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4 Jobs: Job Vacancies for research / development (Mechanical) Positions
【台中】機械設計工程師－日系知名設備製造商ID:19301
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台中Job Description
【具體工作內容】・分析感測器（如振動等）數據，判定是否為雜訊・設計訓練條件、調整演算法邏輯・實作原始碼（客製化／修改／改版）・既有系統交接、完善文件整理【職位魅力】・參與已進入開發實作階段之產品內製化（自研化）階段・依據各客戶課題進行改善，成果與成效更容易被看見【公司簡介】・以製造設備領域為核心，並積極拓展至新技術領域的企業【產品／服務內容】・面向製造設備的檢知／預兆（預知）解決方案（運用AI）
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：兩次／年（約2～３個月；夏季：固定一個月）
・餐費津貼
・業務津貼
・交通津貼
・員工旅遊【新竹湖口】技術部_專案工程師※歡迎新鮮人※ー知名日商設備廠ID:20011
40,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹Job Description
【工作内容】・Troubleshooting：對應 TMP( 渦輪分子幫浦／渦輪分子泵) 異常，遠端或現地提供客戶解決方案・TMP( 渦輪分子幫浦／渦輪分子泵) 開發：對應客戶需求，與日本總部合作進行TMP 硬體或軟體CIP方案・優化設計：對應客服作業，與外勤人員合作優化TMP拆裝流程及治具設計・依照職務經驗，安排日本出差進行技術學習．【公司魅力】・知名日商設備廠，營運穩定，福利完善!・世界各地皆有公司和工廠，可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金: 視公司營運發放
・人事考核 : 一年2次
・考核獎金: 每年2次績效考核，依績效核發獎金
・三節及生日禮金
・健康檢查 : 一年1次
・津貼：依擔任職務內容提供各式津貼（如ON CALL津貼，誤餐費，油資補助⋯等）
・育兒津貼 :
・員工旅遊 :視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼
・生日假一天
・優於勞基法規定之休假制度:到職後三個月即享有每年彈性休假三天
・教育訓練
・員工制服
・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額【新竹】設計工程師※配管設計・英文必須※－日系半導體相關產業ID:18351
43,000 NTD ~ 65,000 NTD新竹Job Description
專門製造半導體製程所需水處理設備的公司（半導體生產需要高度純淨的水）目前正在招募設計工程師，負責導入水處理設備過程中的計劃與設計工作。【工作內容】・接單後進行設計作業・與客戶進行溝通及會議，負責流程圖、配置設計、管路設計、採購規劃、結構設計、現場施工技術支援以及各類文件的製作・未來將擔任交付案件的設計負責人，進行專案管理【組織】所屬部門：計劃組或設計組部門總人數：約30人【魅力】・隨著2025年半導體市場需求的成長，公司業績穩定成長
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【台北】資深技術經理 －光通訊・半導體相關產業ID:20045
40,000 NTD ~ 100,000 NTD台北Job Description
～本公司為在台灣營運的日系精密設備相關企業。此職位主要負責光通訊領域的矽光子及CPO相關系統，從前期規劃、開發到量產導入，推動技術專案及團隊管理工作～【工作內容】・負責光通訊領域（矽光子、CPO）的系統規劃與開發，並參與次世代設備開發專案・與國內外重要客戶進行規格及技術討論、前期方案規劃與供應鏈評估・負責專案管理，以及設備開發與導入時程規劃・規劃並提案光通訊模組至系統層級的測試設備及量產設備・與研發及業務部門合作，推動產品開發與量產導入・負責技術團隊建置、人才培育及技術知識傳承【魅力】・有機會參與矽光子及CPO等次世代光通訊技術相關設備開發專案・工作範圍涵蓋系統規劃、量產導入及技術團隊建置，可發揮技術與管理能力・可透過與國內外客戶進行技術討論，發揮專業能力及專案管理經驗
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（正職保障2個月＋業績獎金）
・三節獎金
・餐費補助
・業績獎金（每年一次）
・每年一次的加薪與升遷審核制度