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48 Jobs: Job Vacancies for foreign / commodity trading Positions
【台北】商場營運區域督導（多店管理）※日文必須※－商業設施／零售ID:19111
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北Job Description
【工作內容】• 與進駐商場的店家建立並維持良好關係，提供日常營運支援。• 企劃並執行能提升商場整體魅力與營業額的促銷活動。• 管理每月營收數據、製作請款單等相關行政業務。• 為擴大事業版圖，協助招募新店家進駐（Leasing）。【魅力】身為大型日系企業台灣一號店的創始成員，您將有機會在穩固的經營基礎上，盡情發揮您的創意與才華。這裡沒有僵化的規則，只有從零到一打造人氣商場的巨大成就感。這不僅是一份工作，更是您作為未來核心幹部，與公司一同高速成長、實現職涯飛躍的絕佳跑道。【公司簡介】本公司隸屬於日本大型集團，是專門從事商業設施開發與營運的企業。在日本，我們長年成功企劃並營運了許多人潮絡繹不絕的商業設施。現在，我們將活用長年累積的豐富經驗，在台灣開展全新的事業。
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費補助
・三節禮金（端午節、中秋節、春節）
・慶弔慰問金（結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金等）
・定期健康檢查【台北】金融產品銷售業務※英語必須※－日系知名銀行ID:17945
Negotiable台北Job Description
【工作內容】・現⾦管理產品之客戶提案／銷售，展品及各項專案執行，企業內部系統維護・現⾦管理新產品企劃／開發，合約⽂件及⾏內⼿續制定等專案推⾏及管理・現⾦管理顧客提案，導⼊相關之案件推進與管理・與海外部門與顧客間之商品聯繫與溝通（Email／會議）【組織】・台灣據點人數：300人【魅力點】・日系知名銀行，可穩定就業與公司一同成長！・企業福利完善優渥！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金
・人事考核：1次／年
・完整的教育訓練
・語言獎勵金
・三節獎金、生日禮金等津貼
・員工旅遊、尾牙
・健康檢查 (一年一次)
・優於勞基法之年休假【台北】日系企金客戶關係經理※日文必須※ー日系知名銀行ID:17946
Negotiable台北Job Description
【工作內容】・了解客戶的需求，與公司內各部門合作推動各項業務・對自己和組織的收益目標做出貢獻・客戶經營環境分析・確認、製作信用報告、風險評估・作為客戶的業務夥伴，建立永久的信任關係【組織】台灣據點人數：300人【魅力點】・日系知名銀行，可穩定就業與公司一同成長！・企業福利完善優渥
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金
・人事考核：1次／年
・完整的教育訓練
・語言獎勵金
・三節獎金、生日禮金等津貼
・員工旅遊、尾牙
・健康檢查 (一年一次)
・優於勞基法之年休假【台北】通路業務專員（藥局／連鎖／皮膚科）－日系化妝品產業ID:19102
40,000 NTD ~ 48,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・面向藥局/連鎖與部分皮膚科之路線業務（接單/補貨/陳列、促銷/POP提案）・既有維護（每月拜訪、KPI/營收・平均單價管理、SKU拓展）・新客開發（名單探索/拜訪/提案/條件談判）・事務（報價/請款/下單、CRM更新、拜訪紀錄、Excel：VLOOKUP/樞紐）・活動/促銷支援（必要時夜間，隔日彈性）【組織結構】・業務（北部專責・現補實），中/南部由當地同仁負責／主管＋業務編制【魅力】・直行直返×外勤裁量大／既有盤穩定，利於創造成果／成果直接反映於獎酬與調薪・未來主任/Leader培養（能統籌區域數字）
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金年2次（合計約2.0～2.5月）
・員購折扣
・長途出差津貼（例：600TWD/日・依內規）
・員工旅遊【台北】業務人員※日英文必須※歡迎無業務經驗者!! －日系半導體相關製造業ID:19101
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北Job Description
涵蓋範圍至先端半導體科技產品之有效運用，主要以主動被動零件、電子視覺影像相關產品、半導體加工設備與平板顯示液晶製成設備等製造代理，及相關進出口業務。【工作內容】・半導體製程設備、機器視覺產品的代理銷售 ※依照過往經驗分配負責產品・既有客戶關係維護，定期拜訪既有客戶，維繫穩定客戶關係・開發潛在客戶拓展市場，達成業績目標・負責國內業務接洽及訂單處理，產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜【員工人數】21
