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250個職位 - 在台灣轉職: 台北
【台北】日文業務※歡迎新鮮人※ー日系上市光電製造商ID:18945
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作概要】・定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係・負責國內業務接洽及訂單處理・負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。・負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。・開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。・主管交辦事項※視狀況，可能須配合國內外出差【魅力】外勤自由，發揮空間大，公司氣氛佳，主管隨和親切！不限科系，從0栽培，能夠學習到光電相關產業知識！【公司概要】日本上市公司之亞太據點台灣分公司，成立已近九十年，負責各項光電產品的銷售業務。營運狀況穩定，台灣年度營業額約30億台幣，除了有良好的工作環境，亦提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入工作行列！【組織構成】員工人數：30人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：過往平均約1~2個月，每半年頒發獎金
・三節節金 (春節，端午/中秋獎金)
・年度調薪：每年4月調薪
・彈性上下班、補班日不補班
・健康檢查 (一年一次)
・員工團體保險 (提供24小時的完整保障)
・旅遊補助
・員工聚餐、部門聚餐、年終尾牙抽獎
・視職位提供公務手機、公務車【台北】3D繪圖/模擬工程師(SolidWorks或Creo)※日文or英文※－日系綜合電機製造商ID:18944
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
3D繪圖工程師，負責依照設計人員提供的條件與參數，執行3D圖面建構與管理，並輔助進行3D模擬分析。此職位需能確實轉化設計需求為可製造之圖面，同時協助進行初步模擬，確認設計合理性。【工作內容】・使用 SolidWorks 或 Creo 建構3D模型與2D圖面・根據設計者提供的條件製作工程圖・管理圖檔版本，協助文件標準化與整理・輔助進行簡易3D模擬，驗證設計基本合理性・協助解讀設計需求，與團隊成員有效溝通【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【台北/桃園】外勤業務人員※新鮮人無經驗OK※－知名日系停車場企業ID:12361
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北, 桃園工作內容
【工作內容】・無人停車場開發:尋找適合設立停車場地，有實際停車場需求的據點 (A)個人地主 (B)法人地主：大型企業、建築公司、銀行法人、政府機関、公共施設等・物件評估報告：市場調查、試算表製作・與地主交涉、既有客戶維持(續約事項討論)・契約內容檢討交涉・停車場登記證資料製作、申請・政府機關審查對應・市場調查、新據點開拓、既有客戶維繫＊工作基本以外勤為主(配給公務車)，適合不愛待在辦公室，喜愛不同挑戰的人選！【魅力點】★社風自由，活潑，團隊感情好！★一年最多 4 次獎金:夏季、冬季、開發效益獎金(依個人考核及營運績效變動)★每年固定調薪,平均年薪 15 個月以上↑★提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!★加班少,不須應酬,確保您工作及生活的平衡!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
☀獎金
・一年兩次獎金發放（夏季、冬季）平均3個月以上
・生日禮券
・年度調薪：每年考核兩次
（＊平均年薪15個月以上）
・優秀社員獎金
・端午禮金
・中秋禮金
・員工介紹獎金
☀福利
・完善團保制度
・每年健康檢查
・每年員工旅行
・完整教育訓練
・明確升遷制度
・尾牙、慶生會
・海外研修機會
・托兒津貼
・員工生育津貼
・子女入學津貼
・結婚禮金
・喪葬補助
・外勤同仁配給公務車及公務手機
(＊提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!)
