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405 Jobs: 経験5年以上
【台北】機構設計工程師※歡迎新鮮人／日文必須※ー日系半導體檢測設備ID:18788
35,000 NTD ~ 65,000 NTD台北Job Description
於日系半導體檢測設備製造商，負責世界頂尖半導體大廠使用之檢測治具的機構設計，並有機會赴日本總公司接受培訓，是一個能夠累積國際經驗並持續成長的職務。【工作內容】・負責半導體檢測治具（前段製程／後段製程）之機構設計及製圖・與客戶確認需求規格，並進行設計方案評估・使用 CAD（2D／3D）進行機構設計及圖面繪製・將設計圖面提供給客戶，並說明設計內容・製作各類設計文件及執行模擬分析・與日本總公司及公司內相關部門進行技術合作・試作品評估及設計改善提案・其他主管交辦事項
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供工作時使用的手機、電腦【新竹】客戶經理※英文必須／具海外派駐機會※ー日商半導體材料銷售商ID:19646
1,500,000 NTD ~ 2,000,000 NTD新竹Job Description
日系大型半導體材料製造商，負責全球半導體製造商的客戶管理工作。入職後將先於台灣接受約1年的培訓，之後有機會派駐歐洲，於全球市場中發展職涯。【工作內容】・負責半導體製造商重要客戶（Key Account）的客戶管理・與既有客戶建立良好關係，推動營收成長相關業務活動・掌握客戶需求，並與公司內部相關部門協調、推動專案・開發新商機，並擬定業務策略・負責價格協商、合約協商及各項業務活動・分析半導體市場及客戶動向・與台灣、日本、歐洲等各據點合作及資訊共享・其他主管交辦事項
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・團保、海外出差險
・定期健康檢査
・國內外旅遊
・伙食津貼：2,400元（含於薪資中）
・房屋津貼：6,000元（含於薪資中）
・交通津貼：根據通勤路線和距離的實際費用
・獎金：年終、端午、中秋（合計平均約4～6個月）
・久任獎金
※以基本薪資計算，依個人表現以及整體營運發放※
・國內外研修【台北】驗光師／驗光生※語言不拘－日系時尚眼鏡ID:19355
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
～在一家以高品質日本製（Made in Japan）眼鏡為核心，進行企劃與銷售的日系企業中，現正招募能夠勝任「驗光師／驗光生」職務的人才～【工作內容】・驗光相關業務・顧客接待、商品銷售・商品陳列業務・眼鏡加工、鏡框調整・商品進出貨管理及陳列作業【職位魅力】・可發揮資格與經驗，參與店鋪開設工作
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・驗光生：50,000元（包含8,000元證照津貼）
・驗光師：52,000元（包含10,000元證照津貼）
・持有上述任一證照且具有擔任過眼鏡行負責人經驗者：60,000元（包含證照津貼）
・三節禮金
※日本語能力試驗合格者，額外支付津貼。
N1：TWD3,000、N2：TWD2,000【台北】媒體部門-數據工程師(數據追蹤、GA4/GTM設定)※歡迎新鮮人！－知名日系廣告代理商ID:19035
38,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【工作內容】本職位負責支援公司數位廣告的技術實作與數據分析基礎建設，結合前端初階開發能力與行銷追蹤技術，協助廣告團隊達成精準投放與成效分析。・研究並運用 GA4、Google Tag Manager 等網路分析與追蹤工具。・負責各廣告平台追蹤碼的部署與維護（例如 Google Ads、Facebook Pixel、LINE Tag 等）。・使用 JavaScript 強化網站功能與互動，執行前端追蹤需求實作。・依據廣告投放需求，進行後續追蹤平台設定、事件定義與數據分析支援。・研究與導入新工具（例如 Looker Studio 等），並執行內部教育訓練，提升數據可視化與分析效率。・構思與設計資料流與追蹤流程，確保數據正確與一致性。・協助同仁進行問題排除，回覆技術支援（如程式撰寫、追蹤碼埋設等），或分析行銷漏斗，提供數據層級的支援建議。【員工人數】65位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年2次（平均0.5～2.5個月，依個人表現及公司業績浮動）
