工、洗淨、檢測等設備及電子零件等的代理銷售 。・指導、協調各項商品的銷售與服務活動。・與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。・重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。・觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。・調解顧客在銷售與服務上的疑問。・管理人數4人以下。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・固定獎金：視業績調整，計於月薪中
・年終獎金：視業績調整，保證1.5個月(平均實績約3個月)
・餐費津貼：計於月薪中
・誤餐費：另外支付
・三節禮金：1,500元／節
・婚喪喜慶禮金
・年度員工旅遊活動
・年終尾牙
・員工年度體檢
・全年給假數日暑休【台北】財務會計※語言不拘※ー知名日系連鎖零售商ID:18221
42,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・應收帳款和應付帳款等各項作業。・審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。・審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。・審核門市一般會計帳務。・執行一般現金收付作業。・核對儲存現金與記錄是否相符合。・管理零用金異動及撥補作業。・平台電子發票開立及對帳作業・帳務資料統整・主管交付各項事務。【魅力】從世界各地搜羅珍奇食材，提供具有特色的商品。在賣場陳設上變化，營造更為熱鬧且充滿活力的賣場氛圍。持續致力於提供各式各項齊全的商品，讓顧客在購物時永遠都有新的發現！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金平均約2個月 (1年分兩次發放, 依業績和個人貢獻而定)
・一年兩次人事考核
・加班費(以分鐘計算)．颱風假出勤者雙倍薪資
・久任獎金與餐會．春節出勤津貼．支援/出差津貼
・三節獎金．春酒或開工禮金．結婚生育禮金
・員工購物優惠，到職即享8折優惠
・勞健保．勞退提撥．團體保險．定期員工健檢(1年1次)
・定期企業臨場醫護【台北】門市銷售主管※日文必須※－台灣紀念品店ID:18219
50,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
自高雄發跡的五十年老店，招募門市銷售人員。手工藝品免稅店，販售綜合百貨、食品、茶藝品、珠寶、手飾、陶器、木雕⋯等。周末假日或日本連休期時間來客數量可達500人左右！【工作內容】・門市營運管理（管理人數5位以上）・台灣傳統藝品介紹・銷售茶葉、鳳梨酥、巧克力等伴手禮・銷售北投石、珊瑚石或玉石並說明其功效【魅力】・高額團隊獎金，不用擔心同事之間搶業績・淡季可安排長假，開心出國玩・同事都很好相處，常會帶美食來和大家分享【組織】・15人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工價：可以成本價+10%的優惠價購買公司產品【台北】營運儲備主管※日文必須※ー知名日系製造商ID:18205
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・從接單到生產並出貨的所有業務內容，不僅要理解顧客的需求，還需理解拉鍊的製造方法及其限制，在此基礎上推進納期改善。・根據顧客的需求進行已接訂單的納期調整，各類數據中進行原因分析，明確瓶頸，並通過業務改善、增產應對、庫存準備、設備投資等方式，建立能夠實現具有競爭力納期的體系。【魅力】公司知名度高，穩定，制度完善，年終獎金豐厚
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・固定年薪13個月（含秋季獎金）
・津貼：各式津貼（伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等）
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。
・激勵獎金/贈品：全勤獎金、提案獎金（或贈品）、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供１年2次員工旅遊（夏季旅遊及秋季旅遊）及部門不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金／禮券【台北】餐飲設備維修工程師※語言不拘※－日系消費性產品製造貿易商ID:18196
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系消費性產品製造貿易商, 誠徵餐飲設備技師！【工作內容】・安裝、維修及保養連鎖餐飲客戶的商用洗碗機。・制定並執行設備升級及更換專案。・及時解決客戶設備問題，提供技術支援，保持有效溝通。・定期及安排客戶定檢，提供設備操作培訓，提升客戶滿意度。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・通勤交通費津貼
・三節禮金／禮品
・員購優惠
・健康檢查：１次／年
・結婚禮金、生育津貼、子女入學禮金、喪葬慰問金等
・流感疫苗接種全額補助 等【台北】食品安全衛生主管※英日文擇一※－日系消費性產品製造貿易商ID:18195
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系消費性產品製造貿易商, 誠徵食品安全衛生主管！【工作內容】・輔導日系連鎖餐廳(壽司體系等)、台灣食品工廠的食品安全管理與稽核・擔任食品安全衛生講師，推廣客戶正確的食品安全衛生知識及專業教育訓練，為消費大眾的衛生安全把關・透過微生物產品簡易檢驗或分析，並協助客戶完善衛生管理・定期的與客戶聯繫巡訪各家店鋪，提供給客戶問題解決方案以提升食品安全衛生【管理人數】・1位稽核專員
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・通勤交通費津貼
・三節禮金／禮品
・員購優惠
・健康檢查：１次／年
・結婚禮金、生育津貼、子女入學禮金、喪葬慰問金等
・流感疫苗接種全額補助 等【台北】財務主管※日文必須※－日系化學品貿易公司ID:18183
1,300,000 NTD ~ 1,500,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・熟悉會計及稅務作業。・提供財務、會計、成本分析及其他管理決策所需之管理資訊。・編制合併財務報表、稅務底稿。・會計師查帳資料之整理及提供，協助年度稅務申報及審計作業。・最上級主管交辦事項。【會計部門】3位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（平均1～4個月，視業績而定）
・員工旅遊
・三節禮金
・健康檢查（一年1次）