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45件の求人: 経験10年以上
【台北】不動産開発営業※未経験/新卒可ID:19216
応相談台北仕事内容
【具体的な仕事内容】・ トランクルーム（レンタル収納スペース）開設に向けた物件情報の収集および仕入れ（賃貸借契約）の交渉。・台湾の物件情報サイト等を活用し、トランクルームに適した物件のリサーチを実施。・物件のオーナーに対し、家賃の引き下げや契約期間の延長など、長期契約に向けた交渉。・週1回、日本の役員陣に対し、候補物件のプレゼンテーション（オンライン）を実施。【ポジションの魅力】・台湾拠点立ち上げメンバーとして活躍ができる・個人の頑張りが収入に直結反映される環境
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与年2回（業績に応じて支給）
・インセンティブ（現在制度設計中）【台北】営業※中国語必須※－日系高機能シリコーン製品メーカーID:19151
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【具体的な仕事内容】・B2B営業（直販+代理商併用）・新規顧客の獲得（全体の3割）・内勤業務（メールのやりとり、書類作成等、全体の約2割ほど）【部署】・営業部門
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年2回（平均3～4ヶ月業績によって変動）
・健康診断：年1回
・社員旅行（過去実績：日本、韓国）【台北】シニア営業※言語不問・VISAサポート有※－日系大手厨房機器メーカーID:19091
800,000 NTD ~ 1,200,000 NTD台北仕事内容
日系大手、業務用厨房機器の販売、厨房システムの提案営業【仕事内容】・業務用厨房機器の需要はレストランや居酒屋といった飲食業界のみならず、病院や学校、福祉施設など食に関するすべての業種がお客様です。・提案営業とは、具体的に食を提供する企業や法人を対象に訪問し、現状の課題や様子を伺った上で最適な厨房機器の導入や入れ替えを提案することです。・納品の際には、工事現場に立ち会い、初めから終わりまで一貫して、対応することができます。【ポジションの魅力】・生活に身近な「食」に携わることができる。・既存営業のため、安定してお仕事ができる。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回（1月、7月、計1.5ヶ月）
・インセンティブ：毎月
・交通手当
・フレックスタイム【台北】店舗開発スタッフ※中国語必須※ー日系大型スーパーチェン店ID:18275
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
日本の人気大型チェーンスーパーが、店舗開発部の工程専員または主任を募集！※出張対応可能な方※【仕事内容】・新店舗および改装時の設計手配・管理および費用交渉・設備や現場設計図の確認、設計業務委託先（電気・配管施工業者など）との連絡・調整・既存店舗の修繕窓口対応、スケジュール調整および費用交渉・全台湾の店舗への出張対応（出張地域：台湾北部・中部・南部、期間：1～3か月、会社手配の宿泊施設あり）・その他、上司からの指示事項への対応※初期は店舗での研修が必要（居住地に最も近い店舗で1～3か月）【部署】・所属部署：店舗開発部（3名、うち日本人上司含む）【魅力】・臨機応変な対応が必要となる環境で、語学力を活かしながらスキルと達成感を迅速に積み重ねられる！・日本語を活用しながら、小売業界の知識や専門用語を学べる！・多面的な業務に触れ、コミュニケーションスキルを向上させられるため、将来のキャリア発展性が高い！
福利厚生
【法定項目】
・労働保険、健康保険
・残業代
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、出産休暇、育児休業）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年2回（2か月分を保証）
・交通費手当：1,000円（規定の出勤条件を満たす従業員に対して）
・人事評価・昇進制度：年1回
・会社の店舗展開および調度に関与する社員に対する賃貸物件の補助制度（ポジション次第、補助金の額は会社の規定に従います）
・部門食事会【台北】エグゼクティブアシスタント※中国語必須※－日系総合電機メーカーID:18998
