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22個職缺: 其他製造類
【台北】國內業務 ※英文必須※－醫療設備相關產業ID:19930
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
～日系醫療及牙科設備相關企業招募國內業務，工作以外勤為主，從新客戶開發、既有客戶維護到成交後追蹤皆可完整參與～【工作內容】・負責醫療及牙科相關設備之業務銷售・開發潛在客戶並拓展市場・定期拜訪既有客戶並維護客戶關係・了解客戶需求並提供產品介紹及說明・進行產品展示及製作報價・處理訂單並追蹤案件進度・協助帳款回收及後續客戶服務・蒐集市場及客戶相關資訊・配合展覽活動及客戶接待【魅力】・工作以外勤為主，可自行管理行程並推進業務活動・可完整累積從新客戶開發、成交到售後追蹤的業務經驗・具依銷售成果計算的業務獎金制度【產品／服務內容】・牙科相關設備・醫療用椅及醫療相關設備
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金（一年一次，約1個月，視業績而定）
・交通津貼（NTD800）
・伙食津貼（NTD2400/月）
・年資滿一年以上有赴日本（大阪總公司）參加產品／技術研修的機會（1個禮拜）
・健康檢查（限年資滿1年以上）【高雄】業務專員※日文必備-工業用零件製造商-ID:19334
36,000 NTD ~ 45,000 NTD高雄工作內容
【工作內容】・客戶關係維護：執行定期回訪，深度了解客戶需求，建立長期深厚的信賴關係・產品簡報：負責產品說明會之簡報規劃與現場演示，展現產品核心價值・報價進度追蹤：管理案件進度與報價流程（具備CRM 系統使用經驗者尤佳）・跨國情報交換：擔任總社與在地市場的窗口，協調總社產品資訊與客製化需求・商務口譯擔當：負責台日雙方業務交流之口譯工作（日翻中、中翻日）【魅力】・高水準獎金制度及公司福利！・穩健且具高度安定性的事業基礎！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依照公司業績狀況及考核評價（過往實績4～5個月）
・到職後3個月將依考核調薪
・通勤津貼（住家~公司）
・三節獎金（中秋、端午、農曆年終獎金）
・婚喪喜慶補助 （含結婚禮金、生育津貼）
・員工團體保險、年度健檢、部門聚餐
・滿1年後享有地區津貼，薪資再加NT$5,800、國外員工旅遊（過往實績：北海道、泰國）【台北】業務專員※日文必備-工業用零件製造商-ID:19333
36,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・客戶關係維護：執行定期回訪，深度了解客戶需求，建立長期深厚的信賴關係・產品簡報：負責產品說明會之簡報規劃與現場演示，展現產品核心價值・報價進度追蹤：管理案件進度與報價流程（具備CRM 系統使用經驗者尤佳）・跨國情報交換：擔任總社與在地市場的窗口，協調總社產品資訊與客製化需求・商務口譯擔當：負責台日雙方業務交流之口譯工作（日翻中、中翻日）【魅力】・高水準獎金制度及公司福利！・穩健且具高度安定性的事業基礎！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依照公司業績狀況及考核評價（過往實績4～5個月）
・到職後3個月將依考核調薪
・通勤津貼（住家~公司）
・三節獎金（中秋、端午、農曆年終獎金）
・婚喪喜慶補助 （含結婚禮金、生育津貼）
・員工團體保險、年度健檢、部門聚餐
・滿1年後享有地區津貼，薪資再加NT$5,800、國外員工旅遊（過往實績：北海道、泰國）【台北】國貿業務助理※新鮮人可‐工業用零件製造商‐ID:19213
36,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・協助業務人員使用業務系統製作報價單・建立並管理客戶訂單及採購單製作(系統建單、確認交期、安排出貨)・回覆客戶基本詢問、接聽電話、Email 追蹤・請款進度追蹤、整理業務相關文件、協助準備業務簡報・與日本總公司業務情報交換&詢價窗口・日本人來台&台灣人訪日隨行口譯・主管交辦事項【魅力】・高水準獎金制度及公司福利・穩健且具高安定性的事業基礎
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依照公司業績狀況及考核評價 過往實績4~5個月
・到職後3個月將依考核調薪
・通勤津貼(住家~公司)
・三節獎金(中秋、端午、農曆年終獎金)
・婚喪喜慶補助 (含結婚禮金、生育津貼)
・員工團體保險、年度健檢、部門聚餐
・滿1年後享有地區津貼，薪資再加NT$5,800、國外員工旅遊（過往實績：北海道,泰國）【台北/非公開招募】管理部專員※語言不拘－日系高精度計測設備商ID:19834
