Hot Jobs
39件の求人: 経験10年以上
【日本語ネイティブレベル／新竹】計画プラントエンジニア※新卒OK！中国語必須※－日系半導体関連産業ID:17657
50,000 NTD ~ 85,000 NTD新竹仕事内容
【仕事内容】クライアントの要望に合わせプラント装置の計画および設計関連業務を行います。▶受注前の計画業務・客先引合対応・打合せ、システム検討、物量積算、原価計算、フローシート、配置設計、仕様書作成、各種書類作成、など・将来キャリア⇒顧客向けに最適なシステム・サービスを提案し、受注活動牽引するプロセスエンジニアへのキャリアがあり▶受注後の設計業務・客先対応・打合せ、フローシート、配置設計、配管設計、手配調達設計、構造設計、現場工事の技術対応、各種書類作成、など・将来キャリア⇒納入案件の設計リーダーとしてプロジェクトをマネージメントできるエンジニアへのキャリアがあり※国内外合わせて出張が月1～2回程度あります。【組織】・配属先：計画グループもしくは設計グループ・合計部門：約30名 【魅力】・2024年にかけて半導体需要が伸び、売り上げも安定しております！・日本の半導体関連事業の技術も習得ができます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・食事手当
・社員旅行（例：タイ）
・昇給制度
・賞与（年1回、平均2～3カ月前後）
・出張手当
・社員食事会【台北】経営企画幹部候補（CEO幕僚室）※日中双語必須※－ゲーム・デジタルコンテンツID:19654
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
～日系ゲーム・デジタルコンテンツ企業で、CEO直屬の立場から経営企画、跨国プロジェクト、新規事業開発に関われるポジションです～【具体的な仕事内容】・CEOの核心幕僚として、日常意思決定をサポート・CEOの議程管理、会議資料、意思決定資料の準備・海外・台湾市場情報の収集、分析、レポート作成・台湾、日本、海外パートナー間の商務コミュニケーション・跨国プロジェクトの推進、調整、進捗管理・商務交渉、商務開拓のサポート・会社の経営戦略立案への参加・既存ゲーム多言語運営状況の管理、改善提案・KPI／OKR指標の追跡、改善提案・外部向け新サービス企画、新規事業開発・海内外商務出張、大型展示会への参加対応【ポジションの魅力】・CEO直屬で経営判断、事業開発、跨国ビジネスに近い立場で働ける・一般的な秘書ではなく、将来の幹部候補としてキャリア形成できる・ゲーム、エンタメ、デジタルコンテンツ領域の新規事業に関われる【取扱製品・サービス】・ゲーム多言語運営サービス・デジタルコンテンツ関連サービス・クリエイター支援関連サービス・新規事業開発、外部向け商務サービス
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金1個月
・業績獎金（平均1.5個月）
・每年兩次評價調薪制度（4⽉、10月）
・語⾔學習補助、書籍購⼊補助制度
・免費語⾔學習（每週2-3次 英／⽇課程）
・彈性工時（上班08:30～09:30/下班 17:30～18:30）
・部分遠端工作（公司需要則須進辦公室，若無特別要求可選擇遠端工作）
・員⼯旅遊補助
・Team Lunch補助
・社内活動（各式聚餐派對）
・提供 MacBook、⽣⽇休假、⽣育補助、其他獎⾦
・健康檢查（1次／年）
・交通費補助1,000元／月【日本語ネイティブレベル/台北】営業管理／営業事務マネージャー－日系IT公司ID:19730
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
日系大手グループのクラウド・ITサービス企業にて、営業事務部門および実働部隊をつなぎ、見積・発注・売上・請求関連業務を管理する営業管理ポジションです。【工作內容】・営業事務部門における見積、発注、売上計上、発票、請求関連業務の管理・営業、アシスタント、技術／実働部隊間の業務調整および進捗管理・社外向けタスク、社内事務処理のチェック体制構築および業務フロー改善・台湾現地メンバーの業務管理、教育、フォローアップ・営業処理、会計、総務関連の基本業務確認および内部統制強化・その他、主管指示事項への対応
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナスは業績連動（業績連動／昨年は月給の1.5～2ヶ月。但し、2年未満の従業員は在籍月数に応じて計算）
・食費有（NT2,400）
・語学手当（N1取得:NT3,000、N2取得:NT2,000）
