熱門職缺
250個職位 - 在台灣轉職: 台北
【台北】業務經理※英文必須※－國內磁磚業第一品牌 股票上市公司ID:18887
70,000 NTD ~ 85,000 NTD台北工作內容
國內磁磚業第一品牌 股票上市公司，誠徵業務經理！【工作內容】・開發新客戶，含重點客戶與潛在客戶・負責年度業績目標達成與成長・收集客戶情報，維護及提升客戶關係・處理客訴問題與售後服務・收集並分析市場及競爭對手情報・團隊培訓與績效評估回饋※預計管理人數：6人※視狀況可能需要出差（台北內湖、苗栗竹南）【組織】・員工人數：750人【商品】・各種磁磚之加工製造及買賣全系列產品：外牆磚、地磚、壁磚、石英磚、拋光石英磚、石板磚、三次燒壁磚、微晶磚・SPC頂級地板銷售及施工、各種建築材料之加工製造及買賣等。【魅力】・國內磁磚業第一品牌、股票上市公司，在台灣是市占率第一、品質第一的磁磚業龍頭！・全台有九大經銷商通路，銷售據點超過500家以上，發展性良好！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：年終獎金1個月+中秋節獎金0.5個月（過往平均13.5個月）
・分紅獎金：依年度營運狀況及績效考核發放
・人事考評：2次／年
・健康檢查：1次／年
・優於勞基法特休假：新進同仁滿6個月，除勞基法特休假外再提供1天特休，滿9個月再加1天特休
・員工宿舍：視職位提供，外縣市人選優先
・年度旅遊：年資滿1年以上提供旅遊補助金
・團體保險
・其他福利：結婚賀禮、喪葬禮儀、三大節慶、生日禮券、傷病慰問金、員工子女獎助學金
・教育訓練（內／外訓）
・語文訓練費用補助
・資深同仁獎勵金牌及優秀同仁表揚【台北】業務助理・總務※日文必須※－日系IT公司ID:18939
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
日系IT公司總務，協助董事長與總經理的行政事務【公司概要】產品：日本企業之軟體／產品客戶：台灣／日本（日本客戶由其他日本同仁負責接待）【工作內容】・作為公司內部業務支援的一部分，進行資料翻譯・確認客戶入金，以及處理與授權相關的續約手續（公司內外事務）・管理並安排總經理、董事長之行程・輸入系統訂單資訊・協助總經理、董事長處理公司內部事務・接待訪客、應對電話及郵件・管理、製作公司內部文件・安排各類活動與會議（與總公司通話、郵件、面對面溝通等）【部署構成】4名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績調整／去年1.5~2個月。但工作未滿兩年的員工，以在職工作月數計算）
・餐費津貼（NT2,400）
・語言津貼（N1：NT3,000、N2：NT2,000）
・各種禮金（生日／NT1,000分的商品券、年尾禮金／NT3,000分的商品券。）
・尾牙【台北】軟體工程師（Java或C#）※N2※－日系系統建構及開發商ID:18670
70,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
日系系統建構及開發商, 招募Java或C#中階工程師！【工作內容】・協助研發軟體新技術與新工具・金融系統開發・負責軟體之分析、設計以及程式撰寫・進行軟體之測試與修改【團隊人數】・此團隊共4位工程師【魅力點】・台灣據點成立於2022年，穩定擴編中。・未來將持續擴編工程師人數。・辦公室提供免費零食及餐飲區，營造員工舒適的工作環境。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：約1～2個月
・全勤獎金
・專業證照獎金：JLPT日文檢定
・生日禮金
・年度固定調薪
・年度健康檢查
・尾牙及部門聚餐
・搬家補助：台中以南居住者可提供【台北】管理部-管理課經理※日文必須※－知名日系食品製造商ID:18938
58,000 NTD ~ 62,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※管理人數 : 1位(財務)主要內容為人事及總務，財務則是一部份實務作業、一部份為協助作業。▶人事及總務關連・人事採用、管理等各項關連作業。・公司內部規定、公司內部管理、法規遵循等，涵蓋公司整體的營運管理等。・系統導入、資料系統化，以及其他與IT相關的支援。・公司內部備品採購、物品管理、員工福利制度安排及各項庶務工作。▶財務關連・負責匯款作業，以及支援與會計事務所之間的資訊往來。・與外部會計事務所進行會計監察相關之聯繫與協助。・日本總社交辦工作事項。【公司人數】約20位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (平均1.5~3個月) ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・三節獎金 (每節各1,000元)
・人事考核及調薪制度
・久任獎金 (在職滿一年每個月可領1,000元。最多每月可領到20,000元)
・員工旅遊 ※依業績而調整國內外
・新商品試吃活動
・健康檢查【台北】應收帳款會計※福利完善!穩定發展※ー知名自動化產業ID:18478
面議台北工作內容
【公司概要】於日本為上市之知名日系自動化設備製造商招募 應收帳款會計※語言不拘※★福利完善！年薪可達700,000元以上！【工作內容】・處理客戶貨款沖帳等應收款項帳務・客戶帳款催收，票務管理・針對逾期客戶進行電話提醒及溝通，協助帳款繳納・列出每月客戶未收款明細，並追蹤收款時間・處理其他一般會計帳務・協助發票處理・其他主管交代事務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・交通津貼
