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20 Jobs for その他(業務管理/経営(マネージメント)・其他(業務管理/經營(管理)) found
【台北】國外旅遊事業部(Outbound)－業務課長※活用日文/福利完善※ー知名台日合資旅行社ID:18851
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
【概要】由全日本最大之旅行社與台灣最負盛名旅行社品牌攜手合資，主要從事接待外國觀光客旅遊之相關業務。【具體工作內容】・國外旅遊Outbound業務推廣 (台灣出國旅行銷售等相關業務)・負責個人與團體海外旅遊（主要以日本為主）之業務拓展、企劃與行程安排・團隊管理與業務督導 (預計管理5～10位團隊成員)・管理Outbound相關業務 (業務／報價／企劃)，負責從台灣出國至日本旅遊規劃・推廣面向台灣市場的資訊網站業務 (如: 公司行號、學校團體的客製化日本旅遊行程)・執行上層主管交辦事項・跨部門溝通，與團隊成員保持良好溝通OUTBOUND服務項目包括：1.代辦護照簽證、代訂機票、飯店、鐵路券。2.代安排旅遊所需之住宿、飲食、交通及領隊人員之提供。3.為顧客設計旅遊行程。4.提供旅遊諮詢及旅遊相關資料。【組織】100多位【魅力】・工作穩定度佳，營收穩定可長期發展！・無業績壓力，福利完善！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：保障2個月
・三節獎金 (中秋/端午，各3000)
・全勤獎金 (鼓勵準時上班! 符合者隔月給1000全勤)
・員工旅遊補助 (視營運狀況)
・健康檢查 (一年一次)
・團保意外險
・中午免費供餐盒
・人事制度 (6月、12月／每年固定調薪約3%，隔年4月調薪)【台北】日本商業開發經理 Business Development Manager－知名網路學習平台ID:18482
550,000 NTD ~ 850,000 NTDその他, 台北Job Description
知名線上學習平台以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值。︎【工作內容】・︎開發日本有潛力的老師與內容，並透過研究與數據驗證市場的接受度・︎商業開發｜在日本挖掘出有潛力的老師與內容，並與對方談合作・︎內容切角｜綜合研究市場需求及用戶痛點，和老師、專家討論出市場有興趣付費學習的內容・︎協調溝通｜在專案執行過程中，與老師、專家定期溝通及討論進度，維持良好且互信的合作關係・︎Business Development | Identify and connect with promising instructors and content creators in Japan, negotiating partnerships.・︎Content Strategy | Analyze market demand and user pain points to collaborate with instructors and experts in creating content that attracts paying learners.・︎Coordination & Communication | Maintain regular communication with instructors and experts throughout the project to ensure smooth execution and a strong, trustworthy partnership.【組織人數】台灣據點：約130位【企業理念】︎探索更有效率的學習方法，更好消化內容、更好的學習體驗與更貼合使用者學習行為，希望打造學習的一站式服務。【魅力】・風氣透明，自由！開放遠端辦公，不用人擠人趕通勤，在家舒適工作～・福利制度完善優渥！具競爭力加薪制度！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・獎金 (保13個月)、績效獎金另計
・彈性工時 (早上10:00~10:30，午休1小時)
・辦公環境活潑自由、開放式工作環境 (這裡沒有制式OA辦公家具，有開放式工作區、升降桌、懶骨頭沙發區、文青吧台區)
・免費零食飲料櫃、咖啡機免費喝、下午茶
・壽星生日假 (壽星除了享有50分鐘的淨化身心靈按摩，更有壽星生日假可以為自己放假一天！)
・優於勞基法 (第一年即按比例享有7天特休，每年還有40小時不扣薪病假)
・員工旅遊 (過往為東南亞地區)
・人事考評 (季考評，4次/年) *每年調薪或升職參考
