Hot Jobs
44 Jobs for 経験10年以上 found
【新竹】空間管理エンジニア※語学不問※－日系大手インフラ企業ID:18665
38,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹仕事内容
日系大手インフラ企業にて、配管調整、レイアウト調整を行うスペースマネージメントエンジニアのポジションを募集！【仕事内容】・半導体工場の建設現場にて他社・客先との配管調整、レイアウト調整・配管設計・Plant3D、AutoCADを使⽤する業務・社内の工事担当との調整・現場対応【魅力】・大手日系設備企業にて安定した環境での勤務が可能。・2025年にかけて半導体需要が伸び、売り上げも安定。・日本の半導体関連事業の技術も習得可能。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・食事手当
・社員旅行（例：タイ）
・昇給制度
・賞与（年1回、平均2～3カ月前後）
・出張手当
・社員食事会【台中／日本語ネイティブレベル】ブリッジエンジニア※中文必須※ー日系IT企業ID:18652
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台中仕事内容
【業務内容】・要件定義の伝達・翻訳（日本語⇔中国語）・進捗管理・品質管理・技術サポート・レビュー・コミュニケーションの橋渡し・ドキュメント作成・管理
福利厚生
＜法定項目＞
保険（労働保険、健康保険）
残業代
各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
退職金
＜会社独自の福利厚生＞
・賞与1.5-2ヵ月
・三節の祝い金
・皆勤手当
・日本語手当（N1、N2、N3）
・食事手当
・交通費手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・忌引き手当
【その他】
・社員健康診断（年一回）
・忘年会
・食事会（不定期）
・イベント（不定期・BBQなど）
・社員旅行【台北】シェフ－新規オープンの高級日本料理店ID:18608
応相談台北仕事内容
5月にOPENする高級日本料理店にてシェフを募集します。【仕事内容】・盛り付けおよび料理の装飾・食材の保存管理・厨房設備の保守・管理・厨房器具の使用およびメンテナンス・仕込み（調理前の準備作業）【魅力】・高品質なサービスとおもてなしを追求できる・一流の料理人やスタッフと共に働ける・ブランドの価値を高める重要な役割を担う
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年1回（最低1ヶ月、会社や個人業績による）【台北】事務スタッフ※TOEIC 750必須※ー日本有名WiFi機器レンタル企業ID:18602
40,000 NTD ~ 46,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】・ウェブサイトページの制作および更新管理、関連部署との連携（海外拠点との英語でのやりとりあり）・データ集計業務・社内システムへのデータ入力・会社ウェブサイトおよび社内システムの更新・修正・代理店の請求書管理サポート・日中翻訳業務・営業部門のサポート業務（資料作成、競合製品のリサーチなど）・サプライヤーとの英語での対応、マーケットリサーチ【部署構成】・従業員数：約600名・台湾拠点：14名【会社概要】日本最大手のWi-Fiルーター（シェア機）レンタル会社です。近年の旅行ブームに伴い、本社は世界各地に営業所を展開しており、台湾支社は2014年および2016年に、Tripadvisor主催の「トラベラーズチョイス」にて、「Wi-Fiルーター」カテゴリで第1位を受賞しました。現在、台湾、日本、韓国、アメリカ、アジア、ヨーロッパを含む100カ国以上のプランを提供しており、現地の通信キャリアを使用することで、安定した品質のサービスをお客様に提供しています。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【企業独自の福利厚生】
・業績連動型ボーナス：平均して月給2か月分相当
・三節賞与（旧正月・端午節・中秋節）：入社半年未満600元、半年以上1,000元支給
・人事評価：年2回実施
・健康診断：年1回（入社3か月後より対象）
・交通費：1200元（入社3か月後より対象）
・不定期で会社でのご飯会
・おやつ食べ放題【台北】事務スタッフ－金融集団バックオフィスID:18576
応相談台北仕事内容
【仕事概要】香港にある70人を超える投資運用、投資顧問集団のバックオフィスとしまして、日本のクライアントへの電話サービスや他のサポート業務を担当させて頂きます。【具体的な仕事内容】・資料の確認および審査、システムへの入力、データや書類の確認・管理業務・日本のビジネスパートナーへ電話/Eメールによるカスタマーサービス業務・各種書類の翻訳（英日/中日）業務・その他付随する事務業務【会社概要】香港にある70人を超える金融集団のバックオフィスで、台湾ではビジネスを展開していません。データのファイルに整理、管理、チェック、審査、配送などの業務を担当します。アジア各地域（日本のクライアントがメイン）の人と連絡し、事務のやり取りをされています。【会社魅力】・将来性高いグローバル企業・お休みの日は台湾祝日より多い！・オフィスがキレイ！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【企業福利厚生】
✔ 法定を上回る勤務体制
・1日7.5時間勤務（法定労働時間より短く、ワークライフバランス重視）
・初年度から13日の年次有給休暇を付与、以後毎年1日ずつ加算
✔ 柔軟な働き方の推進
・入社1年後から月2回の在宅勤務（WFH）制度あり
・フレックスタイム制（コアタイムなし、8:00～10:00の間で出勤可能）
✔ 休日・休暇制度の充実
・台湾の祝日に加えて、香港のカレンダーに基づく特別休暇（年間4～6日）あり
・誕生日休暇・健康診断休暇・自己啓発休暇あり
✔ 働きやすい職場環境
・オフィスにコーヒーやスナックを常備
・社内イベント（社員旅行・懇親会など）でチーム交流の機会多数
・ストレスマネジメントを目的としたリフレッシュ活動も実施
