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【台北】財務會計專員（總帳GL）※語言不拘※－日系知名不動產公司ID:18463
Negotiable台北Job Description
日本最大不動產公司招募財務會計專員（GL）！【工作內容】・審核傳票與相關憑證。・執行營業稅等各項稅務作業。・獨立完成月結及財務分析、年度結帳及會計師查帳作業等。・協助優化財務會計、內控制度及其他相關流程。・處理專案事項。・完成主管交辦事項。・進行跨部門溝通與協調。【魅力】・能夠在大型不動產公司中，享有穩定的工作環境與發展機會。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：每年2次（1月・7月），最低1個月/年
・調薪制度
・伙食津貼
・員工旅行
・三節禮金
・結婚・生產禮金
・健康檢查（公司負擔）【台北】財務會計專員（應收／應付）※語言不拘※－日系知名不動產公司ID:18462
Negotiable台北Job Description
日本最大不動產公司招募財務會計專員！【工作內容】應收AR：・收入傳票與相關憑證覆核。・營業稅及各類所得扣繳等稅務作業執行。・獨立完成收入月/年結及差異分析及配合會計師查帳等。・系統導入及專案事項處理。・商場活動收入之財務處理應對。・應收款項及銀行收付款相關作業。・進行預算與實績比較分析・完成主管交辦事項。應付AP：・費用傳票與相關憑證覆核。・營業稅及各類所得扣繳等稅務作業執行。・獨立完成費用月/年結及差異分析及配合會計師查帳等。・系統導入及專案事項處理。・商場活動費用之財務處理應對。・應付款、銀行付款及資金預測等作業。・進行預算與實績比較分析。・固定資產作業。・完成主管交辦事項。【魅力】・日本最大的不動產公司，擁有穩定的工作環境
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：每年2次（1月・7月），最低1個月/年
・調薪制度
・伙食津貼
・員工旅行
・三節禮金
・結婚・生產禮金
・健康檢查（公司負擔）【桃園】財會人員※多元教育訓練！※－日本知名集團旗下休閒服務業ID:18502
40,000 NTD ~ 48,000 NTD桃園Job Description
【工作內容】・月季年度等各項結算的對應與分析,以及協助與母公司合併決算業務・會計審核對應,與會計師事務所的聯繫溝通・進貨,銷售等相關的金錢管理,分析,報表製作,資金調度與收支管理・固定資產管理與盤點作業・總務相關業務・協助經營企劃業務・其他主管交辦事項部門：管理部【魅力】豐富的福利制度!・集團設施之利用・免費日語課・免費線上課程【組織結構】100位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・結婚禮金
・生產禮金
・獎金(符合公司規定條件資格之對象)
・伙食津貼（符合公司規定條件資格之對象）
・交通費（符合公司規定條件資格之對象）
・家族津貼（符合公司規定條件資格之對象）
・西武集團設施之利用
・福委特約商店STAY FUN APP之使用(三節，生日禮品)
・免費日語課
・免費線上課程【台北】管理部-財務主任※日文or英文※ －全球知名日系遊戲公司ID:18625
Negotiable台北Job Description
【工作內容】・經理業務的執行：月結（年度結算）全般、營業稅與法人稅等稅務處理與計算、申報、內部稽核以及法定審計的應對・新產品的會計處理，與公司內部相關部門及總公司的會計部門進行協商・業務文書化・確認日常作業的正確執行・其他由主管指示之各項業務對應【魅力】・知名日系遊戲公司的內勤工作・能活用您的英、日文語言能力
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金平均3~4個月
・試用期結束後可適用彈性工時制度
・提供績效獎金（依職務裁量）
・固定交通補助
・出差旅費與日支費補助
・公司休假日
・健康檢查（每年一次）【台北】管理部-財務副理※日文必須※ －全球知名日系遊戲公司ID:18626
Negotiable台北Job Description
【工作內容】・執行會計業務或對團隊成員進行指示與監督：包含月結（年度結算）全般、營業稅與法人稅等稅務的處理與計算、申報、內部稽核及法定審計應對・在上司的支持下，作為與總公司溝通的窗口・管理會計團隊成員・向公司負責人（總經理、副總經理）以及管理部門負責人提供各類報告・推動公司內部作業的文件化・其他由主管指示的各項業務【魅力】・知名日系遊戲公司的內勤工作・能活用您的英、日文語言能力
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金平均3~4個月
・試用期結束後可適用彈性工時制度
・提供績效獎金（依職務裁量）
・固定交通補助
・出差旅費與日支費補助
・公司休假日
・健康檢查（每年一次）【台北】財會資深專員/主任※日文必須※－日系消費性產品之製造貿易商ID:18261
