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【台北】店舗スタッフ※高額ボーナスあり！新卒未経験OK！日本語ネイティブレベル歓迎※－台湾系土産店ID:17575
30,000 NTD ~ 48,000 NTD台北仕事内容
高雄で事業を始め50年の歴史がる老舗お土産屋さんです。台湾の伝統工芸品、雑貨、食品、茶芸品、宝飾品、手工芸品、陶器、木彫りなどを販売しています。土日や日本の大型連休などでは1日で1,000人以上の来客があることもある非常に有名なお土産屋さんの店舗スタッフを募集しております！ 【仕事内容】・台湾伝統工芸品の説明・台湾のお茶、お菓子などの説明・北投石、珊瑚石、または玉石の販売【魅力】・高額のチームボーナスがあり、同僚に業績を奪われる心配がありません ・オフシーズンには長期休暇を取ることができ、楽しく海外旅行に行くことができます・同僚は皆、とても仲が良く、よく美味しい食べ物を持ってきて皆で分け合います【組織】・25人
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・社員価格：会社の製品を原価+10%の割引価格で購入できる【台北】総経理候補－日系飲食システム・設備支援商社ID:17569
応相談台北仕事内容
【具体的な仕事内容】台湾拠点は海外事業全般を担う機能をしているため、全体を管理していただきます。現在は代理店経由（搬送レーンの製造会社）+システム提案を行っております。・既存顧客対応・新規開拓：今後展示会やマーケティングにも力を入れて行く予定・納品作業、メンテナンススケジュールの管理・財務関連管理・労務管理【部署構成】・6名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス固定2か月+業績賞与（2023年1か月分）【台北】営業スタッフ※中国語必須※－化学商社ID:17550
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北仕事内容
【具体的な仕事内容】・営業およびそれに関わる業務、輸出入業務・日本にいる顧客との打ち合わせ、および計画に沿って原料手配・顧客とメーカーに間に立ちスケジュール調整・日本から来た顧客とのアテンド・台湾の成形メーカー（台湾人工場長など）とのやり取り・サプライヤー選定【部署構成】・法人設立：2020年（それ以前は駐在員事務所として台湾には事務所あり）・台湾オフィス3人構成（日本人2名、台湾人1名）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス；年2ヶ月
・三節ボーナス
・昇給制度
・出張手当
・研修制度（一部日本への研修の可能性）要相談【台南】空調工程師－日系大手総合設備会社ID:17434
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台南, 高雄仕事内容
日系大手の総合設備会社にて機電空調工程師のポジションがオープン！主に電気空調給排水衛生、消防、生産関連設備工事を請け負っており、空調工程師として、現場の進捗管理・施工管理・施工図作成などを行っていただきます。台湾国内の様々な建設プロジェクトでエンジニアとしてお仕事をしていただきます。【具体的な仕事内容】・客先担当者や協力業者との打ち合わせ（施工の日程や作業手順など）・プロジェクトの見積書作成・AutoCADを使用した図面設計、設計サポート・工事進行の現場監督・工事現場での工程管理・安全管理・設計変更時の対応・その他ゼネコン（建設会社）やプロジェクト関係会社とのやり取り※ 現在は高雄ないしは台南勤務を予定しております。将来的には、プロジェクト案件によって台湾全土に異動可能性がありますが、その際はご相談の上決めていきたいと思います。【会社組織構成】・10名（支店長、技術者5名、CADオペレーター1名、総務通訳3名）・高雄作業所：合計6名（全員技術者）※板橋に台湾支店としてのオフィスを構えているが、高雄に作業所を構えている。【取扱製品・サービス】電気および空調工事を行う日系総合設備会社。 台湾では、日系顧客の工場をメイン工事の施工管理行っている。 2003年現地法人創立。2011年台湾支店に登記変更。【ポジションの魅力】・日本の大手電力会社のグループ会社なので、雇用が安定しています。・建設案件はどれも日本の大手企業との取引ばかりです。・日本の建設クオリティを求めているので、高い技術レベルを学ぶことが出来ます。・建設現場に合わせて、長期出張／転勤などもあるが、転居を伴う場合には住居費・光熱費などの生活費を全て会社負担で支給します。・単身赴任で就業する場合には、月2回の帰省手当も支給するなど、福利厚生も充実しています。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金（台湾規定による）
