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314個職缺: 経験10年以上
【台北】業務※英文or日文必須※ID:19321
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・管路設備（閥門／致動器等）的提案與銷售・既有代理商／既有客戶之維繫與關係建立・以半導體領域為主的新客戶開發・市場調查及銷售策略規劃・報價製作、規格確認、價格／交期協調、內部協調、資料製作等
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1次／年（平均約2.5～3個月）
・全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
・交通津貼
・員工在職教育訓練
・國內外旅遊、員工定期聚餐【台北】事業發展副理※英文或日文必須‐日系再生能源企業‐ID:19966
980,000 NTD ~ 1,400,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】負責再生能源事業的新案件開發、專案推動及利害關係人協調，並支援事業發展團隊營運的職位【工作內容】■事業發展• 協助拓展公司在再生能源領域的業務及市場布局• 發掘、評估及開發新的業務與投資機會• 建立並維護與重要利害關係人的良好關係，包括合作夥伴、政府機關、承包商、銀行及專業顧問等• 協調內外部相關單位，支援專案開發與執行• 持續掌握再生能源市場的產業趨勢、法規、政策及相關技術發展• 製作並維護專案報告、簡報、紀錄及其他事業發展相關文件• 協助事業發展團隊順利運作，並依需要支援內部協調工作• 隨時保持專業態度，並確實遵守保密義務• 完成事業發展經理或其他主管交辦事項■行政及其他・召集並主持定期內部會議・管理股東相關事項、檔案及文件・協調差旅安排，包括住宿、交通、餐廳訂位、租車、行程及出差準備・製作內部及外部會議紀錄・協調日常活動並處理緊急需求
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：過往實績為2個月※依公司營運績效而有所調整
・居家辦公制度【台北】財會暨行政事務※日文或英文必須‐日系再生能源企業‐ID:19967
700,000 NTD ~ 1,050,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】以財務會計為核心，全面負責稅務、行政等相關事務的管理部門核心職位【工作內容】■ 財務與會計：・財務營運監督 – 監督整體財務運作，包括帳務處理、月結與年結、財務報告、薪資、付款及員工費用報銷・總部與顧問協調 – 與總部財務團隊合作，進行月度與年度結算報告，並與外部會計師事務所及稅務顧問協調， 確保財務報表與稅務申報的及時性與合規性・銀行帳戶管理 – 管理銀行帳戶，包括餘額監控、交易處理及與金融機構的溝通・員工福利管理 – 辦理勞健保、員工福利及相關法規遵循事宜・報告與審計支援 – 準備並呈報財務報告、董事會資料及相關文件，支援並協調內部與外部審計，確保相關文件完整且準確・業務開發財務支援 – 支援業務開發團隊在財務相關領域，開發及營運專案的成本檢視，必要時參與與銀行或合作夥伴的會議・財務監督 – 向總部報告營運資產的月度績效，並監督及管理子公司與SPC的財務事務，確保合規、文件完整，並符合公司政策・行政監督 – 監督及管理子公司與SPC的行政事務，包括與當地主管機關的協調、文件管理及與合作夥伴的溝通■ 行政管理：・辦公室營運管理 – 監督日常辦公室營運，包括採購、庫存管理，以及辦公室租賃與供應商協調・差旅與活動安排 – 支援公司活動、保險、採購及其他臨時性服務・文件與檔案管理 – 維護與組織正式文件、行政資料及共享檔案，確保版本控制與存取正確・外派與職場支援 – 協助外派人員相關事務，包括簽證申請、所得稅協調與日常生活支援・臨時與額外任務 – 完成公司交辦的其他任務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：過往實績為2個月※依公司營運績效而有所調整
・居家辦公制度【台北】營業專員※英文必須※－電子零組件產業ID:19608
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
日系大型連接器製造商正在招募負責外商客戶的業務職！首先負責既有客戶的跟進銷售，後續開始挑戰開發新客戶。客戶皆為大型電腦製造商！【具體工作內容】・負責ICT、汽車及工業設備領域電子零組件的B2B業務・管理產品專案進度・管理客戶訂單及FCST・預估每月業績數字，追蹤目標達成進度・處理及對應客戶客訴・與總公司召開會議，檢討專案進度及成果【職缺魅力】・可接觸ICT、汽車及工業設備等多個具成長性的產業領域。・可累積產品提案、訂單管理、專案進度及業績管理等完整的營業經驗。・可於穩定的企業基礎下，提升電子零組件營業的專業能力。【公司簡介】・為製造及銷售電子零組件的日系企業。・於台灣設有製造據點及營業據點。・產品廣泛應用於ICT及工業設備等領域。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（約1.5個月，依業績而定）
・三節禮金
・伙食津貼
・交通津貼【台中】組立儲備幹部ー自動化設備相關產業ID:19453
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台中工作內容