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・協助覆核各項會計憑證與帳務處理・協助財務報表編制(資產負債表/損益表/現金流量表)・年度收支預算編制/成本計算與審核・確認各項稅務申報(營業稅/營所稅)及年度審計工作・會計師查帳對應・各項會計流程檢討及改善專案規畫及執行・主管交辦事項
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年1次發放, 平均2個月)
・通勤交通費津貼
・三節禮金(每節2,000元)／禮品
・員購優惠
・健康檢查：１次／年
・生日假、公司創設日假、特休優於勞基法
・結婚禮金、生育津貼、子女入學禮金、喪葬慰問金等
・員工聚餐、員工旅遊
・流感疫苗接種全額補助 等【台北】財務會計主管※英文必須※－廣告代理商ID:18690
65,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・月結作業・計劃擬定、預算編制、決策支持、財務洞察及商業分析・進行財務分析並定期編製財務報告・協助人資相關事務追蹤【魅力】・財務與會計在企業中扮演著關鍵角色，透過準確掌握與管理「資金流動」，為經營決策提供有力支援。不僅能透過數字全面掌握企業運作全貌，更能提供策略性的判斷依據，直接為公司的成長帶來貢獻，這正是此職務最具吸引力之處。【公司簡介】・這是一家來自日本的高速成長企業，創立短短數年便成功上市，目前事業版圖已拓展至亞洲及其他海外市場。透過軟體技術提升作業效率，致力於打造一個讓人們能專注於創造性工作的環境，實現更高附加價值的工作方式。【組織結構】・管理部門【公司魅力】・不僅侷限於廣告領域，亦透過併購與新事業拓展，積極進軍多元產業領域。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金每年一次（1個月薪資）
每月一次居家上班【彰化】財務主管※日文必須※－日系自行車零組件製造商ID:18556
120,000 NTD ~ 150,000 NTD彰化Job Description
【工作內容】・需管理10位會計團隊(包含會計副理、會計課長、一般會計)・本集團台灣廠財務工作執行與管理・集團財務報表彙整及管理・董事會召開準備與管理・職涯發展性 : 擔任集團最高主管及內部董事機會【願景展望】・創造能夠對地球環境改善的自行車零件・安心與安全的形象建立・在技術、開發方面，創造有魅力的自行車零件・持續穩定獲利，對國際社會跟經濟層面提供貢獻
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工紅利、年終獎金(平均約1.5~4.5個月)
・三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育津貼
・國內旅遊、國外旅遊
・員工制服、員工提案獎金
・完整的教育訓練
・順暢的升遷管道
・員工餐廳、哺乳室、特約商店
・健康檢查【日本語ネイティブレベル｜新竹】副総経理候補※言語不問※ーニッチ分野で強みを持つ日系企業ID:18538
60,000 NTD ~ 80,000 NTD新竹Job Description
大手日系材料商社の台湾子会社にて副総経理候補ポジションにて募集！【仕事内容】・日本と台湾とのコミュニケーションの架け橋・営業と同行し新商品の説明、提案・新しいビジネスの立ち上げ・裁量権をもち経営的な判断を行う【部署構成】・約15名【魅力】・裁量権を持って経営的な判断をすることができる
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（平均1-2個月）【新竹】管理部部長※英日文必須※－知名日系水處理設備製造商ID:17160
100,000 NTD ~ 150,000 NTD新竹Job Description
知名日系水處理設備製造商誠徵管理部部長！【工作内容】・負責事業單位人事、總務、財務及會計等行政管理・擬定年度計畫及公司經費預算管理・規劃人力資源年度計畫與預算，釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書・規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求・建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本・需熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。・人事管理規章與制度修訂，具執行力、細心及耐心，能跨部門溝通及團隊合作者・了解公司組織運作問題與提出改善方案
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年收約14個月，依業績而定 ※正職員工限定
・人事評價（一年一次）※正職員工限定
・交通費
・住宅津貼（常駐於客戶端的情況，公司會準備住處）
・出差津貼：3000元
・伙食津貼：2300元
・三節禮金
・員工旅行
