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17個職缺: 其他製造類
【高雄】採購專員（鑄造零件）※日文必須※－產業機械製造商ID:19103
43,000 NTD ~ 45,000 NTD高雄工作內容
【工作內容】・管理台灣供應商（交期/品質追蹤，報價與契約條件協調）・現場訪視確認砂模/成品之外觀與加工/尺寸，支援稽核・新供應商調研/評估/談判・與日方進行交期/規格協調與問題對策【魅力】・提供日本研修，培訓鑄造零基礎入門・供應商管理到新開發，可自行裁量・可接近製造現場的採購實務【公司簡介】・日商於台灣之製造相關公司（機械/金屬），與日本總公司協同拓展B2B
福利制度
【法定項目】
・勞工保險、全民健康保險
・加班費
・各類假別（特休、婚喪假、生理假、產前產後假、孕期檢查假、陪產假、育嬰留停）
・退休金
【公司獨有福利】
・獎金每年3次（夏季／冬季／決算），合計約2.5個月（上一年度實績）
※屬業績連動，亦有可能不發放。【苗栗竹南】法務高專/副理※語言不拘※ー國內磁磚業第一品牌/股票上市公司ID:19063
50,000 NTD ~ 75,000 NTD苗栗工作內容
國內磁磚業第一品牌 股票上市公司，誠徵【苗栗竹南】法務高專/副理※語言不拘※【工作內容】・各類合約和法律文件撰寫、審閱、修訂及管理・協同撰寫書狀及各項訴訟、非訴訟案件之處理及建議，並管理訴訟相關文件・爭議案件代理調解及糾紛協商或與外部律師配合・契約審訂撰擬、風險控管、法規遵循、商標管理・與公司各部門所提法律問題提供法律建議及解決方案【組織】・員工人數：750人【商品】・各種磁磚之加工製造及買賣全系列產品：外牆磚、地磚、壁磚、石英磚、拋光石英磚、石板磚、三次燒壁磚、微晶磚・SPC頂級地板銷售及施工、各種建築材料之加工製造及買賣等。【魅力】・國內磁磚業第一品牌、股票上市公司，在台灣是市占率第一、品質第一的磁磚業龍頭！・全台有九大經銷商通路，銷售據點超過500家以上，發展性良好！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：年終獎金1個月+中秋節獎金0.5個月（過往平均13.5個月）
・分紅獎金：依年度營運狀況及績效考核發放
・人事考評：2次／年
・健康檢查：1次／年
・優於勞基法特休假：新進同仁滿6個月，除勞基法特休假外再提供1天特休，滿9個月再加1天特休
・員工宿舍：視職位提供，外縣市人選優先
・年度旅遊：年資滿1年以上提供旅遊補助金
・團體保險
・其他福利：結婚賀禮、喪葬禮儀、三大節慶、生日禮券、傷病慰問金、員工子女獎助學金
・教育訓練（內／外訓）
・語文訓練費用補助
・資深同仁獎勵金牌及優秀同仁表揚【台北】維修部技師ID:18814
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・售後服務(如：產品使用及技術諮詢、維修受理等)；與廠商主動互動溝通、追蹤及狀況處理。・訂購設備零件、機器，並追蹤進度及出貨流程管理。・處理相關行政事務(如:維修單填寫、報價單製作、及資料整理)、日籍主管交辦事項。・與日本總公司聯繫，協助維修人員詢問設備相關技術問題。・有維修助理經驗者尤佳。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・慶生會、尾牙、不定期聚餐
・員工旅遊【新北】化學技術人員 ※日文必須／新卒可※ －日本知名文具製造商ID:18668
30,000 NTD ~ 40,000 NTD新北工作內容
本職位負責從顏料、墨水、蠟筆等產品的原物料評估、配方調整、替代材料開發到品質檢驗，是直接影響產品開發的核心化學技術工作。【工作內容】・原物料評估（安全性、品質、替代材料可行性）・顏料、墨水、蠟筆等產品材料的配方製作・與採購部門合作，提出原物料採購所需之技術規格・執行材料測試、數據記錄與測試報告撰寫・撰寫 SOP、技術性文件與資料整理・與日本總公司進行技術資訊交流【職務亮點】・公司經營穩健，具完善培訓制度，可在穩定環境中扎實累積化學技術知識・新卒亦可，在職中能循序漸進學習配方、材料評估等專業技能
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金
