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12 Jobs for プランナー・策劃人員 found
【台北】行銷設計※日文N2※－知名日系連鎖餐飲（18901）ID:18901
38,000 NTD ~ 42,000 NTD台北Job Description
知名日系連鎖餐飲誠徵行銷設計！【工作內容】・創意發想、廣告與行銷相關設計企劃，能獨立完成設計並負責品質控管・具備優秀文字能力與文案撰寫能力，良好溝通與組織能力・規劃與執行網路社群行銷活動，資料彙整與報表分析及優化提案・執行其他專案與主管交辦任務
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・交通費（實支實付）
・伙食津貼（包含於薪水內）
・員工優惠
・健康檢查
・結婚禮金
・生育津貼
・年度員工聚會活動
【升遷／教育】
・完整教育訓練【桃園】日文行銷專員※多元教育訓練！※－日本知名集團旗下休閒服務業ID:18694
35,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園Job Description
【工作內容】・協助主管處理相關行政業務，並能自發性提出改善建議與簡報提案・社群媒體內容企劃與平台管理（如 Instagram、Facebook、Web官網等）・協助代理商及發包廠商的聯繫與進度控管，確保專案順利進行・支援館內專案執行，協助跨部門溝通與協調・其他主管交辦事項部門：行銷部【魅力】豐富的福利制度!・集團設施之利用・免費日語課程・免費線上課程【組織結構】100位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・結婚禮金
・生產禮金
・獎金(符合公司規定條件資格之對象)
・伙食津貼（符合公司規定條件資格之對象）
・交通費（符合公司規定條件資格之對象）
・家族津貼（符合公司規定條件資格之對象）
・西武集團設施之利用
・福委特約商店STAY FUN APP之使用(三節，生日禮品)
・免費日語課
・免費線上課程【台北】數位廣告優化師（製作部門）－知名日系廣告代理商ID:18748
35,000 NTD ~ 59,000 NTD台北Job Description
此職位需要對數字有極高的敏銳度，並喜歡洞察數字、素材等關聯的現象去提出假說，幫助廣告成效優化。【工作內容】・負責廣告投放操作及優化(Google Ads, Facebook, Line LAP, Dcard等媒體)・管理客戶預算，創造最大的媒體操作效益 ・數據成效追蹤及分析，優化執行・定期回報負責案件情況與業績達成進度
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次，依業績浮動）
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度（每年／每月MVP）
・生日／結婚津貼
・公司聚餐（每月1次）
・部門聚餐（每月1次）
・人事考核（半年1次）
・健康檢查
・日本研修（依據業績）
・其他津貼（社外講習補助、工具書的採購、化妝品試用等）
・生日假（一年以上同仁）【新竹】CIP推進課專員※活用日文※ー日系半導體設備供應商ID:18691
Negotiable新竹Job Description
【概要】知名日系跨國集團之旗下半導體設備供應商招募【新竹】CIP推進課專員【具體工作內容】・CIP課部門內各活動展開的支援・總務業務處理・強化月間活動支援・強化月間的文宣設計・販促資材和文宣用品管理※視狀況可能需要配合國內出差【概要】知名日系半導體設備供應商。成立至今超過２０年，於台灣北中南皆設有據點。 【組織】・約500位【魅力】・知名跨國企業福利制度優渥及成長穩定
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利制度】
・獎金 (*一年發二次獎金，過往平均約2個月以上)
・人事考評：1次／年
・身體健康檢查：1次／年
・公司團體意外險
・公司醫療保險
・交通津貼
・晚班津貼
・值班津貼
・久任獎金、提案獎金
・內部免費外語課程
・語言學習補助
・定期舉辦活動
上述福利制度根據實際工作內容有所變動【台北】行銷※日文必須※－日本大型二手精品名牌專賣店ID:18639
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 新北Job Description
日本一家大型二手精品名牌專賣店，在國內外擁有200多家門市！【工作內容】・策劃、撰寫與設計社群平台（如 TikTok、Instagram、Facebook、小紅書、Google myBusiness 等）之創意內容・製作並設計線下宣傳品，包括但不限於傳單、店鋪橫幅、優惠券、促銷海報等・協調內部各部門，共同規劃並定期發布網站部落格文章・制定並持續更新品牌識別手冊，適用於新加坡及馬來西亞分公司・視專案需求，接洽並管理第三方廣告代理商或製作團隊，執行整合行銷活動・執行並優化行銷活動內容，定期整理與分析活動成果，提交內部報告【組織】※2025年8月資料・約7位（鑑定師、銷售、會計、行銷）【魅力】・身為公司的創始成員之一，能感受到公司的成長和自身的成長。・能與設立海外據點的經營者一同工作。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金【台北】女裝MD人員※日文必須※學歷不拘※－日系服飾貿易商ID:18346