・健康檢查 (一年一次)【新竹】日文品保專員※歡迎新鮮人※ー日系知名集團之電子/半導體材料相關製造業ID:18842
34,000 NTD ~ 40,000 NTD新竹Job Description
【概要】日系知名集團旗下電子零件相關製造業，招募【新竹】日文品保專員※電子材料/半導體晶圓研磨※【工作內容】・品質資料製作確認，製程巡檢・異常資料蒐集、追蹤處理、統計分析直至結案 ・DCC/儀器內外部校正・跨部門溝通協調・其他上級交辦事項及任務所屬部門：品保課（直屬台籍主管→日籍主管)
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：1次／年 （過往平均約3個月） *視公司營運
・人事考核制度：2次／年（平均調薪約1~3%、年中間考核影響調薪+升遷及年終）
・三節禮金、生日等津貼
・健康檢查：1次／年
・團保
・員工旅遊補助
・免費供應午餐、員工制服
・哺／集乳室【新北】業務行政人員※日文必須※－日本老字號食品製造批發業ID:18827
40,000 NTD ~ 50,000 NTD新北Job Description
【工作內容】・確認客戶訂單和庫存狀況・SAP系統登打作業，訂單作業・處理傳票相關手續・出貨手續・與報關行聯繫・安排貨櫃運輸【組織】 2025年7月現在公司全體人數13位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利厚生】
・獎金固定1個月（年收=13個月）【台北】人力資源專案資深管理師ー日系知名自動化設備製造商ID:17974
Negotiable台北Job Description
【概要】日系知名自動化設備製造商招募【台北】人力資源專案資深管理師【工作内容】・人力資源管理相關規章訂定與維護 (人事相關管理制度、合規訓練規劃與執行、法規遵循監測及風險管理)・人力資源管理制度運用分析與優化工作・策劃公司的績效管理方針和活動推進・與各單位妥善溝通，辦理相關專案及職能提升規劃，落實策略執行・推動及執行人力資源專案，如：績效管理、薪酬調查、薪酬福利專案規劃等・檢視及修訂薪酬管理規則及相關規範・優化職等發展制度，應用於績效、晉升、訓練與薪酬等人力資源流程以達發展人才與留用之目標・員工關係專案規劃與執行 (協助員工關係與永續發展相關活動，多元共融專案規劃與執行)・企業文化推行專案與大型活動企劃與營運・其他主管交辦事項及協助團隊專案活動執行※不定期出差 (頻率較少，多為各據點人事活動支援，當日往返程度）所屬部門：管理部人事課
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績而定，約2.5個月左右／一年兩次：1月、7月）
・人事考核制度（一年一次：6月）
・伙食費（包含於月薪中）
・員工旅遊（一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・健康檢查（一年一次）
・外語學習補助【台北】事業推進（マネージャー候補/日本語必須）ID:18461
Negotiable台北Job Description
日本最大手の不動産会社にて、事業推進（マネージャー候補）を募集します。【具体的な仕事内容】・開発案件の計画設計および工事施工に関する予算検討、進捗管理・建築、設備設計会社および施工会社との統合調整、ならびに日本本社との連携・コミュニケーション・各種資料および契約書の作成、発注、支払いなどの関連する事務処理の実施・必要に応じて会議での通訳および文書翻訳・その他、上司から指示された業務【ポジションの魅力】・日本最大手の不動産会社における事業推進マネージャーのポジションです。・大手不動産会社で安定した環境で働いて頂けます。
Benefit
＜法定項目＞
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
＜会社独自の福利厚生＞
・ボーナス:年2回（1月・7月）、最低1カ月/年
・昇給昇格
・社員旅行(国内 前回・台中)
・3代節にはプチボーナスあり
・結婚・出産祝い有
・健康診断(会社負担)
・食事手当【台北】營業企劃部/業務人員※日文or英語※ ー全球知名日系金融企業ID:18008
45,000 NTD ~ 59,000 NTD台北, 新北Job Description
全球知名日系金融企業, 誠徵營業企劃部/業務人員！【工作內容】・建立、維繫、深化客戶(合作夥伴)關係・制定並執行與客戶(合作夥伴)的短期、中期策略及計畫・維繫、開發合作夥伴，增加JCB各式支付在台灣的使用覆蓋廣度・提升、增加現行合作銀行支付產品(含信用卡、金融卡等)發卡數量、動卡及簽帳金額・新專案及合作案策畫、執行、進度管理【魅力】・大型日系企業的穩定工作・隨著組織更動，將具備一定裁量權的工作
