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325個職位 - 在台灣轉職: 経験10年以上
【台北】會計財務主管※歡迎日文能力者※ー知名日商娛樂產業ID:19034
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
母公司在全日本遍布200多家店鋪的大型連鎖遊樂場品牌，員工人數高達3000人以上。預計逐年擴展其他事業版圖，持續成長中！【工作內容】・應收帳款管理 (含對帳、催收)、應付帳款處理 (含請款確認與付款安排)・營業稅申報業務・ERP天心系統進銷存、庫存管理・各部門會計資料彙整與Excel報表初步製作，內部向上彙報・發票與收據管理、國稅相關初步資料準備・與合作的會計師事務所對應稽查・零用金管理與報銷整理・職工福利業務支援・主管交辦事項※偶爾需配合加班 (如:稅務申報等時期)※預計管理人數：2位【組織構成】・台灣據點：110位【魅力】・企業集團事業體多元，未來發展性良好！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（*視公司營運而定，過往平均1~2個月）
・人事考評（一年1次）
・三節禮金 (禮券)
・勞退提撥、員工團體保險
・每月通勤津貼 ( 上限2,000，實支實付 )
・颱風出勤津貼
・深夜出勤津貼、新店開幕津貼（視職務／22:30後出勤即給付，100元/時)
・業績達成獎勵金（*店鋪職務為主，視公司營運而定）
・定期健康檢查（可申請公假及交通費）
・租屋補助（視職務／依社內調任管理辦法給付）
・婚喪喜慶補助
・門市員工制服（視職務）
・不定期部門聚餐【台北】營業企劃專員※日文※ー知名家具家飾連鎖店ID:19033
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
知名家具家飾商品連鎖店之日商企業。現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員【台北】營業企劃專員※日文※【工作内容】・品牌年度行銷策略規劃及擬定・百貨檔期企劃及販促活動規劃及執行・業績目標管理及銷售策略擬定・營業報表製作及分析【公司組織】台灣員工：1000多名所屬部門：營業企劃室【企業魅力】・研修制度完備，獨創教育課程，重視人才思維・年終平均4.5個月！福利制度完善且業績穩定的知名日系企業。・視能力每年有機會赴日或赴美研修・購買公司商品享有員工價・依照公司有彈性的人事制度，未來有機會申請調配至不同部門
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（依業績評價，分夏季獎金、冬季獎金）
・員工團保
・員工購物優惠（在職3個月後）
・健康檢查費用補助（正職員工）
・推薦參加日本研修、美國研修（正職員工）
・日本觀光地特約會館利用申請（正職員工）
・公司具備完善的配轉教育（調職教育），以增進員工的工作經驗及知識（正職員工）。
・利用網路學園，學習商品知識。
・公司與日文教材網合作提供日文的線上教學，並鼓勵員工報考日本語能力試驗，試驗合格者可獲得報名費補助及最高新台幣15,000元的獎金（正職員工）
・公司提供與職務相關之專業證照獎金【台北】建築專案經理※英或日文必須※－知名建築商ID:19032
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
公共設施、辦公大樓、商業設施、集合住宅等多元建築案件的設計與執行，以「建築、設計與都市空間的融合」為主題，於整個亞洲地區推動各項專案。■ 工作內容・與東京總公司、營造公司、台灣在地建築師事務所、設計單位及政府機關進行協調與溝通・負責建築專案之企劃提案、設計（從基本設計至施工圖設計）、總體規劃、立面、室內及景觀設計等・建立3D模型、繪製CAD圖面、製作彩現圖、提案書及報告書・負責設計及專案進度管理・製作合約與行政資料，並執行相關行政業務・未來可參與事務所經營、管理及業務推展等管理職務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・保障年終1個月
・職務加給
・人事評鑑：一年一次
・交通費補助【台中】業務人員※日文必須※－知名日系機械製造商ID:19031
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台中工作內容