・人事考核調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・入社日起即享有3天特休
・生日假 （在職滿一年後，生日的前後1個月內可獲得生日假）
・結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・Job Change制度（不須透過直屬主管，直接與高層提出異動期望）
・新人研修、Skill Map培育
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金／件）
・健康檢查（2年1次）【桃園】財務會計部經理※英文必須※－知名棒球球隊ID:19592
1,000,000 NTD ~ 1,500,000 NTD桃園Job Description
【職缺說明】※ 尋找具財務管理與策略分析能力的人才，負責整體財會運作與營運分析，成為球隊經營決策的重要推動者【工作內容】・負責球隊年度預算編列、滾動預測與實際執行差異分析，定期提供經營層與集團所需財務報告・主導月結、季結與年結流程，確保財務數據準確，定期向日本總公司提交財務報表、營運分析、現金流預測與特別專案財務資料，確保符合IFRS與集團規範・作為跨部門橋樑，與球隊營運、行銷、棒球事務及HR等單位協作，提供財務建議與數據支援・監督會計日常作業，並與會計師事務所及審計團隊合作完成查帳與合規工作・管理球隊各項收支（票房收入、轉播權、贊助、商品銷售、球員薪酬等）之財務運作，並進行成本效益分析・優化財務流程與內控制度，確保風險控管與營運效率・支援資本支出分析、球場營運改善計畫與其他專案評估・資金管理，確保資金運作健全・帶領並管理4人財會團隊，負責工作分配、績效管理與專業發展・優化會計與財務作業流程，提升團隊工作效率與數據準確度【公司組織】・全體:約160名(含教練及球隊)・部門: 4人(應收、應付、總帳、財務)
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金（平均1個月）
・年節禮金／品：開工紅包、端午禮金、中秋禮金
・結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金
・生日假
・員工團保／意外險／醫療險
・眷屬團保／意外險／醫療險
・職工福利委員會
・完整教育訓練／教育訓練補助
・團建活動、員工定期健檢【台北】營業一部業務主任(資深業務) ※英文必須※ -知名日系化學製造商ID:19551
40,000 NTD ~ 68,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・負責產品：研磨保護膠帶・維持顧客關係、定期拜訪客戶(採購、工程師、技術研發、品保等)・作為日本端及台灣客戶端的正確溝通確認橋樑・定期整理報告銷售狀況・產品詢問應對、客訴處理、提供報價、接單出貨等應對・既有舊客戶應對、新規客戶開發・無實質管理職責【公司組織】・全體約45位・此部門人數約3-5人
Benefit
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・年終獎金（平均約3個月以上，依實績而定）
・團體保險(例：意外險、實支實付醫療險等等)。
・員工旅遊
・福委會舉辦：員工旅遊、員工聚餐、下午茶、電影鑑賞等員工活動。
・優於勞基法之生理假、健康檢查。
・優於政府規定休假(不補班/夏季特別假)
・彈性上下班制度、符合一定服務年資以上之居家上班制度。
・新進到職即享有新人假、生日禮券。
・員工進修補助等
・配發業務人員公務機。【台北】商品部 商品管理兼開發（儲備主管）※日文必須※ ー知名日系連鎖零售商ID:19542
60,000 NTD ~ 75,000 NTD台北Job Description