【工作內容】・自動化設備的組裝、組立作業・依照圖面進行機械零件安裝、調整與校正・對外包作業人員進行作業指示與進度確認・組裝工程的品質確認與異常處理・至客戶端進行設備安裝、現地施工支援・未來負責現場成員的管理與培育【魅力】・可活用自動化設備組裝經驗，朝儲備幹部方向發展・可接觸需求成長中的半導體與電子零件相關設備・工廠環境乾淨明亮，作業環境舒適【公司簡介】日系企業，主要從事自動化設備的設計、製造與組裝。在台灣主要針對半導體與電子零件相關領域，提供協助客戶提升生產效率與省人化的設備。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・Coming soon...【台北】業務專員（一般專員或管理職）※日文必須‐日系知名塑膠建材製造商‐ID:19835
50,000 NTD ~ 70,000 NTD新北工作內容
【職缺說明】為因應預計於2026年10月推出的大型新產品，強化業務團隊並擴編人力，現誠徵新成員。期待能為團隊帶來新的想法，並歡迎不畏懼失敗、勇於挑戰的人才加入！【工作內容】1. 台灣國內業務（Spec-In／設計導入推廣）※目前以既有客戶為主主要客戶為營造公司、工程承包商等本職務並非以代理商業務為主，而是透過Spec-In（設計導入）活動，積極向終端客戶及施工單位推廣，促使公司產品於設計階段即被採用2. 新產品市場開發負責推廣預計於2026年10月上市的新產品，快速拓展市場及銷售通路3. 海外業務發展（未來發展機會）未來將有機會負責與ASEAN地區海外據點及客戶的業務往來與商務洽談【補充資訊】・客戶：日系企業占比超過50%（截至2026年8月）・出差：國內出差（台北～高雄間）約每週1次、目前尚無海外出差需求，但未來可能有海外出差機會【職位魅力】・透過 Spec-In（設計導入）打造高收益商業模式－不以價格競爭為導向，而是憑藉技術實力擴大訂單，建立高附加價值的商業模式・參與新產品開發－可將客戶需求反映於產品開發，打造公司獨有的產品・職涯發展機會－建立重視挑戰與行動力的人事評價制度
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月/年※依公司營運狀況而定
・語言津貼（僅限N1）
・調薪：每年4月
・人事考核：每年2次（10月及4月）【台北】副店長候補※不須語言※ ID:17725
53,000 NTD ~ 53,000 NTD台北, 台中工作內容
知名的日系餐飲店招募儲備副店長。預計管理13位以上人數。【職務內容】・店舗營運協助(內外場)・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理・人員訓練與管理・班表製作・數值管理・店舗相關食材、備品之管控
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・員工餐
・年終獎金：約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
・調薪制度、久任獎金
・夜班津貼、特殊假日津貼
・生日禮金、生日假
・員工旅遊、婚喪喜慶補助【台北】資深人事 －餐飲服務業ID:19714
50,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責人才發展、招募、任用及完整教育訓練規劃・處理勞資問題及政府機關函文回覆・進行薪資計算與發放作業・處理員工關懷、不法侵害相關調查・對應職業安全衛生及職災相關事項・管理與更新公司內部文件・處理其他主管交辦事項【魅力】・可廣泛負責招募、教育、勞資、薪資及員工關懷等人資領域。・具績效獎金、語言津貼、職務加給及久任獎金等制度。・可發揮在人資領域的成長意願及職涯升遷企圖心。【產品／服務內容】・餐飲服務・店鋪營運相關服務・人事管理及員工教育相關業務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・員工餐
・年終獎金：約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
・調薪制度、久任獎金
・夜班津貼、特殊假日津貼
・語言津貼 (N1-4,000元、N2-3,000元)
・生日禮金、生日假
・員工旅遊、婚喪喜慶補助【台北】人事・勞務專員※語言不拘※－日系大型超市・零售企業ID:19965
面議台北工作內容
日系大型超市・零售企業目前正積極拓展台灣市場，本職務主要負責薪資計算、出缺勤管理及勞務管理等人事相關業務。歡迎具備薪資管理及勞動法令相關經驗的人才加入，運用既有專業經驗，從人事面協助台灣組織持續成長。【工作內容】・薪資計算、薪資資料確認及薪酬管理相關作業・勞健保相關申報、異動及管理作業・出缺勤管理及人事資料彙整、分析・台灣勞動相關法令之因應及勞務問題處理・勞工局、公部門、法院等政府機關函文及相關詢問之應對・勞資會議之運作、委員改選及相關勞動法令對應・人事制度、內部規章及人事管理流程之制定、建置及更新・職場相關教育訓練之規劃、安排及執行協助・跨部門溝通協調及各部門人事、勞務相關業務支援・其他主管交辦之人事管理相關事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼（1,000元，符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐【台北】業務專員－日系電子零組件的全球製造商－ID:19546
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
～日系全球電子零組件製造商誠徵業務職位～【工作內容】・交期管理・接單與訂單處理管理・既有客戶（代理商・直接客戶製造商）之對應・問題發生時之應對（視情況可能需要日文口譯支援）【補充資訊】・入社後，可能會先從業務助理的基礎工作開始學習與執行
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月薪資 ※過往實績（依公司營運績效而有所變動）
・其他：紅包、家庭補助（依公司內部規定）、交通費補助（僅限發生出差時）