Hot Jobs
254 Jobs for 台北 found
【台北】電子業務人員※日文必須※－知名日系上市機械零件製造商ID:16722
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北Job Description
知名上市機械零件製造商，招募業務人員。在台灣辦公室有與香港總公司合作的團隊，管理部門設立於香港。組織人數少，在工作中有機會獲取較多的裁量權，並且能夠活用至今所累積的經驗與人脈！【工作内容】針對台灣EMS製造商、面板製造商進行既有客戶以及新開發客戶進行銷售活動。・產品：模切產品（Tape、散熱相關產品等）・客戶：台灣企業（新竹、台中、南部企業多）・業務工作：更新客戶名單、拜訪、諮詢應對 等・國内外出差（台灣全區域、日本、中國、東南亞）→海外出差頻率：2-3個月一次，一次的出差約需花費5個的工作天▶未來目標・目前雖然以既有客戶為主，但之後預計擴展開發新客戶（既有佔7成：新開發佔3成）【部署構成】・所長1名・業務人員2名※台灣辦公室為業務據點，其他管理部門設於香港總部。【公司魅力】・若您具備半導體產業經驗，可以充分運用既有經驗與人脈！・因團隊規模較小，您將擁有較高的裁量權，可以發揮您的想法與創意！・加班時間少（平均每天30分鐘至1小時），能兼顧工作與生活！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
※ 關於保險相關事宜部分會在面試時詳細說明
【企業福利制度】
・年終獎金：一年一次（2月），1-2個月 （視業績而定）
・毎年12月支付雙薪
・加班津貼（含於月薪）【台北】南港門市儲備店長／幹部－知名IP周邊商品專賣店ID:18163
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
知名IP周邊商品專賣店，誠徵南港門市儲備店長／幹部！【工作內容】・門市商品的介紹與銷售・客訴案件處理、櫃檯門市接待與需求服務、產品介紹及解說銷售・接待顧客與應對顧客需求服務（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）・商品進貨、銷售管理及庫存管理・商品包裝、陳列及活動商品換檔工作・建立及維持顧客關係 ・維持店面環境整潔▶管理職工作內容：・協助店長進行賣場門市營運管理、推動業績目標達成・監督指導不當的服務行為或產品資訊，以確保服務的品質・協助現場人員處理特殊客訴案件・協助店長處理店內事務※配合百貨門市營業時間排班（工作時長8小時）※能配合展店／快閃店計畫調度工作地點※視店鋪和品牌開發需求，配合大台北地區門市之間人力支援與受訓【組織構成】・台灣據點：約40位（含計時人員）【魅力】・為台灣第一家知名動畫正式授權販售之周邊商品專賣店！・超過20年的全球知名IP角色，醞釀多年，首度引進台灣的IP品牌專賣店，為日本以外首家海外常設店！・歡迎有熱情的人才加入團隊，可從店舖規劃到營運參與規劃，亦有協助台灣分店展店的機會，發展性佳！
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
▶排 / 休假制度：
・出勤時間：每日出勤時數8hr + 休息時間1hr
・休假：月休8日+國定假日日數（店鋪員工為排班制，淡季時可提前向主管申請安排連休）
▶獎金／升遷制度／業績獎金／員工用餐購物福利
・年終獎金：至少1個月／年；滿3個月未滿一年，依比例發放
・人事考評：1次／年（調薪滿一年後，過往平均至少1次／年）
・正職同仁每月達成業績時另有獎金
▶其他福利：
・員工購物優惠：研修結束後，即可享有福利優惠（商品9折）
・公司提供制服（店內設有更衣室）
▶詳細福利制度以公司規定為主【台北】門市營運督導※語言不拘※－日系知名流行服飾ID:18821
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
【工作內容】＜門市營運管理＞ ・負責品牌門市營運規劃、陳列指導與銷售數據追蹤、SOP流程執行及優化 ・佈達公司各項政策與管理機制，督導區域內・與百貨窗口協調活動檔期與展示版位，協助檔期執行，以達成業績目標 ・彙整與分析營業報表、客層、會員數據等相關內容，調整及提升營運績效 ・蒐集門市意見與服務反饋，協助客訴處理、協助改善服務體驗 ・處理門市、百貨商場突發狀況 ・門市相關行政庶務協助 ＜門市拓展＞ ・短期櫃位 / 快閃店等營運規劃及活動發想執行 ・代表品牌與百貨商場單位進行洽談、條件評估、商務溝通 【公司組織】10名【公司魅力】・一日工時僅有7個小時，加班費以分鐘做計算・公司組織規模較小，可學習範圍廣・員工關係佳，工作氣氛融洽・可至香港、日本等地出差(可換整日補休)
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年2次獎金（平均約1個月，依照個人考績變動）
・人事評價（一年兩次）
・三節禮券
・生日禮券
・加班津貼（以分計算）
・健康檢查（一年一次）
・人事評價（一年兩次）
・員工購買折扣價格【台北】品牌行銷專員※日文必須※－日系知名流行服飾ID:18820