・健康檢查
・調薪福利：一年兩次，根據半年一次的人事評價結果而定
・季獎金：一年固定四次（3月、6月、9月、12月）的業績分紅，根據業績發放獎金
・三節獎金
・通勤交通津貼
・旅遊津貼：一年一次
・公司提供公務機【台北】總務人事主管※日文or英文※－日系綜合電機製造商ID:18937
1,200,000 NTD ~ 1,500,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※管理人數 : 3位(總務、人事、秘書) 作為管理部主管，帶領團隊提高公司營運狀況。工作內容包含以下領域的管理作業：[總務]、[人事]、[秘書]、[資訊]・規劃、組織、指導及協調近100人企業之內部行政作業。・確保公司政策及符合法規要求，並耐心進行跨部門溝通及團隊合作者。・規劃以及檢討公司行政管理制度流程，依法管理規章與制度修訂。・熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。・統籌管理(人資、總務、資訊)單位之業務。・監督人才採用、教育訓練管理。・其他主管交辦事項根據主管要求，靈活應對並完成各項臨時性任務，確保工作順利進行。【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【台北】業務IS／內勤業務（接單・日文窗口）ID:18934
30,000 NTD ~ 46,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・受發注處理、交期（納期）追蹤與異常協調・請款單／發票等單據製作與對應・以日文進行客戶應對（郵件／電話）・資料建檔、月度報表製作、資料輸入・跨部門協調（採購／物流／會計等）・其他一般庶務與主管交辦事項【魅力】・成為營業現場與後勤流程的樞紐，確保「接單—出貨—請款」零斷點・日台雙語環境中精進溝通協調與數據處理能力・透過流程標準化／效率化提案，成果可直接反映於KPI
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：每年2次（合計平均2個月，視業績調整）【台北】軟硬體系統整合ICT/SI業務※日文※－日本知名電信集團ID:18908
55,000 NTD ~ 62,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・開發潛在客戶 (主要初期業務內容先以既有客戶為主，客戶開發非完全陌生開發，主要是和日本總公司有往來的日商客戶)・業務接洽及訂單處理與管理・訂單內容確認、供應商採購、交期追蹤、案件調整追蹤・製作報價單等業務相關文件及相關資料登錄整理・回覆及處理客戶業務相關信件・與日本總公司聯繫確認案件・其他團隊支援性工作・其他主管交辦事項【部署構成】總人數: 約19名【公司概要】・日本第二大上市電信公司，主要提供手機、固網、網際網路等電信服務。・台灣據點主要負責協助日商客戶之伺服器及網路設備等IT規劃及建置，資訊安全及雲端服務等。【魅力】・考核及福利制度完善！穩定發展中！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・年終獎金（保障2個月）
・人事考核（2次／年）
・伙食費
・交通費
・尾牙春酒
・員工旅遊（國內外）
・年假優於勞基法（暑假2天）【台北】業務人員※穩定發展※ー知名日系貿易商ID:18060
面議台北工作內容
【概要】日本知名機器工具大型商社招募業務人員【工作內容】・維持既有客戶關係・開發潛在客戶・新產品市場拓展・協助公司規劃舉行個展及參展事宜・其他業務協助※須配合國內出差 (1~2次／月)【組織】・整體人數：70多位【商品】複合加工機、複合CNC車床、放電與射出、切削工具及治具、自動化設備、量測儀器、環境設備、SMT設備等【公司概要】由日本知名機器工具大型商社100%出資設立，於1961年在台灣成立至今，已超過50年的歷史。【企業魅力】・在台歷史悠久，福利制度與人事制度完善，可長期穩定工作的環境！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：過往平均約2個月
・人事考評：一年兩次
・績效獎金：一年兩次分發（6月、12月）※視公司營運業績浮動
・餐費津貼：2400元
・交通津貼：2000元
・健康檢查
※自備車輛，公司補助油資及保險【台北】AE業務※經驗者語言不拘！※ー日系廣告代理商ID:15541
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
日系廣告代理商，招募AE業務！不限廣告相關經驗，具備品牌行銷、SNS企劃・操作經驗者也歡迎挑戰！【工作內容】・針對客戶的廣告提案、販售・促銷現場活動・數位行銷・行銷相關業務【組織】台灣員工：30位【工作魅力】公司成立七年，目前規模不大，但連續三期收益增加因此擴編人員。目前的員工擁有核心員工的自覺，以和公司一同成長為目標，每天努力工作。重視「公司的成長＝自身的成長」此理念。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・業務交通津貼(實支實付)
・餐費津貼(已包含於基本薪資中)
・春節紅包
・健康檢查
・換休制度(依照加班時數而定)
・年終約2個月(依業績而定)