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【職位說明】日系計測・醫療設備製造商，現招聘負責管理部（會計・人事・總務）相關業務之人才！【工作內容】・導入及支援新ERP系統（ODOO）之運用・與會計師事務所進行溝通及相關聯繫作業・製作月度／年度會計資料，管理財務相關數據・確認發票／費用相關文件並進行會計處理・管理、更新員工資料及人事相關文件・負責員工到離職手續、出勤管理等人事作業・辦公室管理、物品管理及各項總務事務執行・其他主管交辦事項【業務比例】・會計業務：40％・人事業務：20％・總務業務：40％【職位的魅力】・可累積管理部門多元化的工作經驗・可於穩定的日系企業環境中工作・小型組織架構下，可接觸並累積廣泛的業務經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
獎金：過去實績為2個月（視業績可能有所變動）【台北】業務經理※日文必須‐日系化學品貿易商‐ID:19811
1,200,000 NTD ~ 1,400,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】日本總公司為一家擁有100多年歷史的老字號化學品專業貿易商。誠摯邀請未來能統籌整體業務，並參與公司經營的核心幹部人才加入！【工作內容概要】・負責管理業務部門，協助日籍總經理推動營運管理・電子材料產業的業務工作（半導體、液晶面板用副資材、化學品等）・參加定期會議【工作職責】・當部屬遇到困難時，能提供諮詢與指導，協助其找出解決方案，並陪伴其完成工作・負責接待日本客戶及日本總公司經理級以上主管訪台時的行程安排與陪同・能與日本籍駐在員就公司經營方針及未來發展方向交換意見・於日本籍駐在員短期不在期間，負責公司整體營運管理【職位魅力】・有機會於未來參與公司經營層級的管理工作・能夠累積全方位管理經驗的職位，可培養團隊管理、部門營運及組織領導能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
獎金：過去實績約4個月（依業績而定）【台北】半導體設備維護工程師ID:19230
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・半導體製造設備的安裝、啟動與設定・設備的定期檢查、保養與維護・設備異常時的故障排除與維修・對客戶提供現場技術支援與操作說明・撰寫並回報維修／服務相關報告【魅力】・可活用專業知識與經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2個月（依業績而異）【台北】門市客服人員※語言不拘※ー日系知名衛浴設備商 ID:19904
37,000 NTD ~ 43,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・客戶接待、引導、館內產品介紹。・客戶參觀資料與產品需求彙整。・客戶資料歸檔與追蹤，數據統計，情報蒐集(需熟悉Excel操作)。・館內環境清潔與美觀的維護。・其他主管指派任務【reportline】:台籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中/年終獎金 : 視業績調整，一年分兩次發放
・三節禮金、五一勞動節禮金
・生日禮金
・員工健康檢查
・員工旅遊
・優於勞基法休假: 試用期後可提前預支7天特休【台北】電話客服人員※語言不拘※ー日系知名衛浴設備商 ID:19903
37,000 NTD ~ 43,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・ 提供產品相關諮詢服務，協助解決客戶問題・ 售前產品的規格、安裝問題，售後產品的使用教學及維修登記服務・ 協調處理客訴案件・ 客服報表製作等文書行政作業・ 其他主管交代事項【reportline】:台籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中/年終獎金 : 視業績調整，一年分兩次發放
・三節禮金、五一勞動節禮金
・生日禮金
・員工健康檢查
・員工旅遊
・優於勞基法休假: 試用期後可提前預支7天特休【台北】商品企劃課-商品企劃人員※日文N2※ー日系知名衛浴設備商 ID:19902
40,000 NTD ~ 56,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・ 依公司方針，規劃新品上市及汰換策略，並執行商品企劃相關的各項業務・ 蒐集市場資訊、分析競品及顧客行為，提出新商品或迭代品的規格建議・ 負責新產品規劃，制訂新商品投入背景、商品定位、銷售預估、收益計畫・ 規劃新品上市及汰換時程表，隨時追蹤最新進度・ 不定期與日本總部及相關部門溝通新品上市及汰換細節，確保事前準備業務無漏失・ 定期分析新商品上市一年的的銷貨數據，並追蹤既有商品之業績表現・ 維護系統內的產品基本資料【reportline】:台籍主管、日籍高階主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中/年終獎金 : 視業績調整，一年分兩次發放
・三節禮金、五一勞動節禮金
・生日禮金
・員工健康檢查
・員工旅遊
・優於勞基法休假: 試用期後可提前預支7天特休