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20個職缺: 其他製造類
【台北】國貿業務助理※新鮮人可‐工業用零件製造商‐ID:19213
36,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・協助業務人員使用業務系統製作報價單・建立並管理客戶訂單及採購單製作(系統建單、確認交期、安排出貨)・回覆客戶基本詢問、接聽電話、Email 追蹤・請款進度追蹤、整理業務相關文件、協助準備業務簡報・與日本總公司業務情報交換&詢價窗口・日本人來台&台灣人訪日隨行口譯・主管交辦事項【魅力】・高水準獎金制度及公司福利・穩健且具高安定性的事業基礎
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依照公司業績狀況及考核評價 過往實績4~5個月
・到職後3個月將依考核調薪
・通勤津貼(住家~公司)
・三節獎金(中秋、端午、農曆年終獎金)
・婚喪喜慶補助 (含結婚禮金、生育津貼)
・員工團體保險、年度健檢、部門聚餐
・滿1年後享有地區津貼，薪資再加NT$5,800、國外員工旅遊（過往實績：北海道,泰國）【台北】國內業務專員ID:19215
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責設備銷售與推廣，進行國內業務洽談與客戶拜訪・訂單處理與進度追蹤，與供應商及客戶確認、聯繫相關事宜・工程／施工現場之管理與聯絡協調・開發新客戶、維繫既有客戶關係，進行客戶關係管理（CRM）、市場情報蒐集及通路盤點・處理客戶端問題與客訴案件，並負責帳款回收等業務相關事宜・協助日籍主管之翻譯與溝通，及其他主管交辦事項・熟悉 Microsoft Office 等文書處理工具，願意學習者佳
福利制度
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【日本語ネイティブレベル/新北】セールスコーディネーター（中文必須）－日系大手機械メーカーID:19401
40,000 NTD ~ 55,000 NTD新北, 桃園工作內容
営業、修理、倉庫、CSなどの各部門間の「橋渡し」として円滑なコミュニケーションを行い、日本人スタッフの業務を多角的にサポートすることがミッションです。■主な業務内容 ・部門間の調整: 各部署間の連携をスムーズにし、業務プロセスの進捗を管理します・日本人スタッフのサポート: 日本人スタッフの業務サポートや、社内コミュニケーションの円滑化を図ります・事務・コーディネーション: 単なる事務処理にとどまらず、営業活動が円滑に進むための各所への手配や調整を行います
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・健康檢查
・結婚津貼
・久任津貼
・交通津貼（已包含於基本薪資中）
・獎金平均3個月，依業績而定（1月支付）
・年度人事考核【台北】SCM專員 ※日文必須※－電子／科技相關產業ID:19978
面議台北工作內容
～全球化經營的外商企業。此職位可透過供應鏈管理工作，與公司內外部相關單位合作，參與從訂單處理至出貨等多元SCM業務～【工作內容】・協調日常供應鏈作業，確保各項SCM相關工作順利執行・處理銷售訂單，並維護內部系統中的相關資料・與供應商、物流合作夥伴及公司內部各部門合作，確保訂單及出貨順利完成・確認物料供應狀況，並依客戶需求及交期協調生產計畫【魅力】・可累積從訂單、物料、生產到物流等完整供應鏈相關經驗・可發揮與供應商、物流業者及公司內部各部門之間的溝通協調能力
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：依照公司業績及個人表現有所變動，過往平均年薪14～17.5個月
・三節津貼（端午／中秋／端午）、生日禮金、勞動節禮金、尾牙紅包、開工紅包
・健康檢查：1次／年
・國內員工旅遊：1次／年
・福利金
・尾牙、部門聚餐補助、福委會
・語言學習、進修補助
・團保、出差保險
・教育訓練、內外訓練
・員工購物優惠、活動公關票【台北】土木工程師 －橋梁／土木相關產業ID:19871
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
～負責橋梁相關產品的設計與技術檢討，並參與CAD製圖、客戶技術溝通、工地現勘及安裝技術指導，可累積從設計到工程現場的完整實務經驗～【工作內容】・橋梁支承之設計與技術檢討・製作設計計算書，並使用AutoCAD 2D繪製圖面・協助報價及規格確認・與客戶進行技術溝通・配合客戶拜訪及工地現場勘查・提供橋梁支承安裝相關技術指導・配合國內或國外短期出差【魅力】・可從設計、計算、CAD製圖一路參與至客戶溝通及工地現場，累積多元工程實務經驗。・可在實際工作中運用並深化橋梁相關專業技術知識。【產品／服務內容】・橋梁用支承・橋梁及土木相關技術服務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金2個月
・每年８月有３日暑休（與日本總公司同步休假)
・有機會至日本總公司研修
・交通津貼
・三節獎金
・生日禮金
・員工紅利
・團體保險
・年度健檢
・員工旅遊
・在職進修津貼
・相關證照資格補貼【新北】客服部副理－日系機械製造商ID:18507
面議新北工作內容