世界頂尖日系大型機械製造商誠徵業務人員！以半導體相關產業的機器人銷售為主軸，目前台中據點因應事業的擴大，正積極強化業務體制，積極招募中。■ 工作內容・進行產業用機器人及自動化設備的銷售業務（主要客戶為半導體、FPD相關企業）・向客戶（設備製造商、工廠等）提出解決方案、報價、交期協調與交付跟進・與日本總公司及台灣技術部門合作（需以日文進行溝通）・處理客戶詢問、訂單管理及應收帳款追蹤・支援展覽會與產品展示活動【培訓制度】・採用OJT制度，由前輩帶領，在實際工作中學習操作機械及相關知識。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均4個月，一年分三次給予（依業績而定）
・人事考核、年度調薪
・育兒津貼
・久任獎金
・生日假、生日禮金
・創設紀念日一日休假
・全薪生理假、全薪病假
・年度員工健檢
・國內外員工旅行【台北】日文業務※歡迎新鮮人※ー日系上市光電製造商ID:18945
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作概要】・定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係・負責國內業務接洽及訂單處理・負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。・負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。・開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。・主管交辦事項※視狀況，可能須配合國內外出差 (國內: 北中南客戶／國外: 東南亞、日本等地)【魅力】外勤自由，發揮空間大，公司氣氛佳，主管隨和親切！不限科系，從0栽培，能夠學習到光電相關產業知識！【公司概要】日本上市公司之亞太據點台灣分公司，成立已近九十年，負責各項光電產品的銷售業務。營運狀況穩定，台灣年度營業額約30億台幣，除了有良好的工作環境，亦提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入工作行列！【組織構成】員工人數：30人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：過往平均約1~2個月，每半年頒發獎金
・三節節金 (春節，端午/中秋獎金)
・年度調薪：每年4月調薪
・彈性上下班、補班日不補班
・健康檢查 (一年一次)
・員工團體保險 (提供24小時的完整保障)
・旅遊補助
・員工聚餐、部門聚餐、年終尾牙抽獎
・視職位提供公務手機、公務車【台北】產品行銷（Product Marketing Manager）－日系設備製造商ID:19030
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
以自有品牌為核心，負責推動針對台灣市場的產品在地化與行銷策略執行。本職位偏向產品企劃、專案管理（PM）及行銷策略推進，而非產品研發職位。您將與海外的研發、業務及行銷團隊緊密合作，主導產品在市場上的導入與推廣。【工作內容】■ 市場與顧客分析・進行市場競爭分析、產業趨勢與目標客群（建築師、設計師、經銷商、最終使用者）研究・整理市場痛點與需求，向產品部門（PM/R&D）提供市場洞察報告・分析並提出台灣市場的差異化優勢建議■ 產品企劃與訊息設計・制定產品定位、價值主張及差異化策略・確保廣告、官網、簡報等對外訊息一致且具吸引力・執行產品在地化調整、產品資訊更新（型錄、技術核准、收益預測等）■ 產品上市（Go-to-Market）策略・規劃與執行新產品上市（Launch）活動・制定價格、通路與促銷策略，並與行銷部門協作推廣・與各國團隊（日本、新加坡、德國、美國等）保持跨國協調與溝通■ 銷售支援與教育訓練・製作銷售資料、產品型錄、競品分析文件・向內部銷售團隊與外部代理商提供產品說明與銷售訓練・運用市場與銷售數據，提出策略改善建議
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終（平均3-4個月）
・員工旅遊補助
・健康檢查一年一次
・餐費津貼（已包含於基本薪資中）【高雄】環安組 副組長※語言不拘※ー製造業／EHSID:19029
55,000 NTD ~ 66,000 NTD高雄工作內容
【工作內容】・空污、廢水相關法規遵循，點檢・台帳管理，申請/申報・主管機關/稽核對應（改善計畫擬定與執行、矯正報告）・設備運轉條件掌握與是正，異常時初動與再發防止・教育訓練・安衛會議運作，KPI可視化【魅力】・以副組長身分擁有裁量，主導現場改善與體制建置・貫通式承擔EHS實務，獲得高市值技能【公司簡介】・製造業之台灣據點。以工廠為核心強化EHS體系。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：1次／年（平均約2.5～3個月）