【会社独自の福利厚生】
・賞与有り（昨年実績：年2回（8月と1月、合計0.6ヶ月分支給）
・遠隔地現場手当（6,000元/月）※該当時のみ。月給と別途で支給有り
・遠隔地勤務住宅手当、帰省旅費2回／月支給有り（自宅から通えない場合のみ・借上げ社宅として会社が契約し、光熱費は会社）
・社用PC、携帯貸与
・会社の制服貸与【台北】ECサイト担当者－日本大手アパレルID:17433
30,500 NTD ~ 40,000 NTD台北仕事内容
【工作内容】・商品紹介の日本語から中国語への翻訳と掲載・公式ウェブサイトのフロントエンドとバックエンドの管理（店員が投稿したスタイリングの掲載、カスタマーサービスへのメール返信、小規模な特集コラムの制作など）・商品の返品処理（返品された商品の状態確認、返金処理） ・公式ウェブサイトの特集と活動の提案と計画、部門間のコミュニケーションと調整、実行とその後の効果追跡・公式ウェブサイトのメインビジュアルのシンプルなレイアウト・上司からのその他の業務
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・社員割引
・ボーナス：2回/年
・通勤交通費
・食費
＊交通費と食費は月給に含む。【台北】マーケティング兼CSスタッフ※中国語必須※－日系医療サービスID:17395
応相談台北仕事内容
【具体的な仕事内容】・台湾拠点立ち上げ関連業務（日本本社からのサポートがしっかりございますのでご安心ください）・マーケティングの戦略企画構想（台湾人向けのマーケティング）・各種エージェント会社との連絡作業（日本の治療サポートしていただく会社など）・ウェブサイトの問い合わせの対応窓口・トラブル対応（テクニカルトラブルや発注トラブルなど）、再発防止に向けての提案・施策実施【部署構成】台湾拠点新規設立のため、一人目の採用です。【顧客・商品・サービス】各提携医療機関において、弊社研究所の治療技術を提供しています。ご利用前後の患者様から頂く弊社サービスについてのお問い合わせ対応をしています。社内での運営となるため、対応スタッフへの適切な指示だしや冷静な判断、次回に向けての対策案とマニュアル化をして頂きます。【組織構成】上海拠点一名
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：個人のパフォーマンスに応じて付与【台北】シニアセールス※学歴不問※－急成長中！ECサイトの開発企業ID:17248
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
日系法人向け営業を行い、EC/CRMパッケージやリピート通販特化型サービスの拡売実現をお願いいたします。システム導入後は、カスタマーサクセスチームへ引き継ぎますので営業をとことん突き詰めたい方におすすめのポジションです！【具体的な仕事内容】・台湾日系企業への営業活動・ECをはじめたい台湾系企業に対し、当社独自のECプラットフォームを提案・企業側からの導入問い合わせ対応・オンライン、オフラインセミナーの企画・各種交流会への参加・その他事業拡大に向けた企画立案や市場調査開拓先は主に、台湾系のアパレルや化粧品を販売している企業となります。また、顧客にシステムが導入された後はカスタマーサクセスチームが業務を引き継ぐため顧客フォローを行う必要はありません。【部門構成】・總經理（日本人）、営業チーム2名、レポートラインは總經理・プロジェクトリーダー2名、カスタマーサクセス1名、管理部1名・男性4名、女性3名（平均年齢30代中盤）【ポジションの魅力】・事業を拡大する段階であるため、裁量権を多く持ちながら業務を行うことが出来る・業務におけるエラーが発生した際、社内で話し合いながら柔軟に方向修正を行うことが可能・将来のキャリアパスとして管理職への登用可能性あり。組織が大きくなった際に、自身の経験が大いに活きる環境です