36,000 NTD ~ 40,000 NTD台北Job Description
【工作內容】主要工作內容為品牌及實體店鋪之行銷・販促/廣告/活動等年度規劃、預算實績管理、分析檢討・提升品牌知名度及店鋪來客數，業績及行銷活動之管理分析・負責店舗VMD、POP、陳列、備品等，以及店務溝通事項・百貨行銷對應窗口，規劃販促提案並執行・線上線下會員整合推廣及經營・外部行銷合作：媒體對應、KOL、異業合作、口碑行銷...等規劃執行・日方書信溝通【公司組織】12位【公司魅力】・一日工時僅有7個小時，加班費以分鐘做計算・公司組織規模較小，可學習範圍廣・員工關係佳，工作氣氛融洽・可至香港、日本等地出差(可換整日補休)
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年2次獎金（平均約1個月，依照個人考績變動）
・人事評價（一年兩次）
・三節獎金（中元、中秋節、春節各5,000元）
・生日獎金（1,000元）
・加班津貼（以分計算）
・健康檢查（一年一次）
・人事評價（一年兩次）【台北】日文採購行政專員※一年約聘※ー日系知名品牌集團ID:18819
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・處理與訂單、付款及發票相關的文件作業・協調物流操作，包括清關與稅務相關流程・收集並整理產業資訊，以支援業務規劃・與海外客戶及供應商有效溝通，主要使用日語・視需要提供行政及營運支援給團隊・其他主管交辦事項※此為一年契約制，視狀況可能有機會轉正※【公司概要】知名日系企業自1953年成立第一個代表辦事處開始，五十多年來已在台灣已經發展為擁有20家以上分支機構，以及超過4000名員工的集團企業，年營收約40億美元。從事重力機電、基礎建設工程、光碟機、產業機器系統和價值鏈整合....等相關產品業務銷售服務。【公司組織】全體：95名【公司魅力】・在全球具有高知名度的大企業就職！・重視員工權利，進行人性化管理・福利制度完善，年終獎金高於一般企業
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (依實績而定)
・人事考評 (一年2次)
・生日禮券
・忘年會
・員工旅遊
・員工教育訓練
・健康檢查
・保險完善 (住院醫療險/意外醫療險/意外險/職災保險)【台北】系統專案工程師(軟體開發PM)※活用日文※－日本專業停車服務集團ID:18259
Negotiable台北Job Description
【概要】來自日本的專業停車服務經營集團，致力於無人停車場相關事業已有將近30年歷史，目前積極招募「系統專案工程師」 【工作內容】・公司網路架構設定與調整、問題排除・資訊設備管理、資訊相關軟硬體之評估、採購及優化作業・系統專案提案及專案進度管控 (廠商、公司、員工溝通窗口)・與日本IT團隊、公司內非技術部門合作解決問題・APP新舊版本開發與整合・公司內部系統更新及維護・管理系統外包開發團隊・其它主管交辦事項【職缺魅力】・社內氣氛融洽，福利完善，發展性良好！・完善的薪資獎金制度（一年兩次績效獎金、調薪考核）・實踐工作生活平衡
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】※依企業實際狀況為主
☀獎金
・一年兩次獎金發放（夏季、冬季）平均3個月以上
・生日禮券
・年度調薪：每年考核兩次，調薪1次
（＊平均年薪15個月以上）
・優秀社員獎金
・端午禮金
・中秋禮金
・員工介紹獎金
☀福利
・完善團保制度
・每年健康檢查
・每年員工旅行
・完整教育訓練
・明確升遷制度
・尾牙、慶生會
・海外研修機會
・托兒津貼
・員工生育津貼
・子女入學津貼
・結婚禮金
・喪葬補助
・外勤同仁配給公務車及公務手機
(＊提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!)
・公共吧檯免費提供咖啡、茶水【台北/桃園/台南/高雄】外勤業務人員※新鮮人無經驗OK※－知名日系停車場企業ID:12361
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北, 台南, 高雄, 桃園Job Description
【工作內容】・無人停車場開發:尋找適合設立停車場地，有實際停車場需求的據點 (A)個人地主 (B)法人地主：大型企業、建築公司、銀行法人、政府機関、公共施設等・物件評估報告：市場調查、試算表製作・與地主交涉、既有客戶維持(續約事項討論)・契約內容檢討交涉・停車場登記證資料製作、申請・政府機關審查對應・市場調查、新據點開拓、既有客戶維繫＊工作基本以外勤為主(配給公務車)，適合不愛待在辦公室，喜愛不同挑戰的人選！【魅力點】★社風自由，活潑，團隊感情好！★一年最多 4 次獎金:夏季、冬季、開發效益獎金(依個人考核及營運績效變動)★每年固定調薪,平均年薪 15 個月以上↑★提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!★加班少,不須應酬,確保您工作及生活的平衡!