✔ 報酬・評価制度
・年2回の賞与支給あり（1月・5月、支給額は業績によるが平均2ヶ月以上 ※保障なし）
・年1回の昇給制度あり
・中秋節には季節のギフトを贈呈
✔ その他
・充実した教育・研修制度あり
・社員向けの団体保険加入【彰化】財務責任者※中国語必須※日系自転車部品メーカーID:18556
120,000 NTD ~ 150,000 NTD彰化仕事内容
【仕事内容】・会計チーム（副会計、会計課長、一般会計を含む）10名の管理・グループの台湾工場の財務業務の実行と管理・グループの財務報告書の作成と管理・取締役会の準備と運営管理・将来的には、グループの最高経営責任者や内部取締役として活躍できる可能性があります【ビジョン】・地球環境の改善に役立つ自転車部品をつくること・安心・安全なブランドイメージの構築・技術や開発の面で魅力的な自転車部品を生み出すこと・持続的かつ安定した収益を確保し、国際社会や経済に貢献すること
福利厚生
【法定項目】
・労働保険、健康保険
・残業代
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・従業員ボーナス
・年末賞与（平均約1.5〜4.5ヶ月分）
・三大節句のお祝い金
・誕生日祝い金
・結婚祝い金
・国内外の旅行補助
・制服支給、提案賞金制
・充実した教育訓練制度
・明確な昇進
・円滑なキャリアアップ
・社員食堂、授乳室、特約店での優待制度
・健康診断【台北】カーテンウォール担当者※業界未経験OK※－日本大手建材メーカーID:18548
48,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
大手日系建材メーカーにて施工担当者ポジションにて1名採用！【仕事内容】・毎週実施する設計事務所との設計ミーティングや現場施工進捗会議への参加・施工職人の管理や指揮、指導・週別、月別の工程表作成と進捗確認・品質管理報告書の策定・現場から別事務所や建設会社とのやり取り・現場エンジニアとのやり取り※ 入社時は台北事務所での研修を行い、タイミングを見て信義作業所での業務をお願いすることになります。（バイクでの出社も可能）【部署構成】・社内全体で14名【魅力】・フレックス制を導入しており、プライベートに合わせた勤務体系を実現可能
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：夏に1か月、正月前に1-2か月（会社業績と連動）
・三節奨金：1,000元ないしは現物支給
・交通費手当：1,200元（給与とは別に支給）
・食事手当 ：2,400元（給与に含まれる）
・忘年会や定期的な社内食事会
・社員教育訓練
・健康診断
・会社制服支給
・結婚休暇、出産休暇
・結婚お祝い金 など【台北】人材育成コンサルタント※言語不問※ー大手日系コンサル企業ID:18545
48,000 NTD ~ 77,000 NTD台北, 新北仕事内容
大手日系人材コンサルティング企業にて顧客開拓営業を行っていただき、ゆくゆくはコンサルティングとしてのキャリア形成をしていって頂きます！【仕事概要】当社でコンサルタントを目指すキャリアパスは、営業職からスタートして頂きます。営業活動を通じて多様な業界・業種・組織のことを学び、数多くの課題解決の提案を行うことが、活躍するコンサルタントになるための下地づくりになります。顧客は日系企業がメインとなります。業界は様々です。【仕事内容】▶お客さまの開拓・ヒアリングお客さまの業種業界は問いません。テレアポを中心に営業が開拓活動を行い、お客様が感じている課題やありたい姿をヒアリングします。時には課題整理を手伝いながら、課題の本質を明確にします。営業活動はテレアポの他にSNSなども含めたマーケティングや既存チャネルへのWebinerによるインバウンドマーケティングも行っています。▶企画作成ヒアリングした内容を踏まえて、チームのメンバーと相談したり報収集をしながら、お客さまが目指す姿に導くプランを作成します。組織開発における心理学をベースにしたコンテンツをお客さまごとにカスタマイズ、提案していきます。▶提案時には営業の先輩やコンサルタントと共に、お客さま先で提案をします。商品が目に見えないものなので、ロジカルな説明力はもちろん、お客さまからの信頼を得られるよう、日ごろから適切な対応をすることが必要です。【ポジションの魅力】・新規法人立ち上げのため会社とともに成長ができる！・すでに日本にて歴史があり、台湾の立ち上げメンバーの一人として裁量権を持って仕事ができる！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年4回
・昇給評価：年3回【新竹】副総経理候補（言語不問）ーニッチ分野で強みを持つ日系企業ID:18538
60,000 NTD ~ 80,000 NTD新竹仕事内容
大手日系材料商社の台湾子会社にて副総経理候補ポジションにて募集！【仕事内容】・日本と台湾とのコミュニケーションの架け橋・営業と同行し新商品の説明、提案・新しいビジネスの立ち上げ・裁量権をもち経営的な判断を行う【部署構成】・約15名【魅力】・裁量権を持って経営的な判断をすることができる
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス（平均1－2ヶ月）【台北】建築・安全エンジニア※中国語必須※－日系大手ゼネコン会社ID:18535
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北仕事内容
日系大手ゼネコン会社にて建築・安全を担当するエンジニアを募集！【仕事内容】・施工図のチェック・図面通りに現場が進んでいるかの確認・工期（スケジュール）や予算を管理し、予定通りに工事が完了するように調整・設計者、施主、協力会社（サブコン）などと打ち合わせ【組織】・台湾拠点：290人【魅力】・最先端の建設技術を持ち、多くの関連特許を有する大手総合建設会社です！
福利厚生
【法定項目】
・労働保険および健康保険
・残業代
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、産前検診休暇、配偶者の出産休暇、産休、育児休暇）
・退職金
【会社福利】
・ボーナス
・昇進の機会
・社員旅行
・年三回の特別手当
