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【台北】總務勞務人員※日文必須※－知名日本化妝品公司ID:19584
36,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
【工作內容】①勞務管理（考勤・薪資）：・考勤系統操作與管理（考勤系統資料維護與核對）・薪資計算工作： 月度：包含各類津貼、加班費、交通費等的計算與發放 年度：年假賦予、計算、年度所得資料的製作・計算與確認・入職與離職相關事宜處理，保險級距調整・處理員工考勤異常和薪資相關的咨詢・根據法規進行勞務管理（遵守公司規章制度及勞動法）・勞資會議相關勞務作業處理②庫存管理工作：・月度與年度財務結算在庫資料製作（編制調撥表與庫存表）・年度廢棄與盤點工作・退貨處理（包括手寫統一發票與折讓相關作業）・庫存管理（進出庫管理）【台北/台中辦公室共38名員工（含門市人員）】【部門人數:3人】
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
【公司福利】
・年終獎金 (1年發放2次,平均2~3個月)
・額外支付固定津貼 (伙食津貼及其他津貼) 5,200元
・額外支付交通費津貼 (實支實付額外發放, 上限4500元)
・三節獎金(端午2,000元、中秋5,000元、新年2,000元)
・交通費津貼、伙食津貼
・結婚禮金
・喪葬慰問金
・1年2次人考核(1年1次調薪)
・不定期聚餐、抽獎活動
・員工旅遊(依公司公告)【台北】太陽能Sales Account業務※英文必須※―知名日系上市商社ID:18400
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・透過既有及潛在客戶間的互動關係促進／銷售／保障訂單・依據客戶的需求、問題、興趣、競爭活動及潛在的新產品及服務，向供應商提出報告・進行產品Design in及銷售・庫存管理【未來發展性】・根據個人狀況，有機會可發展為PM或管理階層・ESG、碳排、太陽能光電相關議題，充滿潛力且熱門的產業
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (年底年終) *視公司營運狀況
・四節獎金（春節／勞動／端午／中秋）
・生日禮金
・人事考核 (一年兩次)
・健康檢查 (1~2年一次)
・國內／外出差津貼
・交通津貼
・伙食津貼
・提供公務車
・團體保險
・尾牙抽獎
・旅遊補助（依公司營運而定）
・教育訓練、員工進修補助【台北】人資資深專員（教育訓練與員工關係）※日文必須※－日系電子元件製造商ID:19799
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【工作內容】1. 教育訓練:・規劃、推動並執行公司年度教育訓練計畫（包含新進員工培訓、各階層人員及主管培訓）・培訓成效追蹤、評估與結案報告製作・研修相關費用申請、預算控管及行政流程2.員工關係・員工關係維護、勞資溝通渠道建立，並協助召開勞資會議、獎懲會議等負責會議籌備、主持及會議紀錄製作・熟悉勞動法令，能獨立處理申訴、獎懲與爭議案件，確保執行過程符合法令及公司規範・負責員工勞保、健保、勞退（含二代健保申報）及各項勞健保給付申請作業・考勤相關諮詢對應
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・優於勞基法的休假
・生日假及生日禮券
・三節電子禮券
・員工旅遊
・有薪健檢假
・在職教育訓練、新人完善教育訓練【台北】業務主任※日/英文必須※－知名日系被動電子元件製造商ID:19798
60,000 NTD ~ 65,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・負責被動元件及電感零件的販賣・國內及其他地區電子關連公司業務的推展・客戶關係維持及管理、客戶拜訪、情報收集・新機種樣品對應・代理店管理【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・優於勞基法的休假
・生日假及生日禮券
・三節電子禮券
・員工旅遊
・有薪健檢假
・在職教育訓練、新人完善教育訓練【台北】店鋪招募人員※語言不拘※－日系知名二手服飾零售業ID:19784
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・負責門市第一線人員（正職）招募作業，確保各店人力即時補足・與店鋪營運課密切合作，安排面試、追蹤錄用及到職流程，提升招募效率・負責兼職人員轉任正職之面試安排、評估及轉任流程，協助門市人才留任與發展・負責聯繫派遣工作業務・維護並經營招募管道，持續開發人才來源・主動聯繫求職者，安排面談、回覆招募相關問題，提供良好的應徵體驗・定期追蹤各店人力需求與招募進度，提供招募改善建議・整理與分析招募相關數據，協助提升整體招募成效
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：2次／年（夏季年中獎金、冬季年終獎金）
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他：結婚補助、生育補助等【台北】日文企劃主管※日文必須※－跨境整合行銷公司ID:19745
53,000 NTD ~ 58,000 NTD台北Job Description
【職缺說明】※ 負責日本企業或地方觀光局之年約客戶，規劃整合行銷策略、並徹底完美執行以符合客戶期待【工作內容】・品牌定位:市場分析調查, 確定受眾, 確立策略・媒體購買: 網路, 紙本相關媒體・公關策略: 新聞媒體曝光, 策略性合作KOL等・數據分析:台灣訪日相關數據・實體活動:旅展、觀光商談會、講座・社群行銷:FB、IG・數位行銷:社群廣告投放・其他適合客戶推廣其品牌和產品或客戶提出之廣告行銷事項