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（6月と12月の年2回・各1か月予定）
※会社業績と個人評価により変動
※試用期間は賞与の在籍月数にカウントしません
・人事査定：半年に1回
・食事手当（給与に含まれる）
・三節奨金／奨品
・食事会
▶フレックスタイム
・出勤：08:00-09:30
・退勤：17:00-18:30【台北】法人営業（通信・IT関連 水冷＆FAN事業）－日系総合電機メーカーID:17238
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
【メインミッション】・主にServer用水冷＆FANの法人営業（国内営業メインだが国外も一部あり）【業務内容】・主にServer向けEnd User＆EMSへの水冷商材やFAN商材。・顧客先で開発部や購買やPMとの折衝や開発同行しての営業活動。※短期海外出張の可能性あり【顧客先】・主要客先は台湾EMS、米系End UserなどへのB to B営業・新規：既存顧客の営業割合＝2：8・メインは台湾北部（新竹以北）の顧客
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回（会社の業績により変動）
※通勤交通費・食事手当は月給に含まれる
・昇給制度：年1回
・健康診断補助：年1回
・各種保険（全健保険、労働保険）【新竹】営業スタッフ－日本上場光電関連メーカーID:17230
1,000,000 NTD ~ 1,500,000 NTD新竹仕事内容
【メインミッション】新規装置営業・拠店管理業務・装置メンテナンス営業・消耗品営業【仕事内容】・弊社装置に関する消耗品等の営業業務と新規装置営業業務がメイン・台湾事務所管理業務・台湾社員の管理業務・台湾市場調査【顧客】大手液晶メーカー【取り扱い商品】液晶ディスプレイ（LCD）向け装置【働き方】月に4回程度宿泊が必須な出張が発生します。顧客は南方面の顧客が多く、ベースは新竹ですが、台中や台南へ行くことが多くあります。【求人の魅力】業界トップシェアの安定した基盤で、長く安定してお仕事をしていただくことができます！既存顧客が多数あり、安定してお仕事をしていただくことができます。目標についても個人よりみんなで追いかける形なので、チームの関係性よくお仕事をしていただけます！【部署構成】・全体：10名（台南・新竹併せて）→営業チーム組織・営業2名（日本人所長／台湾人女性30代 ※勤続10年程度）・営業アシスタント2名（台湾人女性20代）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：平均1ヶ月～2ヶ月程度／年1回（会社業績と個人査定の評価により変動）
・出張手当：600元/日
・宿泊手当（ホテル代）：2000元/日
※もちろん諸経費とは別に出ます。
・営業交通費（経費精算）
※同社の場合は、車の運転は必要ありません。
タクシーを含めた公共交通機関での移動となります。
・三節ボーナス
・役職手当
・残業代（法定通り）
・健康診断（年1回）【台北】訪問入浴介護スタッフ－日系在宅介護機関ID:17200
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】入浴車に乗って移動困難な高齢者の自宅入浴サービスを提供するスタッフとして、高齢者の入浴、移動、着替えなどの介護サービスを行います。 ※サービスエリア：台北・新北地域 ・入浴器具の組み立て、移動、運転、車両の保守メンテナンス ・3人1組で、入浴車に乗って入浴ができない高齢者に入浴サービスを提供する【組織構成】★会社は、介護サービスを担当する「運営部」と、オフィス内の事務業務を処理する「管理部」で構成されています。 ・全体：5名 ・日本人総経理 ・運営部：3名・管理部：1名【魅力】・日本式の介護事業の運営モデルを学ぶことができる！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与(年1回・固定一ヶ月)
・三節ボーナス
・健康診断
・忘年会
・結婚お祝い金、出産お祝い金
・旅行手当
・不定期食事会
・制服支給
