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17 Jobs: 其他製造類
【台北】半導體設備維護工程師ID:19230
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・半導體製造設備的安裝、啟動與設定・設備的定期檢查、保養與維護・設備異常時的故障排除與維修・對客戶提供現場技術支援與操作說明・撰寫並回報維修/服務相關報告【魅力】・可活用專業知識與經驗
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:2個月(依業績而異)【台北】管理部專員※活用日文-半導體研磨設備製造商-ID:19231
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・會計與稅務相關事務:整理每月產生的會計文件,並與會計師進行聯繫・營業支援事務:製作報價單與發票・人事/勞務管理:薪資計算,以及勞工保險、健康保險等相關手續業務・總務/物品管理:公司內部物品管理與整理,作為事務局進行整體管理業務・現場口譯業務:工程師不會說日語時,前往客戶現場提供口譯服務【魅力】・可以充分發揮過往的經驗・透過隨同翻譯出差,能進一步提升自身的日語能力
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:2個月(依業績而異)【台北】國貿業務助理※新鮮人可・未來業務人才‐工業用零件製造商‐ID:19213
36,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・協助業務人員使用業務系統製作報價單・建立並管理客戶訂單及採購單製作(系統建單、確認交期、安排出貨)・回覆客戶基本詢問、接聽電話、Email 追蹤・請款進度追蹤、整理業務相關文件、協助準備業務簡報・與日本總公司業務情報交換&詢價窗口・日本人來台&台灣人訪日隨行口譯・主管交辦事項【魅力】・高水準獎金制度及公司福利・穩健且具高安定性的事業基礎
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:依照公司業績狀況及考核評價 過往實績4~5個月
・到職後3個月將依考核調薪
・通勤津貼(住家~公司)
・三節獎金(中秋、端午、農曆年終獎金)
・婚喪喜慶補助 (含結婚禮金、生育津貼)
・員工團體保險、年度健檢、部門聚餐
・滿1年後享有地區津貼,薪資再加NT$5,800、國外員工旅遊(過往實績:北海道,泰國)【新北】IT副理(MIS/網路管理)※須具備英語或日語能力※-日系機械製造商ID:19341
70,000 NTD ~ 100,000 NTD新北Job Description
【職務概要】負責公司內部IT系統規劃、建置與營運管理,推動網路與資訊安全之穩定運作。依企業營運需求進行MIS系統設計與優化,強化整體IT基礎架構之穩定與效能。【工作內容】・各類系統整合、維護與測試作業・PC、標準軟體及周邊設備之安裝與設定支援・公司內部MIS系統之規劃、開發與功能優化・公司網路與資料之維護管理、備份及防毒作業・跨部門協作進行網路連線處理與故障排除・協助客戶端PC及軟硬體設備導入與支援・主管交辦事項處理・配合公司內外部活動之加班與出差【魅力】・小型團隊運作,具高度裁量權與自主空間・作為儲備管理者培養發展機會
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・健康檢查
・結婚津貼
・久任津貼
・交通津貼(已包含於基本薪資中)
・獎金平均3個月,依業績而定(1月支付)
・年度人事考核【高雄】業務專員※日文必備-工業用零件製造商-ID:19334
36,000 NTD ~ 42,000 NTD高雄Job Description
【工作內容】・客戶關係維護:執行定期回訪,深度了解客戶需求,建立長期深厚的信賴關係・產品簡報:負責產品說明會之簡報規劃與現場演示,展現產品核心價值・報價進度追蹤:管理案件進度與報價流程(具備CRM 系統使用經驗者尤佳)・跨國情報交換:擔任總社與在地市場的窗口,協調總社產品資訊與客製化需求・商務口譯擔當:負責台日雙方業務交流之口譯工作(日翻中、中翻日)【魅力】・高水準獎金制度及公司福利!・穩健且具高度安定性的事業基礎!