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：平均約2個月
・特休優於勞基法(轉正之後第一年10天特休)
・三節禮金、生日禮券、久任獎勵
・健康檢查
・進修補助、證照考試費用及合格獎金【台北】門市營運儲備幹部※新公司！日文必須！※－日系人氣動漫香氛公司ID:18309
Negotiable台北Job Description
目前公司與多部人氣動畫作品合作，已推出約1600種獨家角色香氛，招募門市營運儲備幹部。【工作內容】・門市營運管理（營運流程的建立與修正、商品管理等）・快閃店的設置、撤展作業執行及指導・人員管理（安排兼職人員班表、出勤管理等）・新快閃店的市場調研與現場視察※幾乎所有工作內容需同時使用中文與日文※會有短期出差，但目前無需長期出差規劃（一個月以上）【組織】台灣據點：1名【魅力】・多元發展機會：可參與銷售數據及來客分析，擬定改善對策，負責門市兼職人員招募及銷售策略規劃，甚至參與新門市設立企劃及交涉，並推動台灣業務拓展，依表現提供多元的職涯發展空間。・挑戰性強：因為是創立初期的事業，可從0到1嘗試全新的挑戰，累積寶貴的經驗。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通費全額支付
・員工旅遊（每年1次國內外旅遊）
・國內外出差津貼
・年度人事考核（薪資調整／升遷機會）
・年度獎金（依照公司營運績效與個人考核結果決定給付與否）【台北】資深法務專員※日文※ー日系知名自動化設備製造商ID:18423
Negotiable台北Job Description
【概要】日系知名自動化設備製造商招募【台北】資深法務專員※日文※【工作内容】 ・法務相關業務審閱及管理 (起草、審查、修訂及管理與公司營運相關的各類法律文件與合約書)・回應事業部門的法律諮詢：提供國內業務（及海外拓展）日常運營中的法律建議・支援公司內部個人資訊系統的推動（包含但不限於個人資訊安全計畫、GDPR等）・協助審查、修訂各種英文和中文契約書・組織化地管理各項契約及其他文件的記錄・收集並核對產業相關法規及要求變更，提供專業法律建議、解決方案與風險管理・公司治理業務、合規審查、法律諮詢及內部規章制度的完善・進行內外部法律調查、處理爭議解決、仲裁、訴訟等事宜／作為公司內外法律事務的窗口，支援溝通與協調（視狀況是否委託律師事務所處理而可進行調整）・其他主管交辦事項※須配合不定期出差 (各地區事務所，頻率較少，大多當日往返）所屬部門：管理部法務課【公司概要】成立至今已超過80年、為日本最具代表性的機械設備商。其商品為市佔率世界第一，廣泛運用於半導體、自動化設備、物流設備等領域。公司據點遍步於亞洲、歐洲、美國等約８０個國家。台灣主要負責纖維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流系統、無塵室搬送系統的銷售及售後服務，並於北中南皆設有服務中心。【公司組織】總人數：約300多名【魅力】・於商品業界市占率世界第一，可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (視業績而定，過往平均約2.5個月左右／一年兩次分發：1月、7月）
・年度調薪
・伙食費（包含於月薪中）
・三節禮金、生日禮金
・出差津貼
・人事考核制度（一年1次：6月）
・婚喪慶弔禮金或慰問金、員工團保
・優於勞基法請/休假制度 (法定休假／暑假)
・教育研習：外語學習補助／OJT／內部及外部研習
・健康檢查 (一年一次)
・國內/外員工旅遊 (一年一次，視業績決定國內或國外旅遊）
・特約健身房
・配備公務用個人筆電、公務機【台北】業務二課主任※日文必須※－知名日系食品製造商！ID:18369
50,000 NTD ~ 55,000 NTD台北Job Description
【工作内容】・市場開拓・客戶開發及維護管理能力：負責對既有客戶（CVS）進行定期商品提案，並透過向速食產業及量販店提供鮮食提案，提升產品的銷售業績。・市場分析能力：對美食具有高度興趣，熟悉日系食品產業，能夠進行競爭對手分析，並具備制定業績目標的能力。・團隊管理與領導能力：整合行銷策略，制定年度目標，帶領團隊實現年度銷售業績。具有挑戰精神，願意接受新挑戰。・數據分析與報告撰寫：能夠熟練運用 Excel、PPT 等工具，進行銷售數據分析及報告撰寫。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金：1次／年（平均約2~3個月）
※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・三節獎金：NT1,000
・每年固定調薪至少$1000
・健康檢查
・員工旅遊：依業績而調整國內外（2019年：海外旅遊）
・尾牙、運動會
・新商品試吃等