在工具領域擁有國內外壓倒性市場佔有率的企業，現正招募未來的服務部門的經理候選人。【工作内容】・管理、處理、教育並改善全國認證服務中心（ASC）的運作。・管理、監督、教育並改善工廠服務中心（FSC）的運營。・進行工具維修並於期限內返還給客戶。・建立強大的服務團隊，為客戶提供專業的技術諮詢和故障排除服務。・維持並擴展全國的ASC網絡，並與客戶建立良好的關係。・始終對售後服務問題保持敏感，定期拜訪ASC和經銷商，提升服務質量。・透過提供必要的培訓來提升ASC的能力，確保所有ASC了解作為Makita ASC的責任。・在進行維修時，了解使用者的使用情況或應用，並向BD團隊提出建議，推薦客戶更換為更好的產品。・計劃並提出足夠的備件庫存標準，避免備品短缺的問題。・管理所有保固申請，並協助客服部門處理客戶的反饋和投訴。・在每月初準備服務中心所有修理工具的月次報告。・開發、計劃並實施持續的流程改進，提升勞動效率、勞動利用率和總運營成本。・審查工具的工程變更並提出備品建議。・遵守工作場所的5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養）。・必要時協助維修和保養公司資產及財產。・上級指派的其他臨時工作。【魅力】・可在全球市場發揮影響力的工作環境・憑藉高品質產品，擁有壓倒性的市場佔有率
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・健康檢查
・結婚津貼
・久任津貼
・交通津貼（已包含於基本薪資中）
・獎金平均3個月，依業績而定（1月支付）
・年度人事考核【台北】日文業務(係長/副理)※日文N2※－知名電子製造業ID:19750
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責台灣既有客戶維護及新客戶開發・電子零組件及電池產品的提案銷售（包含規格提案及與技術部門協調）・根據客戶需求進行產品選型，並提供問題解決方案・負責報價製作、價格協商及合約簽訂・與公司內部相關部門（研發、品質、生產）密切合作與協調
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (約1.5個月)
・勞動/中秋/春節禮金
・中秋禮券/春節禮券/生日禮券
・英日語言津貼、效率津貼、其他技術津貼、交通津貼
・日文語言進修、自主專業外部訓練、年度教育訓練
・結婚禮券、住院慰問禮券
・健康檢查【新北】管理部副理（Assistant Office Manager）※日文or英文－日系機械製造商ID:18508
1,000,000 NTD ~ 1,500,000 NTD新北工作內容
■職位使命 本職位以製造業的客戶服務（CS）為核心，負責優化物流管理、倉庫、維修及 IT 部門之間的協調與聯動。透過專業管理極大化客戶滿意度，並憑藉實力提升組織的整體運作效能。■主要職責 ・組織管理：領導並管理 5〜6 名部門主管・客戶服務（CS）優化：作為製造業 CS 負責人，推動客戶滿意度提升、售後服務品質改善及 CRM 的深度應用。 ・供應鏈監督：監督交期管理及倉庫部門的作業流程，確保營運順暢。 ・技術及服務部門協調：掌握維修部門及 IT 相關業務進度與課題，強化其與銷售及營業部門的溝通與合作。 ・課題解決與持續改善：基於邏輯思維識別現場問題，以實力引導組織朝正確方向發展。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・健康檢查
・結婚津貼
・久任津貼
・交通津貼（已包含於基本薪資中）
・獎金平均3個月，依業績而定（1月支付）
・年度人事考核【新北】化學技術人員 ※日文必須／新卒可※ －日本知名文具製造商ID:18668
30,000 NTD ~ 40,000 NTD新北工作內容
本職位負責從顏料、墨水、蠟筆等產品的原物料評估、配方調整、替代材料開發到品質檢驗，是直接影響產品開發的核心化學技術工作。【工作內容】・原物料評估（安全性、品質、替代材料可行性）・顏料、墨水、蠟筆等產品材料的配方製作・與採購部門合作，提出原物料採購所需之技術規格・執行材料測試、數據記錄與測試報告撰寫・撰寫 SOP、技術性文件與資料整理・與日本總公司進行技術資訊交流【職務亮點】・公司經營穩健，具完善培訓制度，可在穩定環境中扎實累積化學技術知識・新卒亦可，在職中能循序漸進學習配方、材料評估等專業技能
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金
・績效獎金
・職務津貼
・語言津貼 N1:2500/ N2:2000 /N3:1500/ N4:1000
・證照津貼
・伙食津貼
・交通津貼
・全勤獎金
・健康檢查（一年一次）
・三節禮金(春節、端午、中秋節)
・員工旅遊（國内，海外）【台北】帷幕牆施工管理者（Senior）－知名日本建材製造商ID:17165
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・每週參加與設計公司的設計會議以及工地施工進度會議・施工工人之管理、指揮與指導・制定週別、月別工程表、確認進度・制定品質管理報告書・與其他事務所或建設公司進行現場溝通・與現場工程師進行溝通※ 入職時將進行在台北事務所的培訓，隨後根據安排可能在信義事務所工作。【組織結構】・全公司共14位（日本人總經理、副總經理）・預計會在新設立的信義事務所配置約7位人員【公司魅力】・公司導入彈性工時，可根據個人需求調整以符合私人時間安排！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金（平均2個月，依業績而定）
・三節禮金
・尾牙、不定期聚餐
・員工教育訓練
・健康檢查
・員工制服
・勞基法規定之婚假及陪產假
・結婚禮金