Negotiable台北Job Description
【工作內容】協助童裝品牌的營運/商品管理/商品進口事務及其他主管交辦事宜・商品下單（需要日文）・日本品牌方連動（需要日文）・生販控管・店鋪陳列・商品建檔／商品進貨・商品轉調・品牌分析資料製作・銷售額計畫／進貨計畫製作・與門市員工妥善溝通
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金（大約1個月份）
・加保團保
・生日禮金、中秋節金、婚喪喜慶賀禮、（配偶）生產賀禮
・每年舉辦健康檢查
・尾牙餐費
・員工特別購物折扣【台北】Senior程式開發工程師－日本知名集團旗下拉鏈事業ID:17748
700,000 NTD ~ 800,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・網頁及程式維護、建置及資料庫操作（MS-SQL）・建置與開發網站前後台【魅力】・公司知名度高，穩定・制度完善，年終獎金豐厚
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・固定年薪13個月(含秋季獎金)
・津貼：各式津貼（伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等）
・年終獎金：依營運狀況發放績勵獎金。
・激勵獎金/贈品：全勤獎金、提案獎金（或贈品）、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供１年2次員工旅遊(夏季旅遊及秋季旅遊)及部門不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動，還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金／禮券【台北】資深廣告業務／經理※彈性工時！英文必須※－知名日系綜合廣告代理商ID:17364
Negotiable台北Job Description
知名日系綜合廣告代理商誠徵資深廣告業務／經理！※薪資及職稱將依實際經驗與技術能力評估【工作內容】・協助客戶進行市場調查和消費者洞察，制定合適的溝通策略・規劃並執行客戶行銷專案，提供專業的廣告策略管理・維護現有客戶關係，建立長期穩定的合作關係・了解市場趨勢並掌握環境條件變動，精準提高客戶行銷效益・帶領AE執行廣告流程與細節・預算執行與管理，達成業績目標・其他主管交辦事項【顧客】・日本客戶為主【魅力】・日本第二大廣告代理商，台灣國內收購多數廣告代理商旗下企業目前有五間，正持續擴大中！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：一年一次（平均3個月，依業績而定）
・員工旅行（一年一次）【台北】娛樂活動企劃人員※日文N2※－日系娛樂公司ID:17128
Negotiable台北Job Description
【工作內容】主要負責活動企劃與日本總公司仲介業務。・製作執行與日程管理・企劃營運・與外包商聯繫協調・活動當天現場陪同・初步熟悉後，未來需參與企劃提案與預算管理等工作【部門組成】・共4名【魅力】・雖然屬於娛樂產業，但加班狀況較少！（通常19:00前下班）・因為是小而精實的團隊，所以您可以參與從企劃到執行的全過程，提出的想法也更容易被採納！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金（業績連動）：1年1次，約1個月份
・通勤交通補助
・生日假
・18點以後可隨時下班【台北】廣告業務AE※英文必須／日文歡迎※－知名日系綜合廣告代理商ID:14879
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
日系知名綜合廣告代理商誠徵廣告業務AE！【工作內容】・協助客戶進行市場調查和消費者洞察，制定合適的溝通策略・規劃並執行客戶行銷專案，提供專業的廣告策略管理・維護現有客戶關係，建立長期穩定的合作關係・了解市場趨勢並掌握環境條件變動，精準提高客戶行銷效益・線上／線下活動預算執行與管理，達成業績目標・其他主管交辦事項【顧客】・日系客戶為主（美容／健康食品）
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・人事評價（一年三次）
・員工旅行（一年一次）
・年終獎金：最低保證1個月（視業績調整，平均2～3個月左右）
・健康檢查（補助5000元／每年11月）
・端午、中秋（各2000元）
・生日禮券（500元）
・免費日語課程
