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【新北】翻譯暨業務人員※日文必須※－日系IT相關貿易商ID:17584
45,000 NTD ~ 60,000 NTD新北工作內容
【工作內容】▶內部：擔任總經理口譯▶業務：・在台灣進行MOT/Tel和售票機等的銷售活動・市場開發【魅力】・能實際自己規劃、製造、銷售等一連串的工作內容。可以透過在台灣實際看到自己規劃的產品感受到成就感！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金【台北】門市銷售人員※高額獎金！新鮮人無經驗OK！歡迎日文母語程度者※－台灣紀念品店ID:17575
30,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
自高雄發跡的五十年老店，招募門市銷售人員。手工藝品免稅店，販售綜合百貨、食品、茶藝品、珠寶、手飾、陶器、木雕...等。周末假日或日本連休期時間來客數量可達一千人左右！【工作內容】・台灣傳統藝品介紹・銷售茶葉、鳳梨酥、巧克力等伴手禮・銷售北投石、珊瑚石或玉石並說明其功效【魅力】・高額團隊獎金，不用擔心同事之間搶業績・淡季可安排長假，開心出國玩・同事都很好相處，常會帶美食來和大家分享【組織】25人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工價：可以成本價+10%的優惠價購買公司產品【台北】営業スタッフ※中国語必須※－化学商社ID:17550
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【具体的な仕事内容】・営業およびそれに関わる業務、輸出入業務・日本にいる顧客との打ち合わせ、および計画に沿って原料手配・顧客とメーカーに間に立ちスケジュール調整・日本から来た顧客とのアテンド・台湾の成形メーカー（台湾人工場長など）とのやり取り・サプライヤー選定【部署構成】・法人設立：2020年（それ以前は駐在員事務所として台湾には事務所あり）・台湾オフィス3人構成（日本人2名、台湾人1名）
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス；年2ヶ月
・三節ボーナス
・昇給制度
・出張手当
・研修制度（一部日本への研修の可能性）要相談【台北】店經理※新鮮人OK！日文N3※－急成長！日系二手商店ID:17527
32,000 NTD ~ 35,000 NTD台北, 新北工作內容
日系二手商店誠徵店經理！主要販售偶像周邊、公仔、動漫商品、遊戲卡牌等。【工作内容】・庫存管理・銷售管理・員工管理（薪資、排班等）・二手商品收購、銷售業務【部署構成】・共4位・總經理：1位（日本人）・兼職人員：3位【職缺魅力】・有赴日研修制度！到職後須到日本研修約1個月・可體驗品牌進軍台灣從0到有的過程！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金【台南】空調工程師－知名日本綜合設備公司ID:17434
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台南, 高雄工作內容
知名日本綜合設備公司誠徵機電空調工程師！公司主要業務內容包括電氣空調之排水衛生、消防、生產相關設備工程等。您將負責現場進度管理、施工管理和工程圖製作等工作。在台灣各項建案中擔任工程師的角色。【工作內容】・與企業窗口和合作業者進行會議討論（施工進度與工作程序等）・製作專案估價單・使用AutoCAD繪製工程圖，提供設計相關支援・工程現場監督・工程現場之工程進度與安全管理・設計變更對應・與其他建設公司或專案相關業者進行溝通對應※ 目前預計在高雄或台南工作。根據未來專案需求，也可能調動到台灣其他地區（可議）。【組織結構】・板橋總辦公室：共10位（台灣據點經理、5位技術人員、1位CAD操作員、3位總務翻譯）・高雄工程據點：共6位技術人員【公司簡介】這是一家進行電氣和空調工程的日本綜合設備公司。在台灣，我們主要負責日本客戶工廠的施工管理。公司成立於2003年，2011年註冊成為台灣分支機構。【魅力】・日本知名集團旗下電力公司，就業穩定性高。・建案合作對象通常是日本大企業。・由於我們追求日本的建設品質，您將能夠學習到高水平的技術。・配合建案地點，可能需要長期出差或調動。搬遷產生之住宿費、水電費等由公司支付。・隻身派駐者，每月提供回鄉旅費2次，企業福利佳。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金（依台灣法律規定）
【公司福利】
・獎金（去年實績：一年2次，8月和1月，共計0.6個月）
・遠距離工作補貼（每月6,000元）※僅限適用時，於月薪之外另外發放
・遠距離工作住宿補貼：每月提供回鄉旅費2次（居住地較遠無法通勤的狀況，公司將提供租賃住宅，水電費由公司支付）
・提供公司電腦與手機
・提供公司制服【台北】網站管理人員※日文必須※－知名日系服飾雜貨品牌ID:17433