・績效獎金
・職務津貼
・語言津貼 N1:2500/ N2:2000 /N3:1500/ N4:1000
・證照津貼
・伙食津貼
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊（國内，海外）【新北】管理部副理（Assistant Office Manager）－日系機械製造商ID:18508
面議新北工作內容
■職位使命 本職位以製造業的客戶服務（CS）為核心，負責優化物流管理、倉庫、維修及 IT 部門之間的協調與聯動。透過專業管理極大化客戶滿意度，並憑藉實力提升組織的整體運作效能。■主要職責 ・組織管理：領導並管理 5〜6 名部門主管・客戶服務（CS）優化：作為製造業 CS 負責人，推動客戶滿意度提升、售後服務品質改善及 CRM 的深度應用。 ・供應鏈監督：監督交期管理及倉庫部門的作業流程，確保營運順暢。 ・技術及服務部門協調：掌握維修部門及 IT 相關業務進度與課題，強化其與銷售及營業部門的溝通與合作。 ・課題解決與持續改善：基於邏輯思維識別現場問題，以實力引導組織朝正確方向發展。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・健康檢查
・結婚津貼
・久任津貼
・交通津貼（已包含於基本薪資中）
・獎金平均3個月，依業績而定（1月支付）
・年度人事考核【新北】客服部副理※活用英文※－日系機械製造商ID:18507
1,000,000 NTD ~ 1,300,000 NTD新北工作內容
在工具領域擁有國內外壓倒性市場佔有率的企業，現正招募未來的服務部門的經理候選人。【工作内容】・管理、處理、教育並改善全國認證服務中心（ASC）的運作。・管理、監督、教育並改善工廠服務中心（FSC）的運營。・進行工具維修並於期限內返還給客戶。・建立強大的服務團隊，為客戶提供專業的技術諮詢和故障排除服務。・維持並擴展全國的ASC網絡，並與客戶建立良好的關係。・始終對售後服務問題保持敏感，定期拜訪ASC和經銷商，提升服務質量。・透過提供必要的培訓來提升ASC的能力，確保所有ASC了解作為Makita ASC的責任。・在進行維修時，了解使用者的使用情況或應用，並向BD團隊提出建議，推薦客戶更換為更好的產品。・計劃並提出足夠的備件庫存標準，避免備品短缺的問題。・管理所有保固申請，並協助客服部門處理客戶的反饋和投訴。・在每月初準備服務中心所有修理工具的月次報告。・開發、計劃並實施持續的流程改進，提升勞動效率、勞動利用率和總運營成本。・審查工具的工程變更並提出備品建議。・遵守工作場所的5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養）。・必要時協助維修和保養公司資產及財產。・上級指派的其他臨時工作。【魅力】・可在全球市場發揮影響力的工作環境・憑藉高品質產品，擁有壓倒性的市場佔有率
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・健康檢查
・結婚津貼
・久任津貼
・交通津貼（已包含於基本薪資中）
・獎金平均3個月，依業績而定（1月支付）
・年度人事考核【台北】帷幕牆施工管理者（Senior）－知名日本建材製造商ID:17165
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・每週參加與設計公司的設計會議以及工地施工進度會議・施工工人之管理、指揮與指導・制定週別、月別工程表、確認進度・制定品質管理報告書・與其他事務所或建設公司進行現場溝通・與現場工程師進行溝通※ 入職時將進行在台北事務所的培訓，隨後根據安排可能在信義事務所工作。【組織結構】・全公司共14位（日本人總經理、副總經理）・預計會在新設立的信義事務所配置約7位人員【公司魅力】・公司導入彈性工時，可根據個人需求調整以符合私人時間安排！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金（平均2個月，依業績而定）
・三節禮金
・尾牙、不定期聚餐
・員工教育訓練
・健康檢查
・員工制服
・勞基法規定之婚假及陪產假
・結婚禮金