・公共吧檯免費提供咖啡、茶水【台北】日文公關人員※福利完善※ー日系知名停車場企業ID:18605
面議台北工作內容
日系超知名無人停車場之企業，提供高度便利的停車環境與服務。為同業界NO.1企業！知名度高營運穩定，為日本上市公司！【工作內容】・符合日本集團方針，策劃並執行公司品牌價值之公關策略・社內、外相關溝通事項之策劃與執行・公開消息的製作、發佈、管理與媒體對應 (採訪對應、危機管理對應等)・其他主管交辦事項【魅力】★社風自由，活潑，團隊感情好！★福利制度完善，每年固定調薪，平均年薪15個月以上↑
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
☀獎金
・一年兩次獎金發放（夏季、冬季）平均3個月以上
・生日禮券
・年度調薪：每年考核兩次，調薪1次，平均3%-10%
（＊平均年薪15個月以上）
・優秀社員獎金
・端午禮金
・中秋禮金
・員工介紹獎金
☀福利
・完善團保制度
・每年健康檢查
・每年員工旅行
・完整教育訓練
・明確升遷制度
・尾牙、慶生會
・海外研修機會
・托兒津貼
・員工生育津貼
・子女入學津貼
・結婚禮金
・喪葬補助
・外勤同仁配給公務車及公務手機
（*提供公務車、油卡、手機，不須自己養車！）
・公共吧檯免費提供咖啡、茶水【台北】系統專案工程師(軟體開發PM)※活用日文※－日本專業停車服務集團ID:18259
面議台北工作內容
【概要】來自日本的專業停車服務經營集團，致力於無人停車場相關事業已有將近30年歷史，目前積極招募「系統專案工程師」 【工作內容】・公司網路架構設定與調整、問題排除・資訊設備管理、資訊相關軟硬體之評估、採購及優化作業・系統專案提案及專案進度管控 (廠商、公司、員工溝通窗口)・與日本IT團隊、公司內非技術部門合作解決問題・APP新舊版本開發與整合・公司內部系統更新及維護・管理系統外包開發團隊・其它主管交辦事項【職缺魅力】・社內氣氛融洽，福利完善，發展性良好！・完善的薪資獎金制度（一年兩次績效獎金、調薪考核）・實踐工作生活平衡
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】※依企業實際狀況為主
☀獎金
・一年兩次獎金發放（夏季、冬季）平均3個月以上
・生日禮券
・年度調薪：每年考核兩次，調薪1次
（＊平均年薪15個月以上）
・優秀社員獎金
・端午禮金
・中秋禮金
・員工介紹獎金
☀福利
・完善團保制度
・每年健康檢查
・每年員工旅行
・完整教育訓練
・明確升遷制度
・尾牙、慶生會
・海外研修機會
・托兒津貼
・員工生育津貼
・子女入學津貼
・結婚禮金
・喪葬補助
・外勤同仁配給公務車及公務手機
(＊提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!)
・公共吧檯免費提供咖啡、茶水【台北】國內業務※語言不拘※－日系寢具製造商ID:18943
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・百貨專櫃業務接洽及提案・巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題・協助現場銷售工作、偶有假日出勤・不定期支援各檔期活動的進撤場・檢視及審查業績狀況，提出改善方案・與總公司及各部門溝通協調・支援電話客服・BtoB法人業務開拓・協助總經理處理業務相關事務【員工人數】16位 (店鋪13位、辦公室3位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・年終獎金 (約1~2個月)
・一年1次調薪
・員工折扣、員工體驗品
・教育訓練【台北】專利事務、總務及會計※日中英必須※ー知名專利事務所ID:18754
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
日本國際專利事務所台灣分公司招募行政職！可充分發揮語言能力的環境！【工作內容】專利工作約60%，總務及會計約40%。未來將會調整為專利工作與總務會計工作各佔50%。▶專利行政・與日本總公司的團隊合作，負責處理海外向智慧財產局提交的專利申請。・準備專利相關文件。・透過電子郵件和系統與客戶及海外律師事務所（專利事務所）溝通。▶總務及會計・負責零用金管理、與會計師事務所聯繫、辦公室管理、保險手續、日本總公司聯繫、總務工作等。・將來也負責考勤系統管理（薪酬外包計算）和勞資會議。【魅力】・完善的員工福利（公司旅遊、健康體檢以及優於法令的特休！）・專業知識的成長！ （隨著跨國商務需求增加，對專利的需求也日益增長。穩定產業。）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2個月（一年1次）