50,000 NTD ~ 65,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】▶ 海外出張者来訪時の対応・上司のスケジュール管理（会議、出張、来客対応など）・会議室予約、会議案内、アジェンダ作成・会議記録の作成およびフォローアップ・各種資料、プレゼンテーション、会議録の作成・整理・データ入力、ファイル管理・上司または営業部門の特別案件サポート▶ 営業戦略・計画関連・年間／四半期／月次の営業目標・計画立案の補助・営業部門と連携し、市場動向・競合情報の収集と分析（レポート作成）▶ 営業データ・業績管理・売上データ（売上高、粗利、KPI等）の収集・分析・営業レポートの作成および改善提案・営業KPI／目標設定・進捗管理のサポート▶ プロジェクト・イベント企画・販促企画、展示会、製品発表会などの企画・運営・営業、マーケティング、製品、財務など各部門との調整・効果測定およびイベント後の振り返りレポート【組織構成】・台湾法人 全体：約90名
福利厚生
【法定福利】
・労働保険／健康保険
・残業手当
・各種休暇（年次有給、結婚、忌引、生理、産前産後、産検、育児、配偶者出産立会い等）
・退職金制度
【会社福利厚生】
・年末賞与：平均2.5か月
・昇格制度：年2回（7月：年末賞与評価、12月：昇給評価）
・健康診断：2年に1回
・社員旅行（国内または海外）【台北】商品開発※言語不問※－日系有名飲食チェーンID:18962
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【具体的な仕事內容】・メニュー設計、料理の開発およびOEM支援・メニュー原価計算、代替食材の活用・商品写真撮影のサポート・標準レシピ・作業手順（SOP）の設定と教育・技術移転・店舗での商品品質の抜き取り検査【企業の魅力】・従業員向けの教育・研修が充実しており、昇進・キャリアアップの可能性が高い・日本国内に400店舗以上を展開する日系有名チェーン企業で、欧米諸国にも10店舗以上を展開
福利厚生
【法定項目】
・労働・健康保険
・残業手当
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、配偶者出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社福利】
・三節（旧正月、中秋節、端午節）ボーナス
・決算賞与（営業部：副店長職以上、総部：主任職以上）※支給条件：管理職として1年以上勤務
・社員食事20％割引
・充実した教育研修制度
・昇進の道が明確で、毎月の評価通過で昇給可能
・幹部研修（各階層の幹部に対する専門的段階別研修あり）
・年1回の日本研修（営業部店長職以上）
・不定期社内イベント（食事会、運動会、社員ストレス解消活動など）
・無料健康診断（在職1年以上）
・紹介ボーナス：知人・友人を入社させ、3か月勤務すると3,000～5,000元支給（紹介職種により異なる）【台北】アカウントプランナー※インターン経験大歓迎！－日系広告代理店ID:18284
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
戦略立案から広告プロモーション企画、クリエイティブ制作、データ分析まで、包括的なデジタルマーケティング提案を行い、クライアントとの関係構築・深化を目指します。【仕事內容】▶広告企画および実行・Google Ads、Facebook Ads など複数のプラットフォームを活用し、パートナーと連携してカスタマイズされたデジタル広告戦略を策定・実施・クライアントとのミーティングで成果報告を行い、次のステップを提案▶マーケティング戦略の立案・提案 ・広告、SEO、コンテンツマーケティング、SNS運用を統合し、目標達成型のマーケティングプランを設計・Google Analytics などのデータ分析ツールを導入・活用し、データインサイトから戦略的意思決定を支援・クライアントの視点に立ち、革新的かつ先見性のある提案で事業成長を推進▶クロスフィールドマーケティングの実践・クリエイティブ企画、Webサイト最適化、ユーザーエクスペリエンス設計など、多面的にマーケティング活動を支援・最新のデジタルマーケティングトレンドを常にキャッチアップし、革新的な技術や手法をプロジェクトに応用【ポジションの魅力】・国際的なチームとの協働機会・専門的な研修制度と日本最新のマーケティング知識を習得できる環境・新しいアイデアを歓迎する活気あるスタートアップ的な社風で、誰もが提案できる文化・挑戦する人を支えながら後押しする、成長機会が多い環境。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【昇級制度】