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
☀獎金
・一年兩次獎金發放（夏季、冬季）平均3個月以上
・生日禮券
・年度調薪：每年考核兩次
（＊平均年薪15個月以上）
・優秀社員獎金
・端午禮金
・中秋禮金
・員工介紹獎金
☀福利
・完善團保制度
・每年健康檢查
・每年員工旅行
・完整教育訓練
・明確升遷制度
・尾牙、慶生會
・海外研修機會
・托兒津貼
・員工生育津貼
・子女入學津貼
・結婚禮金
・喪葬補助
・外勤同仁配給公務車及公務手機
(＊提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!)
・公共吧檯免費提供咖啡、茶水【台北】財務總務人員※日文必須※N3以上！－知名日系物流集團ID:18629
42,000 NTD ~ 45,000 NTD台北Job Description
百分之百日資公司，位於日本總公司主要服務電子產品產業之倉儲保管與進出口業務，提供高品質服務，且具有整升遷體系，以及各種福利。能夠與世界各外站人員進行溝通聯繫，拓展視野。【工作內容】＜財務相關業務＞ ※財務工作為主, 佔8成 ・應收帳款管理（含對帳、催收） ・應付帳款處理（含請款確認與付款安排）・零用金管理與報銷整理 ・各部門會計資料彙整與報表初步製作・發票與收據管理、國稅相關初步資料準備 ＜總務相關業務＞ ※兼任總務工作, 佔2成・辦公室、倉庫等共用耗材採購管理（含比價、下單）・設備維護與聯繫（影印機、空調、水電等）・辦公室備品到貨後的拆箱、整理與補充・辦公室與倉庫環境相關之統一整備或窗口角色・與房東之修繕聯繫與租賃事宜・郵務與收發文件・各項資產管理與報廢流程（含家具、電器）【員工人數】12位
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均為2～3個月（一年兩次，依業績及個人表現發放）
・三節獎金 (每節1,000元)、生日禮金 (1,000元)
・交通全額補助 (額外實支實付)
・人事考核調薪
・員工年度定期免費的健康檢查
・員工新進到職即可享有特休
・補班日不扣特休、補班日一律不上班
・提供完善的學習補助及專業執照取得
・年度舉辦國內(外)員工旅遊活動【台北】家庭部門-營業主任※日文必須※－日本最大食品製造商ID:18759
600,000 NTD ~ 750,000 NTD台北Job Description
【工作內容】・負責「重要通路」採購的商談與價格制定，拓展部門業績。・維護區域內的量販店、賣場等各門市拜訪及維繫客情，並帶回報市場資訊。・盤商的關係建立與庫存管理並擴大業績。・客戶服務及溝通，以提高客戶滿意度及客情維繫。・市場情報蒐集，掌握自家商品及競品情報。【公司人數】・全體約60位・部門編制 : 台北2位、中部2位、南部2位【公司魅力】・世界知名食品調味料製造商，福利制度完善且工作環境穩定・工作內容多樣化
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2~4個月，依業績而定
・三節禮金
・結婚／生日／生育禮金
・健康檢查(一次／年，11月)
・通勤交通費／餐費津貼（已包含於基本薪資）
・業務交通津貼NT1500（已包含於基本薪資）
・尾牙
・部門餐會
・國外員工旅遊（依業績而定）【台北】店舗マネージャー-高級和食レストランID:18496
Negotiable台北Job Description
5月にOPENする高級レストランにて、店舗マネージャーを募集します。【具体的な仕事内容】・人材募集、人材教育・準備期間中の各種システムの構築（予約、会計、人事、総務システムなど）・レストランのサービス方式および業務標準プロセスの策定・各取引先との連携および日本人料理長とのコミュニケーション・従業員のパフォーマンスおよび顧客満足度の基準の確立・顧客のニーズとサービス満足度の評価システムの構築・顧客管理、マーケティング管理、在庫管理・コスト管理の実施【ポジションの魅力】・高品質なサービスとおもてなしを追求できる・一流の料理人やスタッフと共に働ける・ブランドの価値を高める重要な役割を担う・経営の視点を持ちながら成長できる
Benefit
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年1回（最低1か月）
※会社や個人業績による