・全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
・交通津貼
・員工在職教育訓練
・國內外旅遊、員工定期聚餐【台北】設備工程師※英文or日文必須※－日系半導體產業ID:18517
43,000 NTD ~ 45,500 NTD台北工作內容
知名日系企業在台灣國内擁有工廠，可在國際化的環境累積工作經驗。・接觸商品種類廣泛，學習的工作技能可廣泛運用，公司營運穩定！【工作內容】・機台裝機、維修保養、零件交換、問題排除・與客戶良好的溝通應對，確認規格與狀況・協助日本原廠與客戶端之間的互動溝通，達成預期設定之目標※主要客戶: 半導體封裝製程知名大廠※須配合出差至客戶廠區。主要負責的客戶範圍：新竹、桃園、竹南【職缺魅力】・重視團隊合作，小團隊組織編制較年輕・營運穩定【主要產品】電子產業相關產品（電子零件用黏著技術、表面保護材等）半導體製程相關產品（製程用貼片系統）半導體相關材料（封裝材料、晶圓保護用材料等）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（一年兩次，依業績浮動）*過往平均2個月以上
・人事考核 (一年一次)
・四節禮金 (春節, 中秋, 端午, 勞動)
・生日禮金
・提供語言學習協助
・員工旅遊
・健康檢査 (每年一次)
・社團活動
・部門聚餐補助
・婚喪喜慶各項津貼
・獎助學金申請
・年度紅利發放 (依從業員特別酬勞發放年度的員工在職比率計算支給)
・永年勤務表彰金 (5、10、15、20、25、30年表彰及表彰金支給)【高雄】業務人員※日文or英文必須※－日系半導體產業ID:17721
41,000 NTD ~ 55,000 NTD高雄工作內容
知名日系企業在台灣國内擁有工廠，可在國際化的環境累積工作經驗。・接觸商品種類廣泛，學習的工作技能可廣泛運用，公司營運穩定！【工作內容】・新市場及新應用調查・透過營業活動挖掘出客戶潛在需求・具有專案執行溝通協調與整合之能力・提案及協助客戶解決問題・既有客戶維護，自社產品推廣・會議內容日中即時口譯 【主要客戶】・半導體封裝・電子元件廠※負責產品為封裝用材料及機台。【主要產品】・電子產業相關產品（電子零件用黏著技術、表面保護材等）・半導體製程相關產品（製程用貼片系統）・半導體相關材料（封裝材料、晶圓保護用材料等）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（一年兩次，依業績浮動）*過往平均2個月以上
・人事考核 (一年一次)
・四節禮金 (春節, 中秋, 端午, 勞動)
・生日禮金
・提供語言學習協助
・員工旅遊
・健康檢査 (每年一次)
・社團活動
・部門聚餐補助
・婚喪喜慶各項津貼
・獎助學金申請
・年度紅利發放 (依從業員特別酬勞發放年度的員工在職比率計算支給)
・永年勤務表彰金 (5、10、15、20、25、30年表彰及表彰金支給)【桃園中壢】ISO暨環安人員※歡迎新鮮人※－知名日系化工製造商ID:19027
32,000 NTD ~ 38,000 NTD桃園工作內容
自從1965年在台成立至今超過50週年，台灣北中南設立6個據點及工廠、能充分滿足各地客戶的各種要求。持續穩定發展中！【工作內容】・ISO 9001、ISO 14001管理系統維護，執行・規劃並落實公司品質管理政策及文件發行管理，推動品質系統相關教育訓練・負責公司品質程序書的建立，進行與品管、品質相關問題的追蹤處理與改善・負責內部稽核活動計劃，協助跨部門溝通、缺失改善及各項品質系統的外部認證・了解有關ISO品質保證申請的相關流程・不合格品原因之追查、分析、報告以及處理、各式文件管理維護(分類、登記、入檔、保管)・執行相關環境安全衛生政策、計畫・環境永續議題相關規劃執行【組織】員工人數：110人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：過往平均約3個月份 ※依公司營運業績而定
・輪班津貼（依照工作內容不同會有其他津貼補助）
・四節禮金：春節開工紅包、端午、中秋節、勞動節
・語文津貼 (日語津貼)
・資格津貼
・職位津貼 (管理津貼)
・交通津貼 (上下班車資補助)
・全勤津貼
・調動津貼
・健康檢查：一年一次
・員工旅遊
・員工結婚賀禮
・職位專責津貼
※上述法定項目之外，若有異動以企業公告為主※