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・固定獎金：視業績調整，計於月薪中
・年終獎金：視業績調整，保證1.5個月(平均實績約3個月)
・餐費津貼：計於月薪中
・誤餐費：另外支付
・三節禮金：1,500元／節
・婚喪喜慶禮金
・年度員工旅遊活動
・年終尾牙
・員工年度體檢
・全年給假數日暑休【台北】業務經理※語言不拘※－知名日系零售商ID:18949
60,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・對小売／代理商之提案銷售、價格／行銷溝通、貨架優化・深耕既有通路並開發新通路（如量販／便利商店等）・設計並追蹤業務KPI，帶領團隊成長（1on1／評核支援）・規劃與執行展會（多於週末舉辦，可排代休）・跨部門協作（物流／EC／管理 等）【魅力】・憑藉高認知度商品，主導大型流通之導入專案・加班少、評核年2次，升遷機會明確・自帶裁量推動策略（代理商管理～賣場經營一條龍）【公司簡介】・日系消費品品牌之台灣銷售公司，與日本總部協作推進台灣市場之銷售與行銷。【組織結構】・以「業務／EC／管理」為主體【公司魅力】・全球品牌背書＋台灣市場擴張期・學習環境與自律並重，團隊文化重視工作與生活平衡
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（年合計參考約3個月／依績效連動）
・員工購物折扣（社內折扣／部分B品〔次級品〕提供，依公司內規辦理）【台北】國際物流法人業務（日英雙語必備｜B2B法人客戶銷售｜物流／貨代）ID:19085
60,000 NTD ~ 100,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・評估/分析客戶需求，制定並執行B2B提案策略・定期拜訪維繫關係，擴大商機並提出解決方案・與營運部門協作，推動專案問題解決・與集團/海外據點協調（中/日/英溝通）・提交業務報告（現況/課題/改善/執行計畫）【魅力】・中日英多語情境下精進提案力・以3PL/國際物流知識強化顧問式銷售【公司簡介】・提供國際物流/第三方倉儲的事業體，跨據點聯動支援客戶供應鏈【組織結構】・業務／營運／管理 之主要編制
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・生日假
・年末特別休假
・夏季特別休假
・專業證照補助
・外部課程進修補助
・員工團體保險
・定期員工健康檢查
・年終獎金：一年一次，約2個月【新竹】銷售工程師※英文必須※ ー日系電子貿易公司ID:18175
40,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹Job Description
在台成立至今將屆 50 年，公司代理全球知名品牌之半導體、機械設備、光學產品、分析儀器、真空產品等。【具體工作内容】・產品推廣及銷售 (真空設備)・具陌生開發之潛能・客戶拜訪及關係維繫
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終：平均4個月(1年發放2次，依業績浮動)
・定期健康檢查（含ㄧ天公假）
・員工旅行
・企業尾牙
・久任員工獎勵【桃園】銷售工程師※英文必須※歡迎新鮮人!! ー日系電子貿易公司ID:19068
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
在台成立至今將屆 50 年，公司代理全球知名品牌之半導體、機械設備、光學產品、分析儀器、真空產品等。【具體工作内容】・開拓國內及國外客戶。・市場通路情報蒐集分析。・客戶關係管理。・全力銷售、推廣品牌、通路開發及管理。・市場分析開發規劃。・新客戶開發、現有客戶維持(需至實體店面、開發新通路)。【員工人數】約60位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終：平均4個月(1年發放2次，依業績浮動)
・定期健康檢查（含ㄧ天公假）
・員工旅行
・企業尾牙
・久任員工獎勵【台北】IC零件銷售工程師※英文必須※ ー日系電子貿易公司ID:18185
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北Job Description
在台成立至今將屆 50 年，公司代理全球知名品牌之半導體、機械設備、光學產品、分析儀器、真空產品等。【具體工作内容】・產品推廣及銷售 (光電/IC產品)・具陌生開發之潛能・客戶拜訪及關係維繫【員工人數】約60位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終：平均4個月(1年發放2次，依業績浮動)
・定期健康檢查（含ㄧ天公假）
・員工旅行
・企業尾牙
・久任員工獎勵