・賞与：年3回（約2～3か月分、業績および個人評価により変動）
・昇格・昇進評価：年2回
・夏季特別休暇（年3～4日付与）
・会社設立記念日休暇：1日
・フレックスタイム制度
・柔軟なハイブリッド勤務制度（試用期間終了後、週1～2日のリモートワーク可）
・研修・自己啓発支援制度（補助あり）
・健康診断
・無料スナックコーナー
・公共交通機関の交通費補助
・会社・部署主催の食事会および各種イベント
・懇親会や忘年会の内容は、予算内で希望を募り、社員全員で提案・投票して決定【台北】営業マネージャー候補※日本語必須※－日系の厨房機器メーカーID:18707
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
～総経理直下のポジションで日系の厨房機器メーカーにてマネージャー職候補の募集～【具体的な仕事内容】・営業マネジメント業務・顧客およびメーカーとの対応、開発、調達、見積もり・現場での調整および施工管理など多岐にわたります・本社との連携、業務報告等【部署構成】・営業・メンテナンス※基本的には施工は外部委託、修理も外部委託【ポジションの魅力】・総経理の直下のマネジメント候補ポジション・日系クライアントとのやりとりがメイン！・語学力を活かせる
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（平均2カ月）
・食事手当（給与に含む）
・交通費（給与に含む）
・三大節慶手当（旧正月、端午節、中秋節）【台北】プロジェクトマネージャー※中国語必須※ー日系産業オートメーションおよび金型部品メーカーID:19117
80,000 NTD ~ 110,000 NTD台北仕事内容
DX推進および事業改善プロジェクトをリードするPM（副理候補／マネージャー候補）を募集します。【仕事内容】・既存業務フローの可視化・課題抽出・改善設計・VOC（Voice Of Customer）を基にしたサービス改善・UI/UX向上・各種データ分析・レポート作成・課題仮説検証・デジタル化（DX）推進のロードマップ策定・プロジェクト計画立案・進捗管理・成果検証・営業／物流／情報システム／管理部門との横断コミュニケーション
福利厚生
【法定項目】
・社会保険（労働保険・健康保険）
・残業手当
・各種休暇
（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前健診休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年末賞与：2ヶ月分保証
・業績連動賞与：業績により支給（平均2ヶ月分以上）
・三節賞与
・人事評価制度：年1回
・年次昇給制度
・昇進・昇格制度
・食事手当（給与に含む）
・従業員団体保険
・研修・教育補助制度
・健康診断：年1回
・社員旅行（ファミリーデー）
※福利厚生の内容は、実際の会社規定に基づきます。【台北】営業※中国語or英語必須※－台湾ローカル会計事務所ID:18165
応相談台北仕事内容
台湾有名なローカル会計事務所にて台湾国内の日系企業の維持および開拓を担当する営業スタッフを募集中！【仕事内容】・会計士の支援として、日系企業の新規開拓および既存顧客との連絡維持・国内出張、顧客への定期フォロー・文書作成、契約書の回収など・市場データの収集および分析・日本の顧客や本社との窓口業務・プロジェクト企画の導入、追跡、調整・中国語の財務税務レポートを日本語に翻訳・外国人所得税の申告（日本語でのコミュニケーション）・外国人給与計算および申告・上司からの指示事項・その他の業務サポート※企業研修の提供あり【概要】設立から20年以上の歴史を持ち、台湾に6か所の拠点を構える会計事務所です。有名機関の唯一の台湾メンバーとして、中小企業を中心に台湾で活躍しています。【サービス内容】・企業の開発支援・会計・財務関連業務・税務処理など【顧客】・中小企業（業界例：建設、電子、サービス業、貿易、医療関連、個人の税務など）【組織】・約200名【魅力】・新しいチームと共に会社の成長を体験できる。・中国語、英語、日本語のスキルを活かせる環境！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・三節礼金
・食事手当：給与に含め
・健康診断
・ボーナス：平均2ヶ月
・インセンティブ
・社員旅行