30,500 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・商品介紹日翻中編寫上架・官網前後台管理（店員投稿造型穿搭上架、客服信件回覆、小型特集專欄製作等）・商品退貨處理（退回商品狀況確認、退款作業）・官網特集與活動提案與規劃，跨部門溝通協調與執行及後續成效追蹤・簡單官網主視覺簡單排版・主管交辦其他事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・員工優惠價
・獎金：2次／年
・通勤交通補助
・餐費補助
＊交通及餐費補助包含於基本薪資【台北】行銷客服人員※日文必須※－日系醫療服務公司ID:17395
面議台北工作內容
【工作内容】・台灣據點初創相關業務（日本總部會確實支援！）・數位行銷戰略企劃構想（以台灣人為TA）・負責官網諮詢對應・故障對應（技術故障或訂單相關問題），預防再犯之企劃提案與實施【顧客・商品・服務】・在各合作醫療機構，提供本公司研究所的治療技術。・針對利用本公司服務的顧客進行使用前後的諮詢對應。・由於這是一項內勤工作，您需要向接聽電話的同仁提出適當的指示，冷靜地做出決定，並制定對策與對應SOP。【部署構成】・台灣據點尚處於草創階段，預計先招募第一位員工。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：依個人表現【台北】法人業務（通訊、IT相關水冷&風扇事業）－日系綜合電機製造商ID:17238
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【主要任務】・販售伺服器用的水冷&風扇產品（以國內為主，少數國外）【工作內容】・針對伺服器用戶與EMS進行法人銷售，包括水冷產品和風扇產品・與客戶開發部門、採購部門和專案經理進行溝通協調，以及參與開發過程的銷售活動※可能需要短期海外出差【客戶】・主要客戶包括台灣EMS、美國的End User等法人銷售對象。・新客戶：現有客戶的銷售比例 = 2:8・客戶主要以台灣北部（新竹以北）為主
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均為月薪2個月左右
・升遷制度：一年2次（每半年）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（10月）
※通勤交通費、餐費津貼計於月薪中【新竹】営業スタッフ－日本上場光電関連メーカーID:17230
1,000,000 NTD ~ 1,500,000 NTD新竹工作內容
【メインミッション】新規装置営業・拠店管理業務・装置メンテナンス営業・消耗品営業【仕事内容】・弊社装置に関する消耗品等の営業業務と新規装置営業業務がメイン・台湾事務所管理業務・台湾社員の管理業務・台湾市場調査【顧客】大手液晶メーカー【取り扱い商品】液晶ディスプレイ（LCD）向け装置【働き方】月に4回程度宿泊が必須な出張が発生します。顧客は南方面の顧客が多く、ベースは新竹ですが、台中や台南へ行くことが多くあります。【求人の魅力】業界トップシェアの安定した基盤で、長く安定してお仕事をしていただくことができます！既存顧客が多数あり、安定してお仕事をしていただくことができます。目標についても個人よりみんなで追いかける形なので、チームの関係性よくお仕事をしていただけます！【部署構成】・全体：10名（台南・新竹併せて）→営業チーム組織・営業2名（日本人所長／台湾人女性30代 ※勤続10年程度）・営業アシスタント2名（台湾人女性20代）
福利制度
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：平均1ヶ月～2ヶ月程度／年1回（会社業績と個人査定の評価により変動）
・出張手当：600元/日
・宿泊手当（ホテル代）：2000元/日
※もちろん諸経費とは別に出ます。
・営業交通費（経費精算）
※同社の場合は、車の運転は必要ありません。
タクシーを含めた公共交通機関での移動となります。
・三節ボーナス
・役職手当
・残業代（法定通り）
・健康診断（年1回）【台北】到宅沐浴車服務人員－日系居家長照機構ID:17200
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】隨沐浴車出車服務行動不便長者之到宅沐浴服務人員，協助長者沐浴、移位及更衣等照顧服務。※服務範圍：雙北地區・沐浴器材組裝、移動、開車及車輛保養維護 ・三人一組，搭乘沐浴車替行動不方便、無法洗澡的長者提供沐浴服務【組織結構】★公司主要由負責長照服務的「營運部」與處理辦公室內勤業務的「管理部」構成。・全體：共5位・日籍總經理・營運部：3位・管理部：1位【魅力】・能夠學習管理日式的長照事業營運模式！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・各種保險完善
・團體保險
・獎金（固定一個月）
・三節禮金
・加班津貼
・健康檢查
・尾牙
・結婚、生育禮金
・旅遊津貼
・教育培訓制度
・升遷制度
・不定期餐會
・提供制服