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金
・專案獎金
・三節獎金
・生日禮金
・部門聚餐
・電影、演唱會門票
・出國考察補助
※其他獎金、福利，依照各職務而有所不同。【台北】電子部營業人員(職安證照)※英文必須/歡迎新鮮人※－日系知名製造商 ID:19658
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
※ 本職缺為電子事業部－電力‧社會Solution部之職務招募【工作內容】・能協助分析及確認單線圖的正確性之能力・擁有專案管理能力・文件管理（包含提交狀況及期限等）・交期回覆及調整・營業管理及其他共通事務性工作・協助處理主管交辦事務・推廣電力及售服的業務・訂單Key-in及管理・製作出貨資料、安排出貨・文件、信件翻譯、撰寫等※會有機會長期派駐外地、協助擔任工安人員事宜【組織結構】台灣人數約250位台中、台南、高雄皆設有分部相關企業則分布在新北、桃園
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中、年終獎金(6月跟12月發放) *依照個人及公司營運發放
・1年1次調薪 (1年2次人事考核)
・完整的國內外教育研修: 新人教育訓練、階層別教育訓練、專門技能教育訓練
・每年3萬語言學習補助: 英文、日文學習費補助及檢定獎勵金。
・實支實付的通勤費(僅限大眾交通運輸)
・三節禮金禮品
・員工國內外旅遊、年度健康檢查。
・員工及眷屬團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險)。
・員工出差平安保險(含意外險及醫療險)
・優於政府機關行事曆的休假(暑假及黃金周休假)【台北】產品售後服務專員※日文or英文/歡迎新鮮人※ー知名自動化產業ID:19295
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・維修品受理相關業務・協助調查維修品故障原因，提供良好售後服務・ 維修報價及維修品寄送等相關業務・產品維護修理，旨在快速對應客戶及提高客戶滿意度・維修相關報表管理【魅力點】 ・全球化視野：加入日本市值前10大企業，開拓全球化思維！ ・業績獎金制度：內勤人員也有業績獎金，薪資與公司一同成長！ ・最強支援團隊：分析營業數據，提升團隊決策品質！・多元技能培養：從資料分析到系統維護，全面提升IT能力！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年薪：夏季獎金＋年終獎金
・每月業績獎金：按照公司當月營運成果發放
・每季業績獎金：一年四次獎金，按照績效發放
・三節獎金
・旅遊津貼
・員工久任獎金
・交通津貼：員工通勤上班給予補助
・一年兩次升遷機會
・健檢、業務配發公司車、筆電、手機、點心、飲料咖啡
・旅遊津貼：一年一次
・公司提供公務機【台北】全端工程師(核心內部系統/Workflow Product)－外資船舶保險業ID:19293
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
【職務說明】 此公司正在打造一套支撐跨國海上運輸與保險業務的核心Workflow系統，讓承保、保單管理與跨國營運流程可以被看見、被追蹤、被依據系統完成。負責把已經定義清楚的流程與規格，轉成穩定、可維護、能被業務實際使用的系統模組。此職位會與系統設計者密切合作，從PRD與UI設計稿出發，規劃資料模型(Database Schema)、API與前端元件，一路負責到功能可 demo、可驗收、可持續擴充。【工作內容】 ・依據既定UI設計稿與PRD，完成模組級功能開發(前端＋後端)，讓功能真正可以上線被使用。・使用React(前端)與Node.js(後端)，獨立完成從資料庫Schema設計、API規劃，到UI實作與驗收的端到端模組開發。・規劃並實作：▶資料結構(Database Schema / Model)▶API 設計(含 List / Preview / Detail / Permission 等情境)▶前端介面與互動(Search / Filter / List / Drawer / Preview 等常見內部系統模式)・設計並優化資料密集型介面，例如多條件搜尋與篩選、多維度清單(Data-rich Lists)與高效的抽屜式(Drawer)詳情顯示。・實作包含權限校驗(Permission Check)與狀態流轉(State Transition)的後端邏輯，確保不同角色在畫面上的行為與流程正確。・承接並完成實際營運模組，確保功能可demo、可驗收、可持續擴充。・將不明確需求整理成可確認的工程問題，與系統設計者一起釐清。・以可交付成果為單位，清楚回報進度與阻礙。・在既有系統架構與設計原則下開發新功能，維持多模組的一致性與可擴充性。【員工人數】・全體約60位・工程師約2位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：保障2個月
・績效獎金：約2～8個月（依個人績效）
・優於勞基法特休假
・員工保險
・結婚禮金、生育津貼
・員工進修補助
・國外員工旅遊（過去：西班牙／泰國）
・部門聚餐、慶生會
・免費下午茶
・Mentor帶領制度
・風氣自由有彈性、可帶小孩寵物上班
・每日工時7.5（一年下來相當於多了17天全薪假！）【台北】交期管理人員※日英文必須※歡迎新鮮人！－知名日系被動電子元件製造商ID:18771
38,000 NTD ~ 43,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・物料需求規劃，交期確認及跟催（交期及在庫管理）・產銷協調及呆滯料處理（公司內部採購、聯繫國外工廠）・製作相關報表並分析【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)
・結婚、生育及喪葬補助金