・各種祝い金有（誕生日/NT1,000分の商品券、年度末/NT3,000分の商品券。）
・忘年会【台北】法人営業 ※中国語必須※－オフィスソリューション業界ID:19670
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
～台湾で事業を展開する日系オフィスソリューション企業にて、日系企業向けの新規開拓・提案営業を担当するポジションです～【具体的な仕事内容】・台湾市場における日系企業向けの新規開拓営業・既存顧客への定期訪問、ニーズ確認、追加提案・法人向けオフィス機器、ソフトウェア、システム、ソリューションの提案・中国語または日本語での製品説明、プレゼン、見積作成、契約交渉・社内の技術、製品、プロジェクトチームとの連携・導入後のフォロー、顧客満足度向上、長期的な関係構築【ポジションの魅力】・日本語と中国語を活かし、台湾の日系企業向け営業に挑戦できる。・知名度の高い日系企業で、法人向けソリューション営業の経験を積める。・営業実績に応じたインセンティブ制度があり、成果が評価されやすい。・将来的に日系企業向けビジネスの拡大に関わるチャンスがある。【取扱製品・サービス】・法人向けオフィス機器、複合機、業務用プリンター・業務支援ソフトウェア、システム、オフィスソリューション
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・業績ボーナス（月次）: 業績連動
・固定ボーナス 1ヶ月分【高雄】営業※中国語必須※ー舶用・プラントID:18916
45,000 NTD ~ 50,000 NTD高雄仕事内容
【具体的な仕事内容】・造船会社／船主への既存深耕（定期訪問・提案・見積）・アフターメンテ製品の提案（更新サイクル管理）・陸上プラント向け新規開拓（見込み→提案→受注）・受発注・請求・入金フォロー、日本側との連携【ポジションの魅力】・既存比率高×アフター需要で成果を出しやすい・日本HQと連携し提案の幅が広い・拠点カルチャー改善に貢献できる【会社概要】・舶用・工業向け製品を扱う日系系統の台湾拠点。既存深耕とアフターの両輪で成長。【取扱製品・サービス】・舶用関連製品／アフターメンテ商材、工業プラント向け関連製品
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
年3回（夏・冬・決算）合計約2.5ヶ月（昨年の実績）業績連動のため、ない時もある。【日本語ネイティブレベル｜台北】人事・労務担当者－日系スタートアップID:19254
35,000 NTD ~ 60,000 NTD九州/沖縄, 台北, 神奈川仕事内容
【仕事内容】・勤怠システムの管理（給与、出勤管理 等）・人事／労務業務全般（労働法令対応、勤怠、労健保、給与計算、評価制度 等）・採用・育成・定着に関する企画および実行・社員フォローおよび労務管理・給与、賞与計算・労働保険、健康保険、退職金に関する各種手続き・人事規程、社内制度、業務フローの整備・改訂・労使トラブル、申立て案件の一次対応・その他、人事・労務関連業務（上長指示による）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回（上半期・下半期）
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇（分散取得も可）【台北/日本語ネイティブレベル】編集記者※就労ビザサポート有※－大手ビジネス誌ID:19487
48,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
日系メディア企業にて、台湾のビジネス・政策に関する取材および記事執筆を担当いただく編集記者ポジションです。現地の最新情報をもとに、読者に価値あるコンテンツを発信していただきます。【仕事内容】編集記者として、以下業務をご担当いただきます。・台湾の企業・政府機関への取材対応・日本語でのニュース記事執筆・ニュースリリースをもとにした記事作成・各種記者会見への参加・取材内容の整理および記事構成の作成【ポジションの魅力】・台湾の最新ビジネス・政策動向を最前線でキャッチ可能・自らの視点で情報を整理し、社会へ発信できる環境・編集力・文章力を実務を通じて磨くことができる
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・VISA取得サポート有り(期間：1年、経費会社負担)
※企業と交渉の上、毎年更新の形となります
・通勤費：公共交通機関実費を会社負担