【職位介紹】希望認同品牌的商品銷售策略與企業理念，透過自家商品開發加深台灣與日本顧客之間的關係，並透過「飲食生活」提供季節感與美食樂趣。【工作內容】※到職初期不需要擔負管理責任，但將來可能需要執掌管理職業務。・採購/下單業務（數量決定、採購條件、進出貨調整、活動條件與價格交涉）・庫存管理業務（保持倉庫、店鋪適當庫存；根據庫存狀態適時調整販售計畫）・自有品牌商品開發（發想、規格、成本預算管理、MOQ交涉、包材設計、進貨調整、銷售數量追蹤管理）・品質管理（產品規格書、規格審核與確認、標籤與包裝）・不良品處理（商品客訴）▶商品開發・具備市場趨勢與食品零售產業的敏銳度，能獨立規劃並開發具潛力的新商品，確保公司商品具備競爭優勢。・熟悉商品（尤其食品）開發流程：從商品企劃、製造管理、包裝設計到上市販售、庫存管理。・具備專案管理意識，能嚴格執行並管理商品上市時程，確保商品如期導入市場。・擬定並執行販售計劃，管理商品生命週期（如銷售分析、商品汰換與品質優化）。▶商品採購・依公司預算與商品策略執行採購計畫，定期進行成本檢視、庫存分析及商品效益評估，以持續優化採購決策。・具備良好的供應商管理能力，能獨立與廠商進行溝通、協調、談判與議價，建立穩定合作關係。・能帶領團隊建立標準化採購流程，確保商品供貨狀態穩定。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (平均約2個月, 1年分兩次發放, 依業績和個人貢獻而定)
・一年兩次人事考核
・加班費(以分鐘計算)，颱風假出勤者雙倍薪資
・久任獎金與餐會，春節出勤津貼，支援/出差津貼
・三節獎金，春酒或開工禮金，結婚生育禮金
・員工購物優惠，到職即享8折優惠
・赴日參觀交流機會，內部認證制度
・每月研修課程（咖啡、葡萄酒、食品、顧客對應等）
・定期員工健檢(1年1次)【台北】業務人員※語言不拘※－日系娛樂產業ID:19594
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北Job Description
【職缺說明】※ 本職位不僅是一般的業務銷售，而是需要理解企業活動與品牌策略，並為客戶提出最合適的活動企劃與解決方案的 Solution 型業務職位【工作內容】・場地租賃業務將本場地作為企業活動場地進行提案商品發表會、記者會、企業派對、品牌活動等企劃提案對企業客戶、活動公司及廣告代理商進行業務開發・贊助合作開發開發新的企業贊助合作夥伴規劃與提案贊助合作方案提供品牌曝光與PR宣傳相關企劃・法人客戶關係經營與大型企業、製造商、代理商建立並維持合作關係開發企業會員與VIP客戶・跨部門合作與營運團隊及公關團隊合作執行活動達成業績目標並提升場地使用率【公司組織】・全體: 50名・部門: 3名
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績連動獎金：包場獎金、開發贊助商/會員獎金
・社內介紹獎金
・彈性上班時間(09:00~11:00)
・員工折扣
・員工聚餐【台北】FAE業務支援工程師※N1※歡迎新鮮人or無經驗者!! －知名日系被動電子元件製造商ID:18731
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・負責電容／電感／RF 相關產品，協助業務人員產品擴販及技術支援相關工作・市場機種情報搜集整理及調查・商品擴販、企劃【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)【台北】人力資源經理※語言不拘－日本知名集團物業管理事業ID:19639
65,000 NTD ~ 90,000 NTD台北Job Description
～於物業管理・設施營運企業招募人資經理職缺～【工作内容】・擬定並實施人事制度（考核、晉升、薪酬管理）・教育訓練規劃與執行管理・中高階主管面談與人才發展規劃・組織發展、團隊文化推動・勞資溝通與法令遵循管理・人力資源數據分析與報表管理・法令遵循與勞資風險管理【職務說明】・規劃並推動公司人事政策，包含招聘、培訓、考核、晉升等制度之建立與優化・建立與優化人員教育訓練制度（OJT＋Off-JT），提升團隊戰力與穩定性・強化員工關係，推動企業文化建設，提升員工滿意度與歸屬感・確保人事作業與法規之合規性，降低勞動法令風險・規劃年度人力資源策略，協助公司穩健成長・擔任管理層與各部門主管之間的橋樑，推動人資專案與變革・協助處理勞資問題，推動正向勞資溝通機制
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・績效獎金 (1年2次發放，基本1.6個月)
・人事考核、調薪制度 (1年2次)
・員工健康檢查 (1年1次)
・新任到職即享有每半年3天的心靈充電假
・額外支付證照津貼
・證照課程訓練費用補助 (公司指定項目)
・迎新會、慶生會、部門聚餐、三節禮品
・免費零食無限供應、免費咖啡無限供應
・員工國內旅遊、家庭日