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:依照公司業績狀況及考核評價(過往實績4~5個月)
・到職後3個月將依考核調薪
・通勤津貼(住家~公司)
・三節獎金(中秋、端午、農曆年終獎金)
・婚喪喜慶補助 (含結婚禮金、生育津貼)
・員工團體保險、年度健檢、部門聚餐
・滿1年後享有地區津貼,薪資再加NT$5,800、國外員工旅遊(過往實績:北海道、泰國)【台北】業務專員※日文必備-工業用零件製造商-ID:19333
36,000 NTD ~ 42,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・客戶關係維護:執行定期回訪,深度了解客戶需求,建立長期深厚的信賴關係・產品簡報:負責產品說明會之簡報規劃與現場演示,展現產品核心價值・報價進度追蹤:管理案件進度與報價流程(具備CRM 系統使用經驗者尤佳)・跨國情報交換:擔任總社與在地市場的窗口,協調總社產品資訊與客製化需求・商務口譯擔當:負責台日雙方業務交流之口譯工作(日翻中、中翻日)【魅力】・高水準獎金制度及公司福利!・穩健且具高度安定性的事業基礎!
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:依照公司業績狀況及考核評價(過往實績4~5個月)
・到職後3個月將依考核調薪
・通勤津貼(住家~公司)
・三節獎金(中秋、端午、農曆年終獎金)
・婚喪喜慶補助 (含結婚禮金、生育津貼)
・員工團體保險、年度健檢、部門聚餐
・滿1年後享有地區津貼,薪資再加NT$5,800、國外員工旅遊(過往實績:北海道、泰國)【台北】業務專員※新鮮人OK※ID:19292
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
知名日系文具製造商招募業務人員!*福利制度完善*【工作內容】・客戶拜訪開發並推銷產品,達成銷售業績及收款・維持既有客戶,開發新通路(8:2)・業績分析及銷售提案・推廣公司新商品・市場調查・定期與主管做業績、績效檢討,回報進度*因公出差另會提供津貼**2,3年一次會有全國輪調機會,住宿及交通皆由公司負擔 *台灣區域的輪調(中區/南區,週一至週五的在地出差)營業課:7人(台籍業務部長、業務人員、業務助理)物流中心:七堵工業區
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・保險福利 :團保
・休假制度 :週休二日
・年終獎金(平均3~4個月,依業績而定)
・國內外員工旅遊
・尾牙/不定期餐敘
・員工健康檢查
・教育訓練、進修【台北】國內業務專員ID:19215
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・負責設備銷售與推廣,進行國內業務洽談與客戶拜訪・訂單處理與進度追蹤,與供應商及客戶確認、聯繫相關事宜・工程/施工現場之管理與聯絡協調・開發新客戶、維繫既有客戶關係,進行客戶關係管理(CRM)、市場情報蒐集及通路盤點・處理客戶端問題與客訴案件,並負責帳款回收等業務相關事宜・協助日籍主管之翻譯與溝通,及其他主管交辦事項・熟悉 Microsoft Office 等文書處理工具,願意學習者佳
Benefit
-
【台北/台中】設備修護工程師※無經驗可※-日系高精度計測設備商ID:19207
35,000 NTD ~ 65,000 NTD台北, 台中Job Description
【工作內容】・負責萬能試驗機、重檢機、金檢機、X光檢測機等設備之安裝、測試與定期保養。・處理客戶端設備故障排除、維修與技術支援。・協助進行設備性能檢測與維修報告撰寫。・支援客戶操作教育訓練與現場問題解決。・配合主管安排之其他技術支援任務,例如電子天平、重量顯示器之維修工作。【魅力】・無經驗者友善,具備完善的教育制度可以成長!・能夠建立長期職涯的穩定性
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
獎金:過去實績為2個月(視業績可能有所變動)【台北】市場開發人員※外勤/語言不拘※ー日系知名衛浴設備商ID:19186
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
【公司概要】知名日商衛浴品牌,招募【台北】市場開發人員※外勤/語言不拘※【具體工作内容】・衛浴市場開發,開發潛在客戶,市場情報收集分析・拜訪建築師、設計師,提供專案服務・負責國內大型建案(飯店、百貨、住宅、商辦等等)衛浴推廣・負責專案報價及產品展示說明、簡報製作・使用Excel進行報表彙整及資料分析・其他主管交代事項※視狀況,可能會需要國內出差【企業構成】台灣據點整體人數:約490人【魅力點】・未來發展性佳!與公司一同穩定成長!・營收穩健、福利完善、年終穩定!
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年中/年終獎金
(視業績調整,一年分兩次發放,過往平均至少2個月)
・三節禮金
・生日禮金、五一勞動節禮金
・優秀員工獎金、勤務年滿獎金 (5周年/10周年/20周年/30周年/40周年)
・員工健康檢查
・員工旅遊