・通勤交通費（NT3,000上限，實報實銷）
・員工旅遊（一年1次／國内外）
※今年因人數的關係停止
・尾牙（一年1次）
・健康檢查（一年1次）【台北】國內業務專員※語言不拘※－日系AI公司ID:18942
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・台灣國內新客戶的業務開發・作為台灣國內現有客戶的業務聯絡窗口，進行需求調查和提案活動・根據客戶需求，制定並執行行銷策略和銷售計畫・提案資料等文檔的製作・公司內部跨部門溝通合作・合約等相關業務的協助【我們重視的價值觀】・不拘泥於既有方法和過去經驗，能夠通過學習和實踐不斷成長的人・自主思考，樂於面對變化，並以積極的態度迎接挑戰的「具行動力與熱情」之人・能在全球化的環境中，與多元化的團隊合作創造價值的「具團隊意識」之人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、産檢假、陪産假、産假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金年2回（上半期・下半期）
・三節禮金／禮品
・每月全體聚餐
・定期年度一次海外員工聚會交流
・生日假
・語言津貼（N1：4000元、N2：2000元）
・入職年資累積4年享5個工作天之連續休假（可拆休）【台北】安衛主管（北捷環狀線）※語言不拘※－知名日系建設公司ID:18941
1,000,000 NTD ~ 1,400,000 NTD台北, 新北工作內容
～擁有90年以上歷史的知名日系大型建設公司，誠徵安衛主管～【工作內容】・主導工地安全計畫的制定與執行，進行安全檢查，確保現場符合法規要求。・巡視工地，確保環境及人員安全，並落實公司安全方針。・編寫與管理 OSH/ISO 文件，並依契約執行環境與安全事項。・與公司內外部相關人員溝通協調，定期回報工作進度與安全狀況。・與工地負責人及現場管理者密切合作，必要時向日本總公司回報。・參與工地安全相關會議，並能夠領導與指導團隊，確保施工安全。【魅力】・從事重大基礎建設工程（台北捷運東環段），具影響力與社會貢獻度。・與日本總公司合作，工作模式國際化，能接觸跨國團隊與最新安全管理方針。・重視安全與環保管理，展現專業性與永續發展的企業理念。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（平均：2個月）
・伙食津貼
・交通費（全額補助）
・年度尾牙
・年度員工旅遊（日本、東南亞）【台北 苗栗竹南】國外業務經理※英文必須※－國內磁磚業第一品牌 股票上市公司ID:18893
65,000 NTD ~ 85,000 NTD台北, 苗栗工作內容
國內磁磚業第一品牌 股票上市公司，誠徵國外業務經理！【工作內容】・開發新客戶，含重點客戶與潛在客戶・開拓各分區東南亞、澳洲國際市場經驗、參加國際商展等・經營負責區域之銷售目標・負責海外大型零售商開發、陌生拜訪拓展產品・收集客戶情報，維護及提升客戶關係※預計管理人數：初期未帶人，正式接管團隊後帶5人※視狀況可能需要國內外出差（海外參展、國內客戶拜訪、企業據點出差等）【組織】・員工人數：750人【商品】・各種磁磚之加工製造及買賣全系列產品：外牆磚、地磚、壁磚、石英磚、拋光石英磚、石板磚、三次燒壁磚、微晶磚・SPC頂級地板銷售及施工、各種建築材料之加工製造及買賣等。【魅力】・國內磁磚業第一品牌、股票上市公司，在台灣是市占率第一、品質第一的磁磚業龍頭！・全台有九大經銷商通路，銷售據點超過500家以上，發展性良好！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：年終獎金1個月+中秋節獎金0.5個月（過往平均13.5個月）
・分紅獎金：依年度營運狀況及績效考核發放
・人事考評：2次／年
・健康檢查：1次／年
・優於勞基法特休假：新進同仁滿6個月，除勞基法特休假外再提供1天特休，滿9個月再加1天特休
・員工宿舍：視職位提供，外縣市人選優先
・年度旅遊：年資滿1年以上提供旅遊補助金
・團體保險
・其他福利：結婚賀禮、喪葬禮儀、三大節慶、生日禮券、傷病慰問金、員工子女獎助學金
・教育訓練（內／外訓）
・語文訓練費用補助
・資深同仁獎勵金牌及優秀同仁表揚