・携帯電話：会社支給【台北/日本語ネイティブレベル】 法人営業（リクルートメントアドバイザー）Reeracoen社内採用ID:19458
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北仕事内容
日系人材紹介会社にて、企業の採用課題を解決する「法人営業（RA₌Recruitment Advisor）」ポジションです。日系・台湾系・外資系企業の採用支援を通じて、営業力・課題解決力を高められる環境です。■仕事内容台湾に進出する日系・外資系企業に対し、採用ニーズのヒアリングから人材紹介、入社後フォローまで一貫して担当いただきます。・新規／既存顧客へのアプローチ（電話・メール）・採用ニーズのヒアリングおよび求人獲得・求人票の作成・社内において情報共有による候補者マッチング・候補者推薦および面接調整・面接前後の企業／求職者双方のフォロー・内定条件の交渉・入社前手続きサポート・入社後フォロー■ポジションの魅力・成果に応じたインセンティブ制度あり・年2回の昇給機会あり・経営層や人事と直接やり取りできる法人営業ポジション・半導体／IT／メーカーなど幅広い業界知識が身につく・採用という経営課題に深く関われる・日系×グローバル環境でキャリア形成可能
福利厚生
【法定福利】
・労働保険／健康保険
・残業手当
・各種休暇（年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、配偶者出産休暇、育児休暇）
・退職金制度
【会社独自の福利厚生】
・ハイブリッド勤務（出社＋リモート）
・誕生日休暇（年1日）
・振替出勤日なし（台湾特有の補班日も休み）
・インセンティブ制度（定期・不定期の業績ボーナスあり）
・交通費支給（台北市内：1,000NTD／台北市外：1,500NTD）
・人事評価／昇給：年2回（1月・7月）
・年末賞与（会社業績に応じて支給）
・三節ボーナス／ギフト支給
・定期健康診断（入社1年後より会社補助あり）
・達成会／社内イベント（定期・不定期）
・各種研修・トレーニング制度
・お菓子と美味しいコーヒーが楽しめます
・音楽が流れるリラックスした職場環境
※福利厚生は労働基準法を上回る内容となっており、賞与・インセンティブは会社業績により変動する場合があります。【日本語ネイティブレベル/台北】化学材料営業※中文必須※－日系化學材料貿易商ID:19389
38,000 NTD ~ 55,000 NTD台北仕事内容
80年以上歴史のある化学品を取り扱う大手日系専門商社が営業職を募集！【業務内容】・半導体関連素材、精密化学品、特殊化学材料、合成材料などの営業・既存顧客フォロー（約6割）、新規顧客開拓（約4割）・日本・米国・東南アジア（シンガポール、マレーシア、香港、タイ、インドなど）への輸出入業務・新しい商材の提案、顧客訪問（出張は週1〜2回程度）・書類作成、商品説明、納期調整など営業関連業務全般【魅力】・少人数の会社ですので、家庭的な雰囲気の中で業務を進められます。・未経験から始めた方が多数おり、0から業界や知識を学ぶことができます。
福利厚生
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終約3個月（依照實績調整）
・三節獎金
・員工旅遊【台北】事業責任者※中国語or英語必須※ー大手日系コンサル企業ID:19258
1,000,000 NTD ~ 2,000,000 NTD台北, 新北仕事内容
フランチャイズパートナーの開発・管理・教育体制構築を担うポジションです。既存代理店の活性化に加え、新規パートナー開拓、教育体系の再設計、契約内容の見直しなど、事業基盤強化をリードしていただきます。1. フランチャイズ／代理店マネジメントAPAC地域における既存代理店の管理・業績向上支援代理店向け教育プログラムの企画・実施KPI設計およびパフォーマンスモニタリング代理店との関係構築および課題解決支援2. 新規代理店開拓APAC市場における新規代理店候補の発掘契約交渉およびオンボーディング体制の構築持続可能な代理店パイプラインの確立3. 教育・体制構築代理店向け標準教育体系の設計営業支援ツール・トレーニングコンテンツの整備組織的な育成フレームの構築4. 契約・ガバナンス整備フランチャイズ契約内容の見直し・改善地域戦略に沿った契約条件の再設計リスク管理・コンプライアンス体制の強化5. 事業開発・組織拡大支援APAC中期戦略の策定および実行組織構築支援営業チームとの連携による大型案件推進
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：年4回
・昇給評